精编公司半年党建工作汇报(一）

精编公司半年党建工作汇报(一）

公司半年党建工作汇报 公司半年党建工作汇报 近年来，公司以书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻十九大精神，秉承抓党务 促业务 强服务理念，内强素质、外树形象，以点带面、全面抓建，夯实了党建工作基础，树立了企业良好形象。 一、近年来党建工作开展情况 一是强化责任抓党建。立足于强化党员干部大党建意识，督促班子成员在党建工作中以身作则，严格落实两个责任，认真践行四种形态，对党建责任公开承诺、张榜公布，党风廉政监察无任何违纪违规行为;每年与支部书记、党小组长签订《党建工作责任书》明确了支部书记X项、党小组长X项职责;结合所辖X个党支部特点，制定完善考核细则，将党建工作量化评比;每季度开展支部书记、党小组长述职评议，让党建工作横向对标、纵向评比;每月指派干部到基层参加组织生活，充分发挥指导作用。 ‎ 二是探索创新抓党建。紧紧围绕理论学习、中心业务、党员管理和活动载体等方面创新，研究细化了6个方面、16项措施;将党建工作与公司二十四节气表相结合，实施每月一主题活动;实施党员量化评价，将中心工作量化到人，实现党建工作与中心工作同部署、同责任、同考核。创建党员干部微信群平台，党的十九大召开后，组织广大党员在网上学理论、谈体会，在降损攻坚、精益管理、配网运维等方面发挥先锋模范作用。 三是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提，通过建立特情、特困、特优的特需员工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映群众合理诉求，研究提出对策建议。采取走下去、请进来等方式，员工说话的渠道;积极开展我对组织有话说和我对党员有话说活动，通过支委对党总支、群众对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，认真细致做好一人一事思想政治工作。组织夏季送清凉、七一送关怀活动，传递党组织的关怀和温暖。 二、2020年党建思路 (一)当好举旗人，促进上级精神落地生根。当好举旗人，就是保证党的声音落地、上级指示落实、工作任务完成。 一是高举贯彻落实十九大这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织十九大精神大讲堂、心得体会大家评、知识要点小竞赛，深入推进贯彻落实。 二是高举不忘初心 牢记使命这面旗。按照上级安排部署，积极开展不忘初心 牢记使命主题教育，确保取得教育实效。 ‎ 三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的窗口作用，巩固文明单位、企业文化建设示范点成果，在员工中大力开展创新党建我有责活动，扩大党建工作的影响力。 (二)当好领头人，促进党建工作开拓创新。当好领头人，就是当好公司基层党建工作的领头人。系统总结近年来党建特点规律，持续深化党员量化管理、二十四节气等现有成果，积极创新党建工作载体，拓展应用互联网+教育模式，搞好在线学习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。 上半年前，创办《公司政治工作快报》，传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进两学一做学习实践活动的制度化和常态化，采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化两学一做效果，通过创新党建载体，促进党建质量提升。 (三)当好引路人，促进团建水平大幅跃升。当好引路人，就是当好团员青年的领路人。 一是大力推进从严治团。坚持党管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深入开展学习总书记讲话做合格共青团员主题教育实践活动，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。 ‎ 二是深化关怀•成长活动。深入开展为青年办实事活动，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增强团青队伍活力。5月初，召开青春展风采主题团日座谈会。 三是深入实施一团一品工程。加强青年志愿服务工作，深入开展安全生产，青年有责活动，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。‎