2019年度学院领导班子述职述廉报告

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2019年度学院领导班子述职述廉报告

‎  2019年度学院领导班子述职述廉报告 ‎  XX年学院领导班子述职述廉报告(一)‎ ‎  XX年是学校贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神,全面深化综合改革的开局之年,也是深入实施学校“xx”建设发展规划的重要一年。一年来,学校领导班子团结带领全校师生,进一步解放思想、深化改革,学校发展呈现出良好势头,各项事业迈上了新的台阶。根据上级有关要求和学校工作安排,下面,我代表学校领导班子报告有关工作。‎ ‎  一、加强思想建设,进一步凝聚改革发展共识 ‎  一年来,学校领导班子坚持把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和xx总书记系列重要讲话精神,作为首要的政治任务,贯穿学校改革发展始终。‎ ‎  一是强化理论武装。以推进学习型党组织建设为目标,通过召开相关会议及时学习传达、推动校院两级理论学习中心组集中研学、组建理论学习讲师团宣讲、广泛开展在线学习以及各类读书活动等形式,深入学习领会党中央和省委的有关精神。特别是,强调学校领导班子及成员带头领学,逐步建立了个人自学、专家导学、集中研学、分类引学、讨论问学、干部领学的“六学模式”。学校相关学习成果,在《中国教育报》、《人民网》等多家中央主流媒体刊载。‎ ‎  二是把牢办学方向。学校党委按照“抓好党建是最大的政绩”的要求,切实履行党要管党、从严治党责任,牢牢把握党对学校意识形 ‎  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 ‎  1 / 16‎ ‎  态工作的主导权,始终坚持社会主义办学方向不动摇,把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人、管理育人、服务育人的全过程。领导班子及成员牢固树立共产主义理想信念,始终做到与党中央保持高度一致,坚持正确的政治立场、观点和方法,严守党的政治纪律和政治规矩。‎ ‎  三是凝聚改革共识。通过深入学习领会上级精神,学校领导班子进一步加深了对”以立德树人为根本任务、以内涵发展为根本目标、以依法治校为根本模式、以改革创新为根本动力、以开放办学为根本路径”等原则的理解。进一步强化了对“以质量求生存、以特色求发展、以服务求合作、以贡献求支持”等理念的认识。同时,针对学校改革发展中遇到的具体问题,坚持以改革创新精神,积极主动地探索符合湖大校情的思路和对策,努力在解放思想中凝聚和扩大改革发展共识。‎ ‎  二、加强顶层设计,继续深化教育体制综合改革 ‎  近年来,国家改革的鼓点越来越响、越来越密。在此背景下,XX年学校继续深入推进教育体制创新综合改革,进一步挖掘和释放改革红利。‎ ‎  (一)考评和考核工作不断完善。学校进一步完善了学院目标管理和机关职能部门、直属单位绩效考核的考评方案,年初与各个单位签订目标任务书,日前已顺利完成年度考评工作。‎ ‎  (二)大学章程制定工作率先完成。作为湖北省大学章程制定工作试点高校,我校组织专班、数易其稿,较早完成了大学章程的文本起 ‎  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 ‎  2 / 16‎ ‎  草工作。XX年10月份,章程文本经学校教代会讨论、校长办公会审议、党委常委会审定等重要程序后,报省教育厅核准,目前已完成省教育厅组织的专家答辩和社会公示等环节,正在等待省政府的正式批复。大学章程的制定,为学校依法治校和全面深化改革奠定了坚实的基础。‎ ‎  (三)教授委员会完成换届调整。按照学校教授委员会章程规定,选举产生了第二届教授委员会常任委员。换届调整以来,新一届教授委员会在检查评议重点学科建设平台、认定学校人文社科重要期刊、审议自然科学类中文期刊目录等多项学术事务中,较好地发挥了教授治教、教授治学的作用。‎ ‎  (四)深化人事制度改革。选择6个学院开展了教师分类管理试点,推动科级干部轮岗交流,为实现教师队伍多元发展、管理干部多岗锻炼提供了保障。