2020党委党建工作总结（6则）

2020党委党建工作总结（6则）

2020 党委党建工作总结（6 则） （篇一） **社区党委着重围绕镇党委党建工作总体目标任务，认真学习贯彻党的十九大精神，紧密团 结带领依靠于广大党员，加快推进服务型党组织基础工作建设，并有力地推动了各项基础任 务的落实，有效提升了社区党建工作水平。现将**年党委工作总结如下： 一、 **年履职情况 (一) 党委基本概况： **社区党支部于**年 12 月 7 日升格成为**社区党委,党员活动场所 150 平方米，党员共有 168 人，其中男 122 人，女 46 人;60 周岁以上 38 人，35 岁以下 55 人，高中以上学历 135 人，初中以下学历 33 人，流动党员 8 人；本党委分成五个党支部，第一党支部 34 人，第二 党支部 34 人，第三党支部 35 人，第四党支部 32 人，第五党支部 33 人；全年发展党员 3 人;确定发展对象 1 人。 （二）落实主体责任，形成书记带头示范效应。 作为党委书记要在其位、谋其政，履行好第一责任人。今年以来，我党委坚持落实主体责任， 形成党委书记带头上率下行的作用效应。一是履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时 查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促办理。二是切实履行职责，按照分工抓好各项 工作落实，确保社区党建工作落到实处。三是尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区 工作难题，直接过问、及时妥善处理。 (三)、坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设。 社区党委在**年度改造了社区办公大楼，对道路进行规划建设，环境卫生全面整治，于** 年 12 月 29 日经验收通过，成功创建了四星级宜居社区。同时，全力提高服务广大居民群众 的工作水平。一是拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建 活动载体，坚持服务发展、服务党员、服务群众，保持服务型社区党组织建设的正确方向。 二是构建开放性服务体系，积极推动服务内容、服务对象、服务载体的开放，服务内容向帮 助失业人员就业、大学生党员创业等领域拓展，服务对象向困难群众、普通党员等延伸，服 务载体向信息化平台转变。三是组建社工服务队，服务群众，保障群众合法权益、维护社会 和谐稳定、为群众兴办实事等情况，深入基层了解群众真实感受。 （四）强化队伍建设，加强党员发展教育管理。 全面推行党员发展管理制度，完善党员发展管理工作机制，促进党员作用发挥。一是切实加 强党员的日常教育管理工作，严格执行 “三会一课”制度，着力从参与日常学习、参加党 组织生活会、民主评议、按时缴纳党费、参与社区管理等方面对社区党员进行规范化管理。 二是全面推行党务公开，定期向党内外公布党内重要事务，如党组织工作计划、党员参与党 内活动、缴纳党费等履行义务情况，党员发展公示、积极分子培养、党员民主评议结果等情 况，确保党员的知情权、监督权。三是严格执行民主集中制，加强对民主集中制的理论修养， 带头增强贯彻执行的自觉性，明确工作责任制，着力提高党支部班子交流沟通、合作共事的 能力，确保党员履行应尽的责任和义务，确保工作计划性和决策科学性。 二、存在问题及薄弱环节 (一) 学习指导实践效果不明显 各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，很多是上了年纪的退休党员， 在学习上众口难调，一定程度上影响了学习效果。对党的理论武装头脑的认识还不足，存在 学用主义，与工作关系密切的多学，关系不大的少学。部分同志认为党的创新理论离自己较 远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满 足于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新办法、新举措。对转进组 织关系的大学生党员关心不多，认为刚毕业的大学生党员工作较忙，只要按时交纳了党费， 参不参加组织生活就不够重视，跟进教育意识还不足。 (二)投入人财物保障不够有力 党建经费投入少，专职党务工作者配备缺失，保障力度不大，制约着党建工作的提速发展， 从而导致基层党建的工作薄弱环节状况没有得到根本彻底改观。 三、2019 年工作打算 (一) 进一步增强社区党委党员干部法治思维。 加强法治工作队伍建设，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解 矛盾、维护稳定能力。这是我国依法治国方略理念的具体体现，这就要求广大党员领导干部 要善于运用法治思维和法治方式推动改革发展，破解社会治理难题，提高社会治理创新水平。 作为社区党支部，更要做好学法、懂法、守法、用法的表率，把加强党员干部法治思维和法 治理念的培养作为党建工作、党员教育的重要内容，使社区党员干部将法治升华为内在信仰， 固化为行为方式，自觉养成在法治轨道上和纪律约束下开展工作的思维方式和行为习惯。牢 固树立党章意识，加强党章学习，严格执行党规党纪，大力加强对遵守党章、执行党章情况 的督促检查，坚决拥护党章权威。 (二) 进一步加强社区服务型党组织建设。 继续深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，建立健全方式灵活、手段多样、功能多元化 的服务体系，不断创新工作方法、创新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活提供满 意周到的服务。一是广泛宣传党的十九大精神，解读好党的路线、方针、政策，运用互联网 技术、现代传媒了解舆情，借助短信、QQ 群、微信等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切; 二是定期组织党员与困难党员、帮助失业下岗居民解决就业和生活上的实际问题，开展好党 员志愿者服务活动;三是发挥党支部广大党员优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听 取居民代表大会代表、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处;四是掌握矛 盾焦点，理清思路，尽最大力量解决居民群众反响大、诉求多的问题，完善预警预防、调处 机制，把容易激化的矛盾焦点及时处理在萌芽状态，确保社区稳定、和谐。 (三) 进一步构建社区党建工作机制。 推进社区党建新水平，构建更加有效、更加科学的党建工作机制，以社区党建机制创新为引 领，推进社区治理体系和治理能力现代化。一是健全完善社区居民自治机制，形成以社区党 组织为核心、各方共同参与的社区治理格局，推进社区治理法治化;二是着力健全社区网格 治理体系，以网格为基本单元开展综合治理和服务群众工作，做到“小事不出网格，大事不 出社区”。 (四)进一步提升社区骨干队伍素质。 加强社区党建工作，社区骨干队伍建设是根本、是关键。一是完善党员学习日制度，每月传 达学习党的方针、政策及重大指示精神，每半年开展一次民主测评及年终总结表彰工作，对 不同层面、不同文化层次的党员制订学习汇报制度，及时了解流动党员、退休党员、在职党 员的思想状况、工作情况。二是采取不同的方式，对社区各类党员进行教育管理，针对退休 党员，主要从政治、思想、生活上关心，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理;针对 在职党员，从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让其在参与社区建设中发挥先锋模范 作用，逐步完善在职党员登记制度，党员志愿者制度等，实现在职党员单位和社区的双重管 理;针对下岗流动党员，采取直管、代管、协管、联系等方法把他们纳入党组织的有效管理 范围，努力改变党员管理中的断层现象。三是坚持党员民主生活制度，定期召开党内外群众 座谈会，建立对党员的监督机制，宣传先进典型、坚持先进性标准，树立良好的党员干部形 象。四是严守党的政治纪律，组织广大党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲 领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，在思想上、政治上、 行动上自觉同党中央保持高度一致。 （篇二） **年以来，**镇党委认真贯彻落实党的十九大精神，抓好班子队伍建设、党员教育管理、基 本经费保障等工作，坚持将党的基层党组织标准化建设工作做在日常，做成常态。现将相关 工作情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）班子队伍建设工作 1、按期进行村两委换届 **镇党委根据县委组织部的统一部署，在县换届办的精心指导下，秉承“一个环节不少、一 个步骤不落、一个程序不错”的原则，成功地选举产生了新一届的村两委班子，共产生村两 委 121 名，其中女性 25 人。村两委班子平均年龄为 45 岁，其中 35 岁及以下人数为 15 人， 36 岁至 50 岁为 68 人，50 岁以上人数为 38 人。大专学历人数为 33 人，高中（中专）人数 65 人，初中及以下学历人数为 24 人。村班子性别结构、年龄结构、学历结构实现了进一步 优化。 2、完善村级后备干部管理库 **年 4 月，按照上级要求，建立后备干部汇总表和个人登记表，及时更新了后备干部人才库。 截止目前，**镇已有后备干部 47 人。其中有三分之一的后备干部在村跟班实岗锻炼，对村 工作发挥重要作用。 3、加强自身建设 一是十九大精神专题学习。围绕学习十九大精神、学习习近平关于政治生态重要论述等主题 的镇党委中心组学习定期开展，学习笔记及时跟近。5 月开展了一次为期 6 天的镇村干部十 九大学习集中培训。 二是开展“坚持六破六立，优化政治生态”专题教育活动。**镇党委根据上级要求，认真制 定活动方案，下发活动计划表，督促各级党组织严格落实集中学习、对照查摆、整改落实三 个阶段的活动任务，活动成效显著。 （二）落实非公党建日常及重点工作 1、定期督导，抓好非公党建日常工作。**年年初，**镇党委启动**年非公企业和社会组织 党组织标准化建设工作，将这项工作抓在日常。