乡镇党建述职报告范本【三篇】

乡镇党建述职报告范本【三篇】

【导语】述职报告主题一般是明晰的，但是，比起一般 的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多，要概 括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。 ---以下是 XX 为大家整理的《乡镇党建述职报告范本》，欢迎 阅读。 【篇一】 一年来，我镇立足镇情，认真落实基层党组织建设工作 各项措施，不断改善党建工作方法，创新工作思路，党的自 身建设得到进一步提升，党组织和党员的先进性作用得到进 一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织 的领导潜力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。 一、20XX 年党建工作取得的成绩 (一)健全制度，增强了党建工作合力 在具体抓党建工作中，党委书记作为“第一职责人”，年 初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点， 列入重要议事日程。镇党委首先把党建目标任务进一步细化、 量化，制定详细的《党建目标职责书》，并就党建工作履行状 况做出公开承诺，广泛理解监督。一是完善两个例会制度。 即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思 路，好举措;基层党建协调会制度，每季度召开一次，每次会 议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是 建立领导包村制度。针对各村具体状况，制定了《包村工作 量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查 研究，帮忙各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解 决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名 党委委员作为党建指导员，用心参与村级组织建设，协助村 党支部建立完善和落实村级各项规章制度，指导村支部深入 开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分 级负责的职责体系。镇党委与包村领导、党建指导员、各支 部书记层层明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上 下配套，团结协作的组织网络，构成上下联动，一级抓一级， 一级促一级，层层抓落实的良好格局。 (二)围绕目标，夯实了党建基础 1、加强党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用。 我镇坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来 抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“建立学习 型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制， 努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各 项规章制度，严格执行民主集中制，书记作为“班长”，在党 委会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压 制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上， 对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批 评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充 分调动了班子成员的能动性和用心性，突出了党委班子群众 领导地位。 2、多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作。 一是着眼于队伍共育。下派各村(居)的驻村(居)干部正 确处理与村(居)党支部书记和村(居)“两委”班子成员的关 系，在工作方法上尊重村支书，依靠村(居)班子，广泛发动 党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、 有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、 有思路、有热情，优势互补，构成了绝好的搭档，增强了村 级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二 是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党 员外出登记制度。