- 2021-04-15 发布 |
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文档介绍
2020年某公司党委书记抓基层党建工作述职报告
2020 年某公司党委书记抓基层党建工作述职报告 2020 年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬 坡的一年,作为 X 公司党建工作“第一责任人”,在区委的正确领导 下,紧紧围绕企业的中心工作,落实好企业的党建工作,为企业渡难 关,稳定大局,改革创新,提升效益做出了积极的工作,现将一年来 工作情况汇报如下: 一、主要工作 (一)巩固深化主题教育成果。通过厂长工作例会、骨干会、生 产经营会、党课等方式进行学习强化,目的落实在促进生产经营发展 上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学 习培训,发挥好表率作用,贯彻落实股东大会精神,促进企业解困生 存稳步发展,建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”, 制定下发了《关于落实好“三会一课”制度的通知》,机关党支部、 成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动,今 年陆续开展参观 X 组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水 道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。 (二)深入学习党的创新理论。召开支部书记会议,对学习党的 十九届四中、__精神,专题进行安排部署。要求各党支部加强领导, 精心组织,充分利用班前会、骨干会、党员会认真学习,通过集中学 习、自学、交流学习等方式,落实好,贯彻好。加大宣传,营造学习 宣传氛围,通过展板、电子屏等进行深入宣传学习。同时组织了向建 党 99 周年献礼展板活动,各党支部共确定了 X 项献礼项目,较好地 促进了企业的生产经营工作。党委书记上党课,结合当前形势与企业 实际,就深入学习贯彻全会精神进行重点讲解。把学习与企业的生产 经营工作、与大干四季度紧紧结合,掀起生产热潮,全面完成 2020 年各项经济指标。 (三)扎实整改党建工作问题。对基层党建工作的督促检查上有 所提高,通过周六巡视、日常检查等加强提高,特别是“三会一课” 制度落实上各支部有进步。党委按照“三好”“三化”“三种精神” 对干部队伍进行选拔考核,干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强 党员管理上,主要是从实际工作出发,立足岗位,发挥作用,提高工 作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员,优秀率达 X%, 合格率达 X%。经营形势有所回升,但企业仍处于困难时期,产品盈 利不高,干部职工工资较低,对党建工作有较大影响。 (四)不断完善党建制度机制。年初,召开党委工作会议部署全 年的党建工作,和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任 书、消防安全责任书、综合治理责任书等;制订下发《年度领导干部 考核的实施意见》。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动, 下发《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》,召开“七 一”表彰大会。同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来, 把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一,党员的作用发挥得到了广 大群众的认可和点赞。 二、存在的主要问题及原因 2020 年,虽然我在党建方面做了一些工作,并取得了一定的成 绩,但工作中依然存在许多差距和不足,还存在不少的问题。 一是党建工作缺乏深度认识。主观上认为党建工作是服务于生产 经营的,没有把抓党建工作提高到和抓生产经营工作一样的高度去重 视,总是怕党建活动多了会影响生产经营,思想上重视不够。主要表 现为:党建专题会议召开少,没有形成制度,党建工作地位与生产经 营工作相比相对薄弱;各党支部“三会一课”制度落实得不好,相关 会议召开得少,记录不规范,记录缺少严重,党支部自主组织的固定 组织生活日活动开展得少,主要靠公司党委统一组织,党员教育和培 训做得少,党员集中学习没有达到要求的学时。 二是党建工作缺乏创新思维。对新形势下企业基层党建工作的特 点缺乏深入研究,对一些新思路、新观点、新要求应对不够,特别是 当前企业还处在困难时期,没有发挥好党组织的引领和促进作用。主 要表现为:党建工作还是老方法、老经验,没有与时俱进紧跟形势发 展要求,特别在新技术信息的运用上不到位,没有很好地运用互联网 工具开展党建工作,致使党建工作影响力不强,没有很好地做到党建 工作让广大党员、职工能时时处处看得见、听得着、感受得到,如各 个党支部没有建立党员工作、活动微信群,党委没有微信群、公众号 等。 三是党建工作缺乏主动意识。各党支部工作主动意识不够,支部 间的沟通与协助不够,公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验 进行总结推广,引导督促工作做得不够,致使支部工作缺少亮点。