2020年党建第一责任人述职总结及2021年工作计划2950字范文稿

2020年党建第一责任人述职总结及2021年工作计划2950字范文稿

2020 年党建第一责任人述职总结及 2021 年工作计划 2950 字范文稿 2020 年以来，本人严格按照上级党委的要求，认真履行党建第 一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓重点、求突破，有效加强 了公司党建工作，为加快发展提供了坚强的组织保障。 一、主要工作 （一）认真履职抓党建方面。一是切实履职尽责。2020 年， 支部在×街道党工委的领导下，坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义 思想为指导，以抓班子、带队伍、促发展为工作重点，支部堡垒得到 进一步务实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一 步提升，党建活力明显增强。二是不断创新学习形式。采用集中学习 与自主学习相结合的形式，及时传达学习上级会议精神，定期组织党 员开展学习。一年来，共开展集中学习×次，参加×街道办事处学习 __×次，“七一”前夕与社区党委党员支部书记共同参观学习×市警 示教育基地×次，组织观看专题片×次。三是扎实党建基础工作。认 真落实“三会一课”、支部主题党日活动，民主评议党员一次。全年 组织党员干部集中学习×次，党小组学习×次，召开支委会×次，党 员大会×次，开展支部主题党日活动×次，党员领导干部带头上党课 ×次。 （二）党风廉政和作风建设方面。一是以深入落实全面从严 治党为总要求，以“党建领航，先锋亮剑”为党建工作主旋律，细化 党建责任清单，严格规范党内政治生活。二是开展党员干部承诺践诺 活动，强化基层党员干部管理和队伍建设，让党员身份亮出来，接受 广大群众监督。我作为支部书记，更要认真履行第一责任人职责，通 过学习和活动的开展，进一步增强党员干部“四个自信”，提升了“四 个意识”，特别是核心意识和看齐意识。三是在“依法治企”活动中， 结合本单位实际情况，对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订， 议事有规则，决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象，未 发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。 （三）加强意识形态宣传工作方面。一是充分认识意识形态 及宣传思想文化工作的重要性。坚定正确政治方向，弘扬主旋律，传 播正能量，牢牢掌握意识形态领域领导权和主动权，切实提高思想认 识，增强做好新时代意识形态工作的责任感和紧迫感，切实把此项工 作作为当前和今后重点工作来完成。二是组建两新党建工作宣传工作 队伍。对广大两新党组织及党员先进事迹、示范带动作用进行宣传报 道。三是利用移动“三新”讲习所开展__宣讲×次，开展“党的创新 理论万场宣讲进基层”活动宣讲×次，除了集中学习，个人自学、党 员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、学习__精神以及观 看《×》《×》教育×次，组织开展×区×系列活动。 二、存在问题及其原因 （一）支部组织机构不健全。从目前的情况看，虽然建立了 党组织，但制度不健全，不注重规范化建设，写在纸上，挂在墙上， 实际作用发挥的较少。例如支部的党员少，党的组织生活少、质量不 高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但不能保证质量，个别党 员组织观念比较淡漠。因而在非公企业开展党组织活动有很大难度， 经常是工作做了很多，效果却不明显，更出不了成果。 （二）党风廉政建设机制不完善。党风廉政建设研究、部署 落实不够，虽然细化党建责任清单，开展了党员干部承诺践诺活动， 但强化基层党员干部管理和队伍建设制度不健全，责任意识淡薄。我 作为支部书记，抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社 会发展方面投入的精力多，抓党风廉政建设做得不实。深入职工开展 调查研究较少，直接听取职工的意见不充分，对支部面临的新情况、 新问题发现不及时、解决不彻底。 （三）宣传活动内容不够丰富。支部虽然组织党员过组织生 活，开展宣传活动不广泛，不具体，意识形态工作、思想理论武装、 文化建设、精神文明建设、网络意识形态等内容及党的方针政策宣讲 不到位，发挥宣传党的政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容 较单一。例如我支部的有些党员只把自己当成了一个普通的打工者， 觉得干好工作就可以了。 综合分析存在以上存在问题的原因：一是党建基础薄弱。部 分党员党性淡薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全 局观念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正确认 识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参加组织生活， 这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想，增强 凝聚力的积极作用。二是党风廉政建设不重视。非公企业不同于公有 企业，它有它的特殊性，认为公司整体全年没有发生违法违纪现象， 未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件就可以了，久而久之，便 形成了不想去做，不愿去做，不敢去做。总认为只要政治上不出事， 安全稳定就行了，开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开 展党风廉政建设工作，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能 躲就躲。三是宣传意识有待加强。支部虽然组织党员过组织生活，开 展宣传活动，但意识不到宣传党的路线方针的重要性，发挥宣传党的 政策方针发挥得不够好，形式不够多样，内容较单一，宣传创新意识、 防范意识不够。导致我支部党建宣传工作一直没有跟上发展的形势， 没有很好地开展起来。 三、下步工作思路及措施 （一）加强领导，务实责任。一是加强领导。开展“五星支 部”创建活动，成立领导机构，分管党建工作人员负责具体实施，由 支部书记负总责，统筹做好“五星支部”创建活动的组织实施，督促 做好各项创建工作，全面加强党建工作力量。二是高效推进。结合社 区党组织按照“五星支部”创建要求，认真组织好支部的创建活动。 结合支部工作实际，研究制定创建工作实施方案和措施，严格职责分 工，强化日常管理，加强督导检查强督导检查，定期研究解决创建工 作中出现的问题，确保创建工作顺利推进。三是广泛宣传。充分利用 ×号院落宣传栏、公司微信群等多种形式，开展“五星支部”创建活 动的宣传工作，大力宣传创建活动的重大意义，充分调动公司党员职 工参与创建活动的积极性、主动性，统一思想认识，激发工作热情， 为活动开展营造良好的舆论氛围，使公司党建工作再上新台阶。 （二）认真落实党风廉政主体责任。一是落实责任。进一步 落实支部书记履行第一责任人职责，建立落实主体责任工作台账，接 受干部群众的监督。二是健全党风廉政建设机制。完善支部书记“五 个一”责任，完善党风廉政工作目标责任制，每月召开×次党风廉政 建设支部会议，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、 同考核、同奖励，确保党建工作落到实处。三是强化教育。把纪律挺 在前头做到警钟长鸣。今年组织班子成员及广大党员职工认真学习贯 彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，重点组织 开展了一系列学习宣传教育活动，对全体党员职工学习培训。在公司 上下营造落实党风廉政建设责任制的强大社会氛围。 （三）注重加强党建宣传创新。一是加强制度创新。建立公 司党建宣传工作会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立公司自筹 党建宣传工作经费保障机制，从根本上解决宣传经费不足的问题。二 是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范楼栋等争先创优主题党课活 动，通过举办报告会、座谈会、培训班等方式，邀请先进典型讲党课， 以亲身经历、切身感受宣讲，引导党员冲在企业发展第一线，从而支 部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司 党建群和党建网，推动干部职工在学习强国平台了解时事政治，充分 发挥平台互联网作用，使公司党员干部在学习强国平台起到发挥先锋 模范带头作用。