2020基层党建创新案例精选3篇

2020基层党建创新案例精选3篇

‎2020基层党建创新案例精选3篇 ‎【篇一】‎ xx市第一人民医院党委始终坚持强化党建“软实力”，助推医院“硬发展”，创新服务载体，构建“青年党员先锋队”“志工团”“共产党员先锋岗”“红旗窗口”模式，党员们履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，进一步发挥红色引擎作用，引领全员将“提升医疗服务水平”真正落到了实处，医院的社会形象得以大幅提升。全面打造“清廉医院”，构建了院风清朗的行业生态。‎ 一、构建党建新格局，真抓实做有成效 ‎（一）把方向，切实加强医院党的建设 ‎2019年，为贯彻好中共中央办公厅、中共浙江省委办公厅《关于加强新时代公立医院党的建设工作的实施意见》精神，医院全面落实了党委领导下的院长负责制，充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。同时调整了党建工作的内设机构，设立了党政综合办公室、组织人事科、宣传统战科和纪检监察室，明确了相应的职能。建立了院党委领导、党建内设机构统筹协调，各相关部门齐抓共管的意识形态工作机制，牢牢掌握意识形态的领导权、话语权、管理权，引领医院健康发展。接连完善出台了《医院章程》《党委会议议事制度》《党委书记和院长定期沟通制度》等，进一步健全了现代医院管理制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。‎ ‎（二）抓队伍，选好用好双带头人 ‎1.根据上级有关规定，结合医院工作实际，对原先8个超大支部进行了调整，根据科室划分成立22个党支部，支部建在了学科上。使党务工作更贴近医疗、教学、科研、管理、服务等实际工作。同时建立了把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干的双培养机制，打造了高素质的党员队伍。‎ ‎2.坚持党管干部、党管人才的原则，选拔任用实行以品德为先、同等条件下党员优先的原则。对职能科室、临床医技科室管理岗位进行了调整和竞聘。新一轮管理干部聘任中，大胆选用年轻业务骨干充实管理队伍，充分体现了大稳定、小调整的原则和年轻化、专业化的特点。‎ ‎（三）抓阵地，增强党组织的凝聚力 因地制宜在广场、门诊、行政楼等处设置党建雕塑、先锋模范事迹走廊、党建清风文化展示厅，营造红色氛围；图书馆设有党建廉政书籍近2000册；建设了多个支部党员活动室，发挥了学习教育、思想交流等方面的阵地作用；在院报、医院官方微信公众号等自媒体设置专栏，在《xx日报》《xx金报》等媒体上开设了专版专栏，进一步发挥了党的喉舌的作用；举办党风廉政书画摄影比赛、演讲比赛、“红心向党 经典传唱”歌咏比赛、“忆峥嵘岁月，抒家国情怀”‎ 诗歌诵读会等形式多样的活动，激发党建活力。‎ ‎（四）抓学习，提高党员政治素质 通过专题培训、主题党日、每月学习夜等多各种形式，层层推进习总书记系列讲话、十九大精神、十九届四中全会精神为重点的学习教育。院党委班子坚持带头开展学习教育，自觉做到先学一步、学深一层。党课有市委宣讲团成员上党课、院党委书记专题党课、党委委员上党课、普通党员上党课等等。做到党委会、党委中心组、支部、党员四个层次的政治理论学习齐头并进，不断把学习贯彻工作引向深入。‎ 二、推进服务型党组织建设，推进“最多跑一次”改革 院党委不断深耕党建与业务工作互促融合，党员履行“医务工作者”和“党员”的双重责任，着重从最贴近患者的需求入手，努力让患者体验到医院的温度，切实改善患者看病就医体验。‎ ‎（一）开展“服务质量提升年”活动，增强就医获得感 ‎2019年的“服务质量提升年”主题活动，医院开展了分部门、分岗位的服务技能培训，规范了服务行为；开展了月度、年度“服务之星”“温馨病房”“红旗窗口”等评选，营造了良好的服务氛围；坚持从“关键小事”入手，围绕挂号、候诊、就诊、付费、检查等就医环节整合资源、优化流程，提升了效率。