**年，非公党建标准化建设侧重于进一步提 升 19 家非公企业和社会组织党组织的软件水平、加强台账管理；为此，镇党委形成非公党 建督导小组和党建指导员联合督导机制，每月对非公企业、社会组织党组织“三会一课”、 党员活动日等活动落实情况及相应资料收集记录情况、台账记录情况进行督导，对于不能严 格按照要求落实的非公企业和社会组织党组织限期整改并及时追踪整改结果。10 月，镇党 建办非公党建主要负责人下企业、走支部，对非公企业和社会党组织党建工作查问题、追原 因、抓整改，成效显著。 2、按期落实，抓好非公党建重点工作。一是完成对 19 家非公企业和社会组织党组织设置情 况的进一步摸底，充分掌握各非公企业和社会党组织党员去向、组织关系转入转出情况，确 保每个非公企业和社会组织党组织正式组织关系转入数都在 3 名以上，全部实现达标。并在 此基础上建立非公企业和社会组织分类管理台账，增强管理针对性、有效性。二是加强红色 引航建设。完成党委、党建指导员登录及信息采集；完成企业和社会组织经纬度定位和图片 上传。三是加强对非公企业和社会组织党组织书记、党建指导员的教育。镇党委认真规划、 统筹安排，切实配合县委组织部关于全县 **年度非公企业和社会组织党组织书记暨优秀企业出资人和社会组织负责人、党建工作指导 员培训工作。四、做好非公企业党组织书记述职评议工作和“三有两评”工作。**年 11 月 15 日，完成对非公企业党组织书记述职评议。五、做好党建指导员年度考核工作。协助县 非公工委做好县派党建指导员考核工作。六是认真做好非公党建迎省检工作。镇镇党建办对 照省调研评估细则，有重点的对下辖 19 家非公企业和社会组织党支部标准化建设工作进展 自查验收，建立问题台账，及时整改。 （三）党员教育管理工作 1、 党员发展工作。 在发展党员工作上，**镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要 求，抓实抓好党员发展工作。**年全镇发展党员指导性计划为 27 名。其中，35 岁以下的达 到 78%以上，大专以上文化程度的达到 51%以上，女党员 37%以上。注重在非公企业和社会 组织党组织中吸收发展优秀职工、先进分子到党的队伍中来，今年预计实现非公企业达到 22%以上，社会组织达到 4%，全镇发展党员 30 名。 2、电教远教工作 一是组织开展党员干部现代远程教育“红色教育月”活动，严格制定年度、阅读播放计划， 加强对远程教育工作的宣传力度，各村通过编发短信、张贴海报等多种形式，广泛宣传发动 党员干部群众参与进来，观看专题节目。红色教育月期间仅石集街道、谷贝两处远程广场， 就播放 20 余场次，惠及群众人数达 600 人。其他村播放共 60 余场次，集中观看电教片 140 余部。二是 11 月，各支部组织党员集中收看《榜样 3》，提倡党员向榜样学习，激发党员责 任感和使命感。 3、党费缴纳管理 以支部为单位，定期提醒党员按时交纳党费。党委及时督促各党组织党费收缴进度。1 月份 已完成党员交纳党费具体数额核定工作，完成党费收缴情况公布。 4、开展“党内温暖”工程 一是开展慰问困难老党员活动。“七一”建党 97 周年之际，共慰问困难党员、群众及困难离 任正职村干部、城市下岗失业人员、党员、因公牺牲党员家属，共计 81 人，因公牺牲党员 家属 1 人。累计发放慰问金 16400 元。县委政法委书记韩涛值“七一”到来之际，分别赴甲 贝村、石集街道为老党员送去节日的问候和慰问金。 二是开展“七一”表彰活动。为隆重纪念中国共产党成立 97 周年，表彰先进、鼓舞士气、 树立典型、促进工作，经镇党委会议研究决定，给予 60 为共产党员通报表彰，颁发荣誉证 书。 三是关怀慰问离任村干部。**年村两委换届后，光荣离任村干部共计 19 名，为帮助以上离 职村干部顺利做好身份转变、思想过渡，镇党委组织开展了离职村干部慰问活动，为 19 名 离任村干部光荣离休证书，并发放被子一套。 （四）做好基本经费保障工作 1、落实村级党组织运转经费 根据上级文件要求，认真将 146 万元党组织运转经费分解到村，为党组织运转提供保障。同 时党组织运转经费的使用管理也在镇党委的严格监督下，遵照村级党组织运转经费使用管理 办法，提高经费使用效率。 2、落实好村干部保障工程 全镇 114 名村“两委”干部工资按月打卡发放，村“两委”正职每月**元，其他村“两委” 干部每月 1600 元；绩效工资村“两委”正职每年 7800 元，其他村“两委”干部每年 6300 元；村“两委”干部医疗保险和人身意外保险按照每人 200 元每年的标准购买；村干部养老 保险按规定购买。 2、做好离任村干部生活补贴申报工作 此次村两委换届工作结束后，离任村干部数量较多，镇党建办专人负责集中时间、集中地点 做好此次离任村干部生活补贴申报工作。严格遵照个人申请、村级审核、镇级把关的程序， 尤其对离任村干部的个人工作经历与镇级发文进行严格比对和把关，确保信息真实、有效， 杜绝任何弄虚作假的行为。截止目前为止，本次换届后离任村干部生活补贴申报材料已全部 经镇党委审核通过，待下一步上报县委组织部审批。 二、存在问题 **年以来，各项工作有序推进，但是从各项工作开展情况来看，依然存在以下主要问题：工 作推进不协调不均衡。针对阶段性重点工作倾注精力多，导致对其他日常工作的推进督查少。 针对以上问题，将进一步总结经验，摒弃不足，促进工作上台阶。 