202X年机关党建工作总结(三）

202X年机关党建工作总结(三）

‎202X年机关党建工作总结 ‎202X年机关党建工作总结 XXX委坚持以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，采取务实创新举措，大力推进机关党建全面进步全面过硬全面提升。 一、围绕政治站位更高，切实落实县委主体责任。 ‎ 县委牢固树立把抓好党建作为最大的政绩的理念，深刻认识到机关党的建设既是机关建设的根本保证，更是推进各项事业创一流的重要保障。一是严把政治建设硬杠杠。县委坚持以关键少数带动绝大多数，常委会第一时间深入学习贯彻中央和省、市委关于机关党建重大部署。以跟着习总书记读好书征文比赛、激扬新时代XX人精神大讨论大实践、一把手上党课、学习强国知识竞赛、赞改革开放讲故事比赛等系列举措，引领全县党员理论学习走深走实。二是彰显顶层设计风向标。建立健全县直机关党建领导小组，出台加强新时代机关党建实施意见、加强和改进机关思想政治工作等文件。坚持机关党建与城市、农村等各类基层党建一同部署、一同推进，创新党建联盟机制，形成跨组织、跨县域、跨行业的党建联盟，推动机关内外党组织资源共享、优势互补、合作共赢，目前共创建联盟30个。突出抓督查促落实，将机关党建工作情况列为巡察工作重要内容，县纪委、县委组织部、县委直属机关工委每年联合开展机关党建工作专项督查。三是牵住责任制牛鼻子。牢牢把机关党建扛在肩上、抓在手中，坚持书记抓、抓书记，推动领导班子成员一岗双责落实落地。发挥机关工委统一领导职能作用，统筹落实纪组宣统齐头并进抓机关党建的职责要求。强化考核指挥棒，提高机关党建考核权重，县直机关考核分从原来的10分提高到30分。 二、围绕基层基础更实，切实提升机关党建能级。 ‎ 坚持目标导向、效果导向，精准施策，扎实推动机关党建质量稳步提升。一是构建标准化管理模式。实施机关党建达标创优质量提升计划，制定机关党建工作标准文件和操作手册，以清单形式将涉及政治建设、党员管理、组织生活等6个方面31项具体内容定标定责、评估量化。精选215名骨干组建三级机关党建质检员队伍，开展机关党员三年轮训，上线动态考评云平台。机关党建问题20XX、202X年度同比分别减少35.7%、11.1%，该项工作得到省、市委直属机关工委充分肯定，成为具有影响力的品牌。二是构建全覆盖比看擂台。全面实行对标提标行动，连续五年举办全覆盖式机关党建擂台赛，全县68个机关直属党组织竞相上台述职比绩、互学互比，营造拼激情、比担当、争一流良好氛围。在全县开展机关党建品牌评比，涌现出县财政局三改一抓等一批叫得响、立得住的党建品牌。三是构建集体约谈机制。建立县委3+X约谈制度，县委副书记、纪委书记、组织部长、分管县领导定期开展机关党建共性问题集体约谈、突出问题靶向约谈，督促被约谈单位党组(党委)书记制定整改清单，并开展回头看跟踪落实、逐一销号。近年来，巡察和督查中发现的77个机关党建重点问题已全部整改到位。 三、围绕服务中心更强，切实推动党建和业务深度融合。 以机关党建的强大动能激发党员干部干事创业、创先争优。一是做实三服务联村助企。实施百个支部结对活动，去年168个机关党组织、2850名机关党员包村(社县)走户，为基层办实事项目259个。深入推进精准暖企行动，组织涉企、涉审批、涉执法的30家机关党组织以一对一方式帮扶企业。持续深化千名干部进千企活动，1284千名助企服务员蹲点包干、100支一企一策服务队精准帮扶企业破解融资、招才等困难678个。二是强化精密智控化危为机。在今年新冠疫情期间，3306名机关党员深入14个街道、543个卡口和隔离点，筑牢红色防线。县商务局将党员先锋岗建在洞头状元岙港县一线，全力助推复工复产，成为全国市场采购贸易方式试点的典范。三是锻造XX铁军争创一流。认真实施公务员培优工程、年轻干部思享汇等工作，创新全员考绩、全员竞岗，提振干事激情，凝聚干事创业力量。把支部建在审批窗口、审批服务大厅，建在攻坚项目现场。如在历史文化街县等24大攻坚专班都建立了支部。 ‎ ‎ 新时代要有新担当新作为，我们将以此次座谈会为契机，进一步激扬新时代XX人精神，以争当重要窗口排头兵的使命担当，全力抓好党建资源整合、业务工作融合、队伍建设契合，为续写新时代XX创新史提供更强劲的XX力量。‎