2020年培训质量月度工作总结

2020年培训质量月度工作总结

2020 年培训质量月度工作总结 “培训质量月”活动在我部开展以来，在学员中掀起了一股互帮 互助、 互相监督、 你追我赶的学习氛围， 学员们积极向上的精神风貌， 严谨的生活作风，感染着每一个人，对我部良好的学风、教风建设起 到了很好的推动作用。 首先我部组织同学积极学习赵院长在活动启动大会上的讲话精神， 结合我部实际情况，认真制定了切实可行的班级晚自习的考核制度， 普及指纹机打卡制度， 加强班级学习委员在学员与老师之间的桥梁作 用，打破传统学习方法，学员与老师之间形成一种交互式学习，面对 我培训部非电专业学员较多的现象， 通过在班级内建立一套学习互助 制度， 电专业帮助非电专业学习专业课， 非电专业帮助电专业了解外 延知识，取得了不错的效果。 此外，通过分析我部当前存在的主要问题，组织开展学习兴趣小 组、学习互帮互助、专家大讲堂、与工作零距离等一系列的活动，积 极调动学员们的学习热情。组织一批法律、会计、计算机等专业的学 员充分利用晚自习时间开展授课， 在学员中形成一种自主学习的良好 氛围。 通过近乎 4 个周的活动开展，我部在学院成绩排名中，取得了前 五名有 3 个班级，前十名有 5 个班级的骄人成绩。总结经验，我部将 在此基础上出一套长效机制，对质量问题常抓不懈，持之以恒，在接 下来的培训时间里， 将牢固把握 “加强培训管理， 提高培训质量” 的 活动主题，坚持 “四严”原则，把握 “四个重点”，着力解决培训 工作中管理标准、业务流程、教风、学风等方面存在的突出问题，实 现培训质量的再次提升。 为了更好开展质量月活动， XX年 9 月 3 日下午机械厂召开全厂员 工会议进行活动动员， 罗厂长对开展质量月活动的目的和要求进行了 简单的叙述， 并宣布质量月活动开始。 封厂长对质量月活动的具体实 施，活动安排等问题做了简明扼要的评述。 苏总对各车间的改善情况 做了具体的要求， 质量月活动正式拉开序幕。 要求要以质量月活动为 契机，营造“人人关心质量、人人重视质量”的氛围。 在质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣传活动。利用宣传 栏进行宣传质量月活动的主题及活动内容， 普及质量知识， 加大宣传 力度，以提高员工的质量意识，宣传标语的形式开展质量宣传活动， 营造人人关心质量，人人重视质量的良好氛围。 在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮，使员工树立了质量观 念，提高了员工的质量意识。各车间通过各种形式，开展对员工的质 量培训。机加车间：对操作工进行言传身教方式的操作培训，要求工 人加强自检，严格控制零件质量 ; 对全车间员工进行了量具使用的培 训。结构车间：坚持定期会议，提高员工的质量意识，每天生产结束 后， 质检员对当天的生产和质量情况进行总结， 并定期在车间以予公 示; 使车间的质量整体有了一定的改观。轻钢车间：加强了职工的图 纸识别培训，逐步开展员工图纸识别能力的培训。 为了有效的实现过程质量控制，各车间员工提高自检能力，生产 过程中加强了自检。 车间检验人员提高了检验的力度和频率， 所有尺 寸按照公司内控标准严格执行， 并详细做好记录。 各车间主任严格管 理各车间的质量，使产品质量都有了明显的提高。 XX 年 9 月 28 日，公司开展了管理人员的“质量月”座谈会，对 于质量月活动，全体管理人员都深有感触，达成共识：质量月使公司 的产品质量有了明显的提高， 加强了员工的管理， 提高了质量意识和 员工素质，但必须坚持，常抓不懈。部分管理人发言，也指出了质量 月活动中很多需要解决的问题， 还没有完全 ___ 的解决，需要不断地 努力。苏总最后总结发言， 指出质量月的开展，提高了员工的质量意 识，收到一定效果，并且要坚持 ; 通过质量月活动，产品返修率明显 下降，但也不可回避的出现了一定的质量问题， 需要管理人员和员工 继续改善，进一步提高了质量意识。 虽然 9 月份质量月，我公司的产品质量有了明显的改善，但依然 存在很多问题，外观质量尚有待提高，产品打磨不够仔细，部分细节 亟待改进，喷漆存在较多质量问题，其中最多的是流痕严重，质量量 月后期已有大量改善，但仍存有不足。 9 月 30 日本次质量月活动经过全厂人员共同努力圆满结束，，通 过本次质理月活动大大提高了质量意识， 提高了人员的技能水平和管 理水平，达到了预期的目标，并取得了良好的社会效益。质量月使我 公司的质量有了很大的提高， 希望各车间保持目前的良好形势， 对质 量常抓不懈，形成月月是质量月，日日抓质量的良好氛围，使我公司 的质量不断的上新台阶，树立我公司的质量信誉，创立品牌，在市场 中立于不败之地。 模板 , 内容仅供参考