县级纪委干部年度总结

县级纪委干部年度总结

县级纪委干部年度总结 精品文档，仅供参考 县级纪委干部年度总结 半年来，巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下， 紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败工作和作风建 设年活动工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持续、 协调发展提供重要的政治和纪律保证。下面是豆花问答网为 大家整理县级纪委干部年度总结材料，提供参阅，欢迎你的 阅读。县级纪委干部年度总结一 半年来，巡田纪委在乡党委的领导和县纪委的指导下， 紧紧围绕中心工作，把党风廉政建设、反腐败工作和作风建 设年活动工作摆在突出位置来抓，为全乡各项事业的持续、 协调发展提供重要的政治和纪律保证。 上半年工作总结 一、狠抓责任落实，党风廉政建设责任制不断深入 一是完善和落实党风廉政建设责任制。印发了《党风廉 政建设责任分工》，签订《党风廉政建设责任状》，将党风廉 政建设全面工作细化成条块，明确主管领导、责任部门和参 与对象，确保了党风廉政建设各个环节有人抓、有人管。乡 与各村及各站所签订了党风廉政建设责任状，明确了各自的 责任义务，形成了互相负责、相互监督的党风廉政建设责任 制网络，促进了工作的有效落实。 二是以中心工作促进党廉政建设的同步推进。把党风廉 政责任制工作与乡村两级换届，重点项目建设、产业发展和 计划生育等中心工作同部署、同考核，利用召各类会议的机 会，对党风廉政建设进行部署、检查，使党风廉政建设与乡 中心工作同步推进。 三是以廉政考核为抓手强化监管。发挥机关作风和效能 建设监督员及村级纪检委员的作用，制订了乡党政班子成员， 站所负责人述职述廉和村党支书记抓党建双向述职等制度， 增强乡机关干部和村干部廉洁意识和办事效率，把年度考核 结果与机关干部和各村工作业绩、年终奖励惩处、选拔任用 和年底绩效奖金发放的持钧。 二、狠抓干部队伍建设，乡机关和站所的行政效能不断 提升 (一)、完成了乡村两级班子换届，配优配强乡村纪检干 部。 3 月 28 日我乡召开了中共巡田乡第十二次代表大会，选 举产生了新一届纪委班子。5 月份，我乡 17 个村均通过选举 方式产生了新的村级纪委委员。换届过程中，严肃了换届纪 律，确保了风清气正的换届环境，严格贯彻执村党支部侯选 人的“七选七不选”及村民委员会侯选人的推选“五选十不 选”的标准，严把侯选人入口关，通过依法民主公开选举， 配优配强了乡村纪检干部队伍，为各项工作的开展提供了强 有力的组织保证。 (二)、狠抓学习型机关创建，提升干部素质 以创建学习型机关和学习型党组织为抓手，坚持每月月 初组织党政班子成员集中学习，月底组织全体干部、职工集 中学习。集中学习时党政主要领导对前一个月工作进行小结， 各片对片内工作进行小结套，干部人个对阶段工作进行汇报。 通过加强学习，全乡干部的综合素质有了一定的提升 (三)、抓干部管理，转变干部作风，提高行政效能。 实行“两片两线”管理模式，实行片(线)长负责制，把 各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。推行衡阳市“三 有两评”工作法，强化干部上班值班 “三制”管理。即上 班实行签到制，出差、请假实行事前登记制，出勤结果月底 通报制。要求干部每月出勤 22 天以上，住宿 18 晚以上。由 于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能 进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。 (四)、抓村干部教育培训，规范村干部管理 重视对村干部教育培训，七月底开展了村支两委干部任 前教育培训，乡里制订出台了《巡田乡村干部管理办法》， 颁布了规范村干部日常行为的“十条禁令”，坚持用制度管 人，强化了村干部的规范化管理。 