- 2021-04-15 发布 |
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文档介绍
X建筑公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
X 建筑公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 2020 年,在上级党委及组织部的正确领导下,我同支部党员团结一心,认 真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神,紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目 标,充分发挥政治优势,凝聚人心,鼓舞干劲,为公司发展提供了有力的保证, 现将工作情况述职如下: 一、主要工作 (一)认真谋划,全面落实管党责任。按照《公司党建工作目标》定期召 开公司党员会议,对公司的党建工作认真谋划、部署、认真履行自己党建工作第 一责任人的职责。作为 XX 公司党支部书记,在工作中我坚持带头学习、深入调 研,不断增强责任意识并提高工作能力。对党员不断贯彻党风廉政建设的重要性 思想,并与他们签订党风廉政建设责任书,充分发挥党建主体责任。按照上级党 工委安排部署,建立完善党建工作台账,明确重点工作,按照时间节点,逐项认 真落实。注重强化党员的教育和管理,坚持党组织生活制度,认真落实“三会一 课”,充分发挥党组织作用,以支部为单位定期组织党员集中上党课,召开党员 思想交流汇报会,制定《党建工作述职制度》等 X 项制度,确保党的组织生活落 到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动,强化了党员意识,加强了党性锻炼。 (二)强化责任,健全党建长效机制。认真落实党建工作的“三会一课”、 党员联系群众等制度,要求每位党员在生活中密切联系群众,建立民情反馈机制, 随时关注民生动态。坚持民主集中制原则,遇到党内需要选择的问题,一定要在 充分征求多方意见后提交党支部会议讨论决定。根据考评制度,每年 X 次对公司 党支部工作及党员表现进行考评,对表现优秀的党员同志予以通报表扬,并适当 进行奖励;对表现不足的党员同志,对其指出不足并限期整改。 (三)深化学习,不断提高党员素质。我们坚持抓好党员的学习和教育工 作,加强对党员的思想教育和管理。我们平时一直要求每个党员要坚持深入学习 贯彻***总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中七中全会精神。同时,我 们按照上级组织部门的部署,把党章及学习手册发放到每个党员的手中,让公司 全体党员都认真学习党章党规、学系列讲话,做“四讲四有”标准的合格党员。 通过学习,不断提高公司党支部的党员素质,并让每一个党员都要撰写心得体会, 并在公司党支部会议上进行宣读、学习。 (四)发挥作用,保证公司强劲发展。我们要求党员一定要发挥党员的先 锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲 正气,班子团结有战斗力,工作不断创新,遇到矛盾不上交,遇到困难不回避, 党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项指标和任务的完成提供了 强有力的保证。企业的性质决定了项目的流动性和人员的不稳定性。为此我们党 支部委派党员胡江辉亲临项目施工现场,和项目班子人员及施工现场工人吃住在 一起。通过党员的言行举止,发挥党员的先锋模范带头作用,引导和调动员工的 积极性。党员 X 在项目中担任重职,他深知自己责任重大,因此每天比别人早一 个多小时起床,到施工现场巡视,发现问题并解决;晚上休息时间,他照样在施 工现场巡查;日复一日,年复一年。不畏严寒、不畏酷暑。他们以身作则和表率 作用,受到了公司、项目以及甲方、监理人员的认可和好评。 二、存在问题及原因分析 (一)对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强, 认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,基层党的建设摆不到重要议事 日程。 (二)支部活动常流于形式,收效不大。支部书记大多很负责地组织开展 活动。但从总体上讲,组织生活形式单调,学习效果一般化,完成上级任务、应 付检查的多,积极主动、创造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、 读报纸代替组织生活;这样做,不仅不能保证学习效果,反而使党员对组织生活 失去兴趣,失去信心。党组织生活形式比较单一。长期以来,私人企业的不够重 视、建筑行业参差不齐的人员素质、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足 够的空闲时间等原因所形成的党组织生活方式局限于形式化,缺乏主动性、创新 性。 (三)党建工作创新不足。长期以来,在工作安排上,只是听从上级安排布 置,完成“规定动作”,常以工作忙没时间为借口,照搬照抄老思路,没有积极 想办法创新。另外,党建工作考评缺乏有效抓手,奖惩机制不完善,有时存在“老 好人”思想,导致干好干坏一个样。 原因如下: 一是支部工作与公司的工作联系不够密切,支部工作没有操作性强的评价方 法,也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度 上的有力保证。其实,绝大多数党员同志能做到爱岗敬业,洁身自好,但是对于 发挥带头作用,做群众工作比较淡漠,这必然会降低支部的整体作用。加之一些 年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺,这就影响了 他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上,有时就会降 低对自己的要求,没有很好的发挥先锋模范作用。 二是党的思想教育工作针对性不强,解决实际问题的作用不明显,使大家对 思想工作兴趣不大,上级布置思想教育工作时,搞形式多于抓效果,下面就容易 产生抵触情绪。 三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深,对新形势下 基层党建工作的特点缺乏深入系统研究,工作中易受传统思维左右,习惯运用老 办法,老思路,缺乏创新精神。 三、下步工作思路及措施 (一)迅速提高党务能力。作为新的党支部书记,我要尽快熟悉党支部工作 流程,上与组织、下与党员保持密切联系。及时传递上级精神、指示工作。在工 作中,和党员同志共同学习、共同进步。 (二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外,我们党支部争取开展丰 富多彩的党内活动,通过这些活动,拉近党员之间的距离,提高凝聚力。同时, 我们计划半年举行一次评优评先活动,让党员同志变被动为主动,通过一些激励 措施调动大家的主观能动性。 (三)积极进行党建创新。要用“与时俱进”的精神来开展党建工作。在保 证了正确的指导思想以后,从内容、方法、措施上都要敢于有所突破,有所创新, 不要拘泥于过去传统的框架和思维中。 (四)大力加强党员培养。通过自荐或推荐的方式,发展一批党内积极分子, 让他们参与公司日常的党内活动,在活动中,完成对他们的考察。最后通过民主 的投票方式,对他们进行下一步的发展。我们要时刻记住:不仅要扩大我们的党 员队伍,更重要的是要保证我们党员的质量素质。 总之,新的一年中,我们要认真总结过去一年党支部工作的一些不足,并在 日常活动中对这些不足进行弥补与改进,争取新的一年党支部工作在上级党委与 组织部的领导下蒸蒸日上、日新月异!查看更多