X县委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

X县委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

- 1 - X 县委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 2020 年，以巩固深化主题教育成果为动力，以基层党建质量提升年和“七个全覆 盖”为抓手，强化政治建设、补齐工作短板，注重品牌打造，基层党建工作实现新突 破。一是坚持巩固深化，筑牢思想政治根本。把巩固深化主题教育成果作为重大政治 任务，组织开展“主题教育进万家，为民服务解难题”活动，我先后 X次深入镇村、 企业和县直部门随机暗访，带动四大班子成员走遍 X个村（社区），对分管部门全程 指导把关，各级领导班子兴办为民实事好事 X 多件次，得到省委书记 XX 同志充分肯 定。推出的 XX 党支部书记 XX 这一先进典型，被《人民日报》等多家中央、省主流媒 体宣传报道。二是坚持党建引领，坚决夺取“双战双胜”。出台《组织工作服务保障 打赢疫情防控阻击战的十条措施》，建立县委常委、组织部部务会成员包联制度，在 防控一线识别锻炼干部、考察发展党员；选派县直单位党组织和机关干部下沉一线全 面加强社区疫情防控；下拨党费 X万元、慰问金 X万元；编发《“战疫情、筑堡垒、 当先锋”时报》X 期强化精神激励，有力地推动了疫情防控和复工复产，全县未出现 确诊疑似病例，规上企业复工率在全市率先达到 X%。三是坚持问题导向，破解基层党 建难题。在省、市精心指导下，圆满完成发展壮大村集体经济试点工作，得到中央组 部、省委组织部充分肯定。大力推广“腾笼换鸟”“筑巢引凤”等集体经济增收模式， 全县集体经济“空白村”全部清零，在全市推进会上作经验介绍。对 2019 年述职查 找的问题，排查出的 X个软弱涣散基层党组织，定期督导落实，全部整改转化。积极 回应农村干部诉求，增加养老保险和离任补贴资金 X万元，基层干部干事创业积极性 得到充分调动。四是坚持质量提升，培育党建特色品牌。按照八个领域、十条标准， 分领域选树 X个标杆单位，组织其他党组织对标提升。在 XX 镇、XX 镇打造基层党建 引领乡村振兴示范区，接受全市基层党建拉练观摩，并在总结会议上介绍经验。抓党 建促振兴经验入选 2019 中国改革年度案例。创新搭建智慧党建可视化系统平台，实 现村（社区）全覆盖，集中组织党课宣讲，远程监控党员活动，为强化党员教育管理 - 2 - 趟出新路。建立流动党员支部，加强“源头管理”，相关做法入选全省《党建实践创 新做法和典型案例》。 存在问题和不足：一是党建引领乡村振兴仍需加力。有近 1/4 的村年集体收入低 于 2万元，为民服务后劲不足，影响党组织作用发挥。部分党组织书记服务发展思路 不宽、视野不开阔，能力素质距离深入实施乡村振兴战略要求还有差距。二是其他领 域党建工作还有短板。与农村党建相比，机关、学校、医院、非公企业和社会组织， 先进典型选树不多，市级党建示范点总量相对较少，尤其社区党建与市区相比差距较 大。三是党员教育管理工作有待加强。发展党员工作机制仍有短板弱项，需要举一反 三，从制度机制层面固化提升。党员教育管理效果不够好、党员发挥作用不充分问题 还不同程度存在。 分析原因：一是学用结合不够紧密。对习近平总书记关于党的建设的重要论述理 解还不深、把握还不准，用理论指导实践、解决问题还有一定差距。二是精力摆布不 够均衡。抓农村党建工作投入精力多、力度比较大，对其他领域党建工作缺乏系统思 考，实地指导也相对较少。三是压力传导不够到位。对基层党建工作存在短板、岗位 职责履行不到位的，批评教育多、刚性问责少，以至出现“上热中温下冷”现象。 2021 年，我将认真落实本次会议精神，持续用力、均衡抓好各领域党建工作，推 动基层党建再上新台阶。一是在巩固深化主题教育成果上持续用力。以学习贯彻党的 十九届五中全会精神、喜迎建党 100 周年和党的二十大为契机，建立健全“不忘初心、 牢记使命”制度，研究制定《发展党员工作操作规程》，从制度层面堵塞漏洞、保证 质量；抓实“主题党日”，用好可视平台，开通微信快车，建立约束机制，健全完善 党员经常性教育机制；过好政治生日，搭建载体平台，促进党员发挥作用。二是在党 建引领乡村振兴上持续用力。投资 X万元完善 XX 农村党员干部教育培训基地设施， 以农村党组织书记为重点加强教育培训，复制推广 XX 经验。结合 2021 年乡村振兴示 范片区建设，再打造 X个左右基层党建引领乡村振兴示范点，推动乡村振兴战略深入 - 3 - 实施。三是在基层党建质量提升上持续用力。以巩固拓展为重点，分领域制定提升方 案，设计创先争优载体，选树一批基层党建工作先进典型，通过拉练观摩、挂牌命名， 促进基层党组织全面进步、全面过硬。四是在强化党建责任落实上持续用力。继续坚 持书记抓、抓书记，与各党委签订基层党建年度目标责任书，把党建任务、责任落实 落细，严格执行《XX 县基层党建问责办法》，用好通报、函询、约谈、诫勉等手段， 以强化问责倒逼主体责任落实。