力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本 状况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法 和党费缴纳状况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联 系制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等 契机，采取主动上门谈心、集中定点谈话等形式进行心灵沟 通、掌握思想动态;对一部分未能返镇的流动党员，透过专人 送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发 放到流动党员手中，构成全镇党员大联网。三是着眼于落实 共抓。强化领导职责。以“三级联创”为总抓手，构成党委 书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工 作机制。强化考核考评。健全完善镇村互动的基层党建工作 考核评价体系，把镇村互帮互助机制建设工作纳入党建目标 考核的重要资料，与经济社会发展和业务工作考核一并进行， 实行百分制考核，并适当增加权重，构成了齐抓共管、互动 互促的工作格局。 3、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥 基层党组织的战斗堡垒作用。我镇始终把基层党组织建设作 为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机 制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委 会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开 监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”， 村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅仅切实保障了农民群 众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级 工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展， 也有利于从源头上防止*问题发生。 4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育 管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是制定切实可行的 党员干部培训计划。不断强化党员的政治理论学习，努力提 高党员的政治素质，利用远程教育等工作平台，第一时间把 上级党委、政府的政策、方针和会议精神，个性是将十八届 届三中、四中、五中全会精神等传到达全镇党员干部中去。 透过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行潜力 更加坚强，广大党员干部引导群众致富潜力不断提升，干事 创业信心更加坚定。二是坚持原则严把党员关。确保了发展 党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年按计 划发展党员 3 名。 5、坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处。为进 一步将党内关爱机制落到实处，镇不断拓宽党内关爱渠道， 建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。 一是健全服务机制，构建情感关爱。透过成立党员服务中心、 流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联 系人，定期透过信息、电话等形式了解流动党员的心理、生 活、工作状况，从实际出发，采取相应措施帮忙他们解决困 难免除他们的后顾之忧。二是健全帮扶机制，构建生活关爱。 除了开展春节、“七一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五 必访”制度，即党员患重大疾病时必访，党员家庭受灾或发 生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有 较大思想情绪或有意见推荐时必访，党员无故不参加组织生 活必访。