党政办公室工作总结范文五篇与发展党员工作总结范例五篇

党政办公室工作总结范文五篇与发展党员工作总结范例五篇

党政办公室工作总结范文五篇与发展党员 工作总结范例五篇 党政办公室工作总结范文五篇 【篇一】 党政办公室作为镇党委和政府重要工作枢纽和信息来源，而且也 是镇机关后勤保障部门，工作内容涉及面广，琐碎繁杂，每件事都是 大事要事，不敢有丝毫马虎，同时，也是镇机关唯一一个无法直观的 用指标完成率来体现工作业绩的部门。所以，工作性质要求党政办公 室人员要有良好的心态，既要耐得住平淡，守得住寂寞，还要有较强 的工作热情和责任心。 一、**年度工作回顾 1、思德修养方面： 一个人的思想上进和品德高尚靠理论修养，靠学习领悟，靠清心 寡欲。一年来，党政办公室积极参加镇党委理论中心组学习会议和机 关事业党支部每月“党员活动日”各项学习教育活动，并深入学习党 和国家最新方针、政策，真正做到学思见悟，读原著、悟原理，原原 本本学，切实把学懂弄通悟透党的十九大精神与实际工作相结合，用 习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，促进工作。 2、能力修为方面： 一个人的能力有大小，但对职责的定位和工作的用心可以弥补自 身能力的不足。多年来，党政办公室人员注重培养良好的工作作风， 把实干、肯于、敢干、能干作为工作信条，工作上不玩虚的，做到踏 踏实实；工作上积极主动，不斤斤计较；工作上注重发挥主观能动性， 把正常的工作办出新意，把创新的工作办出特色，把难办的事情办出 水平。紧紧围绕工作大局出发，积极主动配合党政主要领导开展工作， 做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。坚决服从镇党委和 政府主要领导工作各项安排，积极献言献策，发挥参谋助手作用，认 真做好本职工作，谦虚谨慎，不争名利，不讲条件，吃苦耐劳，克己 奉公，坚持原则，顾全大局。在具体工作中做到摆正位置不越位，真 抓实于不缺位。在能力建设上为党政办其他同志树标杆，当模范，以 身作则。 3、勤政为民方面： 党政办公室工作需要做到“三勤”：眼勤、手勤、腿勤。党政办 人员一直以来这么说，也是这么做的。 按照镇党委和政府关于加强内部管理工作各项规定，从严要求按 时上下班，不迟到、不早退、不缺席，认真履行岗位职责，以提高新 时代从事党政办公室工作能力，管理内部报销经济凭证能力、应对突 发事件能力和科学管理内外能力为目标，坚持学则知，思则明，行则 成。一是坚持博学。积极参加全镇各类会议和相关文件精神、重要讲 话的学习，充分利用网络、报刊、杂志等媒介自学。二是坚持勤思。 对一些如内部管理、网络建设、短板理论等新知识、新观点、新方法， 进行前后对照、左右比较，举一反三，掌握内在规律，增强了分析问 题、解决问题的能力。三是坚持慎行。主动参与镇党委政府各项工作 献言献策、处理事务均从实际入手，问计于同事，工作的系统性、预 见性、创造性和可操作性不断增强，科学管理能力和执行能力进一步 提高，为顺利履行自己的岗位职责奠定了坚实的基础。四是坚持奉献。 起早贪黑、加班加点、没有休息日、生活不规律已在党政办公室成为 常态，众所周知，从事办公室工作要多讲付出、多奉献、肯吃苦。我 也深深认识到党政办工作强度高、任务重，不辞辛劳，确保各项工作 正常高效运转完成，不敢有丝毫懈怠。同时，积极做好领导交办的其 他各项任务。 4、个人业绩方面： 一年来，通过办公室人员共同努力，取得了一定的成绩。例如： （1）全年起草公文 118 件；（2）规范了镇干部考勤制度；（3）制 定了镇党委政府内部管理若干办法和内部管理机制；（4）加强对内、 对外报道新闻稿件 110 余篇；今年还将在报道的质量、深度上下功 夫。（5）回复张寨镇网友在人民网给县委书记、市委书记、省委书 记等留言 20 余篇；（6）接待了各级检查 200 余起，尤其服务了 2 个多月的县委第一巡察组日常生活饮食；（7）下发各类通知 210 余 次；（8）接待来访来电 530 余次；（9）着力改善镇政府院内办公 环境，较往年有很大提升；（10）食堂日常管理工作较往年很所提 高；（11）规范了各类文件材料的报送，着重提高材料撰写质量， 抓好文档催办、立卷归档，进一步规范镇政府行政用章的保管使用。 另外，党政办公室作为后勤保障部门，一年以来，部门特别强化服务 职能，在做好本职工作同时，积极为镇机关各部门做好各项后勤服务 保障，制作相关图册和接待指南等，切实做到工作分工不分家，后勤 服务大家……但也存在一些不足之处，仍需下一步努力改进。 5、廉洁自律方面： 积极参加镇党委、纪委各项警示教育活动和观看警示教育片《唤 不醒的“沉睡人”》等，并撰写学习笔记和心得体会。使在思想认识 和党性修养方面得到提高，始终坚定理想信念，不忘初心、牢记使命， 自觉在行动上和党中央保持高度一致，增强了拒腐防变的意识。在日 常工作中，做到严于律已，能坚持原则，秉公办事，严格遵守廉洁自 律有关规定，以认真负责、勤勉敬业的态度对待工作，摆正自己位置， 讲政治、讲大局，讲奉献，自觉维护主要领导权威和班子团结，树立 正确的人生观、价值观、权利观和利益观，保持良好的道德风尚。 二、存在的不足及今后努力方向 忙碌充实的**年已经走过，虽然在镇党委和政府的领导下，在上 级部门的指导下，在镇机关各部门的配合下，和党政办同事共同努力 下做了一定工作，但也清醒地认识到与新时代党委和政府办公室快速 发展和同事们的期望还存在差距，主要表现在： 1、受部门人员及条件限制，工作开展不够细致深入，创新不够， 尤其遇到办公室工作不被理解的时候，有急躁畏难情绪；2020 年将 进行全面整改，更好得开展工作。 2、工作方法过于直接，处理事务方式方法有待提高；2020 年将 进行细致深思，改善工作方式方法。 三、2020 年工作谋划 1、加强公文起草质量和管理规范； 2、提高对内对外新闻稿件报道深度； 3、加强考勤制度管理； 4、提升镇政府机关办公环境质量； 5、及时做好人民网信息跟踪回复； 6、持续做好上传下达各项工作； 7、强化信息收集，更好地供镇党委政府主要领导决策部署； 8、持续做好各级来镇检查接待工作； 9、加强日常食堂管理工作； 10、继续加强做好电话来访登记工作； 最后衷心感谢各位领导和同志们对我一年来工作的理解和支持， 谢谢大家！ 【篇二】 今年以来，**街道党政办在街道党工委、办事处的正确领导下， 在区委办、政府办的悉心指导下，紧紧围绕服务党工委、办事处，服 务基层，服务群众，积极做到参与政务，管理事务，搞好服务，团结 拼搏，扎实工作，有效的保证了各项工作的高效运转，较好地完成了 领导交办的各项任务位。 一、加强学习，不断提高综合办事能力和水平 党政办作为综合性办公室，承担的工作职责较多，工作任务琐碎， 千头万绪。因此，办公室每周三固定学习日，集中开展《习近平新时 代中国特色社会主义思想三十讲》、《中办通讯》、《秘书工作》等 内容的学习，不断提高全体人员的思想政治素质和公文写作、如何做 好办公室工作等业务知识和工作水平。 二、细致周密，做好信息中枢流转工作 今年以来，党政办共处理上级来文、书面通知共 4500 余份，接 收和下达电话通知 10000 余次；街道和办事处共发文 39 篇（其中党 工委 17 篇、行政文 22 篇）、区政务公开平台发布信息 80 余条，对 所有收发公文做到了专人登记、专门存储。所有文件均能及时发送到 有关单位或有关人员，确保信息畅通，做到上情下达，下情上报，较 好地发挥了桥梁和纽带作用。 三、诚恳耐心，切实做好服务工作 做好服务领导和会议会务等服务性工作是办公室的重要职责。** 年，党政办圆满完成了街道目标大会、七一大会、**工作部署推进会、 城建城管工作大会、棚户区改造工作誓师动员大会等各类会议 40 多 次，起草文件、领导讲话、工作汇报、工作总结、申请等材料 80 多 份，为街道党工委、办事处贯彻落实上级有关精神，顺利开展各项工 作发挥了应有的作用。 四、秉持公心，做好后勤保障工作 一是做好办公用品的购买和发放、车辆安排工作，协调好上下左 右的关系，确保各部门工作正常运转。二是慎重保管和使用公章，对 不符合政策或有关手续不齐全的一律不予盖章，耐心做好解释工作， 避免群众造成误解，维护党工委、办事处的良好形象。