作风建设述职报告范文【三篇】

作风建设述职报告范文【三篇】

【导语】述职报告是干部工作业绩考核、评价、晋升的 重要依据，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求 全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对 成绩和不足，既不要夸大，也不要缩小。---以下是 XX 为大 家整理的《作风建设述职报告范文》，欢迎阅读。 【篇一】 自全县开展“干部作风整顿”活动以来，根据水利局 2013 “干部作风整顿”活动实施方案的要求，透过认真对照，深 刻反思，查找自身存在的问题，对自己在工作中存在的问题 进行了深刻的剖析，以到达自我完善，自我提高的目的，增 强了工作的主动性和用心性。 一、存在的问题 (一)学习用心性不高，平时拘于日常工作琐事，对于本 职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，个性学习的资料 缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情， 没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大 阻力。 (二)工作方法个性机械，遇到困难出现急躁情绪。只有 认真学习，仔细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。 (三)创造性开展工作的潜力有待提高。有时只是为了工 作而工作，只能完成满足干手头上领导交办的工作，不能开 拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。 二、原因的剖析 经过剖析归纳，自己存在的诸多问题主要有以下两个方 面的原因： (一)是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策 按部就班多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和 方式去做开创性的工作。 (二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强 烈，与群众的要求和期望还有必须的距离，在处理横向和纵 向关系上存在缺失，表此刻思想上对执政为民意识与群众要 求有必须差距。 三、今后努力的方向 (一)进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不 断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主 义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学 习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全 面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学 习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法 规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自 己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作潜 力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢 固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自 己工作的实践。 (二)坚定理想信念。不断加强党性锻炼和党性修养，坚 定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心，进 一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐 性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定， 敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握 大局的潜力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央持续 高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和 “公仆”意识，不断改善个人工作作风，进一步树立求实务 实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。 (三)个人利益永远服从于党和人民的利益，服从于单位 利益，坚决克服那种工作没有干劲，奋斗没有目标的不良现 象，使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的具体要 求。在日常工作中，自己要时刻树立良好的个人形象，把塑 造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来，努力 增强群众荣誉感，自觉地维护党委的整体形象。 (四)开拓创新，不断进取。我们面临的任务还十分艰巨， 需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。 不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革实践中去，不 断总结和完善已有的经验，不断地来提升自己的综合实力， 提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。要严格要 求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标， 始终持续旺盛的战斗力，用心肯干，吃苦耐劳，努力贡献自 己的聪明才智。 (五)自觉坚持和带头维护党的民主集中制。严格遵守党 的组织纪律，发扬党的优良传统，树立民主作风，坚持群众 路线，充分尊重群众的首创精神，及时总结来自基层和实践 的丰富经验，自觉理解党内外群众的监督;维护班子团结;对 党委的决定坚决贯彻执行;充分发扬党内民主，用心开展批评 与自我批评，善于团结同志，创造团结协作的人际关系和良 好的工作环境。 【篇二】 我局在区委、区政府及区“作风办”的领导下，认真贯 彻落实区“作风建设年”活动动员会议精神，按照全面推进 交通系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕 交通工作任务，以三个突破(一是以三个服务为导向，坚持三 个发展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推进“作 风建设年”活动为抓手，结合效能建设和“两年”活动，力 求在行业建立上取得新突破;三是紧紧围绕 XX 年年交通工作 目标，克难奋进，力求在工作业绩上取得新突破)为落脚点， 加强领导、健全组织、广泛动员，创新思路，狠抓措施落实， 初步到达了“宣传发动，提高认识”的第一阶段工作目标， 现将工作开展状况汇报如下： 一、加强领导，制定方案，扎实推进“作风建设年”活 动 自 3 月 6 日区委召开全区“作风建设年”活动动员会后， 7 日，我局迅速召开班子会议，专题研究部署交通系统开展“作 风建设年”活动工作，成立“作风建设年”活动领导小组， 明确工作分工，加强对活动的组织领导。