关于培训年度总结5篇

关于培训年度总结5篇

关于培训年度总结 5 篇 培训总结 2020-07-16 关于培训年度总结 5 篇 总结是指对某一阶段的工作、 学习或思想中的经验或情况进行分 析研究， 做出带有规律性结论的书面材料， 它能帮我们理顺知识结构， 突出重点，突破难点，因此我们要做好归纳，写好总结。那么你真的 懂得怎么写总结吗？下面是为大家收集的培训年度总结 5 篇，欢迎大 家分享。 培训年度总结 篇 1 20xx 年是充实而忙碌的一年， 20xx 年是劳累而收获的一年， 20xx 年是发展与壮大的一年。在 20xx 年里，为了把做成真正的“塑品形 塑形体、 让家长放心政府支持、 学生满意”的宣汉第一品牌艺术学校。 我们学校从硬件到软件都做了充分的努力，现在就将我校 20xx 年的 工作总结如下： 一、学校的校舍与教师师资建设方面 20xx 年我校占地由原来的两个教室 200 余平米扩建到现在 5 个 教室 300 余平米于 7 月份正式投入使用。 标准规范的舞蹈教室， 良好 的艺术氛围， 安全舒适的环创带给老师和家长莫大的信心， 让我们坚 信，我们有实力做得更大更好。 20xx 年我校由原来的 6 名教师增至到现在 13 名教师，加强师资 队伍建设让我们有更强的信心为同学们教好课服好务。 7 月份我校的 前台服务站也正式成立了， 架起了家长和教师之间的沟通的桥梁。 让 我们后勤服务工作做得更好更贴心。 二、学校开展的大型活动 1 、元月参加了由 xx 县文化局主办迎新春广场文化艺术活动。 2 、6 月我校举办了三场“中国梦。少年梦”的文艺演出。 3 、7 月我校的部分拉丁舞学生参加了四川省国标舞精英赛取得 24 金 26 银 1 铜的优异成绩。 4 、7 月我校作为“中国少先事业发展中心社会艺术水平舞蹈考 级 xx 考级考点”对我校 300 余学生进行了考级，并取得全部 100%的 好成绩。 三、学校业务拓展方面 一次又一次的大型文艺活动， 给我们老师和同学都提供了很好的 成长平台给了我们更多展示自我锻炼自我的机会， 让我们老师成熟更 学生更优秀。 20xx 年我校还增设了街舞班、美术班、播音主持班等，我们不 断努力地拓展了学校的业务， 让小朋友有更多见识和学习其他学科魅 力的机会， 为把我校建成更全面更专业的艺术学校， 我们迈着扎实的 脚步，相信在 20xx 年里我们还会做得更好更出色。 四、学校教师培训方面 一年来，我校老师不断地提升自己不断地通过培训来增长见识。 为学校带来新思想、新理念。 xx 校长多次在 xx 等地参加艺术校长培 训会。 12 月份请到 xx 省少儿舞蹈教育专家 xx 为我校的全体师生培 训，“教舞蹈、教做人，教舞蹈、教品形”都是我们每位老师努力的 方向。 同时我校 xx 和 xx 老师参加达州市青年教师艺术人才大赛均获 得舞蹈组一等奖的优异成绩。 五、学校安全方面 一年来， 我校精心做好学生安全教育工作， 和在校的每一位学生 家长签订了安全责任书，保证学生安全是学校和家长最重要的任务。 正是在学校、 老师和家长的完美合作与精心照顾下本年度没有出一件 安全事故，这项工作也将会是我校每年都必须抓好的工作。 20xx 年是硕果累累忙碌而充实的一年。 20xx 年，我们还将更加 努力把 20xx 年做得好的做得更好。把做得不好的地方要尽全力的避 免和解决，最后谢谢 xx 所有家长、老师的支持与合作，谢谢！ 培训年度总结 篇 2 xx 年，按照公司的整体部署，结合我公司建设的基本需求，在 公司人力资源部和安全监察部关心与指导下， 我公司进一步加强了职 工培训工作力度， 由公司人力资源部会同各部门、 各项目施工单位管 理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。 现就全年培训工作总结汇 报如下： 一、教育培训工作基本情况 今年以来， 公司人力资源部完善员工教育培训制度， 促进培训有 效开展。本着“干什么、学什么 , 练什么、比什么”的原则，始终坚 持“向培训要素质， 以素质促发展”的培训方针， 不断完善各种培训 制度， 逐步实现培训工作的科学化、 规范化、 制度化， 确保培训时间、 人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保安全培训取得实 实在在的效果。 截至 xx 年 xx 月 xx 日，我公司共有 xx 人次参加由集团公司、 xx 培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训 42 项，使用培 训经费 xxxx 元。培训范围涉及矿长、安全生产管理人员、工程类专 业技术人员的安全资格培训， 新员工入井培训、 人力资源、 档案管理、 党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。 二、 xx 年职工教育培训主要工作完成情况 1 、xx 年度公司培训计划完成情况 截止 xx 年 xx 月 xx 日，公司已组织和参与培训 xx 场次， 参培人 员 xx 人次，占到公司总人数的 500%。其中，安全资格证培训 x 期， 共培训 xx 次; 新工人安全技术培训 1 期，培训 xx 人，为 xx 人办理 了入井资格证 ; 涉爆企业安全管理人员安全资格培训 2 期，共培训 x 人次; 通风系统培训 1 期，培训 x 人次; 公司自培 10 期，培训 xx 人次; 其他培训 xx 期，培训 xx 人次。 2 、积极协助施工单位搞好教育培训工作 截止 xx 年 xx 月 xx 日，公司积极协助施工单位组织参与培训， 多次邀请澄合培训中心为施工单位进行新工人安全技术培训， 共培训 xxx 人，为 220 人办理了入井资格证。仅 xx 年给施工单位发放培训 通知 次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的 安全管理人员进行安全知识集中培训 , 每周四对施工单位安全培训工 作进行检查、 监督，落实全员持证上岗， 抓好施工单位班组“三个一” 工作，并在 xx 公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。 