为更好的发现医院运营过程中的问题，采取了换位体验找症结的办法。开展了院领导做志工、职能科室换位体验、“三服务”等活动。领导班子和全体管理干部通过零距离深入门诊、临床一线，以患者和员工的双重视角，重新审视就医过程中有待改进的环节和细节，查找并改进‘看病难’的症结，活动收效明显。为进一步提高患者的就医体验，增强群众就医获得感。‎ ‎2020年，医院大胆打破以往一年一个主题不重复的惯例，继续以服务质量提升为主线，深入开展“服务质量再提升年”活动。以解决“服务态度、看病难、看病烦、就医环境、信息化、就诊流程”等服务短板和瓶颈问题，优化患者全流程来提高效率。通过“服务态度”“暖医文化”的优化来实现“两个改善”“两个满意”：就医环境明显改善、医患关系明显改善，群众更满意、政府更满意。‎ ‎（二）以病人满意度为导向，大力推进“最多跑一次”改革 ‎1.开设入院准备中心、门诊综合服务中心，将原先分散在各个部门各个窗口的职能进行集中整合，实行一窗通办，病假证明盖章、复印件盖章等15项原本要跑几趟才能办理的行政审核业务，如今最多跑一次就能解决。同时，全面实行精准预约，丰富支付方式，切实缩短配药时间，推出“共享轮椅”、智能寄存柜等便民措施，受到了群众的一致好评。‎ ‎2.完成最多跑一次的十大项目任务，医院成为xx市“最多跑一次”服务向公共场所延伸扩面的示范点。全面实行精准预约，就医流程进一步简化，“一窗受理、一站式服务、一章管理”服务模式进一步推进；“刷脸付”“医后付”“电子发票”让门诊更便捷；云影像、云胶片让检查更智能；“床边结算”“护士站结算”“自助结算”让住院更省心；“互联网+护理”“出生一件事”“身后一件事”‎ ‎、用血直接减免、中药代煎快递上门、产妇预约产检服务让便民服务更升级。以创建全市“最多跑一次”示范性公共场所为契机，不断完善“七大目标”，积极推动“五大工程”，力争“最多跑一次”改革在医共体内延伸扩面，努力实现群众看病就医少跑、就近跑和不跑。‎ 三、营造党建好风气，全力建设“清廉医院”‎ 院党委以“党风清正、院风清朗、医风清新、群众满意”为立足点，全面打造“清廉医院”。在创建“清廉医院”过程中聚焦医疗领域廉政风险，立足机制创新，强化防控措施，着力构建“党建引领”“权力监督”“合理诊疗”“xx采购”“惠民服务”和“文化促廉”等“六大平台”，打造了一支信念坚定、技术过硬、一心为民、风清气正的医疗队伍，构建了院风清朗的行业生态。医院成为xx市卫健系统的“清廉医院”示范单位，有力地推动了医院的健康发展。‎ 为进一步深化“清廉医院”创建工作，2020年，医院着力打造“清廉支部、清廉科室”的建设，设置相关指标，全面落实党风廉政建设主体责任制，推进“一岗双责”，‎ 进一步细化廉政风险防控制度，确保廉政风险排查监督渗透到每一个分院每一个科室每一个岗位，每一个员工。‎ 四、传递党建好声音，勇于担当勇作为 今年，自新冠肺炎疫情爆发以来，医院全体医务人员认真贯彻落实党中央的号召，同心勠力，不畏艰险、主动请缨，冲锋在前。有5名医护人员不顾自身安危驰援武汉医院，为打赢“湖北保卫战”“武汉保卫战”贡献了xx力量，其中有2名同志火线入党。首批进驻本院感染科支援的17位党员同志组建了临时党支部，在党旗的见证下坚定了表达了对保障人民群众生命安全的“政治担当”，展现了新时代共产党员的政治本色和精神风貌。在共产党员的先锋模范引领下，党旗高高飘扬在了防控疫情斗争的第一线。先后有400余位医护人员战斗在本院隔离病房、发热门诊、核酸检测、预检分诊等抗疫最前沿。此外还有许多同志默默奉献在后勤、管理、保障等抗疫大后方，涌现出了一大批担当作为、表现突出的先进典型。‎ 通过党的建设，医院品牌形象更加深入人心，群众就医体验明显改善，患者满意度大幅提升。国家2019年公立医院满意度调查显示，在全省370多家医院排名中，市一医住院患者满意度排名第二，门诊患者满意度排名第三，员工满意度排名第五。下一步，医院将继续深化“清廉医院”建设，全面推动从严治党，全力深化医药卫生体制改革，推动行风作风、医德医风持续向好向上，努力建成人民群众满意的县市级标杆医院。