三是做好值班 人员安排工作。及时合理的调整安排人员值班，严格落实交接班制度， 保证办公室 24 小时信息畅通，确保办公室工作的正常开展。四是抓 好水电供应、清洁卫生工作。保证水电的正常供应，确保办公大楼内 部的干净整洁。 总结**年的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导和同志们的要 求还有差距，**年办公室将以加强自身素质建设，服务能力建设和制 度建设为出发点，重点作好以下几方面工作： 一、进一步加强自身工作能力建设 一要时刻注意同党工委、办事处保持一致，时刻注意体现党工委、 办事处意图和维护党委、办事处的权威性，坚定不移的贯彻执行党工 委的决策和领导的指示。 二要搞好内部团结，主动加强与各部门之间的团结，起好带头作 用，调动一切积极因素，团结一切可团结的力量共同围绕党工委、办 事处的大局开展工作。 三要时刻注意自重、自警、自励，针对办公室的工作特点，自觉 抵制各种不良风气的侵蚀，树立良好的机关形象。 二、进一步提高谋划全局的辅助水平 一要着眼街道工作重点加强综合协调服务，把服务贯彻全街道工 作的各个方面。在办文、办会、办事的服务向纵深发展，坚持从街道 实际出发，围绕中心工作去思考、筹划和处理问题。 二要针对发展中出现的新问题、新矛盾，积极主动、富有成效的 发挥参谋助手作用，积极疏通信息网络，使街道发生的重要情况、重 大事件和各种热点问题及时的反馈给领导。 三要加强后勤保障服务。充分发挥办公室的中心枢纽作用，针对 街道各阶段工作的重点和特点提供及时有效的后勤保证，为各项工作 顺利展开排除后顾之忧。 【篇三】 一年来，我们克服镇财薄弱、形式复杂，以实干赢得发展，稳扎 稳打，步步为营，在特色产业、生态保护、精准扶贫、乡村振兴、爱 心帮困等初见成效，全镇经济社会各项事业呈现出良好发展势头。主 要做好以下工作： 发展特色农业，农村经济平稳发展 ——发展特色产业。我镇在烟叶领域坚持精益生产、把好"五个关 "，全年完成种植面积 2200 亩，列全县第二，烟叶质量列全县首位。 以合作社和龙头企业为带动，辐射周边群众，大力推进果木规模化和 专业种养植，分布在古城西瓜园、蓝莓园、墨江葡萄园、墨江玫瑰园 等，已成为我镇尝果、观光休闲为一体的游乐中心，带来可观的经济 效益。同时，东方唐韵项目已成为新地标，入选省发改委重点工程项 目库。 ——稳定粮食生产。落实粮食生产责任制，确保粮食生产安全， 大力推广种子催芽器催芽技术和机插秧育秧技术，以高产创建、测产 点为重点，以**为示范片，目前种粮大户有 256 户;抓好重大动植物 疫情防控工作，免疫密度达到 100%；落实惠农强农政策，兑付耕地 地利保护资金 384.87 万元,兑付稻田谷价格补贴资金 149.28 万元， 兑付农机补贴资金 32.514 万元；主抓耕地总量动态平衡，**年水田 开发项目和增减挂钩项目共 3157.96 亩，其中涉及 15 个行政村 96 个组，截止目前项目全部完成施工和验收工作。 ——发展林业产业。油茶庄园建设迈出新步伐，完成新油茶造林 面积 844.6 亩，其中包含生态扶贫油茶项目、森林抚育扶贫项目、老 油茶低改项目，主要分布在扬名村、新境村、石塘铺村、**村、花田 村等;造林绿化工作成绩显著，完成荒山造林 1500 亩和人工造林整地 1006 余亩，其中含药材林、珍稀树木、其他树种等造林整地。林政 执法有成效，落实森林防火责任制，制定完善森林防火工作方案，森 林防火工作保持平稳态势；森林防火宣传达 100 余次，同时组建森 林扑火专业队伍，全年未发生较大的森林火灾，森林生态资源管护完 好。 实施乡村振兴，改善农村生活环境 ——深化乡村振兴。常态性开展环境卫生整治，稳步推进农村环 境综合治理工作，建立乡镇、村级垃圾回收体系，建立健全乡村清洁 保障机制。去年，镇出资 30 万元、各村（居）委会分别从转移支付 中提取 1 万元用于添置卫生设施与保障保洁人员的工资。着力推进" 四拆"工作，全镇共拆除空心房、零散房、违建房、危险房 600 余栋。 强力推进农村改厕工作，完成旱改厕 1626 个。 ——改善基础设施。广泛发动群众筹资筹劳，充分利用好"一事一 议"政策，积极申报、实施公路硬化和提质项目，铺设公路水泥路里 程为 17.76 公里，项目资金投入为 543 万元。实施危桥改造工程项 目，分别为扬名村庙沙组危桥和新冲村梅花桥组危桥。精准打造龙溪 河为"样板河"，高标准解决河流周边的违章搭建、河坡坍塌、脏乱差 的现象，并进一步落实河道保洁制度，聘请保洁员定期清理。风输站 建设使便民服务体系更加完备，**潜江至广东韶关天然气管道铺设里 程为 5.1 公里，现已建设完成，即将投入使用。同时，将在气化、气 化的建设中起到枢纽作用。 发展民生事业，促进社会和谐稳定 ——民政教卫工作。一是教育事业再创佳绩，**年中考我镇 603 名初中毕业生参加中考，文化成绩上示范高中（县一、二、五中）有 231 人，再次刷新历史纪录，许俐华老师被评为"最可爱的乡村教师"。 二是保障体系更趋健全，结合"就业+新农保+医疗保障"方式，通过 新增就业、养老保险、义诊和住院费减免行动，进一步缓解了就业急、 养老难、就医贵等问题。进一步缓解了就业难、养老难、就医难等问 题。关注和帮助弱势群众，落实最低生活保障制度和困难救助制度， 全镇帮助对象达 346 户，879 人。 ——三大攻坚战工作。精准脱贫攻坚战。我镇党委把精准脱贫工 作作为头号民生工程，下足绣花功夫，结对帮扶干部由县、镇、村干 部组成，共有 353 名，通过补齐短板，查漏补缺，做到因户因村施 策，较好的完成了年度脱贫攻坚任务指标。防范化解重大风险攻坚战。 我镇严格按照县金融办关于防范农村非法集资的通知要求,成立专 班，制定宣传，对镇域范围内三农经营主体进行大排查,未出现涉农 非法集资金融案件。截止**年底，我镇金融机构存款余额达 4.36 亿 元，贷款余额 0.154 亿元。收回农商行不良资款 40 余万元，取得良 好效果。污染防治攻坚战。为切实打好蓝天保卫战，重点开展淘汰落 后产能、加强生态文明宣传教育，全年重点整治污染企业 3 家，关闭 无证养殖场 17 家。 ——综治工作。将扫黑除恶向纵深推进，充分发挥网格化服务管 理工作实效，全镇共设立 18 个大网格、35 个小网格，采取 1+1+1 +X 模式开展工作，扎实开展涉黑涉恶线索摸排。将禁毒工作狠抓到 底。通过对辖区内毒情，特别是外流贩毒摸排，通过社区戒毒、社区 康复管理工作平台，吸毒人员实际管控率达 100%。特别是派出所主 办的**0704 毒品案件，一举抓获贩毒犯罪嫌疑人 7 名，缴获毒品冰 毒 1100 余克，为我县冬春攻势集打斗争补足短板起到了示范作用， 我镇并获得禁毒工作先进乡镇称号。 ——安全生产工作。牢固树立安全发展理念，大力推行"党政同责、 一岗双责"制度，强化重点领域隐患排查整治，持续开展打非治违工 作，强化各个领域的安全生产监管，扎实推进安全生产标准化提升工 程，深入宣传贯彻新《安全生产法》，全镇安全生产形势总体保持稳 定，荣获省安全生产示范乡镇荣誉称号。 此外，统战、武装、工会、共青团、妇联、卫生、科技、档案、 老龄等工作也取得了较好的成绩。 一年来，我们重视的自身建设，打造廉洁、高效的政务环境。坚 持群众路线，严格落实中央八项规定及实施细则，坚决整治"四风"问 题。深化政务公开和政务服务工作，改进干部工作作风，提高履职能 力和水平。自觉接受镇人大监督，广泛听取社会各界人士的宝贵意见， 使公共权力在阳光下运行。各位代表，回顾过去一年，成绩来之不易。 这得益于县委、县和镇党委的正确领导，得益于镇人大主席团和社会 各界的监督支持，得益于全镇上下的奋力拼搏。在此，我谨代表镇人 民，向关心、支持我镇经济社会发展的各级领导、社会各界人士和全 镇干部群众致以崇高的敬意和衷心的感谢！在取得成绩的同时，我们 更应清醒地看到存在的差距和不足：一是农业基础脆弱，农业规模化、 标准化、产业化水平低，农民收入不高；新生代农民出现断层，农业 发展面临"后继无人"的问题，新农村发展要素支撑乏力；二是生态资 源优势转化不明显，农林业发展还有潜力；三是推进人居环境整治、 乡村振兴等工作还需加强；四是向上级争取项目和资金难度较大，改 善农村交通环境和发展民生事业与群众期盼还有差距；五是干部职工 的干事创业热情和工作效率不高问题仍然突出，自身建设还需加强等 等。