精选护理年终工作总结集合5篇

精选护理年终工作总结集合5篇

精选护理年终工作总结集合 5 篇 精选护理年终工作总结集合 5 篇   总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可 以使我们更有效率，是时候写一份总结了。我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理 的护理年终工作总结 5 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。   护理年终工作总结 篇 1   20xx 年即将结束，我科在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力配合下，认真贯 彻落实。本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，顺利完成年初制定的各项工作计划， 为 20xx 年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作任务完成情况总结如下：   （一）内强素质，外树形象   在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以积极的态度学习了院领导在各 种行风会议上的讲话，深入学习，结合工作实际，利用报纸、杂志、书籍积极开展学习政治， 道德法规，认真学习法律知识，爱岗敬业具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习护士 专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，操作规程。   （二）深入开展优质护理，全面提高职业素质   在护士长的组织带领下，牢固树立安全意识，本着优质护理宗旨在克服工作压力大， 人员紧张的条件下，落实各级质控人员的责任，强化安全管理，质量安全基础工作得到不断 加强。在护理部推出的品管圈活动中，护士们对品管圈从陌生、认知、理解、运用到成果展。 取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作积极性，增加了护士的价值感和自我认 同感，学会用科学、先进的管理方法解决了护理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行 单签字率等。并书写相关论文一篇。有效地保证了输液安全，为安全护理做好保障。提高了 患者满意度，推动了优质护理的前进的车轮。   严格落实责任包干制护理，弹性排班，根据季节、患者高峰就诊时间安排增加、班次。 按照分级管理制度将我科护士按 xx 进行分级、并纳入绩效考核。并将每月满意度结果公布： 表扬加分，批评扣分，与绩效挂钩，有效地实现了公平、公正、透明、多劳多得的原则。积 极发挥了护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同查房，特别加强入院介绍、出院 指导、护理计划、护理措施落实、病人对护士的满意度调查的工作，从而大大增强护士的责 任心。逐步使护理工作制度化、满意度、规范化、科学化管理。加强病房管理，提高床单位 清洁方便患者使用一次性纸尿垫；方便患者和家属，保证了床单元的清洁，提高了基础护理 的质量，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的修养环境。   每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周一次科室工作质量检查并 记录，重点危重病人管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救器材的使 用，急救器材专人管理，完好率达 100%。严格执行查对制度及护理操作规程减少差错事故 的发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格书写，护士长认真把关，定期对科室出现的 缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。   努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的 无菌技术操作，对治疗室及门诊输液室每月采样一次。重视消毒灭菌环节的管理和监测，一 次性医疗器材等用后回收，专人管理并登记备案。   （三）教育培训及业务考核工作   科室全年分别对护理人员进行了常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、 核心制度、应急预案等业务知识、技能进行培训，采用笔试、口头提问、实际操作等方式每 月考核一次，考核成绩与及每月考核结合。此外，并针对不同年龄段的儿童的心肺复苏进行 模拟人实际操作考核。提高了护士急救意识。   （四）存在的不足   1、过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，虽然在服务质量上顺利走过，但满 意度较多的卫生欠佳的问题还存在，陪人的管理也是重点。   2、面对医患关系紧张，家长期望值高的问题，对于护士的责任心和付出精神还有待提 高，应进一步加强医护人员职业道德教育，提高待遇、稳定护理队伍，以形成一支服务质量 好，技术硬的互助共进的团队。   3、通过对品管圈的理论掌握及实际操作的成熟，我们将继续深挖工作种常见的难题与 热点，有效地运用到工作中，来提高工作质量，精益求精。护理年终工作总结 篇 2   我是 xx 医院护理科一名普通的护士，这一年的工作里，我不但收获很多，而且体会颇丰。 以下就是我对自己的工作总结：   一、对待工作   1、努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化， 将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录。   2、工作期间始终以‘爱心、细心、耐心’为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤 “想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。   3、我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确看待问题。   4、规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术， ‘三查七对’操作。   二、对待学习   1、参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识，严格要求自己，凭着对成为 一名优秀白衣天使的`目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确， 基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。   2、我抱着不断进取的求知信念，除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展， 广泛的涉猎其他学科的知识，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。   三、对待生活   1、养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度 和生活作风。   2、为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦 相处。   3、积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的 护理工作中。   