三、2019 年工作计划 新的一年，计划如下： （一）认真组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持贯彻执行党的基本路线、 方针、政策及上级组织的决定决议，及时地传达上级党委、政府的重要会议精神，组织党员 加强政治理论学习，牢固树立为人民服务的思想，解放思想，转变观念，在工作中切实做到 服务热情，工作积极。 （二）加强基层党支部的组织建设。针对目前存在的困难和问题，深入基层，通过听、查、 看、访详细地了解群众反映热点难点问题，尽快掌握情况，切实把问题解决在基层。 （三）实行党务、政务公开，落实党建工作责任制，建立和完善党委中心组学习制度，争 取上墙公布。 （四）认真开展好“党员示范岗”、“先锋岗”工作，充分发挥党员七锋模范作用，在服务 群众窗口上，热情服务，让广大群众满意。 （五）认真落实党建目标管理和党风廉政建设责任状，建立流动党员台账，制定党员发展 计划，推行发展党员公示制度，加强党员反腐倡廉警示教育，切实做到廉洁奉公，遵纪守法。 （六）按时完成上级交办的各项任务，力求高质量、 高成效、不拖延。有条不紊做好办公室日常工作，如村干部管理、党员教育管理、非公党建 等。 （篇三） **年，**村党委在街道党工委的坚强领导下，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克 思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时 代中国特色社会主义思想作为指导，坚持党要管党和从严治党，努力成为落实党的政策、带 领群众致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强堡垒。现将我村**年党建工作总结如下： 一、加强领导，夯实责任 1、顺利完成党组织换届工作，成立中共新兴街道**村基层委员会，设立 2 个党支部，8 个 党小组，选举产生党委书记 1 名，副书记 2 名，委员 4 名。 2、进一步强化 “书记第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建” 的责任，书记带头抓，主持部署党建工作会议 5 次，全面落实班子主体责任和成员“一岗双 责”责任机制，班子成员齐心抓的工作机制。 3、认真抓好班子成员的思想建设、作风建设和组织建设，定期召开碰头会，交流思想，搞 好班子成员之间团结，加强相互间的协作配合，坚持民主集中制原则，形成合力，确保党组 织的领导核心作用得到充分发挥。 4、狠抓党风廉政建设和反腐倡廉工作，开展“微腐败”专项整治行动，严格规范村公资金 使用，加强“三务公开”，村级重大事务坚持按照“四议两公开一监督”程序决策实施。 二、抓学习教育，筑牢思想防线。 1、常态化制度化开展“两学一做”学习教育活动，制定学习计划，按计划认真组织学习党 章党规、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢 固树立“四个意识”，营造齐做合格党员，争当干事先锋的氛围。 2、发挥“农民夜校”作用，每季度认真办好“农民夜校”。 3、认真开展固定党日、党员志愿者活动，加强对“共产党员”、“蓉城先锋”等微信平台的 关注，辖区内所有党员干部的“学时制”目标任务已完成。 三、加强组织建设，加强党员的教育管理。 1、认真落实“三会一课”、“谈心谈话”、“民主评议党员”、“党员领导干部双重组织生活”、 “民主生活会和组织生活会”制度，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡 廉教育，开展批评与自我批评。 2、认真做好党费收缴、党员管理工作。严格按工资比例收缴党费，做到了不拖、不欠、不 漏，加强入党积极分子的培养，坚持“成熟一个发展一个”的原则，完成 2 名预备党员转正 工作，建立流动党员台账，做好流动党员的管理工作。 四、抓基层基础，打造服务型党组织。 积极开展新一轮“走基层”活动，真正走下去，用心走用情走，主动听取意见，建立民生诉 求、问题台账，通过走访搭建了干部沟通服务群众的桥梁，党群干群关系进一步密切。 （篇四） 今年以来，在市委的正确领导下，在市委组织部的关心支持下，广电集团党委坚持以党的十 八届五中、六中全会和市委第十三次党代会为指导，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发 展”的工作思路，以“两学一做”学习教育活动为主线，扎实有效地推进党员队伍的思想建 设、组织建设、作风建设和制度建设，使党员干部的整体素质不断得到提高，广电各项事业 取得了明显成效。现将情况总结如下： 一、认真落实党建工作责任 一是认真加强党建工作部署。年初以来，结合全市工作重点制定了《广电集团**年党建工作 意见》，把开展“两学一做”学习教育、党员纪实管理和积分考核、支部换届、基层党组织 建设等列入党建工作重要内容，并签订责任状。全面完善了党支部各项工作职责，党支部书 记负总责，支委会成员具体抓的工作机制，还结合“两学一做”专题教育活动，对三会一课、 干部选拔任用等制度进行了明确。 二是继续完善“一岗双责”。集团党委始终把党风廉政建设作为党建工作的重点工作。年初 召开党建工作会议，制定并下发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》文件，对班子成员 的党风廉政建设责任分工、责任内容、责任考核、责任追究等事项进行明确，详细分解了各 责任人应当负责及监管的范围和对象，分级监管、人人有责。 