2021 年年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告_党建述职

2021 年年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告_党建述职

2021 年年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职 报告_党建述职 202__年供电公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 按照要求，现将抓党建工作情况报告如下： 一、履行职责情况 作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在 履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验， 在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司党建工作不断提升。 （一）有效开展学习教育。深入学习宣传书记新时代中 国特色社会主义思想和十九届四中、五中全会精神，组织开 展系列宣讲活动 X 次，召开研讨会 X 场，撰写政研课题成果 X 篇，查找工作短板 X 项，研究提出新时期电网发展及提高 供电服务水平的新举措 X 条。组织开展了党委书记讲专题党 课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育， 发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习 5 次。 （二）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健 全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与 各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书 X 份。建 立日常督导、经常通报、月度考核的工作考核链，把督促指 导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组 织在身边、领导面对面”主题活动，不断拓展领导干部联系 基层的途径。认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议 考核制度，召开市、县公司党委书记述职会 9 场，公司各党 支部书记述职 X 人次。 （三）着力补齐工作短板。组织召开“旗帜领航、强基 固本”政研课题发布会，开展公司党建工作体检，找出问题 X 项，全部整改完毕。开展党组织和党员基本信息采集工作， 对 X 名党员以上的营销党支部和 X 名党员以上的离退休党支 部进行了整改优化。高质量组织召开民主生活会，从严抓好 基层党支部七项组织生活制度。举办两期党组织书记及党务 干部培训班，实现党务人员培训全覆盖。开展党务人员岗位 能力测试，进一步激发学习热情，强化专业能力。 （四）注重基础激发活力。认真开展“马上办抓落实” 专题活动，进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先 锋”主题党日活动，发挥 X 支党员服务队服务社会作用，推 进电网扶贫与供电服务相结合。优化公司 X 个基层党支部党 群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准。坚持党建 带团建，圆满完成公司团委换届任务。深化精神文明建设， 成功创建全国文明单位。 （五）强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要 领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了 团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培 训班，X 人次接受培训；参加全员绩效和卓越绩效培训 X 人 次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部 X 人次。 坚持把好干部标准贯穿于选人用人全过程，20XX 年共调整干 部四批 X 人次，提拔干部 X 人。 （六）严包含风廉政建设。全年组织召开 3 次党委会听 取和研究党风廉政建设工作，自觉做到重要工作亲自部署、 重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。 组织签订党风廉政建设责任书 X 份，开展“廉洁文化五进” 活动，组织开展“三访”X 次、明察暗访 X 次。认真梳理排 查廉洁风险隐患 X 个，制定防范措施 X 项；突出廉洁风险隐 患 X 个，制定防范措施 X 项。 二、存在问题 （一）管党治党责任需要进一步加强。少数基层党组织 落实全面从严治党主体责任意识不强，看齐标准不高，自觉 主动作为不够，落实全面从严治党要求还有差距。 （二）党内政治生活需要进一步从严。个别基层单位领 导班子政治生活不规范，思想原则、政治原则、组织原则、 工作原则标准不高，民主生活会针对性、有效性不强，三会 一课存在搞形式、走过场现象。 （三）在企业党建思路和方法上创新不够。对新形势下 基层企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够 深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活，对于充 分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用以及青年员 工生力军突击队作用的工作途径和方式需继续思考和探索 并大胆实践。 （四）党建工作价值体现和融入中心工作的力度需要进 一步加大。针对当前党建工作的新要求、新形势，公司在融 入业务把方向、融入基层挖潜力、融入人心强根基上还需进 一步融入中心工作。 三、下步工作打算 （一）抓实理论学习。巩固深化“不忘、牢记使命”主 题教育成果，提升党委中心组学习成效，确保把各级党建的 新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，转化为抓 好工作任务的具体举措，转化为推动公司和电网跨越发展的 强大动力。 （二）抓实党建工作。认真贯彻全面从严治党各项部署， 切实做到政治上绝对忠诚、思想上高度信赖、情感上完全认 同、行动上率先跟随，奋力开创公司党的建设新局面。 （三）抓实改革发展。着力将党建工作与公司改革发展 等中心工作有机衔接、深度融合，推动公司和电网发展，奋 力谱写新篇章。 （四）抓实基层建设。强化党建工作考核评价机制，用 考核传递责任，用责任传导压力，用压力推动落实；开展党 支部工作标准化建设和党建阵地提升工程，着力推动公司党 建工作实现本质提升。 （五）抓实廉政工作。突出政治功能和政治纪律，以反 腐败斗争和党风廉政建设永远在路上、党的作风建设永远在 路上、全面从严治党永远在路上的“三个永远在路上”来保 持党的纯洁性，为推动改革发展提供坚强的战斗堡垒。 （六）抓实干部培养。坚持在业务工作和队伍建设的一 线考察干部，注重把优秀的业务骨干吸收到党组织中来，把 党员培养成业务骨干，建设知识型、技能型、创新型电力职 工队伍。广泛开展理想信念教育，加强企业文化传播落地， 以卓越文化凝聚力量、鼓舞士气。