物流中心党支部书记202X年度个人述职报告(四)

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物流中心党支部书记202X年度个人述职报告(四)

物流中心党支部书记202X年度个人述职报告 物流中心党支部书记202X年度个人述职报告 今年以来,物流中心党支部认真贯彻党的十八大、十九大精神,深刻领会书记新时代中国特色社会主义思想内容,扎实推进党建工作,实现了党建工作与业务工作高度融合。 一、 突出五个抓好推进党建工作 一是抓好学习贯彻,提升党组织的凝聚力。学习贯彻党中央、行业、市委有关党建工作部署,完善学习教育制度及党支部、党小组和党员学习计划,明确学习内容,落实党员集中学习和固定活动日要求。结合开展聚焦20号活动,深入推动两学一做学习教育。集中观看反腐案例教育片、图说党纪党规等,深化党纪党规教育。组织全体党员赴山东孟良崮红色教育基地,接受革命传统教育。通过开展多形式、多维度、多视角的教育使物流全体党员明白加强党建工作的重要性、必要性、紧迫性,促进从思想自觉到行为自觉的转变,确保物流配送中心全体党员干部员工依法、依纪、依规履行职责。 二是抓好组织建设,提升党组织的战斗力。 充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。经市局机关党委批准,支部进行了换届选举,产生了新一届支部委员会。高度重视党组织规范化建设,设置党组织活动阵地,落实 ‎ 三会一课制度,支部党员大会每季度召开1次,支部委员会和党小组会每月1次,党课每季度组织1次,民主生活会每年召开1次,指定专人认真做好活动记录并及时归档,使党组织活动制度化、规范化、常态化。积极发展入党积极分子,为基层党组织输入新鲜血液,提升党员队伍建设水平。坚持身边榜样示范,以最美物流人评选活动为抓手,创树示范典型,宣讲身边平凡岗位上的党员、标兵事迹,弘扬楷模榜样精神,激励争做合格党员。 三是抓好制度建设,提升党组织规范性。以《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为准绳,围绕思想建设、组织建设、作风建设,不断建立健全党员集中学习日、党内监督、党员群众谈心谈话等相关工作机制,把党建工作纳入规范化流程,提高党建工作的质量和水平。严格执行民主评议党员制度和党员议事制度,进一步增强党组织活力,加强党员教育管理。按时按标准收缴党费,及时做好党组织关系的接转,强化对党员队伍的日常管理,通过党支部书记、支部委员、党小组长督促各项工作措施执行到位,确保内容不走样、效果不打折。 四是抓好作风建设,提升党组织的实践力。着力加强物流中心党员干部作风建设,持续开展 ‎ 下基层、走市场、访员工活动,及时、准确客观的掌握基层市场状态,切实发扬务实、创新、敬业、合作作风。落实结对帮扶、联动共建工作部署,参与双进双促强市富民活动,走访慰问困难群众600多户,与帮扶对象谈心谈话,详细了解了帮扶对象的基本情况、存在的困难等信息。发挥党员志愿者的表率带头作用,广泛开展交通协勤、无偿献血等志愿服务活动,树立良好的社会形象。 五是抓好服务建设,提升党组织的创新力。开展服务型党组织创建,推进党建和业务创优同向通力、相辅相成。依托支部建在部门、小组建到站点、党员走进门店组建新格局,开展规范送货服务、提升服务质量专题活动,进一步规范卷烟配送工作流程,提升客户满意度。全面推进服务评价体系建设,健全人员、制度、绩效三位一体的客户咨询、投诉受理机制。坚持评选红旗班组、红旗配送车活动,营造比、学、赶、超良好氛围。以党员突击队、党员模范送货车党建特色项目为引领,发挥优秀党员以点带线、以线带面的示范作用。 二、存在的突出问题 一是党建认识还不够到位。对党建工作重要性认识不足,支部活动形式不灵活,活动内容、方式陈旧,仅满足于政治说教、催交党费,工作中创新不多。 二是学习热情还不够强烈。对政治理论的学习,认识还不到位,存在实用主义,系统学理论少。 三是服务基层还不够深入。工作作风上还存在有不扎实的问题,主动深入基层、零售户调研的时间偏少。 ‎ 四是工作方法还不够细致。有时工作不细致,对细节把握不够,对一些工作的落实缺乏深层次的介入,指导基层解决困难问题的措施不多。 三、整改措施和今后的努力方向 以书记新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕市局机关党委的工作部署,全面落实市局的发展要求,打造三型物流,推动支部党建工作再上新台阶。 (一)打造学习型物流。加强理论学习,继续深入学习党的十九大精神,学习领会书记总书记一系列重要讲话精神,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。一方面,进一步转变思想观念,创新工作方法,增强党建工作的责任感和紧迫感,增强党建工作的主动性、前瞻性,使支部党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。另一方面,健全学习制度,严格按照学习计划完成所规定的学习专题和学习内容,不断提高党性修养和解决问题的能力。 (二)打造服务型物流。紧扣市局党组发展新要求、新使命、新路径,强化服务宗旨意识,全面推进三满意工程,坚持以服务群众为工作出发点、落脚点。建立定期调查研究和党员干部联系群众制度,健全调研评价的运行机制,定期征求群众意见,零距离接触一线员工及零售户,了解工作流程、市场状况、客户满意度,坚持做到思想上尊重群众,感情上贴近群众,行动上深入群众,工作上依靠群众。 ‎ ‎ (三)打造责任型物流。坚持民主管理、办事公开,注重廉洁自律,严禁铺张浪费,持续加强纪律作风建设。以率先垂范为原则,以细节工作为抓手,对相关标准进一步细化,严格执行,全力塑造忠诚、干净、担当、绩优、公认的党员干部队伍。积极履行社会责任,热心参与公益事业,带头树立起回馈社会、担当责任的良好形象。‎
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