2020年派驻纪检组工作总结3篇

2020年派驻纪检组工作总结3篇

2020 年派驻纪检组工作总结 3 篇 2020 年派驻纪检组工作总结 派驻**局纪检组主要负责******局、**局、**局、**公司、农行、农发行六 家单位的监督工作。2020 年以来，在**纪委监委的领导下，派驻**局纪检监察 组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦高质量发展，坚持稳 中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，推动派驻监督工作稳步提升。下面 对上半年工作进行总结汇报如下： 一、加强疫情防控监督，为群众筑牢生命安全屏障 2020 年初，面对疫情防控的严峻形式，派驻**局纪检组先后 3 次通过明察、 暗访等形式对各监督单位所负责的防疫值守点进行监督检查，并对全**最新的疫 情防控政策进行宣传，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。 二、突出政治监督，督促落实“两个维护” 突出派驻监督政治属性，把督促落实“两个维护”作为监督的首要任务。一 是强化政治理论学习导向。对驻在部门政治理论学习情况进行检查，督促持之以 恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻。二是 严肃党内政治生活。参加驻在部门民主生活会，对部分单位组织生活会进行全程 督导检查，对存在的问题提出整改建议，为精准开展监督执纪打牢基础。 三、把准专责监督，压实党组管党治党主体责任 坚守监督主责主业，通过健全机制，主动沟通，加强调度，督促各单位增强 履行主体责任的政治担当。一是持续传达全面从严治党压力。及时传达学习各级 纪委监委会议精神，督促各单位制定年度党风廉政建设工作要点。督促各单位党 委负责人进一步提高政治站位，增强主体责任意识。二是进一步压实驻在单位党 组履行全面从严治党主体责任，并通过调研座谈、实地查看、参加驻在单位党组 织会议等形式，及时了解监督单位的基本情况、权利配置、运行和廉政风险分布 情况。强化源头防范、制度规范，积极向驻在单位和监督单位提出工作建议。 四、聚焦专项监督，保障脱贫攻坚决战决胜 派驻**局纪检组对******局及全**9 个乡镇**所扶贫专项资金的整合、使用 情况进行了转项监督检查，确保扶贫项目资金按需整合，安全运行。并对驻在单 位和监督单位所包扶的 6 个村驻村第一书记及队员履职情况、扶贫政策实施情况 以及包村单位主要负责人入村入户情况、村级监察联络员职能发挥情况等进行监 督检查。从政治高度盯紧执行过程中的形式主义、官僚主义表现，督促有关承办 部门着力解治位不高、谋划不周、措施不细等问题，助推全**扶贫工作高质量发 展。 五、加强业务学习，建设高素质专业化纪检监察队伍 纪检监察工作是一项长期而复杂的工作，面对新形势、新任务、新挑战要不 断加强自身建设，深入学习和研究新形势下纪检监察工作的规律和特点。一是加 强理论学习，将学习作为一项常规化工作，并做好相应笔记，以便日后查缺补漏， 巩固学习成果。二是加强驻在部门业务学习，深入了解驻在部门各项工作，才能 做到精准监督，真正发挥派驻纪检组的监督职能。 2020 年派驻纪检组工作总结 今年以来，派驻纪检监察组以党的十九大精神为指导，全面落实中央纪委和 省、市纪委全会精神，努力探索有效监督方式和监督内容，忠诚履行职责，深化 标本兼治，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，关口前移，不断推进 XX、 系统全面从严治党工作深入开展。 (一)以督促落实主体责任为龙头，切实加强组织协调 1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥组织协调作用，及 时向市 XX 委、市医保局、市红十字会党委(党组)，党委(党组)书记传达市纪委有 关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作 要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工 作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。 2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委(党组)认真执行“三书 两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导 班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政 责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子 成员严格执行民主生活会、组织生活会、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项 报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。 3.强化“三重一大”事项监督。落实 XX 市纪委《派驻(出)机构对驻在单位“三 重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度 实施办法》，严格执行重大事项集体研究制度。1-5 月派驻纪检监察组共监督重大 决策事项 67 次、重要人事任免 49 次、重大项目安排 19 次、大额资金使用 27 次。 (二)以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督 1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通 过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市 XX 委直属单位的 彩超、CT 等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。 2.