人社局十三五期间人社工作总结

人社局十三五期间人社工作总结

人社局十三五期间人社工作总结 一、就业工作 （一）切实做好就业扶贫工作。依托“一库五名单”动态管 理，结合“六有”平台，完成了全县 25 个乡镇 55 个重点贫困村 4419 个贫困劳动力的基础信息。共举办创业培训、品牌培训及 其它职业技能等培训 93 期，培训城乡劳动力 4790 人次（培训农 村贫困劳动力 1033 人）。农村劳动力转移 7 万人次（农村贫困劳 动力转移 8454 人次）。整合全县各部门资源，开发与安置七类公 益性岗位 1.275 个，其中安置农村贫困劳动力 7768 人次。搭建 就业平台，携手浙江台州临海市、黄岩区、成都大邑县共开展就 业扶贫现场招聘会 5 场，开展线上招聘会 2 场，提供岗位信息 3 万余条。 （二）深入推进就业创业工作。2016 年以来，城镇新增就 业 3191 人次，城镇失业率控制在 3.8%以内。组织实施青年见习 计划，开展就业见习基地认定，提升就业见习水平，安置见习生 131 人次；共收存流动人员人事档案 37 份，转出 3 份，现存 34 份；失业保险待遇发放 282 人次，失业保险金支出 242.39 万元； 医疗保险待遇发放 243 人次，医疗保险待遇支出 78.02 万元；价 格补贴 288 人次，补贴支出 3.19 万元，技能提升补贴 1 人，补 贴项目支出 0.1 万元,失业补助金发放 21 人，补贴支出 10.72 万 元。 二、社会保障工作 （一）全力做好社会保障工作。社会保险事业工作，是社会 的“调压器”与“稳定器”，涉及全县 7.5万人、168 个机关事业 单位、366 家企业、1283 名个体参保人员、1429 余名机关、事 业、企业、个休退休人员的切身利益，坚持以切实维护好干部群 众根本利益为第一要务，密切结合县情实际，积极探索，创新思 路，顺利推进社会保障事业健康发展。同时，采取分步实施方式， 逐步对全县机关事业单位及企业退休人员实现社会保障卡发放 养老金，加大宣传力度，着力推进各项工作，确保定期超额完成 州下达的各项目标任务。城镇职工基本养老覆盖率，失业保险覆 盖率，工伤保险覆盖率，生育保险覆盖率，农村社会养老保险覆 盖率 93%。 三、和谐劳动关系 （一）落实农民工工资保证金制度。2016-2020 年期间全县 共有 425 个新开工项目缴纳农民工工资保证金，共计现金 6337.19 万元，保函 3315.14 万元。  m   SD （三）日常巡查、季度排查和专项检查常态化。2016-2020 年期间组织开展了农民工工资清欠、清理整顿人力资源市场、禁 止使用童工等专项执法检查活动，劳动者合法权益得到有效维护。 累计检查用人单位 932 户，涉及劳动者 2.6万人， （四）大力推进实施劳动合同制度。2016-2020 年期间我县 劳动合同签订率达 96.8%。 （五）加强劳动人事争议仲裁调解工作。2016-2020 期间共 受理劳动调解仲裁案件 66 件，其中仲裁案件 25 件，仲裁裁决 25 件；调解案件 41 件，调解成功 41 件，成功率 100%。 四、存在问题 一是由于自然条件艰苦、工作平台狭窄、教育医疗条件差、 福利待遇偏低等客观问题影响，以致城乡规划建设、法律、教育 及医疗卫生等方面专业人才引进困难，人才流失问题突出。二是 人才引进与流失失衡，相关紧缺专业技术人才缺口较大，在很大 程度上阻碍了我县教育、卫生等事业的发展。三是劳动监察大队 执法力量薄弱无专用执法车辆。劳动保障监察执法任务日益繁重， 现有监察力量已不堪重负。时常达不到行政处罚法规定的行政执 法不能少于 2 人的基本要求，导致违法案件查处滞后，影响执法 效率。不能有效地提高执法的快速反应能力，影响监察执法效率。