三、注重廉政思想教育，认真推行党务公开 把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建 设的治本措施常抓不懈。积极推进党务公开、在全乡 20 个 党支部全面推行党务工作工作，并以此为平台推进廉政文化 理论宣传。 三、落实信访工作责任制，妥善处理来信来访 设立信访接待点，公布受理电话，畅通信访渠道。做到 每月排摸调处各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、 来访及时调处办结，有效预防越级上访和重复信访，维护了 社会稳定。上半年，成功办结了石山和腊元村群众反映的村 级财务管理不规范的问题，大禾村、柳山村群众反映的在选 举过程程序不当问题，上半年受理来信来电来访 5 件，办结 4 件，一件正在办理中。 四、严格审计监督和执法监察。年初制订下发了财务清 理审计工作实施方案，成立专门班子，逐村完成了全乡 17 个村的届期财务清理审计;对机关、财政所、畜牧站、计生 办和民政办上半年财务进行了审计。加强了对天宝锑矿、石 井现代烟草农业和 207国道等重点项目实施的环境优化和工 作监管，促成了天宝锑矿成功续约，石井现代烟草农业项目 施利完工并代表县里迎接了省市验收。对退耕还林和巩固退 耕还林成果资金使用情况进行了专项检查;规范公车购置使 用，公务接待和公费出差等“三公”消费，切实降低行政成 本;推行村级零接待制度;对涉农资金专项使用、减负进行监 督;对石井、腊元、石山等 4 个行政村重大事项民主决策、 党务政务公开等工作进行了检查，使村级事务管理逐步向民 主化发展，重大事项和工程项目监督更加有力。 半年来，我乡的纪检工作取得了一定的成绩，但也存在 一些问题，主要表现在： 一、对党员干部的廉政教育不够。由于我乡民风较差， 工作繁杂，干部人手不够，为忙于事务，学习上多是以会代 学，以致学习不够。 二是部分干部对党风廉政建设认识不到位。乡干部大部 分精力放在了经济社会发展上，对党风廉政建设的重要性认 识不到位，没有把农村基层党风廉政建设摆到重要的位置。 三是党风廉政建设制度不完善。表现在制度操作性不强， 缺乏科学性和可操作性。如村务公开工作虽然实行多年，但 普遍存在重形式轻实效的现象，村级财务开支审批随意性较 大，造成开支局部失控现象。 四是对党风廉政建设的监督不健全。部分基层农村党员 干部头脑中法律意识淡薄，民主监督意识较差，一些农村工 程项目承包随意性大，村级财务以及村集体财产的处置透明 度较低，使群众对党员干部产生不信任的情绪，激化了社会 矛盾，财时也容易滋生腐败。 五、查办案件力度不够。尚未完成办案任务。 下半年的工作打算 一、加大教育预防，增强党员干部拒腐防变能力。建立 党员干部反腐倡廉教育的长效机制，加大党风廉政宣传教育， 加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想 防线。不断提高党员干部尤其是党员领导干部带头遵守党纪 政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的能力。 二、坚持反腐倡廉，推进党风廉政建设责任制落实。一 要确保党风廉政建设责任制落到实处。强化党委、政府主要 领导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化乡纪委协 调的责任，形成党政齐抓共管的格局。二要努力提高基层组 织党风廉政建设水平。加强基层党风党性教育，努力提高基 层党员党性意识，加强乡村干部培训，提高基层党员干部抓 组织建设和党风廉政建设的能力。三要逐步建立党风廉政建 设长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探索建立各 类党员干部教育、监督的长效机制。机关要突出勤廉作风监 督考核机制，行政村要突出民主决策监督机制，通过解决关 键问题，推进全面进步。 