我们将高度重视这些问题，尽最大努力加以解决。 【篇四】 **年，是我校全面落实“十三五”规划的重要一年。党政办公室 在党委行政的正确领导下，重规矩、抓规范，将常规工作做深；重实 效、抓实干，将重点工作做实；重创新、抓创优，将亮点工作做精， 努力承担起综合、协调和服务的职责与重任，确保学校各项工作高效 有序运转。 一、统筹协调，发挥枢纽服务作用 综合服务是党政办公室的首要职能，**年办公室本着服务育人、 管理育人的理念，重点展开以下工作。 （一）会务接待工作。安排 52 次党委常委会、2 次党政联席会、 13 次院长办公会等会议的准备、记录、会议纪要及联络督办工作， 根据实际情况重新拟定我校会议通知格式。负责承接了乌克兰国立柴 可夫斯基音乐学院考察团、徐建培副省长调研指导工作，王景武书记 讲党课、第二次党代会等 38 次大型会议服务工作。充分发挥党政办 公室的协调职能，起草制定了《公务接待管理办法》，为我校公务接 待提出了明确的规定和标准，确保各项工作顺利推进。 （二）文秘档案工作。草拟各类文稿 110 余份，负责办理学校公 文的呈转，登记，印发等工作，指导全校公文处理，做到上情下达， 下情上传，有效促进了公文的规范化及文件流转的科学性。有序开展 学校相关档案材料的收集、整理、建档、保密的等一系列工作，完成 了**年 1837 件立卷接续工作及 17661 件原文扫描，查询利用 1100 余份。全年使用公章 3 万次，分发报纸书信 5 万余份。报送《**学院 年鉴》，制定了《**学院宣传手册》，展现了学校积极向上的精神风 貌。做好新校区文件审批等服务工作，推进新校区建设工作。 （三）政务保障规范有序。理顺办文办会办事全流程管理，提高 办文办会办事的效率和质量，健全完善督查督办等制度，实施请示报 告定期报告制度，公文报送质量得到进一步提高。制定了《进一步规 范学校党政决策会议议题提交事项》的规定，完善会前准备、会中服 务、会后落实三大环节，大大提高了党政会议决策的效率和缩减了会 议时间，确保了会议组织服务工作细致周密。精简文件会议成果进一 步巩固，全年制发各类红头文件 248 件，与去年 320 件同比减少了 22.5%；进一步完善公章使用流程，严格经费和车辆管理。严格落实 安全保卫、值班、卫生等工作，营造安全舒适、干净整洁的工作环境。 （四）政务督查扎实有效。以学校重要会议和文件贯彻落实为重 点，以开展专项督查为抓手，切实提高政务督查工作的成效。建立重 点工作督办台账，制定**年度**学院重点工作清单，有效推动工作落 实。党政办公室根据学校的具体情况正在制定相适应的《督查督办制 度》，为我校政策落实起到积极的推动作用。 二、突出重点，锐意创新，专项工作有深度 （一）制度建设工作取得新成效。十九届四中全会明确强调要促 进国家治理体系和治理能力现代化，党政办公室从我校实际出发，先 后制定了包括公务接待、会议管理、督查督办等方面的制度，规范了 秘书科、行政科、档案室、督办科工作职责和办事流程。与此同时， 根据迎接教育部本科教学工作审核评估要求，督导各单位、各二级学 院本部门完善本部门规章制度，保障我校各项工作依规运行。 （二）应急管理处置能力得到提升。加强应急管理，严格实行应 急 24 小时值班制度，做好应急保障工作。修订完善了《**学院突发 公共事件应急预案》等制度，夯实应急管理工作基础，为我校处理应 急事件提供了制度保障。 三、强化学习，提高素质，队伍建设有温度 （一）政治意识不断深化。认真学习党的十九大和十九届四中全 会精神，组织党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想。开展座谈交流与撰写体会相结合，集中学习与个人自学相结合， 切实把“四个意识”内化于心、外化于行。深入开展“不忘初心、牢 记使命”主题教育，充分发挥领导干部的带头作用和广大党员的先锋 模范作用，坚持在真“学”实“做”上下功夫，协助校领导深入基层 开展调查研究，组织党员干部参观香山双清别墅、重温入党誓词、领 导干部带头上“不忘初心、牢记使命”主题教育党课，进一步补足精 神之钙、筑牢思想之魂，扎实推进办公室“两学一做”活动制度化常 态化。 （二）素质能力不断推进。党政办公室坚持开门搞活动,敞开大门 听意见,召开全办学习交流会，聚焦反映强烈的突出问题，紧盯“不 严不细”的具体表现，对办公室工作中存在的短板进行全面排查摸底。 办公室全体干部深入反思自省，逐项分析，对号入座、主动认领。坚 持高标准严要求，列出问题清单、明确整改责任、整改措施和整改时 限，采取挂牌销号、定期督查、跟踪问效等手段，对整改落实情况进 行全面检查，进一步完善长效机制，推动办公室成员增强思想和行动 自觉，严守纪律和规矩。 （三）全面从严治党不断深入。认真落实全面从严治党主体责任， 党政办公室牵头落实主体责任办公室职责，召开了全面从严治党专题 会议，层层签订责任状，各党总支、直属党支部按时填写主体责任纪 实手册，确保主体责任落地生根。党政办公室组织撰写了年中、年末 主体责任报告，抓好责任落实的监督检查和考核评议，推进“一岗双 责”。践行关于落实全面从严治党主体责任的要求。驰而不息纠正“四 风”和作风纪律建设，全年报送台账、总结、报告 40 余次。深入推 进“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实工作，及时发现和整改 相关问题，推动作风建设不断深入。 二、2020 年工作设想 2020 年，党政办公室将继续在习近平新时代中国特色社会主义思 想的引领下，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，坚定 地拥护习近平总书记的核心地位，坚定地维护党中央权威和集中统一 领导，紧紧围绕学校中心和重点工作，实现学校“十三五”发展规划 的战略部署及任务目标，进一步提升工作效率和工作质量，尽心尽力 完成领导交办的各项工作。 1.加强调研和学习。主题教育常态化。组织办公室成员集中学习 调研，进一步提升综合、协调和服务的水平和能力，更好地做好服务 工作。 2.继续完善学校规章制度建设。根据“依法治校”要求，常态化 推进规章制度的“废立改建”工作，督导各单位完善自身制度、职责 和流程，有力保障学校工作有条不紊地进行。 3.强化党政办公室的督查督办。深入落实重点事项督办工作台账 事项，落实党委行政各项决策部署。 4.增强以文辅政的能力。提高办文水平和质量，围绕“简”字， 规范办理程序和运转流程，着力解决公文运转“过繁过缓”时效性不 够的问题。 5.强化内部管理，进一步提高办公室成员工作效率。探索激励机 制，开展校级间交流，强化学习培训，提升成员素质能力。 【篇五】 2020 年，政府办公室党支部在旗直机关工委的正确领导和政府办 公室领导班子的大力支持下，全面贯彻落实党的十九大和十九届二 中、三中、四中、五中全会精神，巩固两学一做教育实践活动成果， 支部带头参与“新型冠状病毒防疫防控”工作，以建立学习型党组织、 强化支部建设为目标，围绕政府年度重点工作，用心推进政治思想、 组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设。现总结如下： 一、工作完成情况 （一）认真组织开展学习教育 一是为切实提高支部党员政治觉悟和理论水平，细化了学习安排 和内容，制定了《2020 年政府办公室党支部学习计划表》。截至目 前，按照计划表组织开展支部集体学习 31 次。在学习中，要求每一 名党员干部深入学习党的十九大会议精神，重点学习贯彻科学发展 观，引导党员干部思想统一，从而为支部党建工作的开展带来坚实的 思想保障。二是不断推进学习成果。每周一集体学习按时签到，每月 对党员学习笔记进行一次检查，并对学习笔记书写工整、内容充实完 整的同志通过发放纪念品的形式进行表扬和鼓励。三是抓支部业务学 习，组织支部委员讲党课活动（支部书记和宣传委员已完成），结合 工作实际加以分析、讨论，提高支委的业务水平。 （二）强化党建引领，在疫情防控中彰显初心使命 疫情发生后，在机关党委领导下，闻令而动，听令而行，疫情就 是命令，防控就是责任。