体检中心主任上半年工作总结

体检中心主任上半年工作总结

篇一:《体检中心 2013 年上半年工作总结、下半年工作计划》 体检中心 2013 年上半年工作总结及下半年工作计划 顾殿发 上半年工作总结 体检中心自 2013 年 1 月至 6 月，在医院党支部、院领导的正确领导下，在 医院相关科室的大力支持和帮助下，根据医院年度工作要点和绩效考核方案的目 标，坚持“科学、公正、准确、高效”质量方针，充分利用分配体制与考核细则 要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明 显的工作成绩。截止 2013 年 6 月 15 日统计共完成体检 15000 余人次，开展 体检项目共 20 余项内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、检验科、放射科、心 电图、心电工作站、 CT、MRI 、胃镜、彩超、阴超、乳腺钼靶、肠镜、胃镜、骨 密度、鹰眼、脑血流图、口腔、病理等。 一、主要工作成绩 1、优化体检服务质量 , 当好健康卫士。 根据人民群众的各种不同需求制定各 种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、咨询及解释工作。 2、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次 到各单位进行现场宣教、 疾病健康保健知识讲座， 接受教育人员达 900 人次左右。 把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。从 2013 年 1 月至 6 月，到我院参加健康体检的单位 100 个，体检预约登记人数 15876 人次 ，实检 15405 人次，建档 12405 份，经济收入合计共 440 万元。通过健 康体检部分体检客户早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到 绝大多数来我院进行体检的体检客户一致认同和肯定。 3、为了广大人民群众的健康，避免误检、误诊，体检中心工作人员任劳任 怨，对每一位体检人员认真检查，耐心询问、耐心解答，专心指导，得到群众的 一致好评。 4、对公务员录取体检，体检中心严格按照标准实施，不照顾关系，不降低 标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度肯定和赞赏。 5、不定期向院领导汇报工作情况，让领导了解体检工作动态，为下一步更 好地开展工作理清思路，作出正确的决策。 6、积极配合相关单位，进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、公务员 体检、 药品食品餐饮业从业人员健康体检、 低保复查等大量责任重大的体检工作。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希 望能完成得最好，但由于体检中心成立初期，经验、能力有限，不能把每件事情 都做到尽善尽美。 2、对工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对 领导决策应起到的参谋助手作用发挥不 够。 3、体检工作宣传力度有待加强。 4、捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。体检中心成立后一个年度已 经过去，新的一个年度即将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕医院的中心 工作，克服缺点；改进方法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工 作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更 大的贡献。 下半年工作计划 1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心， 抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。 2、加强宣传，外树形象。⑴争取医院领导和上级部门支持，与各单位、部 门及社区联系，进一步开展健康教育、健康知识讲座，让广大群众更关注健康、 预防疾病，拥有健康身体，创建和谐社会。⑵印发常见病有关资料，宣传科普知 识。 （3）出好科普宣传栏。 （4）制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲 和采要。 