检视问题和整改落实清单

检视问题和整改落实清单

检视问题和整改落实清单 精品文档，仅供参考 检视问题和整改落实清单 检视问题和整改落实清单 领导小组办公室《关于认真做好主题教育检视问题整改工作的通知》要求和本次民主生活会部署安排，会前，我深入学习了《党章》《书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在思想、政治、作风、能力、廉政方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下： 一、对照六个方面找问题 1.理想信念方面存在的问题。 一是理论学习有所放松。 把理论学习当做硬任务，理论学习过程也比较粗糙，没有系统地去读原著、学原文、悟原理，对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。 没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分。 导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。 二是政治敏感性还不强。 ‎ 对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力，看不到潜在的风险。 比如在八小时以外，对一些损害党的形象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。 2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。 一是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩，有时仅仅站在自己的角度思考问题，导致在工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得还不够好。 二是遵守执行不成文的规矩有欠缺。 对面上存在的不守纪律和规矩的行为，刚性问责不足，有的干部认为只要在大是大非上立场坚定就行了，一些细枝末节的小问题没必要深究。 比如，对搞小圈子、选边站队问题，还是不能旗帜鲜明地表示反对。 3.作风方面存在的问题。 一是为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。 ‎ 在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。 二是深入基层调研不够，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况不多，发现问题不准，致使工作效果不够理想，对群众反映的一些问题，了解面上情况多，因为深入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，现场解决问题较少。 三是对机关作风反弹回潮等问题，批评不多，纠正不足。 4.担当作为方面存在的问题。 一是责任担当不够。 满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象，不敢涉深水、破坚冰、啃硬骨头，有时过于计较，工作职能有交叉就踢皮球，奉行多一事不如少一事，生怕多做事、多吃亏。 二是谋划工作缺乏科学性。 总感觉时间都去哪了，每天看起来践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护都很忙，但是忙的没章法，又没效果。 三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。 ‎ 四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，领导出办法，部门出主意，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了本领恐慌。 5.组织生活方面存在的问题。 一是重视程度不够，参加组织生活积极性不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，没有起到模范带头作用。 二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少，自我批评没面子，批评领导丢帽子，批评下级失票子，在工作中说多了、说重了影响班子关系，对自己的不足也没有主动请同志们正面指出。 6.落实全面从严治党责任方面存在的问题。 一是监督责任落实还不到位。 集团公司纪委出台了监督责任清单，作为纪委书记对责任落实情况较少开展监督检查，开展监督检查缺少针对性和实效性，使责任清单成形了空中阁楼。 二是执纪监督的力度不够。 有时怕执行规定过严，会束缚干部手脚，影响干部积极性;有畏难思想，怕招怨气、怕捅娄子，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评，全面从严治党的思想没有得到有效贯彻落实，敢管敢严力度还有待加强。 三是执纪监督能力有待提高。 ‎ ‎ 履职能力不能很好地适应当前形势任务需要，与所应承担的监督任务差距大，知识面窄，工作思路、工作方法和落实举措等缺乏创新。 二、对照存在问题找原因1.理论武装不到位，理想信念有所松懈。 作为一名从事政工多年的干部，认为在理想信念方面是比较坚定的，加上有基层多个岗位工作的经历，对自己做好本职工作没有问题。 平时花比较多的时间读自己感兴趣的知识，正是在这种自我感觉良好的情况下，不自觉地放松了对政治理论的学习，放松了主观世界的自我改造。 2.宗旨意识不牢固，群众观念有所弱化。 自己是从农村家庭出来的孩子，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。 但是随着工作职务的变化，减少了基层调研、疏远了基层群众、忽视了干群关系，对民生诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面出了偏差。 3.党性修养不过硬，责任意识有所淡化。 ‎ 自己在政工工作了，觉得这工作是最讲政治和纪律的地方，也是最讲党性的部门，或多或少产生了自我满足的思想，自认为党性很强，修养很高，在大是大非面前能够经受住考验。 由于自己思想上的松懈，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，责任担当意识淡化了，乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。 4.制度执行不严格，纪律观念有所弱化。 没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。 随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化。 自认为入党多年，经历过基层和多个岗位的实践锻炼，能够成长为一名领导干部，党性观念没问题，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。 三、整改措施及努力方向 1.强化忠诚意识，做到心中有党。 一是强化理论学习。 要把学习作为提升领导水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。 ‎ 每天挤出1个小时以上时间自学，重点学习XX精神，深刻领会书记总书记重要讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，不断修炼政德、职德和品德，多向基层和群众学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。 二是要加强政治修养。 坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思理论，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。 解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持政治清醒，自觉按党性原则办事。 牢固树立四种意识特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以书记同志为核心的党**周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。 2.强化服务意识，做到心中有民。 一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去，主动沾土气、接地气，平均每天至少2次以上深入一线，进一步畅通职工互联互通渠道，搭好为民排忧解难平台。 二是要站在全局的高度，超前预测，超前研究，超前行动，协助领导提高决策的科学性。 三是要把握重点工作和工作重点，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增强工作的主动性。 根据工作重点提前将工作细化、分解，落实到人。 四是要对领导交办的事，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮，决不能消极怠工。 ‎ ‎ 3.强化担当意识，做到心中有责。 一是增强履职意识，要正确理解纪委负监督责任的科学内涵，自觉调整思路，属于纪检监察系统牵头的工作，责无旁贷，坚持到位不越位、牵头不包办、督促不代替;二是突出履职重点，监督和惩处是纪检监察机关的主要职责，要牢固树立有案必查是尽职、有案不查是失职、压案不查是渎职的理念，强化办案工作的组织领导和工作保障，完善了健全切合实际、简便易行、有效管用的监督制度;三是强化履职保障，践行四个意识，扎扎实实推进生态环境保护督促落实工作机制，探索规范有序的工作模式，建立全过程协调机制，有效整合反不廉洁力量，积极落实反不廉洁体制机制创新和制度保障。 4.强化自律意识，做到心中有戒。 一是牢记打铁还需自身硬。 带头执行新修订的三条例、两准则，严格遵守**八项规定精神，认真落实党风廉洁建设一岗双责。 二是把握运用好监督执纪四种形态，重点推动党内监督制度的建立健全和执行落实，不断扎紧制度笼子、净化政治生态，全面推进从严治党。 三是加强和规范党内政治生活，带头上党课、参加所在支部活动，提高党内生活质量，贯彻民主集中制。 四是从严从实严格要求自己。 ‎ ‎ 追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好队伍、管好家人。 对照党章党规找差距检视问题清单及整改措施一、对照党章1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。 2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。 3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央、省委政令畅通。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。 二、对照《准则》 6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。 7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。 ‎ ‎8、是否坚决维护以书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。 9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。 10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。 11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。 12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。 13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。 三、对照《条例》 14、是否在重大原则问题上同党中央、省委保持一致，自觉执行集团党委决定。 15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。 16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当保护伞，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。 ‎ ‎17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。 18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。 四、对照其他党规党纪 19、是否存在其他违反党规党纪的问题。‎