三是健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开 制度，落实党员对党内事务的知情权;用心制定村级民主管理 公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全镇党员范 围内开展“五好支部”等建立活动，引导和激励广大党员开 拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、 生态、和谐”做出用心贡献。 (三)开展“三严三实”和“走基层”活动 1、认真解决实际问题。一是党委领导带头开门接访增进 干群心灵沟通;二是采取“四问四答”方式提升服务水平;三 是做到“五个坚持”赢得群众信任;四是集中开展针对信访、 矛盾纠纷大排查调处活动确保和谐稳定;五是组织党员、干部 认真开展围绕“五更多、三实效”践承诺活动促进玉台发展; 六是深化领导挂点、部门帮村、干部包户活动增进干群感情; 七是认真开展服务窗口部门“四比四看”活动提升群众满意 度，八是坚持做到“六有”提高办事服务效率。 2、认真做到“三个坚持”。一是坚持走基层与改变作风 结合起来。采取坝坝会、路边会、个别座谈、发放调查问卷、 逢场天主动开门搞活动接访等方式认真听取群众对“四风”、 民生等方面意见和推荐，切实解决干部作风问题。二是坚持 把走基层与解决实际问题结合起来。“走基层”回头看活动开 展以来，已解决和答复各类问题 100 余件次。三是坚持把走 基层与结对帮扶结合起来。集中利用 2 个月时间组织机关干 部进村入户，与自己所联系的精准扶贫困难户逐一见面，帮 忙实施脱贫规划，制定脱贫措施。。 3、深化学习整改。党委班子把提高思想认识摆在突出位 置，注重联系思想、工作、生活实际进行强化学习，带头把 系统学习、深入贯彻习近平总书记“三严三实”要求和十八 届五中全会、省委十届六次全会、南充李仲彬书记重要讲话 精神，深入查找意识淡薄、官气十足、脱离群众等方面的突 出问题，切实解决干部不作为、乱作为等损害群众利益的问 题，镇村干部透过采取“五种方式”查找“六个方面”的问 题 135 个，并统一建立台账，逐一制定改善措施和完成时限， 按时销号，公开公示，理解监督。 4、聚焦“四风”问题。党委班子坚持开门纳谏、深查细 照，切实增强查摆问题的针对性和实效性。班子成员重点从 工作问题中查找“四风”问题，从表象问题中查找实质问题， 从下级问题中查找自身问题，从班子问题中查找个人问题， 确保问题找得准、全、深。个性采取群众提、上级点、自己 找、相互帮等方式，重点围绕“政绩观是否存在偏差、决策 是不是科学合理、发展和担当意识强不强”等敏感问题进行 深挖细查，不断提高“四风”问题清单质量。透过党代会年 会制和庆“七一”等活动，收集班子及干部“四风”方面的 问题 35 件次，党委将问题汇总后，将相关问题反馈到相关领、 相关干部和相关部门，并要求答复，不回避、不遮掩，见人 见事见思想。 (四)扎实有效开展“三分类三升级”活动 镇党委透过走访调研和平时工作的了解，召开党委专题 会议进行评议，将两路口村确定为后进基层党组织进行整顿 转化。镇工作组采取走村入户座谈党员、群众听取意见;采取 召开坝坝会等方式听取对村班子和村干部的意见和推荐;采 取召开党员、群众代表会议进行民主评议，听取意见和推荐; 采取电话访谈、发放征求意见表等方式收集意见和推荐;座谈 镇相关部门对两路口村班子及村干部工作开展方面的意见和 推荐，把收集出来的意见和推荐进行分类，梳理出支部书记 带头和带领作用弱、支部班子服务群众意识不强、党员队伍 整体素质偏低、村务财务长期不公开、村后备干部缺乏等 5 个方面主要因素。针对问题对症下药，分类处置。一是开展 村干部走村入户征求民意化民怨活动。走访群众 500 余人次， 收集意见和推荐 26 条，化解矛盾纠纷 5 起，结对帮扶困难群 众 5 对。二是开展村级账务大清理还明白活动。由村监督委 员会具体实施，组织清理工作组，对群众反映的 17 个方面问 题进行清理核实，及时召开党员、群众代表会予以了公布公 示，化解了群众疑惑，增加了对干部的信任感。三是开展村 班子和村干部办实事践承诺活动。村班子 20XX 年办群众看的 见摸的着的事实 3 件，每位村干部办事实 3 件，并向全村群 众公示，理解群众监督，年终理解群众评判。四 是围绕群众增收致富务实工作。以辣椒种植为支柱产业， 种辣椒近 80 亩，采取党员干部带头示范，包农户、包地块、 包技术指导、包组织销售等，实现了群众增收致富，增强了 务实作风。五是解决群众出行难务实工作。透过一事一议群 众自筹资金 70 万元，争取项目资金 160 余万元，完成了原 3 组、4 组 2.5 公里水泥路面的硬化和便民桥建设。六是开展低 保清理维护公平正义。六是抓党员干部教育培训增强务实作 风。以开展“三严三实”为契机，开展对党员和村干部的培 训和教育，以持续思想上和行动上的统一，增强村“两委” 班子的凝聚力和战斗力。