新的一年，我会在工作中更加不断努力地学习，不断提高自身的业务能力，从而使自 己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者，争取做一名优秀的护理 人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！护理年终工作总结 篇 3   20xx 年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了本职工作。现将本年度个人工作 总结如下：   1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破； 抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞 12 例、一次性物品质量漏洞 29 例。   2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理 到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。   3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为 管理骨干。今年通过考核评议，5 名副护士长转正、3 名被提升为病区副护士长。   4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5·12 护士节”大型庆典活动，得到市级领导及 护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种 媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱 心奉献。   5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达 90%以上；开办新分配职工、新 调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达 97、9%。抓 护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科 等患者献爱心。   6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分 96、7， 名列全市榜首。   7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过赴美国考 察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成国家级论文 3 篇、 会议论文 2 篇及综述 1 篇。   作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、 享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识， 积极参与护理支部建设，做好工作计划，让工作更有条理，发展更多的年轻党员梯队，现在 新厦的党员队伍已经扩大到 20 余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积 极向上的朝气和活力。护理年终工作总结 篇 4   护理部在院领导的带领及支持下，顺利开展了今年工作。工作重点在优质护理的开展、 护理质控管理、不良事件的预防及上报、护理人才的培养等方面。现将护理部工作总结如下：   一、强化护理质控管理，加强监管力度   1、深入科室督促护士长做好工作安排。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活 不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险等病人护理工作的落实情况。加强环节质量控制，减少 了护理缺陷的发生。   2、建立健全各项规章制度、质控标准，保障护理环节质量。按照年初制定的计划，护 理部充分调动各科护士长，共同参与到护理部质控中，将质控标准细化，责任明确化，按照 分工开展质控检查工作。护理部将检查中发现的问题及时反馈于科室，并在护士长列会中提 出，分析查找原因，给出建议，要求其整改，并对整改效果进行追踪跟进。   3、严格核心制度的落实。护理部重点在查对制度、医嘱执行制度、交接班制度、分级 护理制度、护理质量缺陷登记报告制度的执行上下功夫。深入科室，严格考核，采取现场抽 查及每月定期考查等形式，使护理人员真正理解了核心制度的内涵，从根本上认识到核心制 度在工作中的重要性，懂得如何按照核心制度开展工作。   4、强化护士长的管理意识。要求各科护士长必须有日工作安排、周工作计划、月工作 重点。充分发挥护士长的主观能动性，鼓励护士长开拓思维，勇于创新，将好的管理经验在 护士长例会中提出，与大家共同分享。指导新上任的护士长工作，帮助她们在短时间内承担 起科室护理管理工作。   5、加强了医院感染控制管理。通过每月的质控检查、日常巡查及夜查房，对护理人员 消毒执行情况进行了全面考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、消毒 监测的管理和考核；加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保 证了消毒物品的质量；要求对手术病人的病房进行空气消毒，确保了医疗护理安全。   6、严格落实医疗服务收费标准，配合医保办、新农合，为患者提供便捷快速服务。经 常下科室检查收费、记费情况，严格督查，要求科室避免少收、多收、漏收。   7、一年质控工作情况：1—11 月共完成质控大检查 x 次，其中抽查护理病历 x 份、危 重症病人护理 x 人次、基础护理 x 人次，检查急救药品、物品、器材管理 x 次、病室管理及 护理安全管理 x 次、院感及特殊科室管理 x 次，对患者采取书面式满意度调查 x 次（共调查 x 人次）。   8、各项护理质量指标完成情况：   ①、基础护理平均得 x 分，合格率 100%。   ②、危重症护理平均得分 x 分，合格率 100%。   ③、急救器材药品管理平均得分 x 分，合格率 60%。   ④、护理文件书写平均得分 x 分，合格率达 100%。   ⑤、护理人员三基考核合格率达 100%。   ⑥、常规器械消毒灭菌合格率达 100%。   ⑧、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达 100%。   二、落实优质护理的开展，提升病员满意度   1、夯实基础护理，简化就医流程（由护士为患者取药、送检查等），要求各病区必须 将工作安排具体化，责任到人头，将优质护理工作落到实处。   2、为提高护理质量及病人满意度，护理部增加了对患者满意度调查的次数，采取定期 或不定期、书面或口头等方式。针对患者提出的热水供应时间较短、摇床少、加热饭菜不方 便、卫生间区域地面湿滑，容易滑倒、缴费手续麻烦等问题，及时与总务科、药械科、财务 科等相关科室或分管院长联系，取得协助后，结合实际情况妥善处理了该类事件；将患者在 就医期间提出的对患者关爱及隐私保护不够、个别护士穿刺技术较差、希望得到更多的健康 知识等问题，反馈于护士长，提供护理部意见，要求并协助其处理。根据病员回馈的信息， 反映出这一举措取得了一定成效。   3、为更好的开展健康教育及护患沟通，护理部协助各护理组制作了健康教育处方及宣 传画，供病人查阅；组织全体护士共同学习护士礼仪规范，指点说话方式及技巧，要求护士 长对护士从业行为多观察，对不良现象多指正教导。   三、提升护理安全防范意识，杜绝差错事故发生   1、定期督促检查医疗护理安全，重点加强了节前安全检查。制定了护理安全检查情况 表、节假日前护理安全检查评分标准等护理安全检查标准，要求护理部各质控小组及各科护 士长必须做好护理安全防范工作，经常巡视、排查安全隐患，增强医务人员防范意识，杜绝 事故隐患。