‎ ‎  三、坚持改革驱动,较好完成年度目标任务 ‎  在综合改革的有力驱动下,学校内部办学活力不断增强、效率不断提高,助推了学校建设发展核心目标任务的顺利完成。‎ ‎  (一)人才培养质量进一步提高。学校发布年度本科生培养质量报告和本科生、研究生就业质量报告,本科毕业生就业率92.73%,硕士生就业率92.68%,博士研究生就业率100%。推免生被接收比例达99.4%,其中被“985工程”高校录取比例达33.3%。学生在各级各类学科竞赛活动中获奖273项。博士、硕士学位论文获省级优秀学位论文总数居湖北省属高校首位。另外,继续教育示等奖、初中教学质量 ‎  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 ‎  3 / 16‎ ‎  奖。附小成为武昌区首批体育与艺术活动基地。‎ ‎  (二)学科专业建设进一步加强。新获批3个硕士专业学位授权点。继续安排XX万元专项经费支持重点学科建设。制订学位授权点管理办法和动态调整办法。新增3个战略新兴支柱“产业计划”项目,3个新增本科专业通过教育部审批备案。软件工程专业综合改革试点项目通过省教育厅评审。‎ ‎  (三)科研与服务能力进一步提升。全年科研经费总量达到1.15亿元,连续三年突破亿元大关,人文社科纵向经费首次突破千万元。实现国家自然科学基金“优青”项目零突破,国家社科基金立项数和重点(重大)项目立项数均居湖北省属高校首位。首次新增3个省级科研平台,研创了国内首部中国文化发展蓝皮书,学术论文转载量与综合指数排名双双入围全国高校百强,成功取得军工“三证”最后“两证”‎ ‎,3个省级协同创新中心工作均取得重要进展。湖北县域治理研究院入选湖北改革智库单位。一批调研成果和科研成果,分别获得李鸿忠、王国生、郭生练、许克振等省领导的肯定性批示。基本构建了覆盖湖北、辐射中部、影响全国的校地、校企、项目合作等“三位一体”的产学研战略联盟长效合作模式,共签订272项合作协议,显著提升了服务社会能力。‎ ‎  (四)师资队伍水平进一步提高。获批国家首批“万人计划”教学名师1人、湖北省“百人计划”特聘专家1人、“楚天学者”10人。首次实施“青年教师成长发展工程”,新增二、三级教授23人,新增副高以上职称75人,新增博士后科研流动站1个、“楚天学者计划”‎ ‎  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 ‎  4 / 16‎ ‎  设岗学科1个,选派资助国内外访学研修教师236人,其中出国访学研修教师同比增长24.4%。‎ ‎  (五)办学条件进一步改善。全年财政拨款总额比上年有较大增加,增幅达到11.4%。进一步化债减负,减少贷款近3000万元。完成全校国有资产清查和产权登记工作,全年物资采购总额约8270万元,同比翻番。继续教育学院全年上交学校总收入近3000万元,超额完成预定经济指标27%。后勤集团年产值过亿。全年获捐赠筹资810多万元,在国内相关高校捐赠排行榜位列第81名。综合实训中心大楼开工建设,新建学生公寓完成校园修规,阳逻校区二期征地及新征土地围墙修建完成,大学科技园完成一期整体规划和详细规划设计及审批。图书馆馆藏文献资料更加丰富,服务教学科研工作能力不断提升。校园网运行质量、“数字化校园”水平进一步提高。审计、工会、离退休、档案、密码等工作被上级有关部门评为“先进单位”。学报(哲社版)在“三大中文核心期刊”中排位升至第33位,其中“价值论与伦理学”专栏获教育部名栏建设资助。顺利完成湖北省依法治校示步推进。“五好”领导班子创建活动顺利通过检查考核,湖北高校党建研究中心挂牌运行,启动实施了“十百千万工程”。表彰和新确定了一批校内党建创新项目。博士服务团、“三万”工作再次获全省表彰。我校作为湖北省属高校唯一代表参加第23次全国高校党建工作会议,党建工作经验入选大会书面交流材料。‎ ‎  组织开展了“双十佳”‎ 评选表彰活动,实施了青年马克思主义者培养工程,树立了“同心兄弟”等先进典型。全面推进学生自育工程,‎ ‎  2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 ‎  5 / 16‎
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