透过整顿，两路口村实现了转化。 (五)扎实推行清单工作法 玉台镇在推行清单工作法过程中，始终对照职责清单， 以月末重点工作督办为主线，且督办事项不只做减法，还要 做加发，一是月初将上月进度滞后的工作进行梳理、查找问 题原因;二是对本月重点工作召开党委会、干部会进行安排部 署，合并列入重点工作督办清单，并将各项督办工作细化明 确到牵头领导、职责领导、职责干部、职责部门、落实措施 和完成时限，镇清单工作领导小组跟踪督办，发现问题后， 迅速进行约谈或大会通报。透过这一督办方式，增强了干部 职责心、主动意识和工作紧迫感，解决了干部该干什么、怎 样干、干到什么效果的问题。干部机关化、坐等服务、推脱 绕躲现象得到根本扭转，工作效率、群众满意度明显提高。 二、党建工作中存在的问题 群众反映的民生问题还需要切实解决，党员干的部工作 作风还需要进一步改善并持之以恒的坚持，党员和干部培训 形式较单一，干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求 存在差距，基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工 作发展新阶段的要求不完全适应，党委领导也还存在政策理 论水平不够高等问题和不足。 三、2016 年党建工作努力方向 (一)加强思想政治建设，解决好“总开关”问题。 1、加强理论学习，提高政治素养。坚持和完善党委中心 组学习制度、定期学法制度、专题会学习制度等制度，创新 学习载体，强化理论武装，切实增强贯彻执行党的路线方针 政策的自觉性和坚定性，进一步坚定理想信念，高举中国特 色社会主义旗帜，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自 信和制度自信。围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、 工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成 员，并与党委班子成员一道，改善方法，进一步落实党建工 作职责制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监 督管理，用心探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党 的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社 会主义新农村建设的潜力。 2、加强业务学习，提升综合素质。紧扣中央、省委、南 充和阆中市委重大决策部署，继续深入开展“当前形势怎样 看、对标先进怎样办、五个结合怎样干”三大讨论活动，加 强经济、管理、法律等知识学习，不断丰富自身知识，提升 综合素质。 3、坚持学以致用，提升履职潜力。注重理论联系实际， 引导班子成员自觉把理论学习贯彻落实中央、省委、南充和 阆中市委各项决策部署相结合，同“全面建成小康社会”和 “把玉台建设成为阆仪交界处的经济强镇、精品场镇”的目 标相结合，努力把理论知识转化为推动玉台科学发展、加快 发展的思路、方法和举措，用心用于实践，在实践中探索、 总结、提升履职潜力。 (二)深入基层群众，提升服务潜力。 1、调查研究常态化。建立调查研究机制，班子成员每周 至少深入到村社 2 天，与干部和群众应对面交流思想，了解 和解决突出问题，每月至少为党委带给 2 条以上参考推荐。 2、深入开展“走基层”回头看活动。继续深入开展走基 层回头看活动，党委班子成员至少结对帮扶困难户 3—4 户， 一般干部 2 户，帮忙制定发展致富措施。同时，帮忙社村解 决行路难、用水难、用电难、养老难等突出矛盾和问题。 3、集民智抓发展。在推进发展上，多做“惠民工程”， 不搞花架子，坚持问需于民、问计于民，发展利民，在推进 道路、水利等基础设施建设工作中，充分听取群众意见，个 性是在产业发展上，结合市场规律和群众愿意，发展具有地 方特色的富民产业。 (三)加强廉政建设，营造良好氛围。 1、加强警示教育。以构建拒腐防变思想道德防线为重点， 加强示范教育和警示教育，把反腐倡廉教育落实到党员干部 日常管理工作之中，推进教育工作常态化。 2、严格执行纪律。切实规范权力运行，要求班子成员做 到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，遵守廉洁自 律各项规定，对违反《党章》和《廉政准则》的行为严肃认 真查处。 3、切实纠风治乱。大力开展政风行风建设和纠风治乱工 作，对吃拿卡要、庸懒散行为、服务态度生硬等行为坚决说 “不”，切实纯洁党风政风和社风，使班子成员人人都成为弘 扬新风正气、抵制歪风邪气的模范，以实际行动树立自身良 好形象。 4、持续开展“正风肃纪”专项整治。