信访局书记党建工作述职报告

信访局书记党建工作述职报告

现将 201*年度履行党建工作职责的有关情况报告如下。 一、201*年度党建工作情况 一是推动机关党建工作责任落实。召开专题会议研究部 署党建工作，认真贯彻落实市直机关党建工作会议精神和党 建工作要点，统筹安排局机关党建工作。印发党建工作要点， 并将具体项目，逐一落实到领导、到科室、到人头，同时跟 踪督办检查，不折不扣落实到位。 二是狠抓党员干部队伍素质提升。不断加大党员干部学 习教育力度，全面提升政治理论素养。将党员干部教育培训 管理日常化，多次组织全体党员集中开展理论学习，为全体 干部职工配齐学习读本，全体党员均关注了“共产党员”微 信公众号，通过微信群和 QQ 群，将有关学习资料上传到群共 享，开展自学。组织参加理论学习在线平台培训。 三是突出重点抓工作作风转变。加大作风建设的宣传教 育和检查督办力度，引导党员干部牢固树立纪律和规矩意识， 做守纪律、讲规矩的表率。深入开展文明创建、精准扶贫等 活动。持续纠正“四风问题”。认真组织开展不担当、不作为， 工作不实、弄虚作假，文山会海、照抄照转问题，财务管理 违规问题，以及行政执法、基层工程项目建设、土地征收等 方面突出问题专项治理。201*年市信访局文件同比下降 13%， 市信访工作领导小组文件同比下降 30%。 四是全面从严落实管党治党责任。严格落实“三会一课”、 领导班子成员参加双重组织生活、主题党日活动、民主评议 党员、党性定期分析等制度。结合党风廉政教育月活动，为 全体党员上党课。召开全体党员大会，开展“七一”纪念活 动。统筹推进“支部建设年”、“践行新理念，建功开局年” 主体活动。扎实开展“支部主题党日”活动，强化党员意识。 对群众满意机关反馈意见，制定整改台账，逐项抓好落实。 开展谈心谈话，对发现的苗头性问题及时提醒，抓早抓小。 五是坚持不懈抓好党风廉政建设。严格落实各项政治和 工作纪律，严格执行中央八项规定，机关无违纪违法现象。 层层签订党风廉政建设责任书，组织党员干部观看警示教育 片、参观警示教育基地，做到党风廉政建设警钟长鸣。将机 关纪检工作与机关党建工作同部署、同督办、同考核、同落 实。在国家法定节日和重要节点，采用手机短信、qq 工作群、 微信工作群、召开全体干部职工大会等形式，对全体成员进 行集体廉政提醒。 二、工作中存在的问题 一是机关党建工作创新不够。日常党建工作主要围绕机 关工委安排部署进行，在突出部门特色、打造党建品牌方面 缺乏创新。 二是党建与业务工作结合不够。由于机关总支和支部委 员兼职，未能正确处理好党建与业务工作二者关系，以至少 数党建工作任务完成质效难如预期。 三是党建工作宣传不够。囿于“只做不说”的信访工作 惯性思维，对党建工作中好的做法和经验总结提练不够，上 报、沟通不及时，正面宣传少，机关党建工作影响力有待提 升。 四是检查督导问责不够。在履行党建工作责任制方面， 实际工作中执行相关制度不完全到位，对部分党员意识不强、 工作被动的情况，没有较真碰硬，严格问责，及时督促提醒 不够。党建考核评价体系不够科学，考核结果运用不够充分。 三、今年的工作思路 一是大力开展“双争”活动。以争创“红旗党支部”和 “群众满意机关”为统揽，系统谋划推进机关党建工作，树 立创新意识，硬化工作措施，狠抓工作落实，力争机关党建 工作提档进位。 二是深入开展“党建+信访”。以党建工作责任落实为纽 带，将 201*年度机关党建重点工作分解落实到领导、到责任 人，深入开展“党建+信访”，打造党建工作服务品牌，充分 发挥党建工作引领作用，确保机关党建工作与信访工作深度 融合，以卓有成效的党建工作促进信访工作再创佳绩。 三是认真落实从严治党责任。抓好意识形态工作，严明 政治纪律、严守政治规矩，严肃党内政治生活，坚持问题导 向，认真查找、深入整改，加大明察暗访和责任追究力度， 不断推动机关作风转变。 四是深入推动落实党风廉政建设责任。将党风廉政建设 主体责任和监督责任与机关党建工作同部署、同督办、同考 核、同落实，采取多种形式，强化党风廉政建设教育，做到 警钟长鸣，激发党员干部争做“清廉为官、事业有为”好干 部。 五是不断优化考核评价机制。制定出台《党建工作的考 核办法》，结合实际开展五星级党员评价，建立起有效的考核 评价结果运用机制，把党建考核与公务员年度工作考核有机 结合，鼓励党员争做干事创业先锋。 六是进一步健全落实党建工作机制。以机关党建工作提 档进位为目标，进一步健全完善局机关党建工作制度，重点 抓好关键节点跟踪督办落实，突出作风建设、组织建设和宣 传教育机制高效运行，全面提升机关党建工作水平。