- 2021-04-15 发布 |
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文档介绍
某局党组2020年党风廉政建设工作总结
某局党组 2020 年党风廉政建设工作总结 2020 年,xx 局党组能够认真按照国家、省的决策部署,按照市 纪委、市发改委纪检监察组的工作安排,以落实“两个责任”为重点, 加强廉政教育,强化作风建设,坚持从严治党、从严治局,稳步推进 党风廉政建设,为××局机关的健康发展提供了强有力的政治和纪律 保障。目前,廉政建设制度落实,风清气正,人员精神面貌积极向上, 内部关系团结融洽,未发现违规违纪现象,无本级范围的投诉、举报 问题。主要抓了以下四个方面工作。 一、抓好理论武装,打牢党风廉政建设思想基础 党组坚持把深化思想认识作为抓好党风廉政建设的首要任务,从 思想上深刻认识抓好党风廉政建设的极端重要性,切实强化党要管 党、从严治党的政治责任意识,强化敢于担当、勇于担责的使命意识, 强化“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党 风廉政建设是渎职”的意识,强化抓好党建是最大政绩意识,自觉将 党风廉政建设放在与工作同等重要位置,同步谋划部署,同步组织实 施,同步检查考核。 1.持之以恒抓中央八项规定精神的学习教育。认真组织学习贯彻 党的×××全会精神,学习习总书记反腐倡廉重要论述,学习上级廉 政建设制度规定。一是对中央“八项规定”党组先后多次召开会议进 行学习,并结合实际开展讨论,把握精神实质,领导班子从自我做起、 率先垂范。二是党组理论学习中心组(扩大)学习会,党风廉政建设 内容是每次都有的必修课,统一组织中层以上干部学习相关理论,用 新思想、新论断、新要求,武装头脑,指导实践。三是将廉政建设学 习内容列入处室、党支部年度学习计划,每月划定学习内容,定期组 织检查,把学习落实情况与部门年度工作考核挂钩。 2.认真组织各级党风廉政建设工作会议精神及党章党规党纪学 习。年初,党组理论学习中心组(扩大)会议上,专门组织学习国家 局党组《关于党风廉政建设“两个责任”暂行规定》和省相关文件精 神;召开全局干部职工大会,反馈党组民主生活会情况,传达学习省 局党风廉政工作会议精神。4 月份,专门召开党风廉政建设工作会议, 学习省委市委党风廉政相关文件,部署年度党风廉政工作。9 月份, 组织中层干部参加发改委系统党章党规党纪轮训,强化党员干部党章 党规意识。10 月份,学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共 产党纪律处分条例》,组织班子成员学习,并对党员干部学习贯彻落 实进行专门部署。 3.及时传达学习上级党风廉政建设情况通报。先后组织传达学习 国家纪检组《违规违纪案件通报》、中央纪委《关于十起发生在群众 身边“四风”和腐败问题典型案例的通报》、中央纪委《关于五起党 风廉政建设责任追究典型案件的通报》、省纪委《关于 11 起发生在 群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报》、××市《关于 12 起 发生在群众身边的“四风”和腐败问题案例的通报》等。做到只要上 级有通报,局里一定会以方便易行有效的办法进行传达学习,及时用 反面典型向干部职工敲警钟、做警示。 4.抓好经常性的廉政提醒。一是经常性的廉政短信提醒。每逢周 末、节日,机关纪委通过手机短信平台,发送廉政诗词、廉政名言警 句,以共赏互勉的方式,进行温馨提醒,引导干部职工培养积极身上、 廉洁从政的意识。二是利用办公自动化系统、局干部职工 QQ 群等平 台,发布有关信息、通报相关情况,有提醒有互动,方式简便灵活快 捷,实用性强,效果良好。三是利用当地教育基地,祭扫革命烈士墓、 ××历史馆等,进行实地爱国教育廉政教育。四是做好廉政谈话。党 组书记、班子成员定期与分工内的人员谈话;采取不同形式对新提拔、 新入职的干部职工进行任前廉政谈话。 二、党组职责明确,工作机制进一步健全 按照《关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规 定》要求,党风廉政建设工作的组织领导进一步加强,工作机制进一 步健全,责任体系进一步完善。 1.强化责任意识。局党组履行党风廉政建设主体责任的意识强 烈,抓大事、议大事、管大事的思路清晰,从严治党、从严治局、敢 于担当的目标坚定;始终把党风廉政建设摆在重要位置,年中召开党 组会,听取纪检监察工作汇报,分析研究党风廉政建设建设形势和工 作进展情况;每周召开局领导行政例会,通报、研究、解决日常工作 问题;定期召开党组会、局长办公会,研究决定重大事项;局党组、 局领导的自身行动,为党风廉政建设奠定了坚实的领导基础。 