3 、教育培训制度建设情况 公司 xx 年逐步完善培训制度，制定了《 xx 公司员工教育培训制 度》，为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统 性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较 少的问题， 今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力 度，建立培训台账，并在总结以往培训经验的基础上，不断开发自主 培训模式， 形成了每周二公司内部自主培训， 每周四给施工单位培训 的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在 xx 年逐步实施受 训人员将培训成果带回所在部门， 以促进部门全体成员业务素质的共 同提高这一新举措。 同时为每位职工发放了一套学习记录簿， 每个部 门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习氛围。 4 、教育培训经费使用情况 xx 年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费 xxxxxx 元， 支取培训经费 xxxx 元，结余 xxxxx 元，培训经费使用率为 60、54%。 其中安全培训使用 xxxx 元， 安全培训资料使用 xxxx 元， 其他管理培 训使用 xxxxx 元，购培训设备使用 xxxx 元，培训经费使用符合公司 规定，未出现违规、违纪使用经费情况。 5 、规范信息化管理，建立各类培训台账和电子文档 建立了安全管理人员培训台账、 新工人入井培训台账、 公司培训 经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进 行了登记汇总 ; 为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育 培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次 培训都有案可查。 6 、加大对职工的安全教育宣传 公司充分利用网络、书籍等载体，对员工安全意识、职业技能鉴 定进行了广泛的宣传，提高广大员工的认同、参与和支持意识。积极 宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试， xx 年有 x 人参加函授大专、大学学习， x 人参加了成人高考考试， x 人参加了 职称考试。 成功举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣 传活动，为施工单位发放了安全宣传传单 xx 多张，发放了煤矿安全 生产书籍 x 种，共计 xx 本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信 息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。 7 、开展形式多样的岗位技能培训 公司 xx 年共举办各类岗位技能培训 8 期，培训主要包括办公自 动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训 等。通过实行鉴定前自我培训， 公司组织 3 名同志参加职业技能培训， 为顺利通过职业技能鉴定做好准备。 总的来说，在公司的监督指导下，在公司领导的重视下， xx 年 度职工教育培训计划顺利完成， 通过培训强化了管理人员和员工的安 全管理意识和业务能力。与 xx 年度的培训工作相比，我公司进一步 加大了内部培训力度，在培训项目数、培训课程次数、接受培训人次 等方面都有一定的增长。 三、职工教育培训存在的问题及困难 虽然，我公司 xx 年度的培训工作取得了长足的发展与进步，但 我们也清醒地认识到， 我公司的培训工作仍存在较大难度， 主要有两 个方面的原因： 一是在于公司主要业务的开展在矿井建设， 部分工程技术人员都 无法放弃现场工作而准时参加业务培训， 导致培训效果下降， 培训课 时不够， 未建立行之有效的培训考核机制， 致使公司培训效果值得商 榷。 二是受硬件和软件的双重制约， 员工教育培训与职业技能鉴定的 后期考核、 电子档案管理比较薄弱， 这也是制约我公司培训效果的一 个困难。 三是随着公司明年年底的投产， 公司职工人数的增多， 公司专管 培训的职工偏少， 组织培训工作与生产有时会有冲突， 这对培训质量 有一定影响 四、改进措施 对于 xx 年度的职工培训工作，我们充满信心。在公司人力资源 部的指导下，在公司管理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、 合理安排制定、 执行落实好各项培训工作。 对于目前培训工作中存在 的不足，我们提出如下改进措施： 1 、进一步加大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时 安排合适人员参加各类培训， 必要时适时增加培训项目数、 培训课程 与受训人员人数。 2 、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的知识 分享度。 3 、在条件允许的情况下，培养我公司部分业务素质好、责任心 强的专业技术人员成为内部讲师。 同时， 进一步加大邀请国内知名学 者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率， 促使我公司专业技术 人员能够及时更新自身技术知识，提高业务素质能力。 4 、公司员工教育培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工 的教育培训上，并将重视教育培训的实用性、可操作性、后期考核、 培训档案管理，加大对员工的教育培训经费的使用管理。 5 、在执行程序上， xx 年将按照“需求确认设计策划实施培训培 训效果评价培训改进”程序，规范职工教育培训的运作。 6 、将继续加大教育培训硬件设施的投入。 7 、将继续加大对施工单位培训工作的监督管理工作，保证施工 单位“人人持证上岗”，继续在施工单位推行岗位描述和手指口述 “双述”培训法及员工在岗技能培训法，继续开展好“三个一”活 动。 培训年度总结 篇 3 20xx 年 xxxx 学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我 校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下， 在全校师生的共同努 力下，严格遵守国家的各项教育法律法规， 认真贯彻落实党和国家的 各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不 断创新教育管理机制， 切实加强教育教学研究， 继续深化教学体制改 革，持续加强学校安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力 提升品牌社会效益。 