迅速成立了疫情防控领导小组，在危难险重 的危急关头，所有党员干部率先走在抗击疫情前线，为国家和人民作 出表率，为抗击疫情打上一支强有力的精神“强心剂”。支部书记下 社区，身先士卒深入纳文慕仁社区网格员，9 名党员在防疫指挥部任 职，13 名普通党员进驻金融小区进行防控工作。 从严落实管党主体责任 主动适应新常态，展现新作为，对党建严格要求，邀请机关工委 具体指导，始终将机关党建工作作为一项重要工作放在心上、抓在手 上，落实到行动上。支部成员各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一 级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都 是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。 抓好党员管理工作 进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理 规范化、制度化。截至目前，2020 年转入政府办公室党支部党员 1 人，转出党员 2 人（退休人员转入社区党支部），应缴纳党费党员共 48 人，全部按期缴纳党费，并及时上缴上级党组织。 全力抓好基层党建重点工作 一是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，召开了民 主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动 9 次。开展了“以案 促改”、“观看红色电影《八佰》”、“参观达斡尔民族博物馆”、 “参观大数据智慧中心”“国庆日升旗仪式”、“积极参与扶贫大集”、 “慰问少数民族贫困户”等一系列主题党日活动，充分调动了党员参 加组织生活的积极性和主动性，增强了集体的凝聚力和创造力。三是 认真落实党务公开工作。按照《中共**委办公室 旗人民政府办公室 关于<**全面推进“三务”公开工作实施方案>的通知》，已完成** 年-2020 年的党务公开信息录入 179 条，全旗党务公开排名第二。 坚持以党务公开促进日常业务工作的开展，以业务工作检验党务公开 工作的成效，全面深入推进党务公开工作，保障其规范运行、持久开 展。四是增强支部组织力量，定期召开支委会，由于工作调动原因， 对宣传委员进行了补选。为推进机关党建工作规范化、标准化、精细 化管理提供坚强有力的组织保证。五是加强党员廉政教育。同时利用 微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默 化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。 抓党建促脱贫攻坚 作为西瓦尔图镇永安村的帮扶单位，安排帮扶责任人 17 人下乡 扶贫，走访联系贫困户，发放政策明白卡、逐户核实信息，填写扶贫 手册，建立“一户一档”，为扶贫工作开展提供依据。同时，设身处 地为群众办实事、办好事、解难事。到永安村开展了“送温暖，献爱 心”捐赠衣物、药品、柳蒿芽粥等活动，机关党员干部为贫困户捐赠 了衣物。为永安村积极争跑扶贫项目资金 50 万，用实际行动真扶贫， 扶真贫，得到了村民的一致好评。 落实好意识形态工作 把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点， 纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部目标管理，业务工作和 党的建设工作紧密结合，同部署、同落实。统筹协调政府办公室意识 形态工作。制定并印发了办公室实务工具书《公文运转及会议办理、 档案管理、督查调研、**工作、保密工作》，强化监管，要求工作中 严守网络意识形态阵地，加强工作纪律，塑造安全文明和谐的网络交 流环境。 二、存在的问题 一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什 么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖 上级部门的布置和推动。 二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底， 比如民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。 三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨 论交流少，不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够，参加 组织生活活动较少。 三、下一步工作安排 一是继续加强西瓦尔图镇永安村帮扶工作，开展党建宣传和慰问 活动。 二是深入强化“以案促改”工作、党风廉政建设、干部队伍建设， 齐心协力、团结进取、埋头苦干，共同做好办公室的党建管理工作及 其他各项工作。 三是做好党费收缴和明年的党报党刊征订工作。 发展党员工作总结范例五篇 发展党员工作总结范例五篇 【篇一】 **年，在上级党委和市委组织部的悉心指导下，**镇党委坚持以 《中国共产党章程》为指导，认真执行《中国共产党发展党员工作细 则》的标准要求，严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展” 的工作方针,扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇**年发展党员工 作，提出**发展党员工作计划： 一、**年发展党员工作情况 （一）基本情况 **年**镇党委下辖 56 个支部，有党员 1659 人。**年，市委下达 发展党员计划数 19 名，到 18 年 11 月底我镇发展党员共 19 名，发 展党员完成率 100%。19 名新发展的党员中 35 岁以下的 13 名，占 发展党员总数的 70%，女党员 13 名，占发展党员总数的 70%，大 专及以上学历 7 名，占发展党员总数的 37%。 （二）主要做法及经验 1、加强领导，规范程序，明确责任。 明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发 展党员的程序性工作。**镇党委高度重视发展党员工作, 严格规范发 展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展党员工作会议,对发 展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指 示和提出了要求。做到“成熟一个，发展一个”，一律不得随意简化 或逾越，坚持“六不”制度，严格按照程序要求规范发展党员工作。 镇委、支委双管齐下共管发展工作，让我镇党员发展工作走上规范化。 2、坚持标准，优化结构，确保质量。 根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神， 从我镇实际出发，严把党员“入口关”，确保发展党员质量。今年以 来，我镇发展的 19 名党员中，35 岁以下的 13 名，妇女党员 13 名， 大专及以上学历的 7 名，进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化 结构。使我镇发展党员达到“一优化二协调三提高”，即进一步优化 我镇党员年龄结构，年轻党员比例明显提升，党员的年龄结构更趋合 理；进一步协调我镇党员队伍架构，提高妇女党员比例，均衡男女党 员比例，党员的性别结构渐催合理；进一步提高高素质的入党积极分 子数量，高学历、高职称群体的党员比例明显提高，党员的文化知识 结构逐步合理。 3、严格把关，突出重点，完善监督。 镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际，不断 探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对党员队伍 年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确了我镇 发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、 现实表现等方面考察发展对象，确保为党员队伍输送“新鲜血液”。 