精选 主管会计个人年度工作总结模板

精选 主管会计个人年度工作总结模板

主管会计个人年度工作总结模板 精品文档，仅供参考 主管会计个人年度工作总结模板 主管会计个人年度工作总结模板五篇 转眼间，一年的 工作也即将接近尾声，在班组以及各位领导的帮助下通过认 真的总结经验，仔细的分析，从已经出现的问题中吸取教训， 下面是小编给大家带来的主管会计个人年度工作总结模板 五篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!主管会计个 人年度工作总结 1 时光飞逝，日月如梭，转眼间我在主管会计岗位工作已 经整整六年，在这六年里，在各级领导和同事们的帮助、支 持、配合下，我顺利完成了各项工作任务。按照支行工作部 署和工作安排，紧紧抓住案件风险防范这条主线，加强业务 知识的学习，认真履行会出辅导职责，促进了会计工作规范 化、制度化。现将这几年的工作汇报如下： 一、强化学习、严于律己，努力提高自身素质。 作为一名主管会计人员，必须不断地学习，不断地更新 知识，才能提高自己的理论水平和业务能力。因此，几年来， 我认真学习了各类金融法律、法规以及会出规章制度，从而 拓宽了知识面，开阔了视野，政治理论水平不断提高，为干 好本职工作打下了基础。在阅读了《致加西亚的信》、《做不 抱怨的员工》后，我受益非浅，在工作中要勤勤恳恳、任劳 任怨，树立良好的道德观念，清正廉洁。工作中，能够认真 执行有关财务管理规定，履行节约、务实开拓，我自觉遵守 党的政治纪律和金融法律、法规，在工作中讲大局、讲原则、 讲团结。生活中，严格要求自己，作风优良，事事处处以大 局为重，以集体利益为重，克己奉公。 二、以优质服务为主线，立足本职、服务三农。 农村商业银行是“根植地方、服务大众”的农村银行， 因此，必须立足“三农”，为广大农村地区提供方便、快捷 的金融服务，才能促进银行的持续发展。我在工作中，积极 主动协调多方关系，克服种种困难，抢抓有利时机，牢固树 立“存款兴行”的思想意识，千方百计筹措资金。我与内勤 的同志一道，时时注意服务的言行，热情对待每一位客户， 耐心细致地做好解释，做好优质服务工作。抓好对公业务， 主动与各单位联系，吸纳多方资金。加大业务宣传力度，充 分利用了柜台宣传、街道宣传、下乡宣传、标语宣传等方式 进行全方位宣传。几年来，在支行统一安排下，我积极参加 了分理处开展的各种营销活动。在针对农村社保开户的时候， 我主动与镇、村、社联系，与其它同事一道，克服困难，牺 牲休息时间，晚上加班工作，保质保量提前完成任务，赢得 了群众的好评。 三、加大财务管理力度，认真做好会出辅导、统计报表 等工作。 作为一名主管会计，必须要有较强的责任心，在工作中 以身作则，带头遵守规章制度。加大对柜员管理、大额资金 管理、账户管理、重空凭证管理、现金管理、联行往来等规 章制度检查力度，遏制和杜绝了各类案件的发生，实现了“零” 发案率的目标，确保了全年无事故的发生。我坚持每月至少 两次到所辖网点检查制度执行情况，组织临柜人员学习业务 知识和工作纪律，对会出工作进行细致检查、认真辅导，发 现工作中有违规违纪和失误之处，当面指出，及时化解经营 风险，防止案件发生。平时工作中，我注重数据收集和票据 及时整理归档，随时向支行提供、上报准确的数据和报表。 加大反洗钱工作力度，维护正常的金融秩序，杜绝金融案件 的发生。 几年来，我虚心学习，苦练内功，理论水平和业务能力 有了很大提高，工作兢兢业业，任劳任怨，在这六年里，有 三年被支行评为先进、优秀员工。我所取得的成绩与领导和 同事的关心和支持分不开的。 我自我反思，在工作中仍存在着一些问题，主要表现在 以下几方面： 一是对业务知识学习坚持不够好、不全面，没有很好地 处理工学矛盾。整天忙于工作和事务，没能够拿出足够的时 间进行学习，面对改革的新形势、新情况、新问题，不能很 好地掌握理论，用理论指导工作。 二是与领导和同事们交流不够。开展交心谈心活动较少， 不能及时沟通，交流思想。 三是深入网点检查力度不够，未能及时、全面了解会出 工作动态，往往检查较多，关心和严格要求较少等等。 对这些问题，我将在来年的工作中加以改正，在上级组 织和分理处领导的带领下，在同事们的关心、支持下，继续 努力工作，发扬优点，改正不足，克服困难，为农村商业银 行的发展做出更大的贡献。主管会计个人年度工作总结 2 在过去的 20__年里，从初进 x 公司至现今，足有十个月 的时间。在这十个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升， 暂且不论。但是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信 任和培养。下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。 