三是狠抓党员干部作风建设。今年，集团继续以严格考核考勤为抓手，着力解决当前作风建 设方面存在的突出问题；开展民主评议政风行风“回头看”活动，提升群众满意度；通过 《行风热线》、广播电视监督评议等渠道，广泛听取社会各界对广电工作的意见，对反映的 问题当场能解决的立即办理，需要一段时间才能解决的落实专人负责，限期完成，力求做到 件件有回音，事事有落实。截止目前，集团共接收“12345”政府服务热线反馈意见 18 条， 按时处理 18 条，回复率 100%，回访满意率 100%。 二、积极推进党支部建设 一是完成支部换届选举。按照支部换届选举要求，集团党委认真部署，严格程序，严肃纪律， 对选举工作的各个环节进行把关。各支部认真传达相关文件精神，严格按照《党章》和《中 国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定程序，精心组织，于 11 月 25 日前分别召开支部 党员大会，顺利完成了支部换届选举工作，并将改选结果及时报送。 二是认真落实“三会一课”制度。及时召开支部大会、支委会、党小组会，开展上党课活动。 今年以来，各党支部共召开支部大会 11 次，开展上党课活动 11 次，受教育党员干部约 120 人次。结合“两学一做”活动，专门邀请市委党校朱利霞副校长为全体党员上了专题党课 “学好党章，做合格党员”。 三是开展结队共建活动。今年，集团党委高度重视结对共建工作，积极为“第一书记”所在 珥陵丈山村出谋划策，深入调查研究，开展精准扶贫。今年，各支部共结对帮扶贫困户 18 户，发放慰问金 1 万余元。同时，集团主动参与文明社区建设工程，为结对社区（兴隆苑社 区）举办“送文明进社区”活动，倡导市民讲文明、讲礼仪。 三、扎实开展“两学一做”学习教育 开展“两学一做”学习教育是今年集团党的建设的重点工作。我们坚持把“两学一做”学习 教育贯穿于党建工作之中，结合本单位工作实际，精心组织安排，认真抓好落实，取得了一 定的实效。 一是迅速安排动员部署。5 月 12 日，党委层面召开了“两学一做”学习教育工作座谈会， 传达学习了习近平总书记关于开展“两学一做”学习教育的重要指示、中央和省、市委有关 会议精神，准确把握开展学习教育的总体要求、学习内容、主要措施，精心谋划部署，创新 实践载体，对“两学一做”学习教育工作进行动员部署；成立了“两学一做”协调小组，制 定了“两学一做”学习教育实施方案、学习安排等；统一发放“两学一做”口袋书、《党 章》、《习近平总书记系列重要讲话读本（**年版）》等学习资料，为全体党员购买学习笔记； 以各支部为活动单位，制定了学习方案和计划，组织召开学习会议，把“两学一做”学习教 育组织好、开展好。 二是认真组织学习教育。做到人员到位、工作到位、措施到位，结合职能职责和工作实际， 制定了详尽的学习计划、学习任务清单和实施方案，做到目标明确、重点突出。根据党员组 织关系排查工作结果，围绕“不遗漏一名党员”的目标，学习范围覆盖支部全体党员，含退 休老党员，确保了学习教育顺利开局、扎实开展、取得实效。同时，在丹阳手机台开设“两 学一做”专栏，充分利用网站、QQ 群、微信公众号等网络平台，加强宣传教育，营造人人 了解、人人关注“两学一做”学习教育的浓厚氛围，引导党员、干部真正做到入脑入心入行。 三是扎实开展专题讨论。集团各支部按照要求，分阶段进行集中学习，目前共进行三次专题 学习讨论会，对照“着力解决的问题”，主动查找突出问题和薄弱环节，对症下药，认真剖 析症结所在，积极提出整改措施和努力方向，取得了良好效果。 四、切实加强党员队伍建设 今年以来，集团党委认真抓好党员的日常管理，强化党员队伍的思想建设、作风建设，把从 严治党要求执行到位。 一是开展党员积分制管理。依据上级文件的要求，在全体党员大会上进行了动员部署，并制 定了工作方案及具体的操作办法，通过分类积分、量化考核、奖优罚劣、激励奉献，将党组 织对党员履职情况和党性的评价以累计的形式进行量化，从而使党员管理工作更加精细化、 科学化，进一步激发广大党员的热情奉献。 二是加强远教站点管理。利用中组部及省委组织部调研运用新媒体平台开展党员教育工作契 机，建立和完善了党建远教平台管理规定，对站点的安全维护、更新等进行了明确规定。同 时以各支部为主体，将素质较好、作风过硬、电脑操作能力比较强的干部选进队伍，并结合 工作实际，积极组织操作管理人员参加培训，确保管理人员操作规范熟练。 三是做好党费收缴工作。**年，集团党委严格按照党费收缴规定进行收缴，党费收缴完成后 及时上交组织部，并进行了台帐登记。12 月，按要求对集团党员**年-**年党费进行补缴， 通过支部书记带头，积极发动党员的方式，顺利完成了补缴工作。 五、存在的主要问题和打算 在过去的一年中，集团党委认真履行职责，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等 方面都取得了明显成效，但离上级的要求还有一定的差距。一是深入调研工作还抓得不够； 二是党员教育工作方式方法还没有完全适应新形势的发展的需要，有待进一步改进和完善； 三是党员干部的思想不够解放，作风不够深入，个别党员干部工作缺乏创新意识，深入基层 联系群众较少。 **年，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是继续抓好党员的日常管理 工作。