市统计局政务公开工作总结

市统计局政务公开工作总结

市统计局政务公开工作总结 市统计局政务公开工作总结 篇一：市统计局推进政务公开意见 xx市统计局 关于推行政务公开的实施意见 为进一步提高政务公开工作水平，提高行政效能，优化发展环境，加强党风廉政建设，现根据我市关于政务公开工作的要求，结合统计工作实际，经局党组研究，现提出如下实施意见。 一、政务公开的指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，坚持立党为公、执政为民；贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉接受群众监督；不断提高决策民主化和公开化水平，提高行政效能，促进统计事业快速健康发展。 二、政务公开的内容 根据统计业务情况，分对外公开和对内公开两个方面。对外公开是指向社会公开；对内公开是在统计局内部公开。 （一）对外公开的内容： 1、市统计局机构设置、科室工作职责及行政审批事项和程序； 2、《统计法》、《山东省统计管理条例》等与职责相关的法律、法规和规范性文件；3、行政许可项目的法律依据，申请条件，许可程序、期限、结果，申请许可需要提交的材料和申请书示范文本； 4、统计执法、执罚的依据、程序、纪律、标准和实际收、罚金额及资金去向； 5、行政事业性收费项目、收费对象、收费标准及其依据； 6、现行的统计方法制度、统计方法制度改革的内容、主要统计方法和手段； 7、已经发布的统计公报，全市及分区县的年度、季度、月度主要统计数据。 （二）对内公开的内容： 1、机关财务收入和办公、会议、通讯、差旅、车辆购置燃修等费用的支出情况； 2、干部选拔任免、人员调配、晋职晋级、职称评聘、工作考核、评先树优等事项； 3、干部职工工资、福利、救济等情况； 4、干部职工关心的其他重要事项。 三、政务公开的形式按照注重实效、便利管用、易于监督的原则，根据政务的不同内容、性质、要求、对象等采取下列形式予以公开。 （一）需要向社会公开的，采用政务公开栏、会议、文件、公告、信息通报、便民手册、明白纸、咨询服务台、报纸、电视台、统计信息网（外网）、新闻发布会等形式公开； （二）需要向部门单位或特定对象公开的，通过召开有关单位联席会议、内部通报、座谈交流、直接告知等形式，在一定范围内公开； （三）需要向单位内部公开的，采取设立内部政务公开栏、印发文件、召开全体或有关人员会议、统计信息网（内网）、电子邮件等形式予以公开。 四、政务公开的时间 经常性工作长年公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作随时公开，公开时间安排在每月上旬； 财务收支情况每半年公开一次，时间定于七月、元月上旬； 临时性的对外或对内公开事项中，明确要求公开时间的按要求执行，没有明确要求的，对外公开的事项至少保留两周时间，对内公开的事项至少保留一周时间。五、政务公开的制度 为保证政务公开工作经常化、制度化、规范化，建立健全以下制度： （一）重大事项集体讨论决定制度。重大决策、干部任免、项目安排和大额资金的使用等，在广泛征求意见的基础上，经集体讨论作出决定后，按照规定程序公开。 （二）预公开制度。决定或办理与群众密切相关的重要事项，在正式决定或办理前将方案公布，广泛听取群众意见后再予以正式公开。 （三）定期通报制度。每半年对政务公开工作情况在局内进行一次通报。 （四）投诉举报制度。设立投诉举报电话：2967679群众投诉举报的问题，及时进行调查处理。群众署实名投诉举报的，要将处理意见直接反馈本人，切实取信于民。 （五）社会监督制度。采取定期或不定期召开座谈会、发放征求意见表、个别走访等形式，广泛征集群众意见和建议，主动接受群众的监督，保证监督渠道畅通。 （六）责任追究制度。对在推行政务公开中工作不力或弄虚作假，侵害职工民主权利和利益，贻误工作或造成社会不良影响的，要追究责任人和工作人员的责任。 （七）档案管理制度。对在推行政务公开过程中形成的原始资料，及时收集整理，建卷立档，以备查询。 六、政务公开的组织领导 为加强对政务公开工作的组织领导，将政务公开工作落到实处，特成立政务公开工作领导小组和政务公开工作监督小组。 （一）政务公开工作领导小组。xx局长任组长，xxx同志任副组长，xxx同志任成员。具体责任科室为办公室，具体责任人为秦伯清。 （二）政务公开工作监督小组。xx同志任组长，xx同志任成员。