- 2021-04-10 发布 |
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文档介绍
物业公司2021年党总支书记抓基层党建工作述职报告
物业公司 2021 年党总支书记抓基层党建工作述职报 告 2021 年,对×物业党支部来说是成长和壮大的一年,也是迎接 挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年,我们在上级 党组织的正确领导及相关单位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定 的成绩,也有不足。下面对照本人职责进行全面述职,请大家多提宝 贵意见。 一、主要工作 (一)狠抓党建工作,加强党员干部的思想政治教育 作为党支部书记,我深知,要想带领大家共同进步、共同发展就 必须不断的学习,抓好党员管理。在工作中,我们党支部深入贯彻落 实党的十九大系列全会精神和习总书记系列讲话精神,扎实推进“× 党建计划”“1336”党建工程,将巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果、深入学习贯彻党的十九大系列全会精神同落实上级要 求创造性的开展工作结合起来,以增强干好工作的责任感和使命感, 并紧紧围绕“观念怎样转变,思路怎么创新,物业如何发展”这些深 层次的问题入手,加强员工的理论学习和教育培训。一是年初制定学 习计划,做到年、月都有安排,今年党支部组织党员共同学习了廖俊 波同志的先进事迹、习总书记重要讲话精神、新时代中国特色社会主 义思想等内容 12 次,组织开展了“认真履行职责,做发挥作用合格 党员”等专题组织生活会 3 次,开展“四个合格”自查自纠活动 1 次, 引导大家真正坐下来,静下心来,读原著、学原文、悟原理,深反思, 确保学习真正入脑入心。二是开展“党员先锋岗”和“党员责任区” 活动,使党员在工作中亮身份、当先锋。通过活动的开展,使党员、 职工有了明确的努力方向,为进一步做好物业服务工作奠定了坚实的 思想基础。三是从实际出发,创新党员员工理论学习方法,采取集中 学习与个人自学、通读文件与座谈相结合的方式,提高学习效能,不 断提升员工的文化、技能素质、职业道德素养。 (二)落实各项工作部署,提升党支部引领核心作用 党支部以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机, 加强党支部战斗堡垒作用,激发党员在工作岗位的模范带头作用,增 强廉洁自律意识,稳定大局。一是认真落实党风廉政建设责任制和开 展警示教育系列活动,提高自我防范意识。通过观看警示教育片、写 体会谈感想,认真开展批评和自我批评,提高自身防腐拒变的能力, 树立良好的党员、干部形象。二是建设“服务型”党支部,发挥模范 带头作用。带动全体员工齐心协力,以立足岗位做贡献为宗旨,扎扎 实实围绕“为民服务,创先争优”这一主题积极开展实践活动,使党 员干部在自己的工作岗位上,吃苦在前,享受在后,克己奉公多做贡 献,用自身模范行为影响和带动全体员工创先争优。三是坚持“以人 为本,服务至上”的宗旨,努力为员工住户着想,办好事办实事。经 常深入各班组了解员工的思想动态,及时掌握了解员工在想什么、做 什么、最关心的是什么,尽可能让员工感受到在支部这个大家庭的温 暖。2021 年全年,我支部调解住户邻里矛盾 24 起,得到了住户的好 评,使住户对我们服务满意率达到 98%以上,为公司的和谐发展提供 了坚持的组织保障。 二、存在的主要问题及原因 回顾一年来的工作,经过自身的努力,虽然在思想上工作上有了 很大的进步,但依然存在许多差距和不足,还存在不少的问题。 (一)政治理论学习不够深入,还需进一步提高 学习方法比较单一,在政治理论学习方面有时只求形式,对于学 习的内容针对性和实效性不强,没有真正用理论联系实际的方法把学 习的新知识用来指导实际工作。比如:学习中,学习方法只局限于集 中宣讲和自主学习两大学习方法为主,不能将学习和工作相结合,工 作中还是老方法用的多。 (二)党员活动开展的不够深入,特色实践活动较少 更注重规定动作的开展,忽视了特色活动的开展。比如,在今年 的工作中,我们支部按照上级要求开展了支部主题党日活动,但活动 内容多为义务劳动、学习文件,在活动形式上创新不够,特色不突出。 (三)党建创新意识不强 工作中,对于新形势下的组织工作要求了解不够深入,职工观念 滞后,干部思想守旧,工作上不善于思考动脑,更多的是等待上级领 导的指示,按部就班,说一步做一步,满足于过得去,有应付工作的 心理。比如:在今年支部开展工作中,对于上级布置的工作完成的还 不错,但是对于党建工作进行创新,不知从哪里入手,手忙脚乱,也 没有成效。 (四)平时忙于工作,对业务知识的学习还不够 主动学习的少,不注重业务知识的全面性,同时,下院调查时间 少,缺乏深入小区居民了解居民所需,对居民情况了解比较少,对小 区居民的熟悉知晓程度不高,等到问题出现才想办法,没有做到防患 于未然。比如:在小区有些居民问到专业性的业务知识,心中还不是 很确定,没有做到有问必答。 (五)参加支党部活动不够积极、主动 没有发挥党员领导干部带头作用,没有充分发挥“三会一课”的 作用,开展批评与自我批评不够深入,存在应付心理,觉得都是同事, 得过且过,睁一只眼闭一只眼就过去了,工作中遇到问题还是习惯于 用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到做事求实。比如:在召 开组织生活会时,我会避重就轻,说一些无关痛痒的问题,蜻蜓点水, 应付了事,不敢碰真动硬的去讲问题,说实质,批评与自我批评不够 深入。 分析这些问题产生的本质原因,一是履行党建责任意识不足。主 要是在纷乱的工作中对支部活动和组织生活不够重视,各项工作大多 停留在学习、领会、表态阶段,缺少实际行动。二是思路不够开阔, 党建创新工作不突出。对新形势下如何干好党员工作观念不新,办法 不多,习惯于按部就班,对党建工作中遇到的新情况,新问题,没有 进行深层次的探索,没有提炼出自己的特色和品牌。三是抓党建缺乏 经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底,党 建各项工作虽然稳步推进,但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署 指导多,商量沟通少,跟踪落实少等问题,一些重点工作推进的速度 还不够快、力度不够大,措施不够实,工作成效不够理想。 三、下步工作思路和主要措施 2020 年,支部将引入新思路、新方法,学习先进的工作经验, 真正把非公企业党建工作抓实搞活,把企业党建工作的短板补上去, 让党的领导、党的方针政策,党的作用发挥真正与企业的发展,与企 业的生产经营紧密结合起业,大力促进企业尽快走上发展之路,让员 工感到发展带来的实惠。 (一)深入贯彻学习党的十九大系列全会精神 2020 年,支部将以“×党建计划”全面进步年实施意见为指导, 把习近平总书记的治国理政方针策略引入到企业的发展中来,开展 “不忘初心,牢记使命”主题教育活动,深入贯彻学习党的十九大系 列全会精神,制定全年学习计划,强化教育培训力度,确保学习活动 扎实有序开展,着力将基层党组织建设成为党的主张的宣传者、党的 决定的贯彻者、基层治理的领导者、团结群众的动员者、改革发展的 推动者。 (二)继续落实党内生活制度 持续落实“三会一课”、支部主题党日等党内生活制度,并开展 督导工作,将督导结果直接与考核挂钩,确保“三会一课”制度有效 落实。同时,要结合工作实际,进行工作方法创新,把开好党内生活 与日常的物业管理紧密结合起来,把完成工作任务的好坏作为党支部 年底考核工作的一项重要内容进行讲评,通过讲工作、讲思想、讲责 任、讲担当,让党内生活生动起来,与物业管理紧密结合起来,形成 良好的工作氛围。 (三)充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用 坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,充分发挥党员先锋模 范作用,支部委员、公司员工要带头深入辖区住户,听取小区住户的 意见和建议,要把广大住户的愿望作为制定工作目标、计划和方案的 基础,反过来还要把工作的计划和方案变成广大住户的实际行动。同 时,要善于总结工作不足,不断改进和完善自己,更好的为小区住户 服务。 (四)积极推进党建工作的创新 一是党员教育与物业管理相结合。在管理过程中,积极引导党员 们以解决工作中存在的各种问题为着眼点,不断改革创新,开拓进取, 并把在活动中涌现出来的先进个人广泛宣传,促使形成人人赶超先进 的良好氛围。二是坚持统筹安排,选取合适的方式,把党员教育活动 与生产生活相结合,做到教育活动与日常工作“两不误、两促进”, 形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。 (五)加强干部队伍建设 要充分发挥党支部作用,注重党员干部的培训教育,组织党员开 展培训学习和外出参观,培训的重点:一是学习好十九大系列全会精 神,全面了解新时期的新思想、新目标、新征程,进一步提升党员素 质。二是学习法律知识和互联网知识,在提升理论水平的同时,提高 服务居民的能力。三是组织开展一些有助于青年党员成长成才的活动, 为他们提供更多的平台,在物业的管理和服务中发挥他们的才智,在 企业的爬坡奋进中当好先锋兵。 2020 年,我们将以“×党建计划”全面进步年为契机,以党建 基础制度、创新活动为抓手,深入学习宣传贯彻党的十九大系列全会 精神,抓好党建工作落实,争创非公企业先进党组织,促进非公企业 党建工作上台阶。查看更多