教育培训、法治宣传教育、文化建设、意识形态工作总结 计划

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教育培训、法治宣传教育、文化建设、意识形态工作总结 计划

教育培训、法治宣传教育、文化建 设、意识形态工作总结 计划 【仅供学习参考,切勿通篇使用!】 教育培训、法治宣传教育、文化建设、意识形态工作总结及计划 一、教育培训 本年本单位共举办各类培训班 9 期,累计培训 288 人次,累计 支出培训费用 1.7 万元;本年本单位全年共有 1 人次参加省级以上 调训;本年本单位全年举办政治轮训 4 期,累计培训 12 人次;本年 本单位县处级及以上干部参加脱产培训 0 人次。其中,参加省级以 上调训 0 人。全年有 5 人次领导干部走上讲台授课;师资库成员 1 人次走上讲台授课。全年高校合作 0 次;全年开展应急演练 1 次, 23 人次参与;举办警体技能、岗位比武 0 次,0 人次参与;2020 年 度开展教育培训工作亮点:按照中央、省、州、县委关于干部教育 培训的部署和要求,结合我局实际,从以下几个方面加强了干部培 训。1、加强业务能力的培训。坚持以“政治坚定、业务精通、作风 优良、执法公正”为标准,着力提高干部队伍依法行政、依法办事 和管理指导的能力,以强化岗位技能培训、掌握必备的业务知识、 熟悉本职工作相关要求和公文写作为主要内容,不断强化新知识、 新技能的学习运用,着力提高干部的“四种能力”。2、加强对法律 法规的学习掌握、及时学习新出台的法律法规。以《宪法》、《民 法典》、《社区矫正法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、 《行政处罚法》、《公务员法》、《律师法》、《公证法》等法律 法规知识为主要内容,并根据业务工作开展的实际和国家相关法律、 法规的出台,组织系统的法律知识学习,提高干部队伍的法律知识 水平和依法行政能力。3、加强学历教育,优化知识结构。继续加强 多种形式的学历教育,创造条件促进广大干部职工参加高层次学历 教育,积极支持鼓励干部职工参加继续教育和在职培训学习,对提 高学历和参加司法考试合格者给予了时间保障和物质奖励,使广大 干部职工掌握新时期司法行政改革与发展相适应的知识文化结构。 开展 2021 年度教育培训的工作建议:一要注重培训目标的需求 性。继续以多种形式在全局干部中开展干部培训需求调查,重点征 求干部对培训内容、培训方式、培训时间等方面的意见和建议。梳 理并掌握干部对培训需求的第一手资料,明确干部教育培训的方向 和目标。二要注重培训方式的多样性。在干部培训工作中,坚持打 破单一培训模式,努力向多层次、多类型、多渠道方向转化,采取 课堂授课与组织研讨、大会交流相结合,请进来与走出去学相结合 等多种灵活方法,较好地调动了干部参加学习的积极性,提高了培 训教育效果。三要注重培训内容的针对性。结合干部培训的实际和 县域经济发展的现实需要,在调查研究和不断总结培训工作经验的 基础上,根据形势调整内容。以政治理论、当代新知识为主要内容, 紧扣时代主题,将反映当代世界发展、体现时代变化的最新知识与 成果充实到课程中,把理论培训与党性锻炼,相关专业知识培训和 当前形势教育与改革发展的实际相结合。 二、表彰奖励和典型宣传 2020 年度开展表彰奖励和典型宣传工作亮点:1、围绕中心做 好新闻宣传工作。充分发挥广播、电视等传统媒体和网络、手机报 等新兴媒体作用围绕我县中心工作,创新宣传形式,加大宣传力度, 深入解读县委、县政府的决策部署、工作重点和政策措施,加强成 就宣传、典型宣传、主题宣传,弘扬正气,倡树新风,营造风清气 正、干事创业良好氛围。2、加强网络宣传管理工作。利用网站平台, 及时发布权威信息,传播好声音,传递正能量,树立好形象,提高 网络影响力。建立突发事件网络舆情应急机制,强化网上网下协同 联动,及时有效做好舆情引导工作。3、深入开展法治文化活动。结 合不同地区、部门、行业和单位特点,认真制定“法律七进”活动 主题。以领导干部和青少年为重中之重,根据不同重点对象的特点, 落实分类指导,完善工作制度,加强长效机制建设,推进重点对象 学法用法工作制度化、规范化。广泛发动和组织法制宣传教育工作 者、普法讲师团成员、法律援助志愿者结合各关键时间点深入基层、 深入群众,组织开展法制讲座、“送法下乡”等形式多样的送法活 动。 开展 2021 年度表彰奖励和典型宣传的工作建议:继续推进法治 宣传教育常态化。一是有效推进《县法治宣传教育第八个五年规划 (2021—2025 年)》,强化工作措施,明确工作要求;二是积极探 索开展各类法治创建活动。督促指导州级“法律政策八进”示范点 创建、州级法治乡镇和州级学法用法示范机关(单位)创建活动; 三是全面落实“谁执法谁普法”工作责任制。与依法治县办对接, 完善普法工作责任制,确定普法责任清单;四是创新工作手段,营 造良好的法治宣传氛围,加强新媒体普法建设。