努力推动工作落实， 进一步完善考评机制，加大对工作状况的名明察暗访，发现 问题，及时整改;严格管理干部队伍，强化内部监督和社会监 督，彻底根除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象， 去除不作为、慢作为、乱作为现象。公开为民利民的“政策 清单”，公开办事流程和办结时限，公开面向群众作出“服务 承诺”，定期组织群众、代表和服务对象代表等开展评议、提 出推荐，切实提高群众满意度。 5、践行群众路线，维护好人民群众根本利益。深入推进 扶贫开发工作，实施精准扶贫，切实提高贫困对象生活水平。 完善城乡低保动态管理制度，健全最低生活保障、临时生活 困难救助、大病救助等社会救助体系，建设好幸福养老院建 设，加大对农村留守儿童、老人的关心关怀力度。 【篇二】 今年来，镇党委以“找准优势谋发展，提升服务促和谐” 的工作思路，以基层组织建设年活动为主线，凝心聚力，不 断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力， 为我镇经济社会各项事业的全面发展带给了坚强的组织保 证。现将一年来的工作开展状况总结如下： 一、以提能善政为核心，大力加强镇村班子建设 1、强龙头，加强镇党委的自身建设。农村工作的好坏， 领导班子起着重要作用。镇党委透过“三抓”，实现“三个促 进”：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治 水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，建立和健全 了镇党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习理论 知识，透过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治 素质、工作水平和领导潜力。二是抓思想、抓作风，促进领 导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大 事来抓，实行班子成员挂点包村职责制，负责做好挂点村的 各项工作外，要求每月下村时间不少于半个月，着力为群众 办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，认真落实民情家 访相关制度，更好地服务于农村各项工作。三是抓制度建设， 促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了 《党委议事规则、决策程序》、《学习制度》、《干部职工管理 制度》等多项制度。 2、强堡垒，加强农村党支部建设。一是抓好村“两委” 换届选举工作。村级党组织换届选举工作从 2014 年 10 月份 全面展开，截止 12 月 15 日结束，依法选举产生村支部书记 9 名，支部委员 21 名，其中女性 1 人。在支部班子中，35 岁以 下的 2 人，35-50 岁 20 人，50 岁以上的 8 人;初中学历 12 人， 高中学历 14 人，高中以上学历的 4 人。对一些存在问题、不 利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部 及时进行了调整，目前 9 个村支部书记调整了 5 名。与上一 届相比，新一届村级支部班子成员无论从文化程度、年龄结 构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚 定、公道正派、工作务实、具有较强综合素质的年青党员脱 颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和 战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心 领导地位。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力 和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德 才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人 培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式， 加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部 花名册，及不培养、不成熟和“后继乏人”的问题。 二、强力开展主题活动，提升党员干部服务潜力 1、加强党员干部队伍建设，提高综合素质 镇党委始终坚持用现代科学知识充实党员干部，用党的 优良传统和作风教育党员干部，进一步增强了全镇各级党员 干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚 定性，努力提高基层党员干部队伍素质。