篇二：2014年度政府信息公开工作情况统计表 附件 2014年度政府信息公开工作情况统计表 （市政府各部门、单位填写） — 1 — — 2 — 单位负责人：李继凯 联系电话：2343037 审核人：刘宪水填报人：赵磊 填报日期：2015年1月20日 — 3 — — 4 —篇三：XX区统计局“十二五”工作总结及“十三五”工作安排 “十二五”期间，在区委、区政府的正确领导以及上级业务主管部门的精心指导下，区统计局坚持以“提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力”为中心，进一步提升统计服务水平，真实反映区域经济运行情况和社会发展趋势，为党委政府科学决策提供准确依据。 一、“十二五”时期工作总结 （一）认真履行统计职能，当好经济发展“晴雨表” “十二五”期间，坚持围绕全区中心工作，顺利实施了XX区域全口径统计工作。在做好日常统计监测的同时，定期对区域经济运行情况进行研判，全面准确把握宏观经济运行走势，深刻剖析经济运行中存在的问题，及时撰写经济运行分析报告，增强经济运行的前瞻性和主动性，提高统计的预警预测能力。在确保月度统计报告的基础上，抓住重点、关注热点、破解难点，加大专题统计分析撰写力度，充分发挥统计工作服务大局、促进经济社会科学发展的职能作用。 针对区域经济形势和发展中面临的新情况新问题，做好工业生产状况统计监测、产业集聚区统计监测、粮食生产监测、循环经济统计监测以及妇女儿童发展规划监测评估等工作。每月及时编印《统计专报》、《统计信息》、《乡镇通报》等资料；每年收集整理有关统计资料，及时发布《XX区国民经济和社会发展统计公报》，真实反映全区国民经济发展的速度、规模和水平；编辑整理《XX概览》、《XX统计年鉴》和《XX辉煌三十年》，方便各级党政领导和社会各届人士查询统计数据；同时热情为前来我局查询统计数据的部门提供咨询服务；加强对全市各县市区主要经济指标的收集工作，及时提供给区主要领导，以供决策参考。 （二）推进各项工作落实，当好统计改革“排头兵” 积极推动“企业一套表”改革工作。把“企业一套表”制度摆在统计“四大工程”建设的核心地位，组织开展“一套表”联网直报培训工作，加强统计数据审核和评估，保证“企业一套表”工作有序实施。严格执行国家统计局制度要求，坚决不干涉企业自主报送报表；局主要领导和分管领导分别带领相关专业人员深入企业，指导企业统计人员正确操作联网直报系统，及时纠正和解决网报中存在的问题，有力推动全区“企业一套表”实施工作的顺利进行。 深入推进城乡住户一体化调查改革工作。落实专业例会制度，对辅助调查员进行专业知识培训；对调查网点开展经常性走访调研，及时掌握工作进展情况；制定《住户调查辅助调查员考核管理办法》，细化调查员队伍管理；加强原始记账质量管理，建立月度主要指标分户审核台账、收入大户重点跟踪制度、例会账本互审点评制度，强化数据审核评估，提高住户调查样本代表性和数据质量。 贯彻落实固定资产投资统计制度方法改革。2014年开展固定资产投资统计制度方法改革试点工作，制定《XX区固定资产投资统计制度方法改革试点方案》，举办18场业务培训会，实现试点报表联网直报，扎实推进投资统计改革。2015年试行固定资产投资统计“双轨制”运行，局专业人员密切关注投资数据衔接，加强调研走访，加大联网直报平台审核力度，确保固定资产投资数据的平稳过渡。 （三）精心组织各类调查，当好区情民意“收集者” 全面展开第三次全国经济普查工作。第三次全国经济普查工作首次采用手持电子终端设备PDA，全区共选聘“两员”900余人，完成近6万户左右的单位和个体户的数据采集工作。第三次经济普查结果显示，我区共有企业14376家，比二经普8442家增加5934家。个体户35511户，比二经普个体户28786户增加6725户。 全力做好1%人口抽样调查工作。以区政府名义印发了《关于开展2015年1%人口抽样调查的通知》（仑政〔2015〕77号），对调查工作进行全面部署，成立了调查工作领导协调小组及其办公室，落实好调查经费；顺利完成前期准备、业务培训和调查摸底工作，目前进入入户登记阶段。 实施各类社情民意调查。近年来，先后开展平安XX调查、城乡居民生活品质调查、党风廉政建设民意调查、法治宣传教育社会评价调查、市政府为民办实事调查等多项民情民意调查以及中层负责人效能评价工作，并逐步扩大政府工作满意度调查范围，目前对环保、食品、药品、教育、医疗等十一项区政府工作开展满意度调查，并形成满意度报告，有效增强了政府民生工作的针对性和有效性。 （四）夯实基层基础建设，当好统计发展“助推器” 做好名录库维护更新工作。完善基本单位名录库建设维护实施细则，明确局、片区、乡镇管理名录库工作职责。