三、从严执纪，加大查办违纪案件力度。一是了解民情， 加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发 挥村情社情分析会制度的作用，针对重点、难点问题，提前 介入，及时进行调处，化解矛盾。二是突出重点，强化监督。 突出对村主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是 惩防结合，查办 1 至 2 个案件。9 月前，要积极寻找案源， 查办 1 至 2 个案件，做到查处一起案件，完善一套制度，教 育一批干部。 四、加强自身建设，提高纪检工作水平。把思想政治建 设放在首位，深入开展创先争优活动，加强乡村纪检干部业 务培训，提高履行职责的能力。努力建成一支高素质乡村纪 检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的 需要。县级纪委干部年度总结二 一年以来，我镇纪检监察工作以“__大”精神为指导， 以科学发展观为统领，以党风廉政建设责任制为龙头，创新 形式，扎实工作，扎实工作，取得了党风廉政建设和反腐败 工作的明显成效，推动了全镇经济和社会各项事业又好又快 发展。现作工作总结如下。 一、加强领导，细化责任，党风廉政建设责任制稳步推 进 近年来，我镇把党风廉政建设工作纳入党委重要议事日 程，实行党政一把手负总责、其他班子成员各负其责、纪委 成员具体抓的工作格局，全体党委成员均有联系的镇直部门 和村。同时做到了党风廉政工作与职能工作同部署同落实， 达到了四有，即：规划安排中心工作时有党风廉政建设的目 标和措施，检查指导中心工作时有党风廉政建设的标准和内 容，总结中心工作时有党风廉政建设的经验和问题，提拨任 用干部时有党风廉政建设的突出成绩和表现，从而形成了全 体党委成员抓党风廉政建设的良好局面。 在责任制的落实上，我镇按照集体领导与个人分工负责 相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则， 明确了各级各部门在抓党风廉政建设中的责任目标、责任范 围。年初，分别与 15 个镇直部门和 49 个行政村签定了《党 风廉政建设目标责任状》，将镇直部门和各村的党风廉政建 设目标责任细化到人，并明确规定各级干部对本人和亲属、 镇直部门负责人对本单位和亲属、村主职干部对本村和亲属 的党风廉政建设问题负责。在责任追究上要求坚持三个原则： 一是一追到底的原则，对违反党风廉政责任制问题的上级责 任人，无论是谁，都要追究责任，并一追到底。二是考量定 责的原则，客观全面分析，考量责任人的责任大小，根据事 实，准确定责。三是惩前毖后的原则，实施责任追究，对凡 是没有按目标责任制上的要求做到位的，根据《党风廉政建 设工作方案》严格追究责任，以达到处理一事，震动一片， 追究一人，教育大家的作用。 二、创新形式，拓展载体，宣传教育工作迈上新台阶 今年来，我们通过各种形式，以进一步增强党风廉政建 设的政治责任意识和廉洁自律的自觉性为目标，突出把提高 党员干部的廉政意识放在首位。 一是采取集中与分散、分阶段与分单位相结合的形式全 面系统深入地学习精神，使广大党员干部深刻领会和把握__ 大对党风廉政建设提出的新要求。镇领导分别写了 1 万的读 书笔记、__的心得体会和的调研文章;政府干部和镇直部门 负责人分别写了的读书笔记和__的调研文章。 二是以载体为抓手，加强廉政文化建设。3 月、5 月、9 月分别组织了一次党员干部观看廉政片活动，以达到警示的 作用;在 4 月下旬镇团委组织的以“燃烧青春激情、服务茶 店经济建设”为主题的演讲比赛和 8月中旬卫生院开展的“假 如我是一名患者”为主题的演讲比赛活动中，把廉政典型和 作法纳入其中，让广大党员干部在活动中受到感染;把 5 月 定为党风廉政建设宣传月，举行了一次镇直部门负责人、村 党支部书记、村委会主任参与的党风廉政建设培训班，培训 人员达 90 多名，培训内容包括《党员党风廉政建设读本》 等内容;8 月份，通过在镇电视屏幕上滚动播出、发送手机短 信等形式禁止党员干部以“升学宴”为由大操大办。 