- 2021-04-15 发布 |
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文档介绍
乡镇党委创先争优工作总结
乡镇党委创先争优工作总结 xx 镇围绕“当先锋、创堡垒、争先进”活动主题,想群 众所想,帮群众所帮,坚持“抓两头,带中间”的党建创建 原则,[]按照“五好”、“五带头”的创建标准,狠抓 “123456”工作思路争创先进基层党组织和优秀共产党员。 围绕一个主题。即创建先进基层党组织,争当优秀共产 党员。 突出两个重点。即:流动党员和党员分层量化管理。一 是加强对流动党员的日常管理,建立“六个一”联系制度。 即:“一人一证”、“一人一卡”、“一人一联”、“一季一访”、 “一节一慰问”、“一年一评选”制度。二是加强对党员分层 量化管理,发挥党员先锋模范作用,把各村党总支部党员划 分为一类、二类、三类、四类四个层次进行分类管理。即第 一层次为村党总支部书记。第二层次为村委会主任、副支书 及其他党员村干部。第三层次为年龄在 59 周岁以下的无职 党员以及长期外出流动党员。第四层次为年龄在 60 周岁以 上的老党员或长期卧病在床党员无职党员。 夯实三个基础。即后备干部、发展党员、素质提升基础。 一是搭建队伍平台,认真抓好村级后备干部队伍建设,按照 村级后备干部不少于现任职干部数1:1的比例确定后备干部, 党总支部书记、村委会主任的后备干部不少于 3 名,妇女干 部或少数民族干部不少于 1 名,每个村民小组后备干部不少 于 1 名,在后备干部中党员和入党积极分子占 80%以上、高 中以上文化程度的达到 80%以上,通过压担子、结对培养、 挂职锻炼等多种途径,为后备干部参与管理创造条件。二是 全面排查,摸清家底,按照“四清一理顺”要求,即党员数 量清、类型清、问题清、基层组织状况清、党员组织关系理 顺,做到底数清、情况明,在村组干部、致富能手、能人中 发展党员,消除党员空白村民小组,全村 XX 年全面实现无 党员空白村民小组。三是对照“五好”、“五带头”查找不足, 重温党章、入党志愿书和入党誓词,为创先争优活动打牢思 想基础,采取拓宽视野出去学(镇内培训、外地考察)、提 升素质课堂学(能人、基地、远程教育)、锤炼能力实践学 (社会锻炼),开展全方位、多层次的教育培训,提升素质 激发党员干部内生动力。 推行四项工作法。即完善制度、结对共建、服务网络、 周汇报月检查工作法。一是大力推行“四议两公开”工作法, 健全完善村务公开和党务公开等制度,切实保障党员对党内 事务的广泛参与和有效监督。二是明确一名班子成员负责, 在全镇村级党员干部中开展“帮扶一户贫困户、理清一条发 展思路、扶持一个好项目、办好一件实事、半年组织一次交 流活动”的“五个一”帮扶活动,形成村、社二级干部网络 体系,通过开展“结对共建”活动,为村党总支和党员发挥 作用拓宽渠道。三是建立服务网络。结合“创先争优”活动, 要积极创建党员发挥作用新机制,建立起每名镇党委成员联 系 1—2 个村党总支部、每名村党总支部成员或党代表联系 6—12 名党员、每名党员联系 15—20 个农户的组织网络,为 攻坚战提供及时信息。四是周汇报月检查。村干部每周一将 上周每天的工作情况及成效以书面形式报告给主要领导和 分管领导,以便领导掌握村干部每天工作动态;每月 1 日检 查月工作日记,了解掌握每月工作内容和工作进展及成效。 五轮齐动。一是加强领导,实行上下联动。成立创先争 优活动领导组,抽人组成督查组,明确责任,落实分工,具 有分工,又有合作,建立领导点评、领导把关、领导参与、 领导负责的工作格局。二是加大宣传,实行舆论催动。召开 创先争优活动动员大会,采取全方位,多层次(标语、简报、 广播、息、报刊杂志、网络、)的大规模宣传,形成人人了解 活动、人人参与活动的良好社会氛围。三是强化目标,实行 目标驱动。每月初定出月份工作计划,如重点工作,月底进 行汇报,接受评议。四是创造亮点,实行示范带动。在创先 争优活动中,要结合学习实践科学发展观活动的经验,把创 建先进党组织作为村级党总支学习的榜样;推选出优秀村书 记、党员标兵作为共产党员学习的榜样。五是严格奖惩,实 行激励推动。由镇党委决定每年评选出 1 个先进基层党组织、 2 个“五个好”村级党总支、30 名优秀共产党员、40 名党员 带头致富标兵,在创先争优活动中涌现出的集体与个人给予 一定物质奖励。 做好六个结合。一是做好创先争优与保持党的先进性教 育、学习实践科学发展观整改事项落实后续工作的结合。二 是做好创先争优与产业发展等经济工作的结合。[]三是做好 创先争优与实施民计民生工作的结合。四是做好创先争优与 ww 工作的结合。五是做好创先争优与计划生育工作的结合。 六是做好创先争优与农村基层组织“双培双带”、“三培养”、 “三级联创”、“三个一”等活动的结合。查看更多