3、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。 4、 进一步做好下一年度各单位职工健康体检的规划、安排，做好各单位与 中心的衔接工作。 5、争取建立参加体检的干部职工健康个人档案，便于今后查询，规范档案 管理和指导临床。 2013 年，是充满生机的一年，也是自我挑战的一年，半年来取得的成绩离 不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力协助配合和支持，我们在充分 肯定成绩的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去工作中的不足， 取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把下半年的工作做 到最好。 体检中心 2013 年 6 月 15 日 篇二:《健康体检中心 2012 年上半年工作总结》 霍邱县第二人人民医院 健康体检中心 2012 年工作总结 时光荏苒， 2012 年很快就过去了，健康体检中心在院长的 正确领导和亲切关怀下，中心职工积极开展工作，各项工作有了 一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作再上 一个台阶，现将 2012 年工作总结汇报如下。 一、工作开展情况 1、优化体检服务质量 , 当好健康卫士。根据师部社区人民群众 的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。 完成体检的组织、咨询及解释工作。 {体检中心主任上半年工作总结 }. 2、截止 2012 年 12 月底，全县共有 40 多个单位前来我中心进行 健康体检，参检人数 2 万左右人（残疾人鉴定、入所健康体检、 健康体检） ，体检费用纯收入共计 220 万左右元。 3、大力宣传医 疗科普知识，提高人们的健康意识。中心工作人员向前来参检人 员及其家属进行现场宣传接受教育人员达 4523 人次。把健康的 理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。 二、存在的问题 1、由于体检科工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主 观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都 做到尽善尽美。 2、体检工作宣传力度有待加强。 3、捕捉市场信息、开拓市场业绩不理想。 4、体检相关科室工作人员责任心不强。 5、群众健康意识增强，现有体检项目难以适应，需要增加一些体检项目。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。 2012 年已经过去， 2013 年 已经到来。在 2013 年里，我们将继续围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方 法；掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促 使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 霍邱县第二人民医院师部健康中心 二 0 一三年二月一日 篇三 :《体检科 2014 年上半年工作总结》 体检科 2014 年上半年工作总结 时间总是悄悄地从你身边走过，一晃又是半年过去了，我们科的工作在紧张 而有序的进行着。每个人都本着“质量服务至上”的原则，并向更高更远的目标 努力。半年间，不但保质保量的完成了单位的体检任务，员工的整体素质也得到 了很大的提高， 比如，xxxx 从一名刚学超声的小大夫已经成长为我科超声的骨干 力量，田娇在超声方面也取得了很大的进步，成为我科的重要后备力量，史鑫、 严晴从一名什么都不会的新员工，在科室人员的帮助下，已经发展成为我科一专 多能的好员工，李超、苗艳红作为老员工起到了很大的模范带头作用，不仅在自 己的工作岗位上发光发热，而且单位那里有事那里帮，得到了大家的一致好评， 放射科更是在人员少的情况下保质保量的完成了繁重的工作任务。我们科的数名 员工还成为了出心电图的重要补充力量。当然科里边还有许多不足之处有待进一 步的规划与完善。 下半年里，我们还要再接再厉，争取培养出更多超声的后备力量，培养更多 一专多能的人才。同时，我更加希望参加考试的人员都能够顺利的通过考试。从 而为平衡的发展做出更大的贡献。 