由护理部带头，坚持护士长每日夜查房及节假日值班，以保证夜间及节假日的护 理安全。   2、完善了护理安全不良事件主动报告和管理制度、护理不良事件报告单、压疮申报表、 压疮（难免）评估表、压疮观察护理记录单、跌倒/坠床风险评估表、跌倒/坠床危险因素评 估及计划表、导管脱落危险度评估表、输血不良反应报告表、各科工作量统计表等标准表格 的制定及修订工作。在工作中不断强调护理不良事件的主动上报。   3、针对上报的不良事件及日常检查中发现的问题，护理部在护士长例会上对这些事件 进行分析讨论，为护理人员敲响警钟，以减少避免不良事件的发生。   四、落实人才培养计划，提高护理人员整体素质   1、为适应新医改制度及医疗市场竞争日益加剧的情况，不断提高护理质量及水平，及 时接收先进的护理理念、操作技术，护理部有计划的安排各科护士长到 xx 市 xx 医院接受护 理管理短期培训，并选派工作能力及责任心强的护理骨干参加院外业务培训或到上级医院进 修学习。   2、护理部加强了对新入及低年资护士的培训力度，在入职及定岗前对新入人员进行单 独谈话，谈话重点为护士执业道德、护士礼仪、规范用语、各项规章制度的执行、护理安全 等内容；同时组织该类人员集体学习《护士条例》、相关法律法规、护理安全知识、观看护 士礼仪培训视频等内容；对拟聘护士采取聘用前理论及操作考试，成绩合格者方聘用。   3、组织护理操作培训及操作、规章制度考试 36 次（考核 x 人次），组织业务学习 x 次， 三基理论考试 x 次。要求全体护士积极参加医院举办的各类业务讲座及远程教育学习。   4、组织 5·12 国际护士节活动，评选出技能比赛一等奖 x 名、二等奖 x 名、优秀奖 x 名及优秀护士 x 名，予以相应奖励，鼓励获奖者再接再厉，要求五年资以下（含五年资）护 士必须参加技能培训及考试，以提高技能水平。   5、加强人力资源管理，以培养护理能手、应急护理人员、管理型后备人员为重点。   五、存在问题   1、护理人员素质参差不齐，个别护士主动服务意识、工作责任心、沟通协调能力、专 业技术水平及理论知识较差。   2、核心制度贯彻不彻底，个别护理人员未能严格执行查对制度。   3、护理文件书写欠规范，内容单一不全面，专科护理记录缺乏护理内涵；护理记录中 缺项、漏项较多，病情观察缺乏连续性。对疾病的观察要点不能全面掌握，导致护理文书书 写质量不高。   4、少数护理人员无菌观念不强，院感防范意识较差。   5、护理安全防范意识不强，有待加强。   6、宣教工作开展不尽如人意。   7、急救药品、物品、器材管理差强人意。   六、下一年工作打算   1、继续以开展优质化服务为重点，树立主动服务意识，培养优质护理观念，强调护士 仪表礼仪，掌握的沟通协调技巧，积极开展健康、安全知识宣教。   2、加强三基三严培训力度，提高护理人员专业技能及理论水平。重点加强新入及低年 资护士的培训及考核，加强急诊科护理人员的培训，加强应急小组护理人员的培训。设立优 秀带教人员评定，激励带教人员更好的开展带教工作。   3、继续加强质控管理力度，对全院护理工作做到妥善计划、认真部署、及时督查。加 大日常巡视力度，及时发现、解决问题，加强安全知识培训，调动科室人员护理安全防范思 维及意识，做好主动防范工作。培养科室人员工作责任心及主动性，防止差错事故发生，鼓 励护理不良事件的主动上报。   4、加大急救药品、物品、器材的管理，加强检查力度。   5、加强院感监管力度。   6、不断完善护理文书书写质量标准，提高护理文书书写质量。   7、开拓新护理项目，在符合规定的前提下拓展护理收费项目。   随着政策的进一步深化，医疗市场竞争愈演愈烈趋于白热化，只有在做好本职工作的 同时，不断提高自身素质，不断优化就医流程，不断改善就医环境及条件，提高医疗护理质 量，才能立于不败之地，得到长远的发展。护理年终工作总结 篇 5   一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具 体落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的 提高病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的不足，如业 务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等等，今后我们将 以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰。   一、内强素质，外树形象   每月召开一次全科护士思想素质教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的 大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批评，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召 开的工休座谈会及病人满意度测评中，多次受到患者及家属的高度赞扬。   二、深入开展整体护理，全面提高职业素质   1、组织学习《儿科学》，熟悉了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内 容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，提高了用护理手段解决问题的能力， 促进患儿早日康复。   2、让有经验的老护士为新护士讲课，传授整体护理经验，如遇模糊概念大家一起讨论， 共同解决问题。   3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。   三、重视护理人员素质培养，加强业务学习，技术训练，提高应急急救能力   1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺成功率，提高了 技术水平。   2、年资护士加强应急急救能力训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教， 让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。   3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律知识，并灵活 运用到工作中去。   四、严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范 工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化   1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚 治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。   2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁 整齐，环境温馨、舒适。   3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了 详细报告。   4、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标 准。   5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。   五、护理人员较出色的完成护理工作   xx 年的经济收入比 xx 年稳步提高，全年本科基础合格率达到 90%以上，健康教育覆 盖率达到 100%。有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号” 组织，护士长获得市团委“十大杰出青年”的光荣称号。   【精选护理年终工作总结集合 5 篇】