镇党委安排发展党员工作指导员，协助各党组织做好发展党员和党员 教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态，做好监督督导，共同 协商解决工作中遇到的问题，把好 “门槛关”，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。 （三）存在问题 1、大批农村青年外出务，经年不在本地活动，村（社区）党支部 难进行情况了解，造成育人渠道受到限制。 2、“两新”企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历 低、行业不稳等原因，发展党员较为困难，造成 18 年未能在“两新” 组织中发展党员。 3、对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象，造成部分 新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。 4、个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺，责任未到位，造 成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。 （四）改进措施 1、鼓励优秀的农村青年留乡发展，加强在“两新”企业、农村生 产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了，有利于党 组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。 2、针对“两新”党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、 行业不稳等特殊情况，针对性地开展“两新”党组织人员“党组织与 党员”知识普及课，排除他们的入党顾虑。 3、要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学 习活动，抓好对预备党员的继续教育，增强党性教育，提高党员发展 质量。 4、定期开展发展党员业务培训课程，建立一支素质好、业务精的 党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作，重点是对支委进行发展 党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。 二、**年发展党员工作计划 （一）指导思想 以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、 科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻 党的十九大精神，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细 则》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方 针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标， 确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量，为加快推 进建设美丽和谐**提供组织保障。 （二）工作目标 按照上级党委和市委组织部的发展要求，我镇**年计划发展党员 1 9 名，其中“两新”党组织计划发展 1 名，争取提高 35 周岁以下人 员的比例及大专以上文化程度的比例。 （三）主要举措 1、继续加强领导，规范程序，明确责任。 保持党员队伍的先进性、纯洁性。继续落实书记作为第一责任人、 各支部书记作为直接责任人的工作责任制，严格落实发展党员的程序 性工作，形成一级抓一级的工作机制，坚决杜绝违反程序、简化程序 的现象，发现问题及时改进矫正，提高党员队伍整体水平。 2、继续坚持标准，优化结构，确保质量。 严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要 求，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员 质量。不断优化党员队伍结构，在村（社区）党组织，把发展党员与 村后备干部、致富带头人、优秀青年等相结合，发展高素质人员加入 党员队伍；在“两新”组织，把发展党员工作面扩展到优秀技术人员、 管理人员，打破本地员工与外来员工的界限，切实加大非公有制企业 发展党员力度，努力增强非公企业党组织自身的“造血”功能。 3、继续严格把关，突出重点，完善监督。 严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的 发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及 时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育 工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考 察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁；进一步完善 党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势 下发展党员工作的特点和规律，针对我镇党员队伍年龄、文化、行业、 岗位、群体等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。 【篇二】 在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的 共同努力和大力支持下，我校 20xx 年共发展党员 1090 人，共中教 职工 29 名，普通本专科生 810 名，研究生 81 名，成人生 170 名， 转正党员 545 人。普通本专科生党员比例由 20xx 年的 6.4%上升到 7.14%，首次突破了 7%，研究生党员比例 41.6%，成人生党员比例 2.1%;在职教职工党员比例 47.7%，专任教师党员比例 57.8%，均保 持了较好的发展势头。 回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要 经验是： 一、校党委重视，各基层党组织措施得力 校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作 的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专 门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的 重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新 人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工 作要解放思想、与时俱进，开拓创新。 