总结我科人员的合理化建议加之我个人意见归纳以下几点 1、在保质保量完成工作的前提下合理的安排大家的休息时间，一则是可以 激励大家工作积极性，二则也可以降低单位的一些消耗。 2、为单位员工集体上保险。这样可以留住更多的优秀员工。 3、严格按规章制度办事。 4、快乐体检、快乐工作。留住更多的客户，留住更多的员工。从而提高工 作质量、工作效率。 5、实施每一项工作计划之前，要做好周密的调查研究，对可能出现的情况 要有充分的思想准备。 篇四 :《体检中心工作总结》 体检科个人年终总结 时光如白驹过隙，一眨眼又是一年。在过去的一年里，感谢科主任、护士长 和同事们的关心和帮助，我已经较好适应了体检中心的工作。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成 长了不少，但也能清醒地认识到自己的不足之处。现将个人工作总结如下 一、工作中取得成绩 1、对于本科室的各项工作的流程已经基本掌握，在体检时可以做到独当一 面。特别是有一次遇到批量未预约海员体检时，在体检人员众多和毫无准备的情 况下， 和负责分管的同事配合默契， 在其它各岗位同仁的全力配合下， 安排有序， 高效率、高质量的完成了体检工作。完美地体现了体检中心团结有序工作状态。 2、通过不断的学习和实践，我深刻体会到了体检中心的精神和理念，把服 务态度放在第一位，同时提高业务素质和体检常见知识的解答。是化解体检纠纷 和矛盾的关键，同时也提高了体检人员对我们的认可度。例如，上半年在 B 超室 做录入工作时， 有企退体检人员咨询， “胆囊壁毛糙” 是什么大问题吗？要紧吗？ 耐心解释可以通过运动和控制饮食，少食油腻食物，多吃清淡饮食达到减轻和缓 解的目的，从而不会进一步发展。体检者表示了解和满意。作为一名体检工作人 员，提高专业素养，对体检者提出的简单问题，可以耐心细致的解答，而不是简 单敷衍，这也是赢得客户再次来体检的决定性因素之一。 3、积极地对待医院组织的各项学习任务，严肃认真地参加了理论考试和操 作考试。工作之外并自行参加了计算机和英语考试。并寄语自己下一次要准备的 更充分，要考得更好，不断学习，超越自己。在这里要感谢常助理给我们安排了 每周五例会，总结本周的不足和计划下周的工作重点，做到工作有条不紊和有预 见性。还有每月一次科室成员业务学习，大家轮流自己挑选学习主题，取各家之 长为我们所用，只有不断学习，才能不被淘汰。 二、存在问题 1、由于体检中心工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希 望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、提高个人业务素养，把服务态度放在第一位，控制个人情绪，做到微笑 服务。 三、 2015 年的计划和目标 1、加强学习，增加业务修养，提高知识内涵。 2、提高计算机的应用能力，提高工作效率。 3、为适应新形势下体检中心的工作需要，我决心在以后的工作中，虚心学 习，尊敬领导，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素质，更加扎实 地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己。 篇五 :《2011 年体检中心工作总结》 2011 年上半年健康体检中心工作总结 半年来，在院领导的领导下，在科室同事的支持和努力合作下，将科室的各 项工作顺利地开展，尽职尽责地完成了上半年的工作计划，现将半年来科室的工 作总结如下 一、工作指标的完成情况 1、全科室同志认真贯彻、执行、落实党的路线、方针和政策，积极参加医 院举办的各种活动 ,深入开展学习、 实践科学发展观活动， 紧紧围绕“铸坚强堡垒， 创人民满意医院”目标，结合开展“先锋承诺大行动” 、“公立医院改革” 、“医疗 质量万里行”等活动，引导员工履职尽责创先进、爱岗敬业 ,争做到提素质、转作 风、 抓质量、促发展、保增长。能遵纪守法、廉洁行医，与各科协作关系好 ,医 德医风高尚，工作热情高，业务精，业绩好 ,促进了医疗业务和党建工作双提高。 无差错发生。 2、做好健康体检中心的工作计划，健全和完善工作规范、制度和体检流程 及各项注意事项。组织进行实施，做到分工明确、责任到位、职责到人。认真做 好各临床科室的协调工作。体检前要召开协调会，做到专业化、全方位服务。我 们的理念是坚持以病人为中心，以质量为核心，坚持全心全意为人民健康服务， 不仅要为每一个受检者提供优质全面的检查，而且要让每一位受检者感受到健康 体检中心周到细致的服务。 3、我院健康体检中心的工作重点，是对受检单位及个人进行全面的健康管 理,了解受检者的健康 ,管理受检者的健康 ,即对受检人群的健康状况与疾病同时进 行科学评估与有效控制，这是个核心工程。