个人一岗双责落实情况3篇

个人一岗双责落实情况3篇

个人一岗双责落实情况3篇 精品文档，仅供参考 个人一岗双责落实情况3篇 一岗就是一个领导干部的职务所对应的岗位;双责就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。以下是小编为大家带来的关于个人一岗双责落实情况，以供大家参考! 个人一岗双责落实情况1 今年上半年，我认真贯彻执行党风廉政建设各项决策部署，严于律己、以身作则，不断加强理论学习，切实做到慎独、慎微、慎始、慎终，不断强化对企业党员干部的教育、管理和监督，推动公司党风廉政建设的深入开展，现将今年上半年以来履行一岗双责情况汇报如下： 一、一岗双责情况 (一)强化学习，不断增强拒腐防变的定力 我积极参与公司理论中心组集中学、集团公司党建综合信息平台、学习强国个人学，认真学习贯彻书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚定不移同以书记同志为核心的党中央保持高度一致，坚定理想信念，强化宗旨意识，在民主生活会中深入剖析问题、查找根源，堵塞能腐、敢腐、想腐的漏洞，不断增强自身拒腐防变的定力。 ‎ ‎ (二)真抓实干，强化职责抓好党风廉政建设 在业务中全面部署党风廉政建设目标，建立不能腐、不敢腐、不想腐的机制。一是强化绩效引领，落实党风廉政建设主体责任。把党风廉政建设问题纳入年初与各部门、风电场、项目部的年度经营业绩责任书中，作为年度绩效的否决项，压力层层分解。二是全面落实制度修编工作，安排部署了各部门在年中完成制度修编，并有序安排制度的学习宣贯，使以制度为纲，按流程办事深入人心，筑牢不能腐的堤坝。三是指导督促机关支部做好《警示录典型违纪违法案例选编》的学习、违反八项规定精神的通报等，强化党员干部不敢腐的震慑。四是落实好谈心谈话制度，上半年对岗位变动职工开展谈心谈话7人次，与党总支委员谈心谈话4人次，与中层干部谈心谈话13人次，不断扎牢不想腐的笼子。五是在重点领域、关键环节加强廉洁教育，利用周例会、办公会以及安全检查、培训等场合，不断强调提醒选人用人、合同、招投标、采购等方面的廉洁问题，不允许出现员工安排熟悉的供应商或指定分包商的情况，不允许出现员工接受施工单位、有业务往来的单位任何财物等等。 (三)率先垂范，严格执行廉洁自律各项规定 ‎ 上半年来，我自觉践行领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，切实做到了慎独、慎微、慎始、慎终。一是坚持民主集中制，严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，严格履行三重一大事项决策程序，坚持做到讲党性、讲大局，做到公道正派。二是坚持政治原则，从大局和全局出发，提高政治站位，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决贯彻落实党中央的各项决策部署。三是坚持洁身端行，认真执行中央八项规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，坚决反对四风，不向基层伸手谋私利，不收受有关单位和个人财物，对自己的配偶、子女及身边工作人员切实做到高标准、严要求，没有出现亲属及身边工作人员借自己的名义谋私利的现象。 二、存在的不足 尽管自己上半年在履行一岗双责，抓党风廉政建设上做了一些工作，取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对党风廉政责任制认识上还需进一步深化。二是抓党建和党风廉政工作的落实上还存在差距，监督检查还不够到位，在部署党建和党风廉政工作的针对性和有效性上还有差距。 三、下一步采取的措施 我将在