组织开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展 全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继 续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、 因公出国(境)团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综 合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、 记录和掌握党员干部的廉政情况。 (三)以严明工作责任为目标，推进作风行风建设 1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室组织开展了对医疗 XX 服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查;同时，组织纪检监察人员开展 12 次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗 XX 领域“最多跑一次”改革。 督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推 进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程， 对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗 XX 服务领域“最多跑一次”改 革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著 成效。 3.切实推进行风建设。一是推进医疗 XX 行风“九不准”的落实，每月抽查 各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识;设立监督举报电话， 加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，组 织医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步 强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，关于开展公款旅游、办公 用房使用情况的排查，开展重大节点前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经 费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。 四、以打造“清廉 XX”为品牌，深入开展清廉医院建设。 1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒; 督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，组织党员干部认真开展新的 党章党规党纪、党的十九大精神、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工 作人员处分暂行规定》以及有关严格党内组织生活、意识形态、宗教等专题学习 活动，不断提升党员干部政治素质;组织观看有关医疗 XX 行业的案件介绍，使参 加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。 2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉 XX” 建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉 XX”建设全面从严治党的主体责任，防止出现责任递减和“中梗阻”的现象，打 通主体责任传导的“最后一公里”;建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的 管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力 度，严肃查处损害群众利益的问题;坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、 贪污贿赂等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感;抓住领导干部 和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院政治生态;抓住事关 群众利益的“关键小事”，深化医疗 XX 服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好 “看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举 措的落实，创造一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单 位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进 各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使公权力的公职人员的监督管理工作， 提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、 科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网 格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监 督运行机制，对医院所有行使公权力的公职人员实行监察全覆盖 。 (五)以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作 通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访举报途径。注重从纠风在 线、市长热线、纠风在线等方面获取信息，关注行业舆情，从中及时排查重大信 访苗头，每季对信访问题进行收集汇总和分析，加强信访办理工作，切实发挥“探 头”作用。加大执纪审查和问责力度，正确运用监督执纪“四种形态”，严肃查 处违法违纪案件，今年 3 名直属单位工作人员予以开除党籍，2 名收受回扣的直 属单位临时工作人员的予以解聘。 