进一步加强与党员的联系与交流，多了解干部群众的思想动态，有针对性的开展基层 组织建设工作；二是找准差距，强化责任，精心抓落实。深化“四有”民情服务处理机制， 使党建活动内容更加丰富，形势更加生动，机制更加完善；三是积极探索，大胆实践，立足 创新抓特色，积极开展党建工作新途径，探索新方法，在抓谋划，抓协调，抓基础，抓制度， 抓督导上下功夫，使党建各项工作更上新台阶。 （篇五） 我局机关党委下辖 4 个党支部，共有党员 58 人（其中老干党员 24 人）。今年以来，我局机 关党委紧紧围绕州委州政府各项重大决策部署和局机关中心工作抓党建，党建工作基础有力 夯实，党建工作科学化水平有效提升。今年上半年，我局机关党委获得了州直优秀基层党组 织、全州“学习新思想 赶考新时代”线上知识竞赛优秀组织奖、“学习新思想 赶考新时代” 州直机关深入学习贯彻党的十九大精神电视知识竞赛优胜奖等荣誉。 一、以“三会一课”为载体，着力加强思想组织建设。局机关党委坚持把加强党员思想政治 建设作为首要任务来抓，以“三会一课”为载体，着力强化对党员的理论武装。一是抓集中 学习。结合周五学习日、党组中心组学习、全局干部职工大会、党员大会等，每月开展集中 学习两次，每两个月开展中心组学习一次，每半年开展专题讨论一次，重点学党的十九大精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规，以及党委政府的最新会议、文件精神， 有力地促进了干部职工政治上的清醒和理论上的自信。二是抓党课辅学。要求所有党员领导 干部和机关党支部书记，每年至少为所在支部党员上 1 堂党课，通过专题辅导的形式，促使 党员干部深学深思，以思促学，强化学习效果。今年，党组书记已带头上党课 2 次，党支部 书记“七一”期间均已为支部党员上党课 1 次，其他党员处级干部按要求上了党课，还邀请 专家上了 3 次专题党课。三是抓个人自学。充分利用湘西州干部网络教育平台、审计干部网 络学院、如法网等在线教育平台，要求党员干部带头开展自我学习、自我教育，把政治理论 学习和法律法规、审计业务学习相结合，时时学，处处学，切实提高“四自”能力。目前， 所有干部均已按进度要求完成网络教育的专题培训班和规定学分。四是抓以考促学。为每位 党员发放了《党的十九大精神应知应会 300 题》《学习党的十九大知识手册》《习近平讲故事》 《习近平谈治国理政（第二卷）》等书籍，督促党员随时随地学习新思想和十九大精神，并 且在 5 月 18 日举办了党的十九大知识测试，所有党员、干部全部考试合格，切实巩固了学 习成效。 二、以党建日常工作为基石，着力夯实党建工作基础。局机关党委注重把党建工作抓在日常， 严在经常，切实规范了机关党建各个方面的基础工作。一是认真抓好党员发展工作。“七一” 前后，严格按程序发展了新党员 2 名，预备党员转正 1 名。目前，我局共有入党申请人 4 人， 其中发展对象 1 名，入党积极分子 1 名，各支部均严格按照党员培养和发展程序对他们进行 培养，使他们不仅在程序上向党组织靠拢，在行动上、思想上也更加符合党员标准。二是切 实加强党员管理工作。我局积极依托全国党员管理信息系统加强对党员的日常管理，今年上 半年共转接党员组织关系 20 人次，更新党员信息 55 人次，通过动态管理，使局机关所有党 员信息都清晰明了，党员都在有效管理中，没有流动党员、失联党员和口袋党员。三是加强 党支部班子建设。根据需要及时调整了二支部书记，并 6 次召开机关党委会议和党务干部会 议，切实加强对各支部委员的业务培训和指导，党务干部的整体素质有效提升。四是严格党 费收缴使用管理。要求党员严格按月缴纳党费，做到“一人一证”“一月一登记”，切实增强 党员党性意识。党费开支严格执行《湘西自治州审计局党费收缴使用管理办法》，各支部按 季将收取的党费存入专户，并在红星云进行公开，今年上半年收取党费均已存入党费专户。 三、以作风建设为抓手，着力加强党员队伍管理。把作风建设作为永恒的主题，抓严抓实干 部廉政教育和作风建设，着力优化党员队伍管理。一是加强作风管理。由局办公室牵头，抽 调办公室、人事、法规等后勤科室人员组成督查组，一个月开展一次作风督查，重点检查干 部职工到岗上岗情况，并建立详细的工作台账，一个季度下发一次书面通报，形成了抓作风 的常态。同时，加强对公务用车、操办红白喜事和公款接待、吃请、送礼等的监督管理，特 别是每缝节假日都要检查公车封存入库情况，督促加强公车管理，今年没有发生违纪违规问 题。二是加强廉政教育。廉政教育做到逢会必讲，比如在 4 月 26 日举办的新进人员培训班 上，党组书记为全州近 3 年新进审计人员上了一堂题为《常怀敬畏之心 做清正廉洁审计人》 的廉政党课，告诫年轻审计干部要常怀敬畏之心，从勤学、勤思、勤干上下功夫，当好“经 济卫士”。在 4 月 28 日召开的全州审计系统党风廉政建设工作会议上，党组书记为全州审计 干部上专题廉政党课，并组织大家学习了中央、省、州各级党风廉政建设和反腐败工作会议 精神，特别是认真学习了中央八项规定及省州有关实施细则，告诫大家筑牢“防火墙”。此 外，注重廉政文化熏陶，在日常工作中增强干部职工廉洁意识。平时，通过局微信工作群将 州纪委有关文件精神、各种典型案例原原本本传达给干部职工，时时给大家敲警钟。每逢春 节、清明、端午等节日来临之际，在微信工作群发布“温馨提示”，既有人文关怀，祝大家 愉快过节、欢乐过节；又有廉政警示，提醒大家廉洁过节、文明过节。