年终总结该当有滋有味

年终总结该当有滋有味

年终总结该当有滋有味 　　 　　 　　 　　 　　 　　说起总结，其实谁都熟悉的，这在我们的工作中是不可 或缺的。一年下来，认真做好年终总结，既是总结经验、汲 取教训，又能凝聚人心、鼓舞斗志，还能够寻找今后工作的 方向和目标。只是，很多单位或部门把写工作总结当成了每 年年终的公事来处理，总是采用一回顾、二分析、三对策的 结构，套用一些老皇历来写。这样的工作总结，推不了陈， 出不了新，看起来味同嚼蜡。这样的工作总结会挫伤真抓实 干的工作积极性，助长了弄虚作假的风气。 　　以笔者的观点来看，其一，好的工作总结，应该是比较 精炼的工作总结，而不一定是长的工作总结。至于一定要写 到 3000 字，那就有可能把工作中的方方面面都写进来，这 样的工作总结，看起来是面面俱到，其实是缺乏思想性的。 与其这样，倒不如挑些重点的、有参考价值的、有代表性的 事儿来写写。 　　其二，好的工作总结，应该是较为真实的工作总结，而 不是“扬长避短”、“歌功颂德”。工作总结的目的，就是为 了今后能好地工作。真正工作中有成绩了，这成绩不说是跑 不了的，但有问题不讲，则不得了。在某种程度上来说，工 作总结中找问题比摆成绩更为重要。只是，如今很多的工作 总结中，总是有着九分的成绩，外加一分无关痛痒的免励。 　　其三，好的工作总结，是值得研究和探讨的工作总结， 而不是写后就锁进保险柜中的工作总结。倘真的这些工作总 结未曾见过世面，就被锁了起来，那是一种“空对空”的总 结，那也只能滋长一些虚假的工作作风。 　　真正来说，好的工作总结就是精炼简洁地推陈出新，能 够明确指出工作中存在的问题，能够指导着下一年的工作方 向。也只有这样的工作总结，才是真正的有滋有味的工作总 结。