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 根据教育培训市场各项需求的发展变化， 为确保学校的办学生命 力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色， 并力求赢得社会的 认可和家长、 学生的好评。 现我们已初步建立具有我校特色的出国考 试备考品牌效益， 并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学 体系。 二、诚信办学，保持及巩固在外语培训市场中的优势地位 我校外语培训人数逐渐增多、 规模增大， 满意度高。 无论是少儿， 还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮大趋势，特别是在出 国考试类外语培训上， 我们更是严谨教学， 并取得了可信的办学成绩， 获得了社会各界和广大学生、 家长们良好的口啤， 确保学校在外语培 训市场中的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度 一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制 度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。 我们建立了一整套 的岗位职责和管理制度， 并根据学校的发展变化， 不断完善和调整充 实。学校教学、 行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序 管理和科学管理奠定了扎实的基础。 四、改革创新，规范与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校发展的重要资源， 优秀的教师更是学校发展的不 竭动力。我校一直相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工 作。 20xx 年年末细化出台了《定制性教学反馈表》 。该细则对教师的 教学行为界定、教学行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作业 及批改、考试、 教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规 定， 明确了教师的教学行为， 对于提高教师个人素质起到了积极的作 用。 五、硬件建设，改善与美化校园教育教学设施及校园环境卫生 我校为提高教学质量， 努力创造现代化教学， 学校陆续配备及升 级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录 音机、无线话筒等现代教学设施。 同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的 环境氛围，并实施了严格的安全卫生责任制，使美化学校、创造优越 环境落到了实处。 六、顺应潮流，探索与建立学校发展的新思路、新模式 在激烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地， 一直是本校重 视和研究的问题。特别在目前，我国己将培训教育排位第二，并确定 为新的、重要的增长点，是充满无限生机和活力的教育形式。这给我 们的工作予以激励和推动， 我们必须与时俱进， 在这种大环境下寻求 自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一直 在作这方面的探索和努力， 在保持原有教育培训优势的基础上， 近阶 段我们己确定了二个新的突破点： 一是抓源头生源的培训。 众所所知， 越来越多的孩子选择出国留学， 这是我们潜在和现实 的源头生源。为此，我们要用战略眼光，集中精力抓好出国留学英语 教育培训，并形成系统且有特色的克莱德体系。 二是积极开发企业团培市场。 随着社会经济的不断发展， 必须培训新的’知识和技能， 以通过 人的提升来推动企业的发展壮大。 对此学校己作了初步尝试， 并成立 了相应机构，在此基础上 20xx 年我们应该大力实施，把企业团培做 大、做强。 自成立以来我校虽作了一些努力， 但也存有许多不足， 离上级主 管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表现在： 1 、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实可 靠的措施。 2 、在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上，还没有 得到完全落实，未取得理想的效果。 3 、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面，目前还 处于改革与完善阶段阶段， 与预期的目标之间还存在一定的差距。 但 是我们也满怀信心， 锐意进取， 将在原有教育教学管理工作经验的基 础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社 会需求的教育培训项目，更好地服务于学生、服务于社会。 培训年度总结 篇 4 20xx 年 xxxx 学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我 校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下， 在全校师生的共同努 力下，严格遵守国家的各项教育法律法规， 认真贯彻落实党和国家的 各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不 断创新教育管理机制， 切实加强教育教学研究， 继续深化教学体制改 革，持续加强学校安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力 提升品牌社会效益。 