各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及 时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工 学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程 学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该 院全年发展党员 164 名，其中发展研究生党员 29 名，材化学院党总 支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索; 二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专 门制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个 环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显 的进展，去年共发展党员 179 名，其中学生 176 名，成教生党员比 例由 20xx 年的 0.97%上升到 20xx 年的 2.1%，在同类高校中处于领 先地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培 养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培 养计划和措施，全年共发展职工党员 6 名，其中专任教师 3 名，资 源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职 工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务;四是发 展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任 务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入 党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准 的同学入党，该院去年共发展大学生党员 147 名，其中在一年级中 发展党员 6 名，二年级中发展党员 39 名，经济学院、材化学院等院 系党总支对早教育、早选苗、早培养都有自己的做法，低年级学生党 员发展工作有了新的突破，全校一二年级共发展党员 146 名，70% 的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格 把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学 院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员 发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到 对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层 层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核 的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前 普通本专科大学生党员比例达到 7%以上的院系有 8 个，其中工程学 院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到 10%以上。 二、以三个代表重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党 积极分子的培训在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养 教育。 一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班， 印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务 工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力 发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他 们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律， 将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指 导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓 好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以三个代表重要思想为指 导，把***七一讲话、5、31 讲话和**报告等作为党章、马列学习小 组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动 如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不 断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培 训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx 年扩大了 招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论 断列入党校培训内容。 三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工 作的重要作用 根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员， 去年新增组织员 7 名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、 理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽 快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任 组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织 员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。 一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和 入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了五不发展：即没有 经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过 党校培训和培训不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、 团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、 审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分 坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发 展对象对三个代表重要思想的理解、对**报告和新党章学习掌握情 况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系 调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及 时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息 二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈 会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳 精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克 服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重 的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。 虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的 方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张， 人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院 系发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等 现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党 积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈 话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对 发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。 【篇三】 按照中央组织部《中国共产党发展党员工作细则》精神要求，** 镇党委高度重视发展党员工作，严格把好发展党员关，壮大**镇党员 队伍。现将**年**镇发展党员工作情况总结下: 一、基本情况 **年全镇共发展新党员 5 名，其中农村党员 4 名、机关事业单位 党员 1 名。**镇党委下属 2 个党总支、15 个党支部，目前共有党员 400 名，其中正式党员 395 名，预备党员 5 名。在上级部门的要求 下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展 党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，扎实做 好发展党员工作。**年以来，发展党员共 5 名，发展党员比例结构分 别：女党员 1 名，占 20%；35 岁以下党员 5 名，占 100%；高中以 上文化程度 5 名，占 100%。较好完成上级组织部门下达的指导性任 务。 二、主要做法和成效 （一）党委重视，支部落实 镇党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建 设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心，将党员发 展情况作为检查和考核基层党组织发展党员工作的内容之一。对发展 党员工作进行规划部署，提出目标要求。各党支部根据积极分子的培 养情况提出年度发展计划，严格控制总量，减少了发展党员工作的盲 目性。镇党委要求各支部及时发现好的典型，了解他们的入党愿望， 帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的 始终。在发展党员工作过程中，镇党委对“近亲繁殖”“人情党员” “关系党员”“带病入党等”情况进行查处，并未发现有关情况。 （二）坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，始终把质量放在首位，主要坚持三个原则。 一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科 学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，不允许突击、 成批发展。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的 党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚 持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”，即：把好支 部大会讨论关、把好基层党委审批关、把好预备党员转正关、把好发 展党员公示关。在审批关上，镇党委要求镇纪委、镇综治办、镇计生 办和镇派出所等相关部门，严格按照发展党员细则，对入党申请人的 违规违纪行为和不正之风进行考察。经考察，未发现今年 5 名发展对 象有违规违纪行为和不正之风情况。 （三）优化结构，提高质量 一是注重在年轻人中发展党员。由于长期形成的农村党员老龄化 问题，**镇党委特别注重在年轻人中发展党员，对于优秀的青年知识 分子，总是找其交心谈心，关心他们的生活，关心他们的成长，让他 们感受到党组织的温暖，从思想上动员他们入党，保证其入党动机的 纯洁。二是注重在致富能手、返乡成功人士和外出创业人员中发展党 员，不断改善党员队伍结构，提高党员队伍的“双带”能力，促进村 组织及村经济的发展。 今后，我们将加大对党员的重视力度，进一步规范工作程序，切 实抓好发展党员工作。 【篇四】 为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不 断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基 础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素 质的党员队伍，坚持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大 精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要 的意义。 一、在入党进取分子队伍建设方面，建立健全入党进取分子推荐 制度，今年以来，党员以及群团组织进取向各党支部推荐入党进取分 子 6 名，扩大入党进取分子后备人选队伍。明确了入党进取分子培养 教育的职责，党支部对每一名入党进取分子都制定切实可行的培养教 育，并指定两名正式党员做为入党进取分子的培养联系人。同时还建 立了入党进取分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。局党 委根据《入党教材(20xx 年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展 对象的入党进取分子进行集中培训。 二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员 工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究 和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出 发展党员工作宏观指导意见，逐级传到达基层党组织。基层各党支部 根据入党进取分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党 员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员进行 综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。 三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。各 党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票 的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见， 应统计在票数内。同时对在发展党员职责追究工作提出了更严格的要 求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工 作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关职 责人的职责。 四、20xx 年发展党员情景和 20xx 年发展党员工作计划，20xx 年党员转正一人，发展预备党员 2 人，培养入党进取分子 6 人。20x x 年计划党员转正 2 人，发展预备党员 2 人，培养入党进取分子 6-8 人。 