X党工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

X党工委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

X 党工委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 2020 年，X 党工委在区委的正确领导下，以“X 党建计 划”巩固提升年为契机，坚持以党建工作为统揽，推动党建 工作再上新台阶。X 月 X 日，X 日报专题报道了 X 党建工作 成效。 一、主要工作 （一）全力抓好疫情防控工作。指导社区建立“党员先 锋岗”X 个，招募党员志愿者 X 人、群众志愿者 X 人，接收 市直机关到社区报到党员 X 人、区直机关到社区报到党员 X 人，同时组织街道干部 X 人、社区工作人员 X 人、网格长（员） X 人，在辖区小区设置 X 个人员出入检测点，进行全天候不 间断体温检测和信息登记。制作横幅 X 条、展板 X 个，向居 民发放宣传手册、活页 X 个，利用 X 微信公众号发布信息 X 条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、 联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐 款 X 人，捐款率达 X%，累计捐款金额 X 元，如数上缴至区 管党费账户。 （二）认真落实党建工作责任。一是建立党建工作责任 体系。年初与基层党组织签订党建目标责任书，将党建工作 任务层层分解；年底召开党建述职会议，对年度党建工作进 行总结讲评，发现问题及时整改。二是制定“问题、任务、 责任”清单。党工委立足实际，认真制定社区党建工作“三 单”，共列出基层党建问题 X 项、任务 X 项、责任 X 项，要 求各社区主动认领问题，明确整改措施、责任人和整改时限， 提升党建工作水平。三是推行党建工作台账化管理。先后建 立了党工委书记抓党建工作台账、X 党建计划台账等 X 项台 账，每月、每季度向区委组织部报告工作情况，对党建观摩、 半年考核中发现的问题及时整改，累计整改问题 X 余项。 （三）认真抓好党员理论学习。一是巩固深化“不忘初 心、牢记使命”主题教育成果。党工委通过开展学习活动、 举办报告会、印发学习资料、讲党课等形式，加强党员理论 学习，先后开展学习活动 X 余次，举办报告会 X 场，讲党课 X 场，发放《学习资料汇编》X 本，确保了学习成效。二是 认真学习贯彻党的十九届五中全会精神。广泛开展“我讲十 九届五中全会”活动，办事处班子成员轮流讲十九届五中全 会精神，并到分包社区讲党课，同时要求机关党员、社区“三 委”成员、党小组长上台讲十九届五中全会精神，让党的十 九届五中全会精神走进社区、走进党员心中。三是抓好党员 干部廉政教育。党工委组织党员观看了《X》《X》等廉政影 片 X 部，学习了违反中央八项规定精神、侵害群众利益案例 X 起，到开放式组织生活基地参观学习 X 次，增强了党员干 部的廉政意识。 （四）全面加强阵地建设水平。一是党建示范点建设加 快推进。投入 X 余万元，重点打造党建示范点 X 个，其中 X 社区建立了 X 党代表工作室，X 社区装修了党员会议室，提 升了党建工作水平。二是开放式组织生活基地建成投用。投 入 X 余万元，建设 X 社区开放式组织生活基地，打造党建文 化长廊、先进事迹展等四个模块，累计接待党员 X 批次、X 余人次。三是党组织阵地建设成效明显。坚持“高标准、全 覆盖、促提升”的工作思路，对党组织阵地全面打造提升。 其中，投入 X 余万元新建 X 社区党员活动室，投入 X 余万元 新建 X 社区便民服务中心，投资 X 余万元新建 X 社区办公楼， 阵地建设水平全面提升。 （五）认真做好党建其他工作。一是开展基层党建观摩 活动。每季度开展 X 次党建观摩活动，2020 年下半年开展 党建观摩活动 X 次，共查找问题 X 项，制定整改措施 X 项， 全部整改完毕。二是发挥党员先锋模范作用。认真开展“亮 身份、当先锋”活动和“主题党日”活动，机关和各社区共 设置党员先锋示范岗 X 个；规定每月第一个周二为“主题党 日”，累计开展党员活动 X 余次。三是开展区委巡察整改工 作。X 年 X 月，区委第一巡察组对 X 进行巡察，共反馈问题 X 项，党工委认真制定整改方案，对反馈问题逐项制定整改 措施，明确责任领导和责任人，经过 X 个月的集中整改，X 项问题全部整改完毕，顺利通过验收。 二、存在的主要问题及原因 X 在抓好基层党建工作方面，尽管做了一些工作，但与区 委要求相比，还存在很多不足，主要体现在： 一是抓党建投入精力不足。X 承担全区重点工作较多， 特别是在项目建设、信访稳定、安全生产、环境保护等工作 方面，经常是时间紧、任务重，作为党工委书记，平时 X% 以上的时间都是在一线，对党建工作，经常委托副书记安排 落实。比如，X 现有社区党建示范点 X 个，“两新”党建示 范点 X 个，在打造党建示范点工作上，没有发挥出党工委书 记牵头抓总作用，对党建示范点建设情况了解不多。