‎ ‎【篇二】‎ 在强化基层党建，发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用中，社区党委积极探索党建创新促进社会管理创新，探索“六民连心”工作法创建党建品牌，进一步推进服务型党组织建设，切实发挥基层党组织凝聚人心、维护稳定的作用。‎ 一、主要做法 ‎(一)六访六报，民情记录解民忧 社区、居委会干部、网格员人手一本《民情记录本》，走访群众做到“六访六报”，即困难群众必访，重点上访对象必访，空巢老人和留守儿童必访、零就业家庭必访、创业人员必访、特殊人群及矫正对象必访(走访党员做到新进党员必访、生病住院或亡故党员必访、家庭受灾或发生意外党员必访、在生产生活中遇到重大困难党员必访、党员有较大思想情绪或有意见建议时必访、无故不参加组织生活党员必访);巡查中做到公共设施损坏必报、背街小巷不洁必报、新增流动人口必报、房屋出租必报、辖区突发事件必报、邻里矛盾纠纷必报。‎ ‎(二)网格包片，民情档案知民需 结合社区实际，建立困难家庭、流动人口、志愿者、领导干部、特殊人群等台账，提升民情档案信息化管理水平，根据居民需求及时跟进服务。‎ ‎(三)三位一体，民生服务网连民心 建立以“一线、一箱、一办”为主的社情民意反映体系。“一线”即开通一条24小时服务热线;“一箱”即在社区三个居委会设立书记主任信箱;“一办”即网格管理办公室，充分发挥网格员作用，做到信息全掌握、政策全知晓、矛盾全化解、服务全方位。‎ ‎(四)群策群力，居民议事会听民生 各居委会建立居民议事会，每月召开一次会议，听取居民意见及建议，整理上报社区党委，运用“三会一评”工作法，不断畅通“居民议事会”渠道，打造“信息收集在楼院、小事化解在网格、大事处理在基层、难事解决在社区”的社会管理新机制。‎ ‎(五)活动常态，民生服务队聚民力 加强“三支队伍”建设即社区工作者队伍、以社区党员为骨干的志愿者队伍、以网格员为骨干的信息员队伍，结合社区实际，开展以爱我家园卫生保洁活动、我们的节日等为主题的志愿者活动、政策宣讲活动、文艺汇演活动等，发动居民广泛参与社区建设中来，全年做到活动常态化、效应最大化。六是时时关注，民生监督知民意。每个居委会推选3-5名德高望重、热心公益的党员或居民担任民生监督员，对社区及网格各项工作、干部作风等进行时时监督，社区定期召开民生监督员座谈会，汇集社情民意。‎ 二、工作成效 ‎2017年，通过“六民连心”工作法，收集38条民生实事意见建议，现已办结的有27条，5条正在办理中，6条因不符合相关政策条件未办理。走访慰问帮扶困难群众283人次，送去慰问资金和物品4000余元。同时，社区采取“一事一议”的方式，在充分征求群众意见的基础上，利用“三年千院”‎ 等项目建设资金实施环境综合整治和提升基础设施，截止目前共投入各类资金150余万元。投入三年千院项目资金67.7万元对施工大院院落进行环境综合改造;投入近10万元清掏化粪池10个，修复下水管道300余米，清掏下水沟800米，更换井盖3个，更换辖区损坏路灯灯泡4个，新修围墙300多米，安装健身器材2套12件，投入6万元，增设休闲桌椅;投入20万元巩固辖区环境卫生长效机制;投入10万元实施居民文化广场建设及添绿增亮工程;投入30万元用于辖区居民巡逻队及院楼守护工作;投入7万元用于居民活动场所改造;通过三年千院项目建设、“六好院落”创建活动、辖区环境卫生综合整治项目等，辖区居民生活环境有了明显改善，“两抢一盗”发案率大幅降低，打造了一个环境优美、平安和谐的居住环境。同时在辖区建设中锻炼了党员队伍，基层党员的先锋模范作用得到发挥，在群众中一名党员就是一面旗帜，群众更加相信党，依赖党，基层党员的良好形象在群众中闪光。党员基层党组织战斗堡垒作用得到提升，基层党组织更有凝聚力，战斗力。‎ 三、工作启示 发挥基层党组织战斗堡垒作用，必须牢固树立以人民为中心的发展思想，既要让人民群众得到实际利益，又要尊重群众、了解并回应人民群众的期待，使党组织有活力、党员起作用、群众得实惠，带领广大人民群众把对幸福生活的向往逐步变成现实，使党组织成为凝聚民心民力、推进社区发展的执政之基、力量之源。