【篇五】 20xx 年**乡坚持以中国共产党章程和中国共产党发展党员工作 细则(试行)为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构， 慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，截止 目前，全乡发展党员 xx 名，其中女党员 x 名，35 岁下 xx 名，中专 以上文化程度 x 名，村级党员 x 名。在发展党员中我们的主要做法是: (一)提高认识，加强领导 乡党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组 织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下 功夫。首先乡党委年初专门召开一次研究发展党员工作会议，专题研 究发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全发展党 员，**年我们专门制定和翻译下发了发展 2 流程表，对培养、教育、 考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使 发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关，保证 党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核 的重资料，列入年终进行综合评比。 (二)狠抓培养，保证质量把发展党员工作的着力点放在入党进取 分子的培养教育上。一是抓好日常管理，坚持教育培训的经常性。坚 持把党员日常活动作为对入党进取分子进行经常性教育培训的重要 载体，把入党进取分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理; 认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党进取分子思想实际， 有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党进取分 子学习情景进行考核，对入党进取分子的学习心得、思想汇报及时存 入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班， 增强教育培训的实效性。为进一步提高入党进取分子的思想政治素 质，以乡党校，村文化室为主要阵地，每年举办 1-**为期一周的集 中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实 际，按需培训。每次培训前，召集不一样类型的入党进取分子座谈， 了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培 训资料。另一方面改善培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了 “三个结合”，即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参 观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党进取分子进行生动形 象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针 对性。建立 了支部委员与入党进取分子结对联系职责制，支部委员每人至少 联系一名入党进取分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政 策，提高思想觉悟和政治素质。 (三)突出重点，改善结构 针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，乡党委认 真分析研究，明确了“三个重点”的发展党员工作思路，即:重点在 农村发展党员，重点在生产、教学一线发展党员，重点在 35 岁以下 的青年和妇女中发展党员;在具体工作中，还坚持了“三个倾向于” 的工作方针，即:倾向于从村干部中发展党员;倾向于从率先致富又能 带领和帮忙群众致富的致富带头人中发展党员;倾向于从知识分子和 退伍军人中发展党员。 (四)坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个 原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情景出 发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允 许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不贴合党员条件 的人拉入党内，也不把贴合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个， 发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观 点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准， 也不另立标准。对致富能人中的入党进取分子，同样注重考察入党动 机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮忙群众致富。三是坚持党性 原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨 论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发 展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿 书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同人进行谈话， 作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好预备党员转正关。 建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把 好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前， 广泛征求意见，确保发展质量。 二、发展党员工作存在的问题 总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了必须成绩，但也还 存在一些问题和不足，主要是: 1、个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和 使命感。表此刻思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，是“软 任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性， 致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。 2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的 发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日 益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选 人育人渠道受到很大限制。 3、发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。在实际工作中， 由于多方面的原因，不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养时 间过短、培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象， 影响了党员发展工作的质量。