一是坚持党委中心 学习组学习制度和干部职工星期五政治学习日制度。二是以 镇党校为阵地，认真举办党员干部、入党用心分子培训班。 全年共举办了村级干部培训班 2 期，入党用心分子培训班 2 期，培训干部 100 余人次。三是用心开展农村党员现代远程 教育，全面发挥远程教育组织网络作用。镇党委以建设学习 型支部为目标，紧紧围绕“让党员干部经常受教育，使广大 群众长期得实惠”这一中心目标，经常组织广大党员利用现 代远程教育设备进行政策、法规、科学技术等培训，使党员 足不出村就能理解各种现代教育，全面发挥了农村党员远程 教育组织网络的职能作用。目前，镇机关和 9 个行政村都配 有远教设备，各支部全年集中收看各类节目 62 次，全年举办 各种适用技术培训班 2 期，培训 200 余人。四是坚持“三会 一课”制度.实行了党委班子成员每月到村党支部上党课制 度。五是把发展党员工作与学习培训结合起来，促使广大党 员认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守党的纪律和国 家的法律、法规。在发展党员中严格遵循“坚持标准 ，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，注 重从致富带头人和具有初中以上文化水平的青年中发展党 员。今年共发展预备党员 11 名，转正 12 名，入党用心分子 22 名。严格执行“三述三评三票决”制度，工作中严把程序， 认真考察，对党员发展对象扩大公示面，确保党员发展质量 关。六是抓好大学生“村官”的教育、培养和使用工作，使 其能真正的沉下身去做事，且有潜力把事情办好，为村支部 注入新的活力。七是坚持开展党员先锋创绩“百分制”年度 考核，切实加强党员管理。 2、深入开展“结穷亲、助民富”活动，拓宽群众致富渠 道 我镇以“加快发展、同步小康”活动为服务载体，并结 合实际，采取“一帮一”为主、“一帮多”和“多帮一”为辅 的形式结成穷亲帮扶对子 95 对，分片兜底联系群众 993 户， 发放帮扶资金 68000 元，争取项目资金 110 余万元。对帮扶 对象逐户制定帮扶计划，采取针对性措施扶贫、扶智。广大 干职工对帮扶对象提出的实际困难进行全程跟踪、切实解决、 及时反馈，能够及时解决的，以最快的速度予以办理。透过 深入实践，因地制宜，充分挖掘帮扶潜力并取得了实效。比 如云溪村刘明泉家，因双方夫妻均有残疾，在镇主要领导的 帮扶下，利用农闲时间去工业园打工，一个月也能赚到 2000 元，生活质量有了明显提高;江口村的帮扶对象林思泉的脚有 残疾，但一向想发展种养企业，镇里特意安排分管农林水、 学农业专业的彭金生同志进行帮扶，使林思泉在技术上、资 金上、政策上都得到扶持，林思泉今年养猪场肉出栏达 600 余头，较之去年，规模翻了一番，彻底的走上了脱贫致富之 路;沙屋村的陈天宝孤身一人在家，有养牛经验，但苦于无钱 买牛，在镇村两级干部的联系和担保下，别人赊给他两头牛， 今年产下的牛犊，收入就达 2000 多元，使他看到了脱贫致富 的期望。 3、深入开展“党的群众路线教育”活动，转变干部作风 党的群众路线教育实践活动开展以来，镇党委按照中央、 省、市、县委的统一部署，在县委第六督导组的精心指导下， 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密 围绕“为民、务实、清廉”的活动主题，紧密聚焦“四风” 突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、 听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个 环节的工作任务，到达了预期的目标。在整个活动中全镇 18 个党支部，所有党员全部参加，参与覆盖面达 100%。镇党委 在严格执行上级党委统一部署的基础上，立足于不同阶段的 不同特点，创造性地开展工作。在活动中，搜集领导班子“四 风”方面 13 条意见推荐，14 名科级干部“四风”方面 528 条意见推荐;群众反映的问题，疏理后共有 22 条。目前，领 导班子和个人的意见推荐已全部整改到位，群众反映的问题 已解决 18 条，还有 4 条需要上级相关部门协助解决，并且有 些需要的时间比较长，已制定相关方案与计划，将有序推进。 透过这次教育实践活动的开展，镇党员干部思想认识得到提 高，宗旨意识得到强化，工作作风得到改善，干群关系得到 改善。 三、以“提升基层党建活力”为主线，统筹推进党建工 作 1、大力发展壮大村级群众经济，建立“五好”基层党组 织。为确保实现村群众收入到达 5 万元以上，我镇按照“摸 清家底、因村施策、盘活资源、合理开发、县镇联动、共同 扶持”的思路，以基地建设为依托，不断发展壮大村群众经 济。