党建类提纲.拓宽年轻干部培养途径提升解决实际问题能力

党建类提纲.拓宽年轻干部培养途径提升解决实际问题能力

党建类提纲 65-227 1.拓宽年轻干部培养途径提升解决实际问题能力 一是强化党性淬炼夯实理论基础 二是强化专业锻炼打磨业务水平 三是强化实践锤炼砥砺能力提升 2.紧盯关键环节提高年轻干部选育实效 一是畅通渠道优选 二是系统培养历练 三是组织跟进严管 3.靶向聚力强化年轻干部培养实效 一是聚力思想淬炼筑基石 二是聚力政治历练强意志 三是聚力实践锻炼重落实 四是聚力专业训练修内功 4.“铸魂工程”为年轻干部成长成才赋能 精心培育助成长 墩苗历练强本领 大胆使用促担当 5.以坚强有力的组织体系为基层治理凝心筑基 深耕基层组织建设，强化治理领导动员力 推动资源力量融合，强化治理干群聚合力 压实责任保障兜底，强化治理改革执行力 6.着眼“五个聚焦” 贯彻落实新时代党的组织路线 聚焦党建引领，全面抓实基层组织建设 聚焦“摔打锻造”，激活干部队伍“一池春水” 聚焦点单下单，实施人才服务靶向供给 聚焦“XX 银晖”建设，精准服务老干部 聚焦机关建设，打造新时代组工干部队伍 7.“四个到位” 将学习贯彻新时代党的组织路线引向深入 政治引领到位，严明政治纪律政治规矩 组织建设到位，夯实基层组织战斗堡垒 先锋带动到位，强化带头人队伍建设 服务保障到位，努力提升群众满意度 8.贯彻落实新时代党的组织路线 开创组织工作新局面 坚持政治统领与思想引领建设“双管齐下” 坚持组织体系与组织制度建设“双向发力” 坚持干部队伍与人才队伍建设“双轮驱动” 9.突出“四个坚持” 抓好党的组织体系建设 坚持落实制度与健全机制同推进 坚持建强组织与推进事业共进步 坚持组织覆盖与工作覆盖高质量 坚持引领群众与服务群众相统一 10.在贯彻落实新时代党的组织路线中走在前、作表率 “造形”与“铸魂”相结合，在学思践悟新思想上走在前、作 表率 严管与厚爱相结合，在锻造高素质干部和人才队伍上走 在前、作表率 夯基与固本相结合，在夯实基层党建上走在前、作表率 11.树牢大抓基层鲜明导向 推动基层基础全面过硬 充分发挥战斗堡垒作用，切实提升组织动员力 充分发挥自治基础作用，切实提升统筹协调力 充分发挥法治保障作用，切实提升治理管控力 充分发挥德治教化作用，切实提升宣传引导力 12.四个“更加坚定” 切实推动组织工作高质量发展 牢牢把握党的科学理论武装全党这个基础要求，更加坚 定自觉做到“两个维护” 牢牢把握组织体系建设这个重点任务，更加坚定推动基 层党组织建设全面过硬 牢牢把握干部队伍建设这个决定因素，更加坚定锻造忠 诚干净担当的干部队伍 牢牢把握人才引领发展这个战略定位，更加坚定探索创 新地区人才发展的新路 13.“项目化”管理推进党建阵地“全域红” 一是谋篇布局抓落实 二是以点带面促提升 三是因地制宜显特色 14.强力打造红色创新型非公企业党建联盟 分类派驻党建指导组，着力规范企业党建工作 精准打造党建示范点，着力发挥党建引领作用 严格树评“三力五先锋”，着力服务发展中心大局 15.提升组工干部素质 全力建设模范部门 开展“年轻干部上讲台”，激发组工干部学习热情 培育组织部门“好家风”，提振组工干部精气神 建立廉政风险防控机制，推动组工干部依规履职 16.细处入手 推动非公企业党建做实做强 “三个链条”确保企业组织应建尽建 “三级分包”推动企业党建规范提升 “三岗创建”激发企业党建工作活力 17.三种模式构筑非公党建“共同体” “企业+企业”指导帮带补短板 “企业+机关”联建共建促提升 “企业+农村”融合发展见实效 18.优化服务体系 提升服务基层水平 “零障碍”让群众“好办事” “零差错”把群众“事办好” “零距离”为群众“办好事” 19.建强村级后备干部队伍锻造乡村振兴“生力军” 精心选人建队伍 精细培育提素质 精准发力促担当 20.强化党建服务功能提升基层治理实效 一是优化阵地建设提升组织温度 二是织密组织网络延伸治理范围 三是整合区域资源强化服务效能 21.党建“软实力”成为园区发展“硬支撑” 一是加强园区组织“两个覆盖” 二是提升园区阵地建设水平 三是激发园区企业发展活力 22.“一村一策”精准整顿软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村 逐村把脉找准病根 “四级联动”聚力攻坚 精准施策整顿提升 23.深入检视问题推动机关党建全面提质 一是检视组织齐不齐，提升队伍建设质量 二是检视工作强不强，提升活动开展质量 三是检视服务优不优，提升发展引领质量 24.出实招为基层干部“减压赋能” 在关心关爱基层干部上做“加法” 在减轻基层干部负担上做“减法” 在激励干部干事创业上做“乘法” 在破解形式主义顽疾上做“除法” 25.壮大村级集体经济助力乡村振兴 一是强化组织引领夯实基层基础 二是发挥“雁阵”效应，充实人才力量 三是坚持因地制宜，落实分类指导 四是加大扶持力度，压实制度保障 26.锤炼干部过硬素质推动县域经济高质量发展 专业训练扩宽发展视野 实践历练提升综合能力 实绩检验激励担当作为 27.推动人才“沉”下去 带动基层强起来 推动人才向基层流动 鼓励人才在基层培育 引导人才到基层服务 28.强化党建引领服务县域经济高质量发展 加强理论武装 夯实组织保障 建强干部队伍 强化智力支撑 29.基层减负扬士气 推动工作提质效 精文减会为干部松绑 转变作风解基层难题 强化服务助企业发展 30.“一线建功”激活县域经济发展“红引擎” 建强组织保障项目建设 下沉服务助力企业发展 严格问效激发干事活力