再比如， 在党建工作半年考核后，区委组织部给 X 反馈了 X 个方面问 题，X 制定了 X 项整改措施，我没有严格审核就签字上报。 二是抓党建亮点工作欠缺。X 年是 X 狠抓党组织阵地建 设的重要一年，虽然各社区党组织阵地建设都有提升，但是 存在亮点工作欠缺的问题，抓党建工作缺乏创新思维，工作 内容也只是停留在上级的工作要求上，表面上看，完成了区 委规定的工作任务，但是本质上讲，没有提炼出具有 X 特色 的党建亮点。比如，X 年，X 先后提升了 X 社区、X 社区、 X 社区等 X 个社区的党员会议室，但都是按照统一的标准来 打造提升，表面上看效果不错，实际上千篇一律，与社区实 际脱节。再比如，在开放式组织生活基地建设上，XX 社区 长达 X 米的文化长廊上，安装版面 X 块，内容主要是理论知 识，理论性太强，缺乏 X 社区自己的特色内容。 三是抓党建工作标准不高。自认为在处理基层问题、抓 好党员管理等工作方面有工作经验，习惯用老经验、老办法 解决问题，缺乏学习提升精神，进取意识不强。对基层党组 织书记要求不严格，总认为基层党组织书记理论水平不高， 不能提过高的标准。比如，在巩固深化“不忘初心、牢记使 命”主题教育成果中，X 每月组织 X 次专题学习活动，但是 每次都有 X%左右的党员没有参加学习，没有追究相关责任。 再比如，在贯彻落实党的十九届四中、五中全会精神方面， 办事处班子成员讲党课只进行了 X 轮，邀请教授授课仅有 X 次，与学深弄懂的标准还存在差距。 分析其原因，主要体现在以下三个方面：一是对抓好党 建工作的重要性认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、 安全生产、信访稳定、经济发展等工作，认为是底线工作， 不容出现问题，平时就关注得多、研究得多，而对党建工作， 误认为是务虚的工作，干多干少差别不大，推推放放也能过 得去，平时投入的时间和精力就少。二是在开展党建工作上 存在经验主义。自认为对基层工作很熟悉，误认为开展党建 工作，就是开会布置工作，听汇报抓好落实，凭积累的工作 经验就能够抓好党建工作，对“主题党日”“X 党建计划” “X 党建工程”等新名词研究不深。三是对党建工作的各项 制度执行不严。存在“重制度建设、轻制度落实”现象，对 党建工作七项制度学习不够，执行不严，存在得过且过的思 想。对“三会一课”制度、党员管理制度、基层组织生活制 度等落实不严，对不参加党员会议、不参加党员理论学习的， 碍于面子，没有追究责任。 三、下步工作思路和主要措施 2021 年，X 党工委将按照“X 党建计划”全面进步年工 作部署，根据全面加强城市基层党建工作实施意见和党工委 书记领办党建项目的有关要求，认真履行党工委书记抓党建 工作第一责任人职责，全面提升 X 党建工作水平。 （一）健全党建工作制度，夯实党建工作基础。一是健 全完善领导干部讲党课制度。要求班子成员轮流上台讲党 课，每半年轮流 X 次；要求班子成员定期到分包社区讲党课， 每半年讲党课不少于 X 次；要求党组织书记每季度为辖区党 员讲党课 X 次，实现领导干部讲党课活动规范化、常态化。 二是进一步加大党建工作经费支出。X 年，党工委计划列支 党建工作经费 X 万元，重点用于社区支部建设、党建活动场 所建设、社区硬软件配备、干部教育培训等，党建工作经费 要专款专用。三是书记领办强化党员教育管理。健全完善 X 党员管理制度，探索实行党员积分管理制度，加大对机关党 员和社区党员教育培训，在讲党课、举办报告会的基础上， 积极组织党员到开放式组织生活基地和红色教育基地参观 学习，全面增强党员党性观念。 （二）明确党建工作重点，确保党建工作实效。一是认 真学习贯彻党的十九届五中全会精神。每周召开 X 次工作例 会，每周召开 X 次党工委会议，每月召开 X 次党员会议，通 过以会代训形式，认真传达学习党的创新理论。同时，积极 邀请市委党校教授和上级领导干部，到 X 宣讲党的十九届五 中全会精神，全年举办专题报告会不少于 X 场次。二是加强 基层党组织书记队伍建设。以“两委”换届选举为契机，严 肃换届工作程序，发掘、鼓励优秀年轻人才参与社区“两委” 换届选举，争取把年龄小、学历高、素质优、能力强、群众 认可的优秀人才推选到党组织书记位置。三是大力提升基层 党建阵地建设水平。要深入各社区认真开展调研活动，对党 建工作落后的社区，制定整改提升方案，重点提升 X、X、X、 XX 个社区党建工作水平，在党建资料、硬件设施上补齐短 板。 （三）创新党建工作思路，打造党建工作亮点。一是巩 固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格按照区 委工作部署，加大宣传力度，抓好工作落实。二是注重发挥 开放式组织生活基地作用。要明确专人管理，定期更新廉政 教育影片和红色教育影片，严格按照“学习菜单”开展党员 教育活动。各社区要积极组织党员到开放式组织生活基地参 观学习。三是认真落实逐社观摩活动。认真总结分析前 X 次 观摩的工作经验，鼓励各社区和“两新”企业党组织相互学 习，共同提升党建工作水平。建立定期观摩工作制度，每季 度到各社区观摩党建工作，比变化、学经验，让党建观摩活 动作为一项常态化工作坚持下去。