2020年干部考察报告4篇汇编

2020年干部考察报告4篇汇编

2020 年干部考察报告 4 篇汇编 目 录 考察报告（市委考察组） 考察报告（市委考察组） 考察报告（公司党委考察组） 考察报告（银行党委考察组） 考察报告（市委考察组） XXX，男，汉族，籍贯 XXX，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月参加工 作，大学本科学历，现任 XX。根据《党政领导干部选拔任用工作条 例》有关规定，市委第 XX 考察组对其进行了全面考察，有关情况报 告如下： 政治立场坚定，大局意识较强。深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，围绕工作需要加强理论和业务学习，坚决贯彻执行党的路 线方针政策和市委、市政府重大决策部署。 工作积极主动，组织协调能力较强。熟悉督查督办业务，工作思 路清晰，视野开阔，善于围绕市委、市政府中心和重点工作开展督查。 工作节奏快、效率高，在办文办会、服务调研方面周到细致，成效较 好。一是积极强化服务意识。在市政府办工作 3 年以来，认真学习贯 彻办公室各项公文写作及处理规程，严格落实办文办会程序，做好会 议材料的准备、发放和会议内容的记录跟踪工作，先后筹备上级督查 调研座谈会议、市政府专题会议等重要会议 X 余场（次）。对领导的 指示及批示，能够第一时间转至有关单位办理，并协调跟踪落实，确 保领导交办事项件件有着落、事事有回音。二是创新完善工作机制。 组织修订《XXXX 办公室督查工作制度》《XXXX 办公室督查办理市长交 办事项工作办法》，进一步完善督查流程，不断提高工作效率。配合 市委督查室组建 XXX 网上督查平台，减少重复督查，有效减轻基层负 担。对市政府重点工作任务采取“155”的督查方式，对落后序时进 度的发督办函提醒，对严重落后的及时报告市领导，并经请示市领导 同意后对相关单位、镇场主要负责人进行约谈提醒和督促指导。三年 来，共组织下发督办通知 X 余件。三是狠抓重点工作督办。确立“上 级部署的专项工作任务必督、年初确定的全年目标任务必督、重点项 目的启动与推进必督、领导批示的交办事项必督”的工作定位，做好 各项工作督办。在督办过程中，全力配合市委督查室开展有关工作督 查，对市委、市政府领导关注事项，组织开展二次专项督查，确保实 效。三年来，共承接办理省政府督查室下达督办事项 X 余项，均按要 求进行督办落实并上报。 作风正派，自我要求严格，注重个人修养。坚持党性原则，服从 组织安排，廉洁自律。团结同志，在干部群众中口碑较好。考察中未 发现其不良反映。 不足之处：工作任务繁重时，情绪稍显急躁。 在这次考察中，共 XX 人参加谈话调研推荐，得推荐票 XX 张，在 符合条件的 XX 人中排名第一。共 XX 人参加会议推荐，得推荐票 XX 张，在 XX 名参考人选中排名第一；发放《民主测评及征求意见表》 XX 张、收回 XX 张、有效票 XX 张，获得总体评价优秀票 XX 张，全部 同意其任职。个别谈话 XX 人，全部同意其任职。 已征求市纪委监委意见，其回复“近年来，我委未接到关于该同 志的群众来信、举报”；已征求市卫健委意见，其回复“该同志至目 前为止未发现违反计划生育政策行为”；经审核干部档案，未发现 “三龄两历一身份”存在问题。 市委考察组成员：XXX、XXX 干部档案审核人：XXX、XXX 考察报告（市委考察组） XXX，男，汉族，籍贯 XXX，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月参加工 作，大学本科学历，现任 XX。根据《党政领导干部选拔任用工作条 例》有关规定，市委第 XX 考察组对其进行了全面考察，有关情况报 告如下： 经考察，该同志有以下主要特点： 一是善于学习，政治思想素质较高。该同志是一名军队转业干部， 人民军队的培养教育使其具有了较好的思想政治素质。转业到地方后， 他一直把加强政治理论学习作为强化自身建设，提高政治敏锐性和政 治鉴别力，增强自身修养，努力改造主观世界的一项重要任务。