2020模拟招聘大赛活动策划书

2020模拟招聘大赛活动策划书

一、活动目的及活动意义： 本次模拟招聘会活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，检验和促进大学 生掌握有关就业基本知识和基本技能；促进大学生了解社会，了解用人单位的需求，校正自 身的就业观，修正自己的职业生涯规划；学习更多的应聘知识技能，锻炼自己的求职能力。 二、组织领导： 主办：湘南学院团委、湘南学院招生就业处、计算机科学系 承办：计算机科学系团总支、学生分会 协办：院学生会就业信息部 大赛组委会： 总顾问：陈莹花 顾问：曾天雄 盛梦良 主任：刘卫平 副主任：李扬 廖保华 陈炼 成员： 邓建安 李盛欣 赵定川 张津溥 宣传组：组长：沈吕嫣 组员：向昂 刘金花 胡建平 报名组：组长：宁栋 组员：童罗 马杰 刘姗 三、活动总流程策划： （一）初赛 1、各系部公布岗位及要求。 各系就业信息部根据本系的专业情况设定二到三个竞聘岗位 （岗位及岗位要求见各系部比赛方案） 2、报名时间（三月二十二日至二十九日） 3、各系部于四月十日前完成初赛并推荐参加复赛的名单。 4、初赛、复赛赛制和决赛大体相同。 5、报名条件。本院在校学生均可报名 6、报名地点。各系学生分会就业信息部 （二）复赛 1、1000 人以上的系推荐 8 人、 600 到 1000 人的系推荐 5 人、 600 人以下的系推荐 3 人 参加复赛。各系将参加复赛的选手名单及岗位设置与要求于四月十六日上报到计算机科学系 学生分会就业信息部。 2、地点：计算机科学系 4 号教学楼 3、时间：四月二十日 （三）决赛及颁奖 1、参赛对象：从复赛选手中选出 12 人参加决赛 2、决赛时间：四月二十九日 3、地点：图书馆一楼报告厅 （四）学术讲座 1、讲座内容：面试技巧 2、讲座嘉宾：待定（湘南学院 ***** 教授） ； 3、讲座对象：本校全体在校学生； 4、讲座地点：湘南学院图书馆报告厅； 5、讲座时间：三月底 四、赛制 预赛、复赛和决赛均包括以下三个环节： " 纸上谈兵 " 、" 真枪实弹 " 、" 我秀我能 " 。 纸上谈兵：参赛选手根据竞聘岗位及要求做好自己的就业推荐书，递交大赛组委会。评 委在比赛第一阶段对上交的个人就业推荐书进行评分，计入个人总成绩。 真枪实弹： 求职者进行 1 分钟以内的自我介绍 。评委根据应聘简表的内容进行提问， 与 求职者进行交流，时间为 5 分钟以内。 我秀我能：选手的才艺展示，时间 5 分钟以内。 决赛时评委根据求职者在以上三个环节的表现打分，并提出相应的建议（评分细则见附 录） 根据评委的评分决定选手的比赛名次。 决赛评出一等奖 1 名，二等奖 2 名，三等奖 3 名， 其余选手为优胜奖。 评委：活动赞助商人事部负责人和学校相关专业的资深教师； 1、岗位提供单位人力 专家（ 2~4 人） 2、学校就业指导中心领导 （2 人） 4、团委和系部领导（ 2~4 人） 五、具体工作安排： （一）筹备阶段三月二十日前 1. 寻找活动赞助商，确立合作伙伴。广泛联系有关部门，争取支持，提高活动水平。 2. 出宣传专栏、海报、宣传单，通过 络、广播台等媒体对此次活动进行大力宣传。 3. 骋请评委 （校内教授及校外知名企业人士） 、选骋工作人员 （校内有丰富应聘经验的学 生）、邀请记者（校内、校外）等。 4、制定模拟招聘大赛的评分细则。 5、广泛联系各个系部参与本次活动。 （二）设点咨询、报名阶段三月三十一日前 1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍有关此次活动的各项事宜。 2、加大宣传力度，鼓励我校大学生踊跃参加。 3、协助各系部做好报名工作。 （三） 大赛宣传方案 1、 赛前宣传 展台 （报名点） ：组织人员将与学生进行面对面的交流， 进一步加深同学对大赛及具体细 节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。 广播台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。 2、赛中宣传 海报：在决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布决赛开始时间及进入下一轮比赛 的参赛选手名单，比赛细则等。 站及广播台： 对比赛进程进行关注及专题报道， 持续扩大活动影响力， 吸引广大在校生 关注赛况。 PPT演示：在决赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列 PPT, 内容包括大赛主办单位， 承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。 横幅：在湘京，新世纪食堂，及大赛决赛地点设大赛全名横幅。 3、赛后宣传 站：决赛相关环节所制作的 DV挂到各个相关 站，以供参赛选手及广大师生点击观看。 。 海报 . 展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。 （四）初赛 1、由各系部结合自己的专业特点设立竞聘岗位。 2、确定比赛时间地点和招聘人员。 （五）复赛和决赛 1 嘉宾人选安排：企业人士、校内老师及记者（组织部负责） 。 2 准备获奖证书、奖品 ( 办公室负责 ) 。 3 会场安排：会场布置、多媒体设备调试 ( 社会实践部负责 ) 。 4 会场秩序安排：现场秩序维持人员（体育部负责） 。 5 现场纪录：采编部人员（通讯组负责） 。 6 后勤人员负责嘉宾的接待、赛后现场的清理工作（各部门职责同上） （六）奖项设置 大赛设 一等奖一名 二等奖二名 三等奖三名 最佳简历奖 1 名 最佳风采奖 1 名 最具潜力奖 1 名 最佳才艺奖 1 名 （七）后期总结 1 、总结工作：由嘉宾及各协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮 点和成功之处，发现不足之处并改正，由综合部进行整理。 2 、宣传工作：通过校报、广播、 络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表 现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧（由宣传部和通讯组负 责）。 （八）经费预算 1、预赛经费：各系负担。 2、复赛经费：共计 1000 元。 专家评委费： 500 元 工作餐： 300 元 其他： 元 3、决赛经费：共计 XX元 专家评委费： 500 元 工作餐： 300 元 场地费： 元 道具： 元 其他： 元 4、学术讲座经费：共计 500 元 场地费： 元 专家讲学费： 300 元 5、宣传费：共计 0 元 计算机系团总支、学生分会 3 月 12 日 附录：模拟招聘大赛评分细则 评分细则：满分 100 分 一、求职信、自荐书（ 30 分） 二、自我介绍（ 10 分） 三、现场问答（ 30 分） 四、才艺展示（ 30 分）