2.建立层层抓落实的责任体系。按照一级抓一级、层层抓落实的 要求,落实“两个责任”,强化“一岗双责”,业务工作与廉政建设 一起部署、一起落实。各处室、政府采购领导小组、机关纪委都有明 确的责任。组织全局中层领导干部签订党风廉政建设承诺书,进一步 强化责任意识。逐步形成党组一把手负总责、党政齐抓共管、处室各 负其责,一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。 3.加强制度建设。年初,制定下发了《党风廉政工作要点》,明 确了廉政工作目标任务,方法措施。为加强内部管理,在上级制度规 定的框架内,结合自身特点,制定下发了人员管理、经费使用、数据 发布、信息应用、活动安排等制度规定,使各项活动有据可循,强化 制度的硬约束。年内,修订下发了《财务管理办法》、《部门年度工 作考核办法》、《公务用车管理办法》、《公务接待管理办法》、《会 议培训管理办法》等制度规定十多种。 4.发挥两个小组的重要作用。一个是纪检小组,由负责纪检工作 的局领导和机关纪委成员组成,人员全是兼职,在努力修炼局伍内功 的同时,认真履行纪检监督责任。另一个是政府采购领导小组,凡大 项经费支出、建设项目,都严格按政府采购程序规范操作,根据任务 性质需要,先由承办人员和纪委成员一起现场现地了解行情,初步选 定 3 家以上建设单位或 3 种以上所购物品品牌,进行分析比较;尔后 通过采购领导小组会议,研究确定具体落实方案或操作办法,一个项 目经常要反复多次,做到物品采购既节约开支,又公开透明。 三、强化监督检查,坚持廉洁从政 在履行监督责任方面,首先是各项工作能认真执行各级廉政建设 规定。其次是监督责任明确,并实施全程监督,分管纪检工作的局领 导(纪检组长)要参加局党组会、局长办公会、行政例会,参与各类 工作事务的动议、酝酿、决策、决定全过程,本身就是监督;具体事 项实施过程,经常有机关纪委参与监督,财务会计兼行纪委委员,对 经费支出有监督。另外,一些事务还要在全局范围内反馈、公示,接 受群众监督。 1.坚决落实八项规定,持久纠正“四风”。一是按“三严三实” 要求,牢固树立持久贯彻落实八项规定的恒心,坚定彻底纠正形式主 义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的决心,从严从实抓出实效。二 是领导干部严以修身模范带头,自觉遵守廉政守则。对照廉政建设规 定严以律己,凡是上级明令禁止的,自己坚决不做;凡是要求大家做 到的,自己首先做好。三是职能部门严格执行标准制度规定,把住经 费开支、活动安排审批关。不以任何名义任何借口用公款赠送礼品礼 金礼物和有价证券,不违规用公款吃喝或安排与公务无关的“酒局”、 “牌局”,不用公款安排旅游及相关活动,不违规发放津补贴或福利。 四是抓住重点时节和关键部位。抓好“五一”、中秋、国庆等重大节 日廉政建设,进行思想动员,采取有力措施,严守关键环节,加强检 查监督,引导干部职工讲文明守规矩,营造风清气正的内部氛围,保 证顺利渡过重点时节。管住人财物数,保证关键部位安全,对掌握财 权物权数权的关键少数要管紧,对可以灵活支出的经费要管死,对可 以移动的贵重物品要管牢,对敏感重要的数据要管住。 2.积极开展行政效能监察。一是坚持重大事项集体决定。坚持每 星期一召开局行政例会或局长办公会的制度,对“三重一大”事项进 行集体研究讨论决定;加强对“三重一大”事项的行政监察,对专业 报表、资料印刷采用招投标方式。二是加强经费管理。对专项专业业 务经费支出,由一名分管副局长“一支笔”管理,最大限度地使用好 有限的专业业务经费。 3.机关纪委积极履行监督职能。机关纪委认真履行了单位纪检监 督职能,参与监督的主要活动有:一是参与对拟调入干部的组织考察; 二是参与中层干部选拔任用过程的监督;三是参与政府采购项目具体 实施过程的监督;如办公室家具、设备采购,办公场所修缮改造等; 四是组织正风肃纪检查,每月进行机关效能和作风纪律检查、通报。 随着年度工作的全面展开,干部选拔任用、部门考核评价、干部测评 等工作中,机关纪委都会参与。 4.建立中层干部廉政档案。坚持将中层干部住房情况、党风廉政 建设情况、出国表现情况等涉及党员干部廉政资料分别存入本人廉政 档案,作为考核中层领导干部遵守廉政规定的重要依据。到目前为止, 全局干部较好地执行了党风廉政建设各项规定,未发现有违规违纪问 题。查看更多