改善受检者的健康。即通过制定针对 性的健康管理方案和干预措施，达成减少或延缓疾病的发 生，提高生活质量、延长健康寿命的目的。这是个目标工程。 4、体检质量控制及保障。我院体检充分吸取国外健康体检机构先进的管理 理念并结合我国国情制定了科学合理的体检流程指南及注意事项。体检各岗位均 配有符合岗位设置条件的专业医护人员，各岗位人员的体检操作均严格遵照《质 量控制体系》执行。体检后的服务项目包括如下专业体检汇总报告及健康评估 ; 建立电子健康挡案 ;一对一讲解体检报告 ;专家健康处方 ;健康咨询热线及健康讲座 ; 免费就医指南并协助挂号。 5、体检中心 1--6 月份工作情况本院联系体检单位共 xx 个、 xx 人次、金额 为约 xx 万元；个人、家庭体检共 xxx 人次，金额为约 xx 万元。 上半年健康体 检中心体检金额共计 xx 万元。 二、新开展的新技术、新项目业务无 三、承担的主要教学任务及完成情况 四、科研情况 1、立项及获奖的科研项目无 2、论文发表情况（包括期刊名称、论文题目、作者）无。 五、学术交流 1、参加国际国内学术会议情况 :无。 2、本科室人员在各种专业学会任职情况 3、本科室举办的讲座 六、开展的优质服务活动上半年体检中心组织专家检后回访体检单位共 xx 个单位，人数达 xxxx 人。 八、与科室发展相关的其他事件记录 （一） 年 月通过了第一批能开展健康体检医疗机构符合的评述。 （二） 年 月在六楼更好地开展健康体检中心的工作 （三）做好迎接市卫生局综合目标管理检查工作。 （四）做好创三甲各项工作，对有关职责制度等进行审核、整理，提交三甲 办汇编。 （五）加强与各部门的沟通和协作，积极完成上级交给的临时性任务。 九、政治学习及精神文明建设工作。积极参加医院组织的各项活动，在创先 争优活动中，认真做好党员承诺践诺。创建学习型科室，加强党员思想政治教育 和业务技能培训，每季度进行一次以上培训学习。积极参加党员、技术骨干进社 区、进农家等志愿服务活动。 十、存在问题及不足，整改措施 主要存在问题外出参观学习机会少 ,人员不足 , 体检报告偶然出 现差错 ,对论文书写及科研工作不够重视，没有科研立项；专业及管理水平有 待进一步提高。 整改措施要到外省多学习当地健康体检机构的优秀管理经验， 促进学习交流， 不断提升本科室规范管理和优质服务， 加强科领导及医护人员的素质修养和品格， 完善各项规章制度及奖惩制度、 职责。体检人员配置体检人员比较少、 轮换频繁、 由各个部门医生临时组成，在工作上不易管理，从而在客户体检过程中常出现客 户等医生情况！ 。建议医院能固定相对体检 人员，以借调形式由体检中心统一安排和管理。希望固定总检医生，成立质 量保障小组，由该小组成员来核查。这样体检报告更快更准确。今后要重视科学 论文的写作，积极开展科研工作，争取开展科研。进一步加强科内人员的业务学 习，不断提高专业水平和管理水平。 篇六:《健康体检中心 2012 年上半年工作总结》 万宁市人民医院 健康体检中心 2012 年上半年工作总结 时光荏苒， 2012 年很快就过去半年了，健康体检中心在院 长的正确领导和亲切关怀下，中心职工积极开展工作，各项工作 有了一定的进展，为了总结经验、寻找差距，促进中心各项工作 再上一个台阶，现将 2012 年上半年工作总结汇报如下。 一、工作开展情况 1、优化体检服务质量 , 当好健康卫士。根据人民群众的各种不 同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检 的组织、咨询及解释工作。 2、截止 2012 年 6 月，全市共有 17 个单位前来我中心进行健康 体检，参检人数 3668 人，体检费用共计 507003 元。建立电子档 案 1053 份。常见多发病为 ;血脂增高 305 人，发病率为 234% ， 脂肪肝 236 人，发病率为 2415, 高血糖 216 人，发病率 为,20.51%, 血酸增高 144 人，发病率为 165, 高血压 54 人， 发病率为 12% ，胆囊息肉； 41 人，发病率为 895, 肾结石 10 人，发病率 0.945, 胆囊结石 ;6 人，发病率为 ;0.56% ，通过健 康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗或转上级医院 治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的 干部群众一致认同和肯定。 3、大力宣传医疗科普知识，提高人们的健康意识。中心工作人 员向前来参检人员及其家属进行现场宣传接受教育人员达 4523 人次。把健 康的理念传递给千家万户，让全市干部职工了解