在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出纳 工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的工作 范畴内，分类总结如下： 1、开单 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产品 的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很多工 作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工作，我 需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真，尽量避免 出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才是最终目 标! 2、出纳 展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月结。 做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输入电脑。 在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭尽 所能做到!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。包括： 早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑日常工作 的维护、公司 q 群信息的及时传达。另外还有展厅样板的维 护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好登记以及相关 的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。还有展厅卫生 的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每天做到位，龙头、 五金配件的维护，每月至少打蜡一次。这些工作尽管琐碎， 但是，却高度体现个人的工作责任心。力所能及的事，更需 要在细节上完善。因此，养成良好的工作习惯，非常必要。 以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多疏 漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经验和 教训，来年逐步完善! 20__，已是过去式。惟有展望未来，x 公司的精彩不容 错过!主管会计个人年度工作总结 3 在过去的 20__年里，我在上级行社领导的正确指导下， 紧紧围绕联社业务经营中心为前提;狠抓会计业务基础工作， 强化财务管理，化解会计风险，使东回信用社的财务工作平 稳过度到 20__年。 20__年才刚刚开始，我们社就开展了引深“求和谐树形 象创佳绩”主题竞赛活动和引深案件专项治理“回头看”深 度排查活动，在这两项活动当中，处处离不开柜台操作和柜 台服务。我作为一名主管会计，主要负责本网点的财务管理 工作，行使会计的管理和监督职能，为了更好地完成今年联 社下达的各项指标任务，努力践行理事长“夯实基储规范经 营、创新机制、稳健运行，特作出如下工作总结： 一、健全内部管理制度，加强内控建设，做到依法核算、 合规经营，堵塞经济案件的发生。 为了进一步规范我社的业务操作，严格执行各项内控制 度，强化内部管理，促进各网点依法合规经营，防止各类案 件的发生，我制定了《东回信用社违反业务管理规定和业务 操作规程处罚办法》，把安全保卫、操作流程、柜台服务、 仪表、出勤五项内容纳入内控制度考核范围，详细、完整地 制定了各项处罚办法，以处罚为手段，有效地规范了各项业 务操作，提高了全体员工的业务素质，加强了风险防范，防 止违规行为的发生。 在去年会计工作规范管理的基础上，继续开展会计规范 化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。 具体从 7 个方面做起：1、会计基本规定;2、会计报表质量;3、 计算机管理;4、联行结算管理;5、会计档案管理;6、网点管 理;7、会计经营管理。 二、加强业务监督、检查力度。 从历年来各金融机构发生的案件情况来看，最主要的原 因就是监督检查力度不大，检查流于形式，检查范围广，但 不深入，检查声势大，但不扎实，没有真正起到监督检查的 作用。吸取历年案发经验，风险源主要集中在重要空白凭证、 库存现金、帐户和止付挂失等方面，我今年计划加强重要空 白凭证、库存现金、帐户管理，加大对存单、存折止付和挂 失手续监督检查力度，采用定期和不定期检查两种方式进行 检查。 1、重要空白凭证方面： 检查重要空白凭证是否实行专人、专库管理，是否按要 求领用、使用、结存、销号，登记是否准确、完整、及时， 作废凭证是否按要求管理。重要空白凭证核算是否正确，是 否做到了帐实、帐簿、帐表“三相符”，从根本上杜绝重要 空白凭证上的案件隐患。 2、库存现金方面： 及时对库存现金进行检查，严格控制超库存现象，使现 金管理达到规范化，一方面杜绝了白条顶库、挪用库款、库 款不符等现象，另一方面还限度地降低了非生息资金的占用。 3、英押、证方面： 检查英押、证是否做到了三分管，是否实行了 AB 角管 理制，交接是否有记录。 4、帐户方面： 是否建立对帐制度，对帐岗、记帐岗、复核岗是否实行 三分离制度，对帐是否及时，同业款项是否逐笔勾对，企业 存款是否核对发生额，对帐率是否达到规定要求，是否设立 对帐台帐，台帐记录是否与实际对帐情况相符，对帐单印章 是否与预留印鉴核对一致。 三、加强柜台人员业务培训，组织技术练兵、努力提高 业务人员素质。 