‎ ‎【篇三】‎ 近年来，xx区面对点多面广、类型多样的非公党建发展形势，立足区情，按照主基调、主战略，以创建“双强六好”型企业为总体思路，着力构建非公有制企业“实体经济、实体党建”“双实”党建之路，不断夯实巩固党的执政根基，为推动经济“既转又赶”提供重要保障。‎ 抓党建，重服务，凸显非公党建服务核心思想。为切实掌握企业实际情况，更好地为企业服务，由区委组织部牵头组织对61家规模以上企业进行逐一走访了解，到企业中与企业主、管理人员拉家常、聊党建，听取企业对党建工作的意见建议，积极向企业宣传党建工作理念。让企业了解非公党建工作实质，“不是给企业添负担，不是和企业主抢位子”，而是从服务企业发展的角度，通过以党建工作为抓手，督促相关部门积极落实技改项目、项目资金贴息等企业扶持政策，实实在在帮助企业解决在生产经营过程中遇到的困难，促进企业健康发展。截止2012年底，全区共计17家非公企业获得国家、省、市、区779万扶持资金，其中1家企业获用电扶持项目资金214万元，4家企业获流动资金贴息补贴65万元，13家企业获项目技改扶持资金500万元。‎ 建班子，搭台子，完善非公党建组织领导体系。成立了“中共xx区委党的建设办公室”，负责主抓全区非公有制企业党组织建设。将党建工作与项目建设同步推进，把金石产业园、孟关汽贸城等作为经济发展的主战场，一方面，结合园区党建23条意见及市非公有制企业党的建设工作指导意见，出台了区委常委联系规模以上非公有制企业制、非公党建联席会议制度、党建指导员制度、党代表联系企业等七项制度，为非公党建工作奠定了完善的制度保障基础。同时，从生产经营状况、党组织建立、阵地建设、群众反映等方面对企业进行综合评定，把企业非为四类，即抓强化巩固，抓规范提升，抓组织筹建，抓党员作用，有的放矢的推进党建工作。‎ 明情况，清底数，健全非公企业党建综合信息库。为有效掌握区内非公有制企业各项基本情况，在前期摸底调查工作的基础上，与区统计、税务、工信等部门密切配合，建立信息共享渠道，并通过各乡(镇)、社区按照属地管理原则进行信息核实，做到信息的动态管理，逐步实现“四清”，建立“四库”即：“两新”组织性质清、运行管理情况清、从业人员数量清、流动党员和隐形党员情况清;党组织信息库、党员信息库、党支部书记信息库、人才资源信息库，为全区非公党建工作提供了详实的基础信息。‎ 抓实体，重实效，强化企业党组织“有效覆盖”。一方面，促使企业党组织通过“小型、灵活、分散、多样”的方式开展培训学习、知识竞赛、文艺表演等各类活动，使党组织发挥凝心聚力的作用，全方位推动先进企业文化建设。另一方面，着力加强党组织书记和党建工作指导员队伍建设，充分发挥党组织在企业员工中的政治核心和政治引领作用。同时，结合党的群众路线教育实践活动有关要求，通过党员先锋岗、党员示范岗、模范岗，党员评先评优等各种实践活动的开展，使企业党组织的“有形覆盖”逐步向“有效覆盖”转化，不断形成企业自身发展的内在动力。目前，通过单独组建党支部、组建联合党支部、派驻党建指导员等形式，初步实现了全覆盖，正在朝着“有效”覆盖的目标迈进。‎ 强经济，促发展，提升社会发展经济硬实力。在区域发展的理念方面，始终围绕主基调、主战略，紧扣“生态区、文化区、旅游区”的区域发展定位，在坚持走生态可持续发展之路的同时，始终以“工业强省”战略为契机，以党建工作为抓手，按照“双强六好”工作目标，着力构建非公有制企业“实体经济、实体党建”双实党建工作之路。近年来，xx区非公有制经济取得了长足的发展，已逐步成为区域经济发展的重要支柱。2013年初，xx区非公有制企业已经发展到660余家，非公有制经济增加值已达到60.64亿元，占全区国民经济总量的50.7%，比2009年提高了5.9个百分点。为区域经济发展凝聚力量之源。下一步，xx区将以非公党建工作为抓手，帮助企业协调解决在发展中存在的困难和问题，形成“全党抓经济，党建促发展”的非公党建工作格局，努力使非公企业在推动xx区在新一轮的改革发展中取得新突破、实现新跨越。‎