三是把廉政文化建设从党员干部拓展到社会。通过召开 屋场会 15 次、张帖横幅 5 条、书写标语 10 条、在学校创办 廉政橱窗 3 幅传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广 大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风 气的感染和熏陶。四是实行村干部、镇直部门负责人每月述 职述廉制度。把每月 2 号定为村干部、镇直部门负责人例会 日，每期例会安排五至十名与会人员对廉政建设、日常工作 等进行述职述廉，把廉政工作和常规工作阳光化。 三、强化监督，注重实效，源头治腐工作逐步深入 围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，我们从强化管 理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、 重点部门、重点环节的监督和管理，加大从源头上预防和治 理腐败的力度。 一是强化对领导廉洁自律的监督。坚持每半年一次对领 导干部定期“述廉”、“评廉”、“考廉”活动;坚持对领导各 项工作奖惩制度，对分管的工作取得全县前三名的，分别给 予 5000 元奖励，对全县后三名的进行专项述职的措施; 二是强化对机关的监督管理。年初制定《机关管理制度》， 严格执行车辆及接待双向管理，即每次用车先由办公室登记 和安排后，乘车领导和办公室人员在用车单上签方可生效; 接待用餐必须先经分管机关的领导同意，用餐单必须注明接 待事由及陪餐人员。 三是强化干部管理制度。结合全镇实行情况，把全镇分 成税家、安居、茶店、风吹四大片，每片安排一名联络组长 负总责，各村安排一名驻村干部为具体责任人，对各村的各 项工作实行半年和年终交叉检查、综合考核打分，实行村干 部、驻村干部、联络组长同奖同赔。 四是强化对镇直部门的监督管理。由于转制，交通城建 环保中心等转制事业单位存在对自身角色转换认识不足、对 服务农村经济发展定位不准等现象，镇党委、镇纪委以“两 提高两满意”活动为契机，组织 30 多名成员参加的评审团 对 20 个镇直部门进行了测评，并通过讨论、座谈等形式帮 助他们理清思路，找到工作的切入点，对测评出的突出问题 进行整改，并结合实际对财经所、农业服务中心配备了领导 班子。 五是强化对重点工作的监督管理。烟叶工作方面，全镇 烟叶生产分四个阶段进行考核，对每个阶段完成好的村实行 联络组、驻村干部、村干部、烟草站、烟办分别给予不同程 度的奖励，以激发其积极性，为每个阶段的生产工作提供保 障;在烟叶收购期间，对圆满完成任务的烟草站、政府值日 官实行奖励，对完成不好的或常不在岗的实际扣除工作经费 制;林改工作，除对参与林改的工作人员拨付手机费和车费、 对村拨付生活费外，对村主职干部、联络组、村干部、填表 员、技术人员实行终身负责制，对经过考核、评比排在前三 名的分别给予不同层次的奖励;换届选举工作，成立了督查 组进行全程监督，在监督检查中发现不按程序操作的，对党 员干部一律实行纪律追究、政府干部年终公务员考核一律视 为不合格、财经所干部年终扣发所有绩效工资、农业服务中 心的干部停职不聘用。对防雪抗灾、防汛抗旱、森林防火等 工作也都作了相关奖惩规定。 六是强化各种涉农资金的审计。6 月份开展了一次对民 政、扶贫、财政、农业服务中心、畜牧兽医服务中心、教育 等重点涉农单位和整村推进等项目重点村的支农惠农政策、 资金执行情况的大检查。8 月份对镇直各单位深入开展了以 “小金库”为主的“四项清理”活动;利用村支两委换届契 机，9 月份集中一个月的时间对全镇 49 个村的村级财务进行 了全面审计，并对清理、审计中暴露出的问题进行了整改。 在整个审计过程中，坚持审计一项公示一项，达到了“政务、 财务、事务”三公开，营造了“领导清白工作、大家安心工 作”的良好局面。 