一是加强领导，县镇共扶，助推帮扶指导村群众经济发 展。成立了领导小组，建立了班子成员包村联系制度，制定 了实施方案，加强了与县帮扶单位的联系。二是用心调研， 综合分析，帮忙各村找对群众经济发展路子。透过走村串户、 召开座谈会等形式，深入研究，摸清各村群众经济发展现状。 针对我镇普遍存在的荒山、荒田、荒地等“三荒”现象，提 出了“盘活闲置资产，创办农业基地”的发展思路。如浯一、 太岭等村透过退林还耕，新开垦的 3000 余亩田地，目前已多 家有实力企业过来洽谈了相关项目。三是依靠优势，立足产 业发展，拓宽村群众经济发展路径。对有农业产业的村，采 取以群众、农户土地、山林等资源或者体力投入等入股方式， 吸引群众和村民加入到产业化发展的道路上来。目前，浯一 村的几百亩的莲籽基地、甘蔗基地，石江村的瑞湾果业基地， 太岭村的生猪基地已经吸引了村群众和农户的加入。 2、加强流动党员管理，发展“雁归经济”。根据县委组 织部要求并结合我镇外出务工的流动党员多的实际状况，于 去年 8 月份在广东东莞成立了“升坊镇东莞流动党支部”，支 部设在厚街镇由升坊藉老板开办的攀鸿鞋厂。目前，该党支 部已主动与厚街镇社区党组织联系，用心参与了他们组织的 活动;镇党委寄去了相关的学习资料，要求组织好党员群众学 习;此外，镇主要领导也时常透过电话或网络与支部书记联 系，听取党支部工作开展状况，并安排党支部书记要加强与 党员之间联系，要做到有什么困难在外也有党组织可找，让 在外党员有家的感觉，并要为家乡建设及招商引资做好牵线 搭桥，引导流动党员回乡创业，服务家乡经济建设，真真正 正发挥党支部的作用。 3、挖掘历史文化资源，打造党建品牌。按照县委提出的， 充分利用莲花厚重的人文历史和丰富的红色资源优势，着力 建设一村一室的具体要求，我镇透过组织专人广泛考察调研， 对全镇的历史文化资源进行梳理，我镇升坊村安成候的发现， 并有着千年古渡历史文化之称，确定升坊村为党建示范点。 目前，该村透过古韵升坊陈列室、文化站、龚全珍工作室为 一体化的建设，充分展示了升坊过去的辉煌和历史文化，让 人看到了很好的发展前景，在让干部群众理解教育的同时， 也激发了他们干事创业的热情和干劲，同时也为村民带给了 一个办事的服务平台。 4、加强非公有制企业党支部的管，树党员新风。一是要 透过这个平台，利用自身的优势，进行有效的沟通，促进经 济的健康发展;二是支部党员要起到模范带头的作用，具体体 此刻诚信经营、守法经营中。 一年来，我镇党建工作在县委组织部的具体指导和大力 支持下，取得了必须成效，但还存在一些不足。一是基层党 组织的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想 还不够解放，观念更新的步伐仍然较慢，发展经济措施办法 不多;二是村级群众经济薄弱，部分村还比较落后，村级场所 规范化建设还有差距;三是农村党员队伍年龄偏大、文化偏低 的现象未得到根本性的改变，党员队伍的素质有待进一步提 高;四是农村基层干部待遇偏低，工作压力大，教育管理方法 陈旧落后，缺乏吸引力，难以持续队伍的稳定。下一步，我 们将解放思想，开拓创新，转变作风，努力开创我镇各项事 业的新局面。同时我们将着重做好以下几方面工作。一是以 “争做龚全珍式好干部”为载体，继续抓好党员的学习教育 工作;二是加强干部作风、效能、廉政建设;三是加大非公有 制企业党建工作力度，打造一个非公企业党建工作亮点。四 是继续开展好党的群众路线教育活动，并建立长效机制;五是 抓好村委换届选举工作，为村级经济得到更好的发展配强、 配好班子。六是深入探索基层组织建设的新办法、新机制， 巩固党在基层的执政基础，为升坊经济快速发展和社会全面 进步带给坚强的组织保证。 【篇三】 突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设 2013 镇辖 66 个行政村，人口 6.8 万，设 6 个党总支，96 个党支部，共有党员 2658 名，其中流动党员 23 名(流入 2 名， 流出 21 名)。近年来，镇党委坚持“与时俱进抓党建，抓好 党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点， 开拓创新，强化措施，狠抓落实，不断开创了党建工作新局 面。 高度重视党建工作，“书记要会干，就要抓党建”成为全 镇各级党组织的共识。 镇党委坚持定期召开党建工作会议，研究解决党建工作 中的重大问题，督促高标准完成党建工作各项任务。建立了 副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根 据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点调研工作不少 于两天，科室定期不定期到联系村帮忙指导工作，对发现的 苗头问题及时整改，并总结推广好的做法和典型经验。