主 要表现为:各党支部忙于生产经营工作,党支部书记身兼厂长,对党 建工作抓得不够,思想上认识不够,在组织党员学习、开展支部活动 方面欠缺,特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工 作方式方法少,各党支部没有形成各自的特色活动和亮点工作,公司 党委党建工作整体没有形成品牌。 四是党建工作缺乏浓厚氛围。党建氛围及宣传工作是目前公司党 委党建工作最大的薄弱环节,没有形成具有说服力和吸引力的党建宣 传阵地,削弱了党建工作的影响力,使党建工作缺少生机和活力。主 要表现为:公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识 等没有上墙,相关的宣传板报、展板少,没有集中的宣传阵地;各党 支部党员活动室宣传内容少,一些相关的硬件设施不达标,致使公司 整体党建工作显得平淡,没有体现出党建工作的优势,缺少亮点。 究其主要原因,一是党建工作督促检查不深入。在日常工作中, 虽然经常深入基层,督促检查工作,但对党建工作督促检查不深入, 抓落实力度不大。二是党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作, 主要是“七一”前组织民主评议党员活动,进行“创先争优”活动的 评比,仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员,平时的监管有所放 松。同时对党员理论学习抓得不够,除在全员培训中参与专业技能培 训外,思想政治学习和理论培训欠缺,落实得不好。三是党建工作创 新力度不够。今年企业生产经营形势有所好转,但订货难、收款难依 然是影响企业发展的主要问题,干部员工收入不高,员工队伍工作积 极性受挫,造成企业党建工作也受到了很大影响,整体党建氛围不够 浓厚,党建特色活动偏少,吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不 忘初心、牢记使命”主题教育成果上,活动载体不够丰富,没有切实 结合企业实际,深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。 三、下步工作思路和主要措施 2021 年,企业党建工作更要观念领先,思路领先,引入新思路、 新方法,学习先进的工作经验,真正把非公企业党建工作抓实搞活, 把企业党建工作的短板补上去,让党的领导、党的方针政策,党的作 用发挥真正与企业的发展,与企业的生产经营紧密结合起来,大力促 进企业尽快走上发展之路,让员工感到发展带来的实惠。 (一)学习领悟党的创新理论。深入贯彻学习党的十九大精神, 把习近平总书记的治国理政方针策略引领到企业的发展中来,为建立 科技型企业、效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基 础。公司党委在下半年要举行“学习十九大精神,引领 X 公司新发展” 讨论会,每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。 (二)严格落实组织生活制度。继续落实“三会一课”制度,2020 年在制度的落实上有所提高,在明年要继续加强提高,落实到各党支 部,同时加强督促检查,进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合 企业实际,进行工作方法创新,把开好“三会一课”与日常的生产经 营紧密结合起来,把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一 课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让 “三会一课”生动起来,与生产经营紧密结合起来,形成良好的工作 氛围。 (三)不断提升干部队伍能力。加强干部队伍建设,加大干部的 督促管理、考核评价,加强干部队伍的培训学习和外出参观考察,切 实提高干部队伍的思想水平和整体素质,把干部的考核与日常管理相 结合。培训的重点:学习好十九届历次精神,全面了解新时期的新思 想、新目标、新征程,提高理论水平。学习点写作知识,掌握基本的 要求。学点法律知识,掌握基本的合同法规要求。学点互联网知识, 具有现代工作能力。通过辅导、自学、交流、考试达到提高公司干部 管理水平,提高工作效率的目的。 (四)拓宽管理党员方式途径。在党员的日常管理方面,要充分 发挥工、团组织作用,主动为广大党员排忧解难,多组织一些有助于 青年党员成长成才的活动,为他们提供更多的平台,在企业的生产经 营中发挥他们的才智,党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021 年党建活动主题是:讲学习、懂政治、守纪律、当先锋,为企业发展 立新功。 (五)筹建 X 党建教育基地。根据上级要求,今年我们要把 X 党 建教育基地尽快建设好,让我们的党员和员工有培训场所、教育基地, 通过图文并茂形象地看到公司的发展,看到先锋模范的骨干带头作 用,接受党的基本知识教育。明年着重建设两个党建示范点:一个是 公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室,一个是成套厂党 支部党建活动阵地,形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵 地。 2021 年的党建工作,重点是加强和提高、巩固和深化,以宣传 贯彻党的十九大精神为主线,以公司党委“三个一”活动为全年党建 工作的载体,以党建基础制度、创新活动为抓手,抓好落实,促进全 年党建工作上台阶,争创非公企业先进党组织,为 X 的发展做出新的 更大的贡献。查看更多