加强法治文化建设, 积极推进法治文化繁荣发展,打造具有县区域特色的法治文化亮点。 三、文化建设工作情况 2020 年度工作亮点:一是营造文化氛围。常态化开展“不忘初 心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育活动。深入开展 读书活动,向机关干部发放书籍,提高干部文化素养。广泛开展能 手选拔、巾帼建功、岗位练兵等活动,增强干部业务技能,积极组 织干部参加业务考试和司法行政系统培训,提高干部综合素质。二 是改善办公环境。打造文化走廊,结合司法行政工作职责和中央、 省、市、县新要求新部署,在办公楼道醒目位置悬挂社会主义核心 价值观、党风廉政知识、文明礼仪等标语和图片;靓化办公区域, 全局干部职工齐动手,利用每周五下午开展卫生大清扫,加强对水、 电等设施的更换维修,在楼道和各办公室设计摆放绿植盆栽,实现 办公区净化、亮化、美化好。三是丰富机关生活。利用妇女节、七 一建党节、八一建军节等节假日,举办主题活动,开展趣味比赛、 重温入党诗词、座谈会等;组织学习政法英模先进事迹;培养文明 风气,普及文明知识,倡导节俭行为;建立九寨先锋志愿服务队, 热心参与社区“双报到”、“联户联情”、交通文明劝导、支部结 对共建等活动。 2021 年度工作建议:一要培育和践行社会主义核心价值观。强 化教育引导、实践养成、制度保障,发挥社会主义核心价值观的引 领作用。要多措并举提高干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养。 广泛开展理想信念教育,引导干部职工树立正确的历史观、民族观、 国家观、文化观。二要培树先进典型。把无形的机关文化形象化、 典型化、人格化,有助于对机关文化的理解和贯彻。要坚持领导带 头,率先重范。要坚持开展评先创优活动。三要开展有特色的群体 活动。要组织干部职工参加公益活动,将趣味性、知识性和实践性 结合起来,提高干部职工的人文修养,活跃机关文化生活;要积极 开展“送温暖”活动,当干部职工生活遇到困难时,要把温暖送到 家,努力创造团结、和谐的工作环境;要通过开展思想整顿、开门 整风、扶贫助残等活动,更新观念,转变作风,树立机关新形象。 四、意识形态工作开展情况 2020 年度工作亮点:(一)掌握舆情动态,把牢意识形态主动 权。党支部把意识形态工作当大事、要事来抓,明确了班子成员责 任,要求班子成员要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓 意识形态工作,推动意识形态各项工作落实。一是传达学习习近平 总书记关于意识形态工作的重要论述和讲话精神以及关于意识形态 工作的要求,坚决做到在思想上、行动上同党中央保持高度一致, 高度重视和切实加强意识形态工作。二是积极掌握意识形态主导权, 充分利用会议,网络、宣传展板等载体,开展各有特色的思想教育 活动,加强新闻宣传,积极传播党的政策、方针,传播“正能量”, 发表文明健康、积极向上的言论。 (二)党的十九大精神指引航线,强化责任意识。积极组织开 展党的重大理论、方针、政策宣传学习,深入学习贯彻党的十九大 精神、抓好思想政治工作,夯实党员、职工思想基础,筑牢思想防 线。按照“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求,充 分利用网站和信息平台加大党员的理想信念教育、职工的政治思想 教育,大力推进全员学深悟透党的十九大精神,全面指导司法行政 工作。全年,组织开展学习 16 次,从整体上提升了理论水平。 (三)加强管理,强化政治意识。加强对各类意识形态阵地的 管理,安排专人对微信群、QQ 群、宣传展板等载体进行管理,强化 职工政治意识,始终旗帜鲜明地拥护党的领导,始终与党中央保持 一致,时刻警惕错误思潮,不断与错误动态倾向作斗争。对重大舆 情能及时掌握、及时研判和及时处置,舆情整体向好。 2021 年度工作建议:一要加强看齐意识和责任意识。牢牢把握 好正确的政治方向,向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论 路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工 作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核中去。二要强化担当意识 和战斗意识。加强正面宣传,加强精神文明建设,做好中国传统文 化的挖掘和成就的展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地 落实。三要加强短板意识和创新意识。以及先进单位的宣传思想文 化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。
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