针对各网点柜台工作人员知识结构和层次不同等现象， 按照缺什么补什么的原则，向他们讲解各类业务操作流程、 金融法律法规、新财务制度等方面的知识，用知识武装头脑， 培养他们“干一行、爱一行、专一行”，“学一行、会一行、 懂一行”的意识，每季度组织一次技术比武，将比武成绩纳 入年终考核，从而提高他们的学习积极性，高质量、高效率 地为客户服务。 回顾 20__年的工作，自己感到有许多不足之处：一是业 务素质提高不快，对新的业务知识学习不够不透;二是本职 工作与其他同行相比，还有差距，创新意识不强;三是只满 足自身任务的完成，工作开拓不够大胆等。在新的一年里， 我针对平时的工作要求，结合我社的实际，对柜台工作人员 的岗位进行重新分工，对各岗的职责重新进行了明确，将“求 树创”活动的目标作为我们的奋斗目标，实现我社各项存款 较去年净增 x 万元以上。主管会计个人年度工作总结 4 x 年工程部按照酒店的标准要求,我工程部全体员工在 酒店领导的正确指导下,以及同各部门的密切配合,团结一 致。工程部在今年圆满地完成了酒店领导交给的各项任务， 保证了酒店所有设备的安全运行，取得了一定的好成绩，在 今年(1——11 月)工程部共维修单 1832 张，7899 项，电话 报修 2638 项，总计 10537 项。 一、自进 x 年以来，工程部的全体同志按照酒店领导每 次召开的有关会议精神，我们都能够认真传达，贯彻领会会 议精神，把会议精神落实到实际工作中去，制定了一周部门 例会制度，提高工作效率和服务质量，在日常工作中，工程 部每位员工都做到：眼看;鼻闻;耳听和手模。发现设备缺陷， 及时排除，绝不留后患。 二、在工作中，工程部的员工们肩负着酒店所有设备的 维修工作，及供水和供电等设备的正常运转，随着副楼出租 的正常运行，宿舍出租的正常运行，酒店星评复审，工程部 的工作量增加不少，工程部克服人员少，维修量大，做到了 应修必修，修必修好的原则，应定期保养的设备，就一定保 养好，每一项设备都有设备主人，每天巡视，发现设备缺陷 和异常情况及时处理，在今年巡回检查发现;高压配电设施 使用多年，变压器噪声大，高压油断路器油位偏底，电缆接 头，绝缘老化，如继续使用，易造成相间短路爆炸，对设备 造成重大损坏，后果不堪设想，为了解决这一重大隐患。我 们工程部的员工及时向经理汇报，经过商讨，制度了维修施 工安全方案：对电缆接头进行处理，添加高压绝缘由对各开 关接头和母线排接头紧固，对高压配电进行全面的清洁卫生。 设备的老化引起了部门重视，又相续对其它设备进行全面检 查，发现部分设备均已老化，7 个楼层电缆对接点及 1 楼电 缆对接点发热，如继续满负载的使用，将会造成相间短路， 对设备造成重大损坏，经过开会研究决定对此进行维修处理; 员工要在吊顶天花板狭窄处和低压配电进行维修处理，过程 中员工们不怕脏，不怕累克服了一切困难，各人发挥了各人 的技能，保证了酒店电设备的正常运作。今年 15 号台风， 十月一日将登陆海南三亚。九月三十号上午 8 点，风雨欲来， 工程部全体员工在台风来临之际加班加点，事先对酒店客房 门窗，广告招牌，太阳能热水箱，消防设备，设施，高低压 配电箱和材料仓库等进行安全防御措施。下午三点对酒店大 堂玻璃门进行封板加固接着装沙袋堵大堂门和高低压配电 房门，并检查酒店可能被台风袭击造成损坏的地方。晚上九 点，阵风一阵猛过一阵，雨下不停，台风逼进三亚，工程部 全体员工坚守岗位，做好抗风抢险工作。晚上十点，风力加 强，雨下的很大。给酒店 7 楼顶造成大量的积水，工程部顶 着大风大雨到楼顶进行排水，到十一点，酒店员工通道又被 大风吹破玻璃 2 块，工程部员工又赶到员工通道外对被风吹 坏的地方进行封板顶住大风大雨。接着客房总机的窗又被台 风吹坏，工程部员工又及时赶到，对窗口修补，台风持续大 作，暴雨下得不停，哪里有险情哪里就有工程部员工的身影。 十月一日凌晨 1 点，七楼顶的太阳能水箱被风吹坏，工程部 员工不顾台风的危险，冒着大风大雨爬上七楼顶，用绳子栓 住腰间象动物一样的爬着移动，慢慢靠近太阳能水箱，对被 风吹坏的铁皮进行修复加固。凌晨 3 点，猛风大作，雨越下 越大，六楼的防火门被风吹开，低压配店房电缆沟又渗水， 为了安全，工程部的员工分成两对人，一对去抢修六楼的消 防门，另一对人去处理电缆沟的水，在大风大雨期间，为了 不让高低压配电房门被大风吹坏，工程部全体员工轮流着用 身体顶门，确保了高低压配电房的一却完好无损。经过了十 多个小时抗风雨的战斗，确保了酒店的配电及各种设备设施 没有受到台风的影响损坏。在早晨 6 点及时送店，让酒店正 常营业。使酒店的损失降到最低限度。 三、工程部全体员工在业务学习方面都非常主动，互相 交流，互相学习取长补短，不断增强业务知识水平。利用开 会的时间，从酒店的十大敬请电话接听，以及智能锁维修方 面的基础知识和电梯安全操作等多方面培训，特别注重设施 的维护保养!有计划的进行培训，收到了相当好的效果，而 新来的员工更是加强业务技术学习培训，有计划的进行培训， 收到了相当好的效果，使他们尽快熟悉酒店的各项设备，做 好了发现一般设备故障能独立排除的培训工作。 四、工程部经理经常利用例会强调的就是安全及工作注 意事项，为了确保酒店设备的安全正常运行，就要提高员工 的专业技术水平和突发性事故的应变能力。准确判断迅速排 除各种设备故障，保证了酒店的设备正常运行。 五、在节约能源、降低能耗方面。按照酒店对工程部提 出的新要求，要工程部转变为利润部门。