进一 步落实了抓党建工作职责制度，镇党委书记是党建工作第一 职责人，各党组织负责人为党建工作直接职责人。层层分解 工作任务、目标，将党建工作纳入干部年度考核和村级主要 工作千分考核中，工作中逐村逐项督查指导，增强了各级抓 党建的职责感、压力感和紧迫感。 2013 年年度全镇党员承诺实事 2039 件，兑现 1993 件， 无职党员申领岗位2489人次，均按要求履行了岗位职责。2013 年为民承诺实事 2367 件，申领无职党员岗位 2248 人次，长 效制度的实施有力地推动了三个礼貌建设的发展。 二是在四川大地震后用心组织开展“牢记党性宗旨，心 系灾区群众”特殊党费交纳活动，全镇党员个性是建国前老 党员、离退休干部用心响应，共交纳特殊党费 234388.62 元， 其中过千元的 28 人，过万元的 4 人。建国前老党员张永川同 志把省吃俭用的 1500 元作为特殊党费交到党支部，用实际行 动表达对灾区人民的牵挂之情。 三是坚持“输血”与“造血”相结合，扎实做好结对帮 扶工作。采取“一帮一、几帮一”形式全力解决群众实际困 难，建立帮扶对子 2336 对，帮忙 200 余名困难群众脱贫致富; 在“大手牵小手，党心暖童心”的主题活动中结对帮扶贫困 儿童 95 人，年发放资助款 68500 元。镇党委班子成员每人救 助 1-2 名贫困儿童，得到了社会的广泛好评。脱贫致富的显 著成效使困难群众树立了战胜困难的勇气、增强了生活的信 心。 四是切实加强流动党员管理，发挥流动党员在外务工信 息多、人际关系丰富的优势，动员他们用心为家乡招商引资 带给信息、智力支持，现已收集到各种有效信息 50 余条。 大力加强机关作风建设，提高工作效能 一是建设“学习型”党委。建立健全党委中心组理论学 习为核心资料党建工作制度，经常开展集中学习、经验交流 活动，进一步促进了班子成员竞相学习、比学赶超的热情。 二是建设“实干型”党委，党委书记在党委会多次强调 并公开承诺：“真诚待人、用心干事、廉洁从政”。推行了服 务群众来访“首问负责制”、“全程服务制”、“党建工作问责 制”等便民服务措施，党委书记带头公开接访、处访，科级 干部带班接访值班，及时为群众服务。 三是建设“和谐”型党委。坚持好“民主集中制”，包括 书记、镇长在内的党政班子成员相互沟通思想、交换意见， 努力做到了全镇上下一种声音，一个步调，同时要求各村支 部书记必须要“真诚待人、公道办事、服从领导、服务群众”， 增强各级班子的凝聚力和战斗堡垒作用，构成政令畅通、你 追我赶的良好局面。 夯实干部基础，建设高素质的村级干部队伍 一是透过换届加强了村级党组织建设。在市督导组的指 导下进行了村“两委”换届选举，村党支部书记、村主任一 人兼比例到达 91%，村“两委”成员交叉任职比例到达 83%， “双高双强”占两委成员 86%，换届后，两委成员精神面貌显 著改变、干劲更足。 二是开展多种形式的教育培训活动。镇党委有针对性地 分层次组织开展各种学习教育活动，透过活动的深入开展， 党员素质和为民服务的潜力有了进一步提升，党性观念、宗 旨意识、大局意识显著提高，工作作风明显转变，党组织凝 聚力和战斗力进一步增强。 三是全面加强村级后备干部队伍建设。透过实施“源头 工程”、“双百”人才对接工程、“年轻干部”推优工程，大力 选拔培养后备干部队伍。全镇后备人才库中储备青年干部 387 名，确保每个党支部持续 3-5 名后备干部。 四是认真做好党员发展工作，全程实行“两推荐两票决 三公示”制度。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎 重发展”的要求，今年培养入党用心分子 196 名，新发展党 员 47 名，转正 50 名，工作中严把程序，认真考察，在党员 工作单位、生活居住地同时公示，扩大公示面，确保党员发 展质量关。 五是健全工作制度，规范干部行为。研究印发了《2013 镇村级财务管理制度》等文件，进一步健全工作制度，强化 村务、党务、财务公开工作。严格的制度规范了村干部行为， 密切了党群干群关系，有效提升了村级工作规范化运作水平。 六是切实加强村级党风廉政建设。对村两委成员每年进 行 2 次民主测评，对群众反映有问题的党员干部，依法依纪 严肃查处，决不姑息迁就，给群众一个满意交待。透过在农 村干部中开展警示教育活动，播放反面典型教育材料，给两 委干部时刻敲响党风廉政警钟。 统筹兼顾，以企业党建推进经济发展 在指导企业工作中，按照“一手抓组建，一手抓规范” 的思路，统筹兼顾做好党建工作，认真抓好新型经济社会组 织中党的建设工作。目前全镇共有新型经济社会组织 26 家， 其中适合组建党组织的 13 家全部组建了党组织，派驻了党建 工作联络员。对规模以下企业、新型社会组织党员少或无党 员的，派驻党建指导员靠上指导工作，到达了党建工作全覆 盖，有力地促进了经济又快又好地发展。