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系 根据教育培训市场各项需求的发展变化， 为确保学校的办学生命 力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色， 并力求赢得社会的 认可和家长、 学生的好评。 现我们已初步建立具有我校特色的出国考 试备考品牌效益， 并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学 体系。 二、诚信办学，保持及巩固在外语培训市场中的优势地位 我校外语培训人数逐渐增多、 规模增大， 满意度高。 无论是少儿， 还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮大趋势，特别是在出 国考试类外语培训上， 我们更是严谨教学， 并取得了可信的办学成绩， 获得了社会各界和广大学生、 家长们良好的口啤， 确保学校在外语培 训市场中的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度 一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制 度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。 我们建立了一整套 的岗位职责和管理制度， 并根据学校的发展变化， 不断完善和调整充 实。学校教学、 行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序 管理和科学管理奠定了扎实的基础。 四、改革创新，规范与完善教师教育教学行为准则 教师资源是学校发展的重要资源， 优秀的教师更是学校发展的不 竭动力。我校一直相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工 作。 200xx 年年末细化出台了《定制性教学反馈表》 。该细则对教师 的教学行为界定、教学行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作 业及批改、考试、 教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化 规定， 明确了教师的教学行为， 对于提高教师个人素质起到了积极的 作用。 五、硬件建设，改善与美化校园教育教学设施及校园环境卫生 我校为提高教学质量， 努力创造现代化教学， 学校陆续配备及升 级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录 音机、无线话筒等现代教学设施。 同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的 环境氛围，并实施了严格的安全卫生责任制，使美化学校、创造优越 环境落到了实处。 六、顺应潮流，探索与建立学校发展的新思路、新模式 在激烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地， 一直是本校重 视和研究的问题。特别在目前，我国己将培训教育排位第二，并确定 为新的、重要的增长点，是充满无限生机和活力的教育形式。这给我 们的工作予以激励和推动， 我们必须与时俱进， 在这种大环境下寻求 自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一直 在作这方面的探索和努力， 在保持原有教育培训优势的基础上， 近阶 段我们己确定了二个新的突破点： 一是抓源头生源的培训。 众所所知， 越来越多的孩子选择出国留 学，这是我们潜在和现实的源 头生源。为此，我们要用战略眼光， 集中精力抓好出国留学英语教育培训， 并形成系统且有特色的克莱德 体系。 二是积极开发企业团培市场。 随着社会经济的不断发展， 必须培 训新的知识和技能， 以通过人的提升来推动企业的发展壮大。 对此学 校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此基础上 20xx 年我们应 该大力实施，把企业团培做大、做强。 自成立以来我校虽作了一些努力， 但也存有许多不足， 离上级主 管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表现在： 1 、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实可 靠的措施。 2 在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上，还没有得 到完全落实，未取得理想的效果。 3 、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面，目前还 处于改革与完善阶段阶段， 与预期的目标之间还存在一定的差距。 但 是我们也满怀信心， 锐意进取， 将在总结原有教育教学管理工作经验 的基础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符 合社会需求的教育培训项目，更好地服务于学生、服务于社会。 培训年度总结 篇 5 一、为贯彻落实全民医保政策， 使新农合和城镇居民医疗保险平 稳过渡合并为城乡居民医疗保险制度， 我作为一名乡镇划人员， 通过 这几个月来的学习和工作， 逐渐熟悉了镇人社所的业务及工作， 顺利 完成了从卫生院到人社所工作的角色转换。 二、费用征缴工作。 积极配合上级部门及各个社区进行辖区内城 乡居民基本医疗保险的政策宣传、 参保费用的集中征缴和日常缴费业 务的办理、参保信息录入和维护、医保卡的发放工作。核实了辖区内 八千余人次的个人医保错误信息， 同时为辖区内两万三千余人次居民 办理了医保入保手续及信息录入。 三、 业务经办。 辖区内参保居民非联网医院住院医药费用补偿的 受理、材料初审和汇总工作，月均受理五十余人次。受理了辖区内参 保居民的转诊审批、门诊慢性病申报受理、外伤疾病的协查等工作； 同时还对辖区内定点医疗机构进行了协管， 协助医保处做好定点单位 如各村卫生室的年度考核的相关工作。 四、 业务培训和宣传报道。 按要求组织了辖区内定点医疗机构和 零售药店进行了医保政策学习和业务培训， 做好了本辖区城乡居民医 保业务的宣传、解释和通讯报道任务。 五、 按要求参加医保处的定期例会、 培训及日常组织的其他会议， 定期汇报本辖区医保工作开展情况。 六、完成北片八个社区 6200 多件公章盖章，并将材料装订成册 入档保存。