在学 习中，他能够带着问题学，联系实际学，结合工作学。在政治上，能 够坚定正确的政治方向；在思想上，能够与党的路线、方针、政策保 持高度一致，有较强的政治意识、大局意识、责任意识和宗旨意识。 作为办公室主任，他能够结合繁、杂、多、难、重的工作特点，自觉 地把讲政治的要求体现在岗位上，落实到各项具体工作中，能够运用 邓小平理论、科学发展观和市场经济等理论指导具体工作。 二是统筹协调，组织管理能力较强。办公室工作需要通力协作， 左右联动，上下协调，办公室主任在其中起着枢纽作用。该同志对内 能够与部门、科室、同志之间做到相互沟通、相互协调、相互信任， 保证了各类文件、人员、活动等工作信息的上传下达，保证了全局各 项工作的有序运转；对外能够树立良好窗口形象，做到热情接待，有 礼有节，依法依规依情妥善处理了各类问题。特别是通过分流、解释 和解劝，化解了不少信访者的不满情绪，减少了信访矛盾。该同志在 管理工作中建制度、抓落实，加强了印章管理，实行了公文分级审批 和备案制度、办公用品集中采购制度、出入库管理制度及定点采购制 度。制定了《车辆管理制度》，完善了包括车辆派遣、维修、出行等 各类审批手续，加强了对车辆运行的定期统计、分析和报告，三年来， 没有出现一起交通事故和违法违纪行为。 三是勤奋工作，事业心和责任感较强。办公室工作无小事，往往 因为一点点的马虎和疏忽，就会给领导造成被动。作为办公室主任， 该同志具备严谨细致的作风，对待领导交办的每一项工作，起草的每 一份文件，处理的每一件事情，坚持既严密又慎重，做到了大事不轻 率，小事不马虎，在具体工作环节、程序上力求不出纰漏。为了确保 会务保障和公务接待工作无差错，他研究设计了制式接待方案，明确 了接待工作流程和操作细节，三年来共保障各类会议 X 余次，接待副 厅级以上干部共 X 次。在文字综合工作中他勤勤恳恳，严格按照行政 公文处理办法和公文运行规则，做好公文登记、签阅、督办反馈、印 发审核等工作；重新设计制定了文件传阅单、发文签批、函文文件头 等公文载体。三年来共处理公文 X 余件，亲自撰写了包括通知、请示、 工作总结等各类文字综合材料 X 余份。 四是廉洁自律，公道正派。该同志把“活得平淡、默默无闻、舍 得付出”作为自己的工作准则，坚持做到按制度办事，决不谋半点私 利，决不搞一次例外，坚决做到廉不言贪，勤不言苦，静以修身，俭 以养德。在对待同志方面，始终坚持为人正直、以诚相待，与人为善， 做什么工作和办什么事项都摆在桌面上，努力营造和谐温馨的工作环 境。 缺点和不足：进一步调整工作时间布置，加大深入基层调研时间 的投入。 民主测评情况：XXX 总之，该同志政治立场坚定，综合素质较高，品端行正，勤奋敬 业，有较强的组织管理能力，已经具备了行政类领导干部的潜质。 市委考察组成员：XXX、XXX 干部档案审核人：XXX、XXX 考察报告（公司党委考察组） XXX，女，汉族，籍贯 XXX，XX 年 XX 月出生，XX 年 XX 月参加工 作，大学本科学历，现任 XX。根据《XX 公司干部选拔任用管理制度》 有关规定，公司组织干部考察组对其进行了全面考察，有关情况报告 如下： 一、政治表现 该同志政治立场坚定，始终做到拥护中国共产党的基本理论、基 本路线和基本方略，与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 认真学习公司推送的各类党建宣传文件、文章，观看主题教育影片， 思考反面案例等，将过程中的心得与思考应用到实际工作中，努力提 高自身政治思想水平。 二、工作表现 该同志工作态度积极，认真勤恳，能较好地协助部门负责人积极 推动工作的开展。 一是认真做好经营计划和部门工作计划等工作。围绕公司战略发 展目标和部门工作任务，积极主动沟通，坚持问题跟进机制，较好地 完成了 XX 年公司本部及下属企业经营计划的汇编；能结合公司年终 总结会上领导提出的要求，做好全盘考虑，制定部门工作计划。 二是较好地完成对 XX 公司的调研工作。