四、畅通渠道，突出重点，案件查办工作保持良好发展 态势 今年以来，我们进一步加大办案工作力度，以有案必查、 标本兼治的方针指导查办案件工作。 一是坚持有案必查，定期排查案件线索。在办案工作中， 千方百计拓宽信访渠道，整合信访资源，采取设立举报电话， 建立信访举报制度等措施，切实加强基层信访举报工作。共 收到信访件 8 起，已办结 8 起，戒免谈话 2 人。 二是突出工作重点，切实维护群众利益。坚持领导联案、 包案、包片、包抓办案责任制，对群众反映强烈的庄头湾村、 福场坪村在整村推进过程中存在资金使用不当的问题和洞 坪村主任高映平、茶店子村书记向世梅贪污受贿等问题，镇 党委高度重视，分别由镇纪委牵头，组织了 5 人调查组，走 访群众 50 多人进行调查，结果表明，这 4 起信访件均是群 众误解造成的，为消除误解，还干部一个清白，老百姓一个 明白，调查组在给县纪委写了报告的同时，给信访人予以了 答复和解释，这些村目前较为稳定。 通过一年的努力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明 显成效，党员干部廉洁从政的自觉性普遍提高;干部作风进 一步好转，群众满意度有新的上升;对领导干部行使权力的 监督不断加强，源头治理的机制、制度进一步健全，但也存 在着不容忽视的问题。一是村干部执行党风廉政建设责任制 和接受监督的意识不够强，违反廉洁自律规定和党政纪律的 问题不同程度存在;二是党风廉政建设和反腐败工作还存在 一些薄弱环节，损害群众利益的问题还时有发生。 __年，我们将紧紧围绕党风廉政建设制，认真探索新形 势下纪检监察工作的规律和特点，总结经验，弥补不足，不 断地与进俱进，开拓创新，为茶店子镇的经济社会发展保好 驾，护好航。县级纪委干部年度总结三 一、加强了党风廉政建设责任制的落实 根据县委县纪委的部署和要求，在年初镇党委结合本镇 实际制定了《__年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和 责任分工》和《__年党风廉政建设责任制实施方案》，通过 这两个文件的制订，明确了班子成员对党风廉政建设应负的 责任。一是明确了责任主体;二是明确了责任分工，对责任 内容进行了细化，按照每个班子成员分管工作的不同，划分 了每个人的责任范围，把责任细化并落实到个人，每个班子 成员对自己责任范围的党风廉政建设负责，并在年终分别向 县纪委和镇党委书面汇报落实情况。 二、加强了领导干部廉洁自律工作 1、严格控制公务接待总量 今年县纪委给我镇的公务接待总量是__万元，我们专门 召开了班子会议，改革了公务接待制度，采取了定额包干， 超支自付的办法，对每条线上的接待费也实行了总量控制， 根据工作分工不同，进行包干到线到人。通过这一系列措施 后，公务接待费和往年相比有明显下降，1-10 月底，全镇接 待费×万，而去年同期在__万，下降了近 5 万元。 2、严格控制公务用车 严格公车管理，非工作时间小车一概入库，严禁公车私 用。班子成员实行差旅费包干制度，平时开会出差下村办事 的差旅费一律不再报销，普通干部出差严格按照报销标准实 行，杜绝随意包车的现象，这样就有效控制了全镇的差旅费 总量。 3、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项 工作 按照县纪委的要求，开展了党员干部拖欠公款和用公款 购买商业保险自查自纠，开展了高速公路沿线镇镇违法违纪 自查自纠，对土地整理资金和扶贫资金使用进行了专项检查， 开展了党员干部赌博问题专项整治工作，继续巩固收受礼金、 有价证券、支付凭证自查自纠成果。 三、加强了各项制度建设 1、实行驻村干部量化考核制度，每个月将工作逐项细 化成相应的分值，在月底对驻村干部任务完成情况进行打分， 张榜公布，并实行驻村奖惩同分数挂钩，文章来源新灵山写 作资源网有效的促进了驻村干部工作的积极性。 