我工程部在总经理 与各部门的支持下，首先对酒店的水、电、空调等设备设施 那些是可以立即改进的，那些是无法改进的，在以后的改造 中要考虑的，都要进行分析和排查，做出了节能方案和措施 1.加强了对空调的管理检查维修力度，今年夏季加大了 对空调过清网的清洗，提高制冷效果，同时我部门还根据气 温、客情、灵活控制空调的开与关的时间，把空调温度设置 在 26 度以上。 2.对功率较大的机电设备，加强巡查确保电机、水泵处 于良好的运行状态，杜绝跑、冒、漏的现象。 3.餐厅和大厅筒灯照明开关改为分片控制。把白天不需 要亮的改为单独控制。 4.太阳能吸热板每月清洗两次，加强吸热量，减少因热 水不足而开炉烧水次数，今年五月，工程部对太阳能的回水 管道进行改造，减少热水在管道损耗，充分的利用太阳能热 水。与去年同期时间相比用油费减少 3 万块钱。 5.今年星评复审中要求酒店整改维修几项工程，工程部 承担此项工程，为酒店节省开支几万元。 酒店实行了工程部运行设备日报表制度，每天对水、电 等设备运行监测统计与客房出租率进行结合分析，出现异常 当即查找原因，强化节能意识。 一年来，我们工程部的全体同志尽心尽力地为酒店做了 大量的工作，不论份内的还是份外的都能积极主动去做，但 是有些工作与领导要求的还有一定的差距。我们决心在今后 的工作中一定认真总结一年来工作中存在的差距，进一步提 高每位员工的思想素质及个人的技能，为我们酒店再上一层 楼，为三级酒店做出最大的贡献。主管会计个人年度工作总 结 5 现在，我将自己 20__年的思想和工作汇报如下： 一、思想认识方面 报业服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的 职责是这一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、 各部门和员工做好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。 所以，20__年工作总的指导思想是“强化服务功能 、增强 服务意识 、提高服务质量”。 20__年对工作的思想认识有所提高。我的工作比较庞杂 凌乱，甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在 后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印 纸或墨盒更换不及时可能一份重要檔不能及时出稿。这些事 情可能简单，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好， 我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 二、办事效率方面 思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每 件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总 结，是因为工作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是 高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方 法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保服务 处工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于 奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催 办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不 推委、不敷衍，能解决及时解决，不能解决及时汇报。 1、在 5.12 地震期间与服务处领导积极与业主开展地震 相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无异常情况。 2、在创全国文明城市期间积极与锦江区房管局物业管 理极配合与支持，得到外界对新闻物业一致好评。 3、奥运期间在安保工作方面着实检查力度，加大楼层 日巡工作，积极与书院街道派出所做到有情况及时汇报、协 调和沟通工作; 四、工作实绩方面 1、创优工作 (1)服务处的创优工作在公司相关领导的指导下，通过 不断完善、积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中， 使我一个从未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中， 从学习到理解变成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业 行业在工作要求是细致化、流程化、标准化，对各项檔要求 均要熟练掌握然后在从实际中去教会员工。特别是我自身一 开始对创优理解不深，以至在做的过程中很多地方无从下手， 最终工作脱节。 (2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、 新办法，对各项管理办法、工作手册深入学习。 (3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗 列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇 报视频短片” 2、后勤保障方面工作 (1)对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的 维修与维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老 化期，设备问题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积 极联系厂家或经销商进行维修，确保服务处的工作不受影响。 (2)办公易耗品的保障。服务处现有 13 台计算机;2 台打 印机;复印机 1 台;传真机 1 台;各种易耗品打印纸、碳粉、 配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。 (3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各 部门需要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批， 在事后做好保存、发放工作。 (4)做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安 排，事后积极关心，把工作思路变被动为主动,积极主动， 争取创造一个高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正 常进行。 4、考勤管理工作 11 年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年,考 勤工作是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为 此我服务处实行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日 常管理中主要作了以下工作：员工的`日常公事外出请假以 及异常打卡情况进行登记;员工的加班换休登记工作;对日 常打卡情况进行监督;不定期对在岗情况进行抽查;对打卡 数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等情况,制考勤月报 表。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时,力 求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有,从出现 问题到逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合,基本上 形成较完整的制度.通过这项工作加强了服务处工作纪律。 5、人事管理： (1)积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况 下积极与行政部进行协调，并拿出对策和拟定招聘计划。 (2)人事管理：在职、入职、离职的统计数据如下：20__ 年 4—12 月共计入职 54 人、离职 44 人，现有在职共计人员 164 人，分别为：服务处 5 人、工程部 16 人、客户部 10 人、 秩序维护部 28 人、保洁部 31 人、停车场 28 人、餐饮部 14 人、后厨 27 人、顺城 5 人; 6、其它工作 (1)积极参加服务处的各种会议和活动，做好服务工作。 做好服务与保障工作。 (2)协助好主任做好服务处的安全工作。服务处规模不 断扩大，给安全工作带来很大困难，依照主任的要求，不间 断地为值班人员做好安全思想工作，不定期到大厦、大院、 庆云西街停车场检查，同时积极配合辖区派出所，做好安全 工作。 (3)认真完成好领导交办的各项工作。 (4)办公室的外勤工作。 五、存在的问题与不足 20__年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足 主要有：工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认 为是一些小事的时候，缺乏足够的耐心;工作中有时还存在 畏难情绪，对有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精 神;后勤保障工作往往在组织活动和接待过程、其它事务性 工作中，由于工作疏忽，细节方面出现严重纰漏。因此，行 政工作必须认真反思、重新审视工作态度及工作过程中狠抠 细节等问题，需通过认真检讨、反省，避免在以后工作中犯 类似错误。这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与服 务处目前良好的发展态势格格不入，都有待坚决克服。同时 肯定还有自己没有意识到的缺点和问题，恳请大家提出批评 指正。 20__年已经过去，所有对的、错的、成功的、失败的都 是宝贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激情和热情 到 20__ 年工作中去，我相信，我的 20__一定会是不平凡的 一年。