还注重通过各种活动 教育人、影响人。比如，4 月 19 日，组织组织干部职工到塔卧红色革命教育基地开展革命 传统教育，并在革命英雄纪念碑前学习了“中央八项规定”和“三大纪律八项注意”，教育 干部职工做守规矩、讲纪律、勇作为、肯奉献的清廉审计人。4 月 27 日，组织年轻党员干 部观看反腐倡廉影片《反腐枪声》，通过典型事例给大家以警示和教育。三是强化廉政防控。 每次集中开展项目审计，局党组都会安排人员到项目现场和被审计单位进行深入调查，通过 走访、个别座谈、查阅资料等方式，对审计人员执行审计纪律情况进行全面细致地了解，重 点了解审计组是否存在接受被审计单位吃请、接受礼品礼金等不廉洁行为，并要求审计组审 前公告廉政纪律、审中严格遵守廉政纪律、审后报告执行纪律情况“两单”和交纳伙食费收 据，今年来未发现审计人员违反廉洁从审有关规定的情况，也未接到有关举报信件和电话， 有效地防控了审计风险，树立了廉洁审计形象。四是加强廉政监督。严格落实党组主体责任 和班子成员“一岗双责”，局党组书记与各科室、中心负责人签订了《落实党风廉政建设和 反腐败工作责任书》，明确了各科室（中心）负责人落实党风廉政建设和反腐败工作的责任 和要求，进一步将责任落实到科室、将压力传导到个人。局党组将党风廉政建设纳入对县市 审计机关、局机关各科室（中心）及干部职工个人绩效考核的重要指标，并将党风廉政建设 作为“一票否决”指标，通过与考核挂钩进一步强化党风廉政建设的重要性，倒逼责任落实， 切实提高工作的管理水平。 四、以先进性建设为重点，着力激发队伍活力。局机关党委坚持把“做”作为“两学一做” 学习教育的关键和落脚点，引导广大党员发挥模范带头作用，彰显党员先进性。一是在工作 岗位上当先锋。局机关党委和每位党员通过年初公开承诺、全年立足岗位践诺、年底评议的 方式，在工作中主动冲锋在前，带头勇挑重担，带头攻克难关，带头揭露问题、带头促进发 展，用实际行动彰显党员先进性。“七一”期间，局机关党委开展纪念建党 97 周年“十个一” 系列庆祝活动，对机关一支部和刘敬菊等 8 位优秀党员进行表彰，并组织在职党员赴西柏坡、 老干党员赴吉首市矮寨镇，重温入党誓词，接受革命传统教育，进一步强化党员的党性观念 和先进性意识。我们还结合实际，在外出审计一个月以上、党员 3 人以上的审计组建立临时 党支部，坚持党建和业务两手抓、两手硬，有效地激发了党员的先锋模范作用。比如，赴靖 州经责审计组组织党员利用周末时间开展学习，并参观靖州县新厂镇斗篷坡红军先烈纪念园， 加强党性教育。二是在志愿服务活动中当先锋。1 月份，组织全局干部职工到胡麻井社区报 到，注册为志愿者，且人人结合自身特长认领服务岗位。今年来，先后组织党团员志愿者到 社塘坡乡开展了慰问孤寡老人和留守儿童活动，到胡麻井社区开展了关爱贫困母亲活动、法 律知识和禁毒知识宣传活动，到扶贫村开展了帮助低保户采摘茶叶、法律知识和禁毒知识宣 传、与盘草小学生共渡“六一”儿童节等活动，充分彰显了广大党团员志愿者的先锋模范作 用。三是在脱贫攻坚中当先锋。以机关党建“1+1”促脱贫攻坚活动为载体，扎实推进结对 机关党支部和村党支部共建活动。制定下发了《湘西自治州审计局**年机关党建“1+1”促 脱贫攻坚工作方案》，局机关三个在职支部分别与三个扶贫村党支部结对，31 名在职党员分 别与村党员结对，今年来已经开展走访慰问 5 次，开展结对共建活动 4 次。比如，春节期间， 开展了走访慰问送温暖活动，3 月份开展了“抓重点、补短板、强弱项”大走访大调研和现 场办公解难题活动，4 月份开展了“同劳动、同生活”主题党日活动，5 月份开展了“六一 儿童节送文化下乡、关爱留守儿童”活动，6 月份集中开展了庆“七一”系列活动，有效地 促进了精准扶贫精准脱贫工作。 （五）以标准化建设为根本，着力强化党建工作保障。坚持把标准化建设作为提升党建工作 科学化水平的关键，切实强化了党建工作保障。一是着力推进支部建设标准化。为了进一步 加强党组织和党员的规范化管理，2 月 26 日批复成立了机关第三支部，并于 3 月 27 日召开 党员大会，选举配强了支部班子。我局党组织机构设置完整，局党组书记兼任局机关党委书 记，配备了机关党委专职副书记，4 个党支部书记均由副科长以上人员担任。二是着力推进 组织生活正常化。各支部严格执行“三会一课”制度，2 月份围绕“反对四风”主题召开了 **年度支部组织生活会，6 月份围绕“贯彻落实中央八项规定”主题召开了**年上半年组织 生活会，并且实行会前谈话和填写批评和自我批评意见清单制度，所有党员领导干部带头参 加支部组织生活，有效促进了组织生活过得严肃又活泼。督促各支部每月开展一次主题党日 活动，今年来，各支部先后开展了“党员集中交纳党费”“机关党建携手扶贫村党建’1+1’ 促脱贫攻坚”“走访慰问社区困难母亲”“同劳动，同生活”“增添正能量，共筑中国梦”“不 忘初心，牢记使命，走好新时期的‘赶考’路”等主题党日活动，既充分激发了党支部和党 员的活力，又有效地促进了工作。三是着力推进管理服务精细化。建立了涵盖党员教育、管 理、服务等方面的制度和规定，既严管督促党员立足岗位创先争优，又厚爱为党员做好服务， 及时化解党员思想、工作、生活方面的困难。特别是实行党员过政治生日制度，把党员加入 党组织的那天作为党员的政治生日，每逢党员过政治生日，由支部书记或委员为党员送上精 心制作的政治生日贺卡和祝福，与党员共同温习入党誓词，回忆入党初心，使党员感受到组 织的关怀，充分激发他们的积极性。