摆正 XX 公司作为管理平 台的站位，深入基层，了解到 XX 公司经营生产及业务拓展的情况， 能提供出一些尝试拓展营销目标及业务拓展渠道的建议。同时组织 XX 公司 XX 部门人员参加展会，寻找市场机遇。 三是能积极有效地防范风险点。对 XX 项目进度延误问题，向项 目负责人提出梳理各方责任，收集证据，通过多方谈判会等解决建议； 对 XX 公司存在超期应收账款的问题，提出应尽快收回账款，为免导 致流动资金紧张的经营性建议以及对下属企业负责人薪酬和绩效考 核管理办法提出修改建议等。 三、廉政表现 该同志严格要求自己，能够遵守各项法律、法规和公司各项规章 制度，遵守廉政纪律，能认真遵守干部廉洁从业相关规定，在考察中 未发现有违反廉洁纪律方面的问题。经征求监察部关于 XX 同志廉政 情况意见，反馈未收到该同志的信访举报，未发现存在违反党风廉政 建设规定的情况。 四、主要不足 一是加强对内、对外沟通及反馈；二是经营管理及绩效考核等专 业方面工作需进一步深入、细致；三是进一步提升效率和增强解决具 体问题的能力。 经过民主测评，其结果如下：XXXXXXXX。 经与 XX 党员干部群众谈话，并征求主管领导意见，大家一致认 为，该同志完全能够胜任 XX 职务。 该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。 公司党委考察组成员：XXX、XXX 干部档案审核人：XXX、XXX 考察报告（银行党委考察组） 根据市分行党委安排，考察组于 2020 年 X 月 XX 日对拟任 XX 一 职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考 察情况汇报如下： 一、民主推荐情况 参加民主推荐人员范围是：人力资源部、监察室、内控合规部部 门负责人及个人金融业务部员工共 X 人。 推荐 XX 同志的有 X 票，推荐率 X%。 参加推荐人员根据日常表现，对 XX 的综合评价是：优秀 X 票、 占比为 X%，良好 X 票，占比为 X%。 二、被推荐人基本情况 XX，女，安徽人，198X 年 X 月出生，大学本科，金融理财师。 201X 年 X 月在 XX 支行参加工作，201X 年 X 月聘为 XX 分行私人银行 中心财富顾问，201X 年 X 月调入 XX 分行个人金融业务部，主要从事 储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。 三、谈话情况 考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金 融业务部员工共 X 人进行了谈话了解，综合谈话情况，大家一致认为 何莉同志： （一）品行端正，团结同志，处事稳重,有较强的责任意识和全 局观念。XX 同志与人为善，以诚待人。有亲和力，与上下级同事间 关系融洽。工作任劳任怨，踏踏实实，赢得了领导和同事的信任。 （二）勤学善思，不断学习，业务能力强，专业素养高，能较快 较好的接受新事物，加强新业务、新产品、新技能的学习，不断提高 认识问题、解决问题的能力。 （三）在工作方面，坚持理论联系实际，善于听取各方面意见， 不主观臆断，不谋私利，专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作 以来，主要负责储蓄存款、中收及内部事务，XX 同志认真负责，一 丝不苟，每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零 售的牵头部门，而储蓄存款又是全行的立行之本，起着试金石、压仓 器的作用，201X 年末全行储蓄存款净增 X 亿元，储蓄存款日均净增 X 亿元，中间业务收入 X 万元。201X 年存款创新型产品大额存单销量 X 亿元，销售量排名全省第 X。 不足之处：管理经验不足，表达能力有待进一步提高。 四、综合意见 XX 同志工作认真负责，熟悉业务，具有较高的业务素质，踏实 肯干，人际关系和谐，有一定的组织协调能力，能胜任部门经理助理 职务。 党委考察组成员：XXX、XXX 干部档案审核人：XXX、XXX