2020最新推理社社长学年工作总结范文

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2020最新推理社社长学年工作总结范文

2020 最新推理社社长学年工作总结范文 担任推理社社长已近乎一年,也到了总结反思的时候了。 开推理社,不是我一开始就打算好的。自己喜欢推理也有些年日,初到南汇这个相对荒 凉的地方,当时也是乐趣全无。只有大一工科院和管院 2200 多号人的小校区,让我不知道 这一年要怎么度过。记得军训那些日子,自己站在操场上晒着太阳,还在想着家里那上百本 推理书,估计以后除了放假也没什么时间好好看了。想着,能把这些书和大学里的同学一起 分享也不错。于是打了个电话给徐辅导,徐辅导让我等等,过几天就会有相关的事宜。 真正让我下定决心的,是那一晚和黄君文、周宇在自习教室一起研究“12 个小球如何 在 3 次之内(含 3 次)用天平称出一次质量和其他不同的小球”这个问题。当时三个人讨论 得不亦乐乎,大家开个推理社这个念头也就冒了出来。时隔不久,学校终于放话,开始组建 相关的社团。 值得一提的是,我们所在的校区,什么都没有。社联也是,都是新生自己组建,包括组 织模式,运转情况等等。一张张的收集我初到学校认识的朋友的学生证,凑齐了 14 张,所 有的章程也是我照着模板自己打了一个礼拜每晚熬夜到 1 点多才搞定。接下来就是招新,其 实这也是最让人兴奋的时刻,整整两天,操场上人山人海,好多人都是抱着对大学社团这个 新鲜组织的好奇,踊跃报名。两天下来,一共招收了 160 多个社员,煞是高兴。这期间感谢 所有组建的成员,第二天我还感冒,自己没能准时到场,看见黄君文高雅菲俞水清他们在那 边很辛苦的一遍遍介绍我们的社团,看见陈向前葛晓鹏陈魏明他们不辞辛劳的把书籍从 5 楼送到操场,我当时真的不知道说什么好。只想着,大家继续一起走,把属于我们自己的第 一个组织,好好弄好。 第一次的社团大会兼社团活动也是搞得挺成功的,感谢陈魏明黄君文刘立言李雯颖王超 还有后勤部所有人为这次活动做出的准备。后来就出状况了,学院出于教学稳定的原因,禁 止社团使用多媒体。音乐社那些和多媒体紧密相连的`社团遇到的困难比我大得多,我们只 是无法使用多媒体播放推理影视,不过趣味性大减,社团的活动也是遇到了前所未有的危机。 之后的几次社团活动,也是依靠简单的推理迷题苦苦经营,这期间,感谢陈本珽领导的 所有组织部成员,很辛苦的收集谜题,整理答案,进行教学。特别是在后来的谜题竞赛中, 那几天都弄到很晚才回去。谜题竞赛那天碰到管院文艺晚会,到场的人也不多,不过活动的 结果也相当好。至少从组织方来说,我们尽力了,参加的人动脑了,最后大家都有所获,可 以了。 最后的校园寻宝其实搞得可以。细雨微雪,活动的 13 组成员却兴致高昂,整个活动持 续了一个下午,期间,感谢陈本珽领导的活动部、陈向前领导的后勤部、段思琪领导的宣传 部,把整个活动组织的井井有条。 整个上学期的活动就到此为止了。活动搞得比较频繁,也不是很精彩,不过所有人都有 所获得就可以。通过这些活动,我也结实了上理的一批朋友,徐志诚、徐宏宇、后来的组织 部长夏连斌、何昀昀等等的这些朋友,都给了我很大的帮助和启示。由衷的感谢你们。 进入寒假,社团下学期的组织策划依旧在进行。这期间,除了个别部门以外,其余部长 都跟我汇报了部门总结,印象最深的是夏连斌的社团建议,虽然其中有个别条款因为条件限 制无法得以施行,其他的建议可取的都吸取了。 下学期的活动,在听取了何昀昀同学的建议后,有所减少。客观原因有二,第一是多媒 体等条件的限制,第二是下学期的课程数目明显增多,难度加大了。陈本珽等人也因此辞去 了社团的职务,参加活动的人也大减;再者是为了保持大家的活动热情。由于周二晚上的时 间被党校培训、公共选修课占用,我们的活动改到了周三晚上。特此鸣谢电影社社长黄雨青, 每次都借我们多媒体教室使用。后来的活动主要以教学为主,感谢学术部的所有成员都精心 准备课题:夏连斌、毛剑宇、徐志诚等等。期间的苏州踏青活动也被取消了,不过这期间陈 魏明领导的外联部还是付出了很多,一直在精心准备着这个项目。最后的活动是迷宫游戏, 包括实验一共组织了两次。我很愧疚,因为私人原因,第一次测试没有到场,其他同学都很 辛苦的参加测试,进行测评。最后的社团文化节上,我们的迷宫活动搞得还算成功,自己也 忙得不亦乐乎,相当满意。 之中,一共为两批人添加德育分,发放奖品 3 次。 总结如下: 1、组织策划有待加强。开头的几次因为突发情况较多,忙的组织者有点手足失措。补 救之后,活动的质量也不够高。 2、信息传达不够到位。有部分社员多次因未收到信息或者查看相关公告而错过了社团 活动,双方皆有责任,不过作为组织者,我们的责任更大。 3、资金管理严重失误。社费收缴 1350,上缴 280,余下 1070,在第一学期内就用完, 并且拖欠社联 100 元。主要是因为奖品设置不够合理。当然这夹杂了我个人的奖品取向,道 个歉。 4、社团文化打造失败。每个社团、企业、组织都应该有独特的自我文化,以凝聚社团 内部人心。这点我们社团做的相当不好,以至大家都把这个组织当做一个游戏的地方,而不 是共同努力经营的产物。 5、制度机构不够成熟。没有例会,没有情况通报,没有组织计划,将半年的活动提前 准备好,其实有着躲避麻烦的嫌疑。 自己的社团,应当当做自己的孩子一样照顾,但是到最后,却成了我们大部分人的累赘, 着实可悲。到最后想要找一个接班者到本部继续运营这个组织都找不到人,不得不说这是一 个败笔。身为领导,却没能身先士卒,与广大组织人员奋斗在第一线,是我最大的过错。领 导力低下,部门内的协调相当不到位,也是我的过错。从最初的定位到最后的收尾,社团发 展的目标也改变了很多,也是我们不够坚定导致的。虽然大家都很欣慰,但是毕竟还是让很 多社员抱憾一年。在这里,我作为推理社的社长,和大家说一声对不起,我们一起,都尽力 了。 希望 9 月的秋风,能让我们所有人,都沐浴着军工路的暖阳,去寻找自己的新天地。谢 谢。
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