四是着力推进工作制度体系化。进一步完善了“三会一 课”、党员民主评议、党组民主生活会、支部组织生活会、党员党性定期分析、党内事务听 证咨询、领导干部谈心谈话、党员联系群众、党务公开、党内重大决策征求意见等党建工作 制度，使党建日常工作有章可循，有制可依。制定了党务干部职责牌、党组织结构图和发展 党员、党员组织关系转接、党组织换届等流程图，使各项党建工作开展有依据、有规范。五 是着力推进阵地建设规范化。尽管条件有限，但是着力做到了宣传阵地、学习阵地、活动阵 地建设的标准化。按照党组织办公场所“八个一”、党建活动阵地“八个有”、党建宣传阵地 “五个有”、党建资料整理“四个有”的要求，对党建工作阵地进行了全面布置，添置了墙 面党旗、台式国旗和党旗、党建资料柜等系列设施设备，更新了宣传栏和党务职责牌、工作 流程图等，使党建工作开展有了场所保障。 （篇六） 今年以来，为推进基层党组织标准化建设和“两学一做”学习教育制度化常态化，宫集镇党 委认真研究谋划，采取有力措施，完善工作机制，强化基础保障，丰富活动载体，推进党建 创新，不断提升基层党建工作水平，现将党建工作开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 (一)严格落实党建责任，完善党建责任制度 坚持落实党建工作责任制。明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作 直接责任人，层层分解工作任务、目标，明确工作职责，贯彻工作部署, 督促工作落实。 (二)严格党员教育管理，提升党员整体素质 1.深化党员电教工作，提高农村党员素质。以村级活动室为阵地，积极开展党员电教工作， 使党员们能够普遍受到教育。 2、加大培养和管理党员的力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程 序的进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及 时调整出去，对新涌现出来的优秀人才及时吸收到队伍当中，我镇上半年对 30 名入党积极 分子进行了集中培训。 3、及时做好党员党组织关系转接工作，并建立台账。 4、积极开展对贫困党员慰问，加强党内激励关怀。我镇充分利用“七一”、春节等重大节假 日，全镇开展了帮扶慰问贫困党员群众活动。 5、圆满完成上半年党费的收缴任务。我镇主要以支部党员向支部组织委员交纳的形式进行。 制定完善了党费收缴工作制度，确保了足额、按时交纳党费工作落到实处。 6、充分发挥六大载体的功能。充分发挥党员议事会、无职党员设岗定责、双培双带工程、 党员党组织双向承诺、为民服务代理、流动党员“双向带动”的作用，党员管理制度化建设 取得明显突破，双向带动效果明显，拉近了党群关系，促进了党员带头作用的发挥。 7、扎实抓好“三会一课”制度。镇党委专门召开会议研究制定了《宫集镇三会一课工作实 施方案》，并下发到各党支部。并强化监督检查力度，抓实了基层党组织生活；8 月份镇党 委召开了“讲严立”民主生活会；各村党支部在年初召开了专题组织生活会同时开展了民主 评议党员工作，增强了党员的荣誉感和政治、大局、核心、看齐意识。 (三)强化基层基础保障，进一步夯实发展根基 1、加强党组织队伍建设，充实基层工作力量。按照抓培训提素质、抓人才建队伍的思路， 年初对镇村组干部进行了集中培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。结合村 两委换届，对新任组织委员进行了业务培训。 2、抓阵地建设，建好村级组织活动场所。镇党委按照基层党组织标准化建设的要求，新建 了朱庄村、宫大村党员活动室，建成后将起到优化服务党员、服务群众、服务发展的功能。 3、扎实做好村“两委”换届选举工作。严把换届选举时间关，根据县级换届行事历，合理 制定宫集镇村“两委”换届日程表，准确把握时间节点、公布公告及选举日等法定期限，紧 扣日程表时间，目前村党总支换届已经全部结束，支部班子结构得到明显优化，切实做到选 优配强、激发村班子活力。 二、工作亮点和特色 1、抓考核，促党建工作的落实。镇党委专门制定了《宫集镇党建工作调度考核实施方案》， 细化考核方案，明确了工作任务，压实了工作责任，促进了我镇党建工作扎实开展。 2、注重培根固基，不求“短平快”。抓好党建工作不是一蹴而就的，要坚持稳扎稳打。宫集 镇党委遵循客观规律，步步为营、稳扎稳打，从点滴着手，抓好细节，注重工作开展在平时， 为年底党建工作总结检查打下了坚实的基础。 三、工作中存在的问题 1、党务干部少，业务不精。从镇级层面来看，目前只有组织委员一人具体负责党建工作， 而且同时分管计生、人社就业工作，兼任民族宗教助理员、工会主席、关工委办公室主任， 真正放在抓党建上的精力较少。村级层面来看，由于村两委换届，组织委员人员有变动，虽 然经过培训，但是还存在业务不很精通的情况。 2、“三会一课”制度落实还有待进一步加强。经过镇自查，个别党支部的“三会一课”制度 执行不严谨，会议记录不完善。 3、抓基层党建工作方法不多。部分党组织书记忙于事务性工作较多，抓工作上存在“厚此 薄彼，一碗水端不平”的思想误区，导致对基层党建工作宏观指导多具体过问少，习惯于在 口头上布置工作。