2020 年派驻纪检组工作总结 2012 年，驻卫生局纪检组、监察室以市纪委三届六次全会和全省卫生系统 纪检监察暨纠风工作会议精神为指导，认真落实市纪委、监察局，省卫生厅纪检 组、监察室和市卫生局党组的工作安排，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、 注重预防的方针，认真履行纪检监察职能，扎实推进全市卫生系统的党风廉政建 设和反腐纠风工作，为全市卫生事业的科学发展提供了有力保证。现将 2012 年 上半年工作情况总结如下: 一、上半年工作基本情况 (一)以学习贯彻《廉政准则》为抓手，深入推进党风廉政建设各项工作。 年初，驻局纪检组、监察室充分把握《中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则》正式出台这一时机，认真当好市卫生局党组的参谋和助手，把学习贯彻 《廉政准则》这一工作作为今年党风廉政建设的重中之重。2 月 5 日，组织召开 了全市卫生系统纪检监察暨纠风工作会议，对 2012 年卫生纪检监察和纠风工作 任务进行了全面、具体的安排部署。之后，主动加强协调，及时印发通知，组织 全市卫生系统各级党组织学习贯彻《廉政准则》。4 月 1 日，召开党组中心组专 题理论学习会，局班子成员、市直医疗卫生单位党政主要负责人和局机关各科室 负责人参加了学习，进一步增强了各级领导干部廉洁从政的思想意识。与此同时， 认真按照《廉政准则》的标准和要求，制定印发了《市卫生局 2012 年党风廉政 建设和反腐败任务分工表》，将市委、市政府赋予的反腐倡廉任务细化分解为 6 个方面 46 项，严格落实了责任领导、责任科室和具体责任人，紧紧抓住责任分 解、责任考核、责任追究三个关键环节，切实形成党政齐抓共管、纪检监察组织 协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，深入 推进卫生反腐倡廉建设。另外，为进一步营造驻在部门机关学习《廉政准则》的 良好氛围，我们还组织开展了以“三加强五开展”为主要内容的廉政文化进机关 活动，充分发挥廉政文化在机关反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和导向作用，形 成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。 (二)以开展创业服务年活动为抓手，深入推进效能建设各项工作。 为切实巩固效能年活动成果，全面提升效能建设水平，根据市委、市政府和 省卫生厅的部署要求，结合卫生工作实际，组织全市卫生系统扎实开展了创业服 务年活动。 在活动中，我们通过加强组织领导、学习宣传、自查自纠、监督检查、创新 创特等方法和途径，全面推动创业服务年活动的深入开展。一是加强组织领导， 精心安排部署。及时成立了领导机构和办事机构，印发了《活动方案》，组织召 开了全市卫生系统的动员大会,并在 3 月 9 日召开的局机关干部职工大会上进行 了再动员再部署再强调;制定了工作进度表，下发了《“提效能，从我做起，我为 服务创业作贡献”大讨论活动实施方案》，组织广大卫生工作者以服务创业为主 题，在认真学习省、市及各级卫生行政部门创业服务年活动相关会议和文件精神 之后，积极开展问计献策活动。据统计，全市卫生系统共提出服务创业的建议共 700 余条，产生了具有可行性、针对性、操作性、指导性的“金点子”31 条。二 是加强宣传教育，营造浓厚氛围。在定期编发工作简报的基础上，我们制定印发 了《开展“弘扬苏区干部好作风，力促创业服务上水平”学习教育活动实施方案》， 在局机关组织开展了集中式学习教育活动。围绕“弘扬苏区干部好作风，力促创 业服务上水平”这一主题，扎实开展“六个一”活动，即集体组织一次实地参观 学习;每个干部职工撰写一篇参观学习心得;科室召开一次专题座谈会;机关开展 一次集中发言讨论;组织开展一次创业服务年活动知识考试;每个干部职工提交至 少一条加强机关工作作风和服务效能建设的意见和建议。三是加强自查自纠，明 确整改方向。为更进一步把创业服务年活动引向深入，切实整治“涉企六乱”、 “非法垄断”、“干扰、损害企业生产经营秩序”、“服务水平较差、服务效率低下” 等四类影响创业环境的突出问题,我们通过集中查摆问题、参加政风行风热线、 组织走访企业、召开群众座谈会、处理举报投诉等多种形式，进一步强化自查自 纠工作;同时在自查自纠的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行了 认真的梳理归纳;经过认真分析研究，制订了具体的整改措施，做到了“五个明 确”，即明确整改内容、整改效果和时限要求、整改措施、责任领导、责任科室 和责任人。四是加强监督检查，稳步推进工作。3 月中旬，抽调人员组成 6 个检 查组，对市直有关医疗卫生单位和各县(市、区)卫生局及所属医疗卫生机构等 99 个单位第一阶段工作情况进行了督查，并印发了督查通报。五是主动靠前服务， 确保活动实效。第一，开展了“走访企业，服务创业”活动。4 月中旬，组织市 疾控中心、市卫生监督所的工作人员一同走进江西青峰药业有限公司等市级企业， 召开主题座谈会，围绕服务收费、服务态度、服务水平、涉企检查等内容，广泛 听取并征求与会企业代表的意见和建议。同时还深入一线车间，向企业职工发放 调查问卷表，诚恳征求服务创业的意见和建议。第二，开展了医疗专家结对服务 企业家活动。按照活动的部署，组织全市卫生系统高级医疗专家实行“一对一” 式结对服务，为企业家提供咨询就诊等优质服务。第三，开展了“牵手百家企业” 行动。局法监科组织全市各级卫生行政部门以及卫生监督机构、疾病预防控制中 心和职业病防治机构，选择辖区内 1 家或多家较大的骨干企业作为联系、服务、 牵手对象，结合卫生行政职能或卫生技术支撑作用，开展帮扶活动、帮企业解难 题、送政策法规进企业、保权益促和谐等四大主题服务行动。第四，开展了“找 差距、提建议、促发展”专题讨论活动。为加强机关作风建设，按照市效能办、 市直机关工委的部署和要求，切实认真地查摆和解决机关干部职工在思想、工作、 作风等方面存在的突出问题，在局机关和市直医疗卫生单位开展了以“五查五看 五解决”为主要内容的“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动。