2、严格执行省机关效能建设四条禁令 转发了省县效能建设四条禁令有关文件，组织机关干部 进行认真学习，并传达了县纪委对个别单位工作人员违反中 餐禁酒等四条禁令的通报，做到时刻警戒。 3、坚持民主生活会制度 镇班子成员召开了一次民主生活会，每个人都对思想、 工作、学习、廉洁自律情况做了批评和自我批评，民主生活 会的气氛也比较活跃，每个人都诚恳的对自己的缺点进行了 剖析，相互之间也都非常积极的开展批评，很好的达到了民 主生活会的意图，有效改进了班子成员的一些不足，加强了 班子之间的团结。 四、加强了党风廉政建设的宣传教育工作 从思想上抓党风廉政建设，广泛开展宣传教育，采取各 种形式，组织全镇党员深入学习党纪处分条例和党内监督条 例，班子成员通过理论中心组，参加市委组织的电视电话会 议等集中学习，一般干部和村党员通过收看两个条例的电教 片、支部会议等集中学习。并组织全体机关干部和村两委成 员进行了测试，组队参加了县纪委组织的知识竞赛。另外还 通过刊出宣传窗，上党课，观看李真、王怀中等案件剖析电 教片和全国党内法规电视知识竞赛等广泛开展廉政教育。 五、加强了工程招投标和学校收费等校务的监督检查 镇纪委积极介入建设工程的监督检查，条康庄工程公路 建设和一座水库建设严格按照有关规定进行了招投标，有效 的预防了工程建设中的违法违纪问题。加强了对学校收费的 监督检查，监督__中小学的收费，严格按照教育物价部门核 定的价格收费，防止乱收费现象的发生 六、加强了机关效能建设 进一步深入开展机关效能建设，围绕 6 项重点工作和解 决 6 个共性问题，推动了效能建设工作纵深发展，主要做了 3 方面的工作 1、详细制定计划 镇三套班子专门召开了专题会议，研究和部署__年镇机 关效能建设工作，并调整和充实了镇效能革命领导小组及其 办公室。制定了《__年__镇机关效能建设工作意见》、《__年 __镇深化机关效能建设各阶段主要工作的计划》以及《__年 __镇机关效能建设工作考评办法》，聘请了我镇的两名县人 大代表和党代表为机关效能建设监督员; 2、围绕深化机关效能建设工作的重点 在去年开展解放思想大讨论的基础上，深入开展了解放 思想大行动。严格执行效能建设九项制度，将所有制度上墙 公开，接受群众监督。深入开展了“干部下基层，强基固本 促发展”活动，我们共有__名县机关干部和__名镇干部下派 到__个村，下派干部帮助村里理清了发展思路，解决了在效 益农业发展，农村改水改厕，扶贫助学，水利设施，康庄工 程建设，百村整治等方面的一些实际问题。深入开展了《行 政许可法》的学习、宣传和培训，镇机关全体干部参加了《行 政许可法》的考试。 3、完善各种制度，着力解决一些共性问题 完善政务公开实施办法，明确公开内容、形式、时间和 责任人。办事流程、手续、收费标准全部上墙公开，对办证 的时限也进行了规定，实行限时办结制(流动人口婚育证明 和一胎生育证若手续完备，当场给予办结，二胎生育证由计 生办代送到县计生局办理，在 7 个工作日内办结)。把民情 系列活动作为效能建设的具体体现，继续深化了民情接待、 民情夜访、民情日记等活动，发放民情联系卡。通过一系列 制度完善，有效的解决了“事难办”问题，解决了一些群众 关注的热点难点问题。 七、加强村级党风廉政建设责任制的落实 制定了《__年村级党风廉政建设责任制考核实施办法》， 同各村两委签订了责任书，使村两委干部明确了自己的职责。 各村两委都制定了党风廉政建设责任分工，把责任细化落实 到人。同时我们针对村级财务这个群众反映最热烈的问题， 成立村帐镇代理中心，全面推行村帐镇代理，建立了村级财 务档案室，实行了一村一柜，村级帐目由代理中心每个季度 统一作帐，并全部实行了电算化管理，同县农经总站联网。 镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其他村 务公开的内容一起予以张榜公布，接受群众监督。村级党风 廉政建设责任制的实施，增强了村两委干部的责任意识和自 律意识，进一步完善了村两委干部的教育管理监督制度，规 范了“村官”的从政行为，提高了村两委的凝聚力和战斗力。 有现实的意义。