结合工商、编办、民政等部门提供的相关资料，加强名录库日常维护，强化工作业务培训，做好基本单位的核实、维护、更新和注销以及新增单位的入库工作。 完善统计教育培训工作。加强基层统计员业务培训，增强基层统计工作水平；做好统计人员从业资格和职称考试的组织工作，搭建统计继续教育网络学堂。大力推进统计文化建设，加强统计职业道德教育，深入开展党风廉政建设和行风建设，树立统计系统求真务实、爱岗敬业、开拓创新的良好形象。 ‎ ‎ 加大信息化建设力度。对“XX统计信息网”进行升级改版，结合区域统计现状，优化版块分类、强化数据发布功能。严格执行《计算机网络安全管理》制度，定期开展网络使用与安全知识培训。通过VPN技术实现了统计系统国家、省、市、区、乡镇（街道）五级联网，实现了互联互通，为统计系统信息上呈下达打下良好基础。 （五）完善统计法制建设，当好依法行政“先行者” 加大统计法律法规学习宣传。全面总结“六五”普法工作，进一步做好统计普法教育，采用片区走访、广场咨询活动、专业培训会和年报培训会等多种手段开展统计法制宣传，不断提高社会公众的认知度，营造良好的依法统计氛围。 加强执法检查和统计巡查。组织全局执法骨干，积极参加省、市统计部门举办的各类统计法制培训班，进一步强化法制意识，提高法制工作规范化水平。不断改进统计执法检查机制，推进常态化统计执法检查，加大统计违法案件的查处力度。 建立健全统计依法行政的相关制度，出台完善了法律顾问管理制度和被处罚对象回访制度，深化统行政处罚案卷评查工作。（六）注重队伍素质培养，当好统计工作“多面手” 强化统计队伍建设。通过“三思三创”主题教育实践活动、群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，进一步改进工作作风；实行“岗位对责、绩效对账”考核，强化机关内部管理，严格执行各项财务管理制度，规范经费管理和支出；切实落实“德才兼备，以德为先”的要求，选好人、用好人。 开设统计内部论坛。在全局范围内推行机关干部轮流讲课制度，通过统计内部论坛平台，让机关干部上台授课，把自己掌握的专业知识技能与全局人员共享，旨在交流信息、互相学习，提高理论学习对实际工作的指导作用，增加干部队伍的综合知识储备，逐步打造知识全面、业务精通的复合型统计人才。 加强党风廉政建设。党员领导干部坚持以身作则，履行好一岗双责，带头严格执行廉洁规定。认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”和“六项禁令”、市委“20条措施”和正风肃纪“十项规定”以及区委《落实中央关于改进工作作风密切联系群众有关规定》，反对“四风”，提振全局党员干部精气神，营造风清气正的良好工作氛围。 二、“十三五”时期工作安排 “十三五”时期是全面深化改革，加快转变发展方式的攻坚时期，也是全面建成小康社会的关键时期。我局将强化目标意识、大局意识、服务意识，深化统计体制改革，夯实统计基础，提高服务水平，努力为区域经济发展作出积极贡献。 （一）深度优化统计服务。加强经济社会监测，做好统计分析调研。通过开展统计分析预警统计和撰写专题调研，加工完善统计年鉴、统计公报等统计产品，为区委、区政府领导决策提供及时的统计分析和专题调研产品。同时，加强统计宣传工作，利用报刊、电台、电视台等传统媒体，发挥统计网站、政务微博等平台，普及统计知识、展示统计作为。 （二）精心组织各类普查调查。组织开展好2016年第三次全国农业普查、2018年第四次全国经济普查、2020年第七次全国人口普查。按照统一部署，做好机构组建、经费预算和人员组织、登记入户调查等各项工作。继续实施有区域特色的社情民意调查。 （三）巩固统计基层基础工作。探索数据资源共享模式，加强基本单位名录库建设；规范和强化统计数据管理，统筹构建基础数据库；加快统计信息化建设步伐，严格网络安全管理，进一步提高统计现代化水平。 （四）加强统计法治工作。深化统计普法，拓展普法平台，大力宣传《统计法》，利用统计开放日加大统计宣传力度，将统计法制宣传进企业、、党政机关，努力营造依法统计的良好氛围；“十三五”期间将继续加大对企事业单位执法检查和统计巡查力度，坚决查处各种统计违法案件，提高统计数据质量。 ‎ ‎ （五）提高统计队伍素质。探索干部激励机制，将考核评价、个人获奖等情况，作为干部选拔的重要依据。按照上级要求，结合区域实际，加大培训力度，开展针对性、实用性的培训工作，科学制订“十三五”期间各统计专业和全局性的培训，不断提升统计队伍综合素质和业务能力。《》 市统计局政务公开工作总结