领导小组下设办公 室，配备专门工作人员，负责组织日常工作的开展。建立联 络员制度，确定信息员、宣传员，加强上下联络、沟通、协 调和对外宣传工作。同时要求局属各单位成立相应的领导小 组和工作班子，党政“一把手”作为“作风建设年”活动的 第一职责人，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓， 做到以身作则，示范表率。各单位科室各司其责，密切配合， 构成全员参与、齐抓共管的良好活动氛围，确保作风建设年 活动各项措施落实到位。 同时，结合交通工作实际，在充分调研的基础上，制定 实施方案，明确交通系统作风建设年活动的指导思想、目标 要求、重点资料、实施步骤、专项活动及工作要求，并进行 了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、作风明显转 变、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不 断提升的总体目标。 二、广泛宣传，深化学习，提高对“作风建设年”活动 的认识 为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局用 心采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化 学习，第一阶段的各项工作资料开展得有声有色。 (一)召开动员大会，全面部署作风建设年活动 26 日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位 全体工作人员以及企业支部书记、廉政(行风)监督员等 140 余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进 行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建 设年”活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充 分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力 解决思想状态、潜力素质、服务质量、队伍形象及工作机制 等五方面问题，深入开展三大专项活动，以“作风建设年” 活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务， 实现交通事业的三大突破。 (二)深化教育，营造浓厚的学习氛围 加强干部职工的政治理论教育，深化学习资料，重点学 习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委书 记习近平在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对 加强作风建设重要性和必要性的认识。组织党员干部学习《党 内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读 本》，引导干部职工算好“三本帐”(政治帐、经济帐、家庭 帐)，进一步坚定理想信念。在全系统掀起弘扬理论联系实际 的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干 部队伍。 (三)注重宣传，扩大作风建设年活动的影响面 我们用心利用报纸、网络(黄岩交通页面)、简报(《黄岩 交通》)等多渠道、多形式，加强舆论宣传，扩大作风建设年 活动的影响面，使此项活动深入人心。活动开展以来，向区 “作风办”、机关党工委、区政府网、市交通局等上报相关信 息 15 条(次)。 (四)加强监督，切实整改影响机关效能行为 抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要资料，为此， 我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位 和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能 建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风， 提高工作效能，树立良好形象。同时对在被区效能办暗访中 纠查的三名同志，作出了严肃处理。 三、虚功实做，用心创新，推进交通重点工作落实 XX 年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号 召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交 通新辉煌。我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合， 相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、 行政执法工作计本文章共 2 划会议和两线工程建设指挥部会 议，明确年度工作目标任务，进行职责分解，将各项工作落 实到人、落实到岗。透过以上举措，营造了交通系统“树新 形象、创新业绩”的创业氛围。 (一)在开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动方面， 我们按照区委意见，建立了工作协调小组，做到领导、职责、 人员三到位。制订领导干部蹲点调研方案，按照职责分工， 确定调研重点资料，做到方向明确、重点突出、有的放矢。 (二)在重点工程建设方面，主要是抓好“三线一桥一港” 建设。我们以实施“港口建设年”为抓手，重点推进台州港 黄岩港区的开发建设。3 月 7 日，召开台州港黄岩港区开发建 设会议，就如何推进港区的建设进行广泛探讨，明确港区开 发思路，成立港区开发建设指挥部，确定职责人，分解任务， 着力解决项目报批、政策处理和资金筹措等问题。会后，指 挥部同志迅速开展工作，用心与有关单位联系，做好港区开 发的前期准备，着手环评和项目审报等工作，同时开展政策 处理协调工作，与标力集团、宏信公司等进行初步协商。 在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工 作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。104 国道黄土岭- 青岭改建工程着力破解政策处理难题，目前已初步完成协议 签订;北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事 处，用心配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。 (三)在行政执法方面，在去年开展换位思考，正确处理 依法行政与黄岩经济社会发展之间关系的基础上，今年，我 们进一步结合作风建设，着力处理好依法行政与优质服务之 间的关系，要求广大执法人员进一步树立大服务理念，不断 增强科学发展、和谐发展、加快发展意识，改善工作作风， 着力解决服务质量问题，重点加强规范机关行为，坚持依法 行政，坚决纠正重处罚、轻管理甚至以罚代管行为。 (四)在运输管理方面，进一步强化运输安全管理，短途 公交客运服务的管理，经常性组织人员对落实老年人优待乘 车政策落实状况进行抽查暗访，纠正相关司乘人员的服务方 法，加强司乘人员的服务培训，进一步规范经营行为，为全 区广大群众带给安全、便捷出行的需求。 (五)在党风廉政方面，大力提倡节约意识，着力为建设 “节约型机关”而努力，并以此推动干部形象建设，纠正不 正之风。重点是加强党员干部思想道德修养，培养健康的生 活情趣，反对吃请之风，很刹不收礼不办事、收了礼乱办事 的歪风邪气，改善和规范公务接待，简化公务礼仪，解决好 公款吃喝、公款旅游、公车私用、公费接待等问题。 四、下阶段工作安排 【一】是进一步加强教育学习，拟邀请区委党校老师作 作风建设有关方面的辅导报告。 【二】是开展改善作风大讨论，组织开展“作风建设改 什么”主题讨论活动。透过开展批评和自我批评，深刻剖析 自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风等几个方面存 在的不足之处，找准作风建设落脚点，确保做到有的放矢， 目标准确。 【三】是开展“学先进、找差距、谋发展”主题活动， 透过“我为黄岩发展怎样做贡献”为主题的大讨论，进一步 明确交通工作总体目标，构成比、学、赶、帮、超的氛围， 促进交通事业的又好又快发展。 【四】是推行“下访”制度，透过走访我区重点运输企 业，广泛征求他们对交通执法工作的意见和推荐，宣传交通 运输管理的法律法规，以期到达交通运输执法管理部门与企 业之间的相互沟通和理解，也使得交通执法人员在执法过程 中进一步转变观念，增强大局意识，增强交通执法人员为更 好、更快推动黄岩社会经济发展服务的自觉意识。 【篇三】 今年以来，我局从行业特点出发，从学习入手，查找问 题，分析原因、对照检查、扎实整改狠抓了干部作风的转变。 以工作效能为标准，衡量干部职工作风转变状况。现将我局 今年上半年行风建设工作总结如下： 一、加强领导、落实职责，在行风建设领导机制上求深 化 我局领导对行风建设工作极其重视，并把此项工作放在 首要位置来抓，年初成立了行风建设领导小组，以加强领导、 督促实施。同时，用心多方征求意见，总结去年在行风建设 工作中存在的经验与不足，并结合各部门工作实际，层层签 订了行风建设目标职责书，明确职责追究资料，制定奖惩办 法，以营造“正行风”的舆论环境，增强“树农机行业新风 光荣，损害农机形象可耻”意识为主要资料，以狠抓农机购 置补贴窗口单位管理和各项规章制度的落实、增强透明度为 保障，使行风建设工作顺利开展。活动开展后，我局干部、 职工上下一心，很快构成一个领导干部带头干，广大职工比 着干的良好工作氛围，为完成全年行风建设工作目标奠定了 坚实的基石。 二、认真学习，提高认识 年初以来，组织干部职工集中系统的学习党的十八大精 神、中央改善作风的八项规定和省委加强作风精神九项规定 等等一系列的有关文件 12 次，要求每人笔记 2 万字，学习心 得 3 篇。并悬挂作风建设年活动宣传资料 9 条，人人颁发一 本作风建设随身手册，对照学习。多次召开职工座谈会，透 过学习交流，提高了干部职工的政治理论水平，增强了工作 职责感，提高了工作效率。掀起了全局职工人人用心干工作 的热潮。 三、突出重点，注重实效。 行风建设工作涉及到方方面面，它需要广大干部职工的 齐抓共管来完成。为了使行风建设工作深入人心，我局用心 响应各级领导部门的号召，开展了“基层基础建设年”、“立 党为公、执政为民”、“访民情、听民声，解民难”等项活动， 透过系列行风建设活动，使广大干部职工充分认识到了此项 工作的重要性，纷纷就工作中存在的不足和问题献计献策， 真正实现了人人都重视，人人都参与的目的，增强了职责感 和主人翁意识，根据基层反馈的推荐，领导小组及时制定做 出了整改措施，使我局行风建设工作得以升华。 四、转变作风，抓形象建设。 3 月下旬至 4 月中旬，我们透过发放征求意见卡，召开各 种形式的座谈会、等多种形式，走出去，请进来，虚心听取 了广大职工、人民群众和农机服务对象的意见和推荐，针对 社会各界反映的热点、难点问题认真分析，征求基层意见， 明确了改善重点，及时进行解决。用心从转变职能、规范行 为入手，简化办事手续，提高办事效率，对照我单位对社会 的各项公开承诺、坚持办事公开和政务公开，提高透明度， 健全和完善了各项制度，确保各项承诺及各项制度的落实。 五、找准问题，对照检查 对照改善机关工作人员作风建设八项规定有关资料，以 及树立“八个方面良好风气”的要求，紧密联系工作实情， 认真对照检查，结合查找出的问题，要求人人写一篇深刻的 自查材料。透过查找问题，全局干部职工对自己半年来的工 作、学习、生活有了全面的认识，对存在的问题有了深刻的 反思。 六、建章立制，建立转变作风长效机制 为了加强制度化管理，使“作风年建设”工作经常化， 我局重新制定了机关各项规章制定，为严格考勤制度，安装 了指纹打卡机，并按照制度对各种行为实行细化管理，透过 详细的制度化管理来改变干部职工勤于工作，转变作风，使 工作作风，工作态度纳入正确轨道，坚持常抓不懈。 透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展，我局行 风建设工作有了很大程度的飞跃，行风建设已在我局干部职 工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气，主人 翁思想意识明显增强，政治素质、业务水平和自觉服从大局 的意识也有了很大程度的进步，精神面貌、工作环境等方面 有了很大的改观，构成了弘扬先进、追求高尚的良好风气， 为促进我区农机事业又好又快的发展奠定了坚实的基础。 七、存在的问题 1、重视程度不一。有少数干部职工对开展作风建设的重 要性和必要性认识不够深刻，存在被动应付的状况。 2、与实际工作结合部到位。有些干部职工没能很好的将 开展作风建设与推动工作的中心工作有机结合。 3、宣传不够深刻。在宣传报道方面尤其不够，典型事例 不多，对亮点的培育、总结和提升不够。 八、下一步的整改 1、进一步完善学习制度。改善学习方法，更新学习资料， 加强对党新的方针政策和农机相关政策的学习，加强调查研 究，结合业务工作，努力把学习成果转化成工作成果。 2、进一步转变工作作风。坚持科学的态度和求实的精神， 督促检查，发现问题，及时解决。以踏实的作风，求真务实 的举措确保作风年活动的顺利开展。 3、进一步提高廉洁自律意识。认真落实党风廉政职责制， 牢固树立为政清廉，执政为民意识，踏踏实实做事，清清白 白做人，自觉抵制不正之风。努力做到勤政廉政。