大学生起薪的调查报告

大学生起薪的调查报告

－ 1 － 大学生起薪的调查报告 功能介绍宣讲会、招聘会、招聘信息、公务员、事业单位招 考，为校招季的学生量身打造 ~ xxxx 前发起了一项“人生第一份 offer ”的晒单活动， 同时 对 263 家员工超过 XX人的雇主进行了大学生起薪的问卷调查。 据统计，雇主提供给毕业生的起薪普遍高于 20xx 年 10%以上， 超过员工薪资涨幅。 大学生起薪行情视行业有别， 金融业的起薪 最高。 从 60 后的月薪 86 元到 90 后的月薪 5000 在众多的数据中， 80 年代毕业 (60 后 ) 的大学生第一个月的 收入多在 200 元内，最早的一位 1982 年毕业的大学生说，第一 年试用期工资 45 元，转正后 59 元，津贴加上一些稿费， 月收入 86 元，收入远不及当时所称的“万元户”，但因为稀少而成为 真正的“骄子”。 90 年代毕业 (70 后 ) 的大学生的起薪集中在 400-XX 元中， 特 别是在 1996 年后平均月薪过千元后，增长加速。 80 后大学毕业 生的第一份月工资在 3000 元左右维持了数年， 但普遍比 70 后的 起薪翻倍甚至数倍。 以房地产、 机械重工行业为代表的民营企业 做大， 提升了大学生的整体起薪水平， 与此同时受全球经济不景 － 2 － 气的影响，引领校园招聘的跨国企业薪酬增长放缓。 而由 90 后撑起的 XX-20xx 年的毕业生职场， offer 的增长 完全不考虑经济的增速、企业的收益和市场的容量。在 15 个招 聘大学毕业生最多的行业、 263 家较大规模的企业中，本科毕业 生的起薪 5000 元及以上的有 219 家。一些企业虽然起薪不高， 但招聘的岗位主要为销售类， 其起薪实质是底薪， 加上业绩奖励 也不低。 值得一提的是， 不少企业给出的硕士研究生的起薪水平 与本科生一致，或者仅多出 1000~XX元。 金融业的起薪最高 行业之间的大学生的起薪差距并不大，行业内企业的 offer 水平相差更大。 以时下最炙手可热的电子商务行业为例， 本科生 ( 非销售类 ) 最低为 3500 元，最高 16000 元，一年 16 个月薪水。 同样的情况也发生在金融投资行业。 本科和硕士的起薪最高位都超过了万元， 硕士毕业生的月薪 最高位达到 17000 元，多半是任职产品开发和行业研究类工作， 并且 3-5 年后就有可能年薪过百万。起薪在 5000 元以下的企业 不到 10%，而且低于 5000 元月薪大多是销售类职位，有高额的 提成。 房地产和工程建筑行业中， 工程专业的毕业生起薪最高， 硕 士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别， － 3 － 但差距不是很大，主要在 8000-10000 元，但工作强度较大。策 划、管理类岗位一般需要本科或以上学历， 上市、知名公司给出 的月薪多半在 5000 元上下。 it 行业也并非个个都给高薪，比如做电商，经营平台和自 己卖商品就有着天壤之别 ; 从事网络运营、软件开发和数据分析 的毕业生们月薪相当不低， 做客户服务和销售的起薪不高， 业绩 好收入也绝不低。 学历差距逐渐减小 随着毕业生起薪的普遍走高， 和雇主越来越重视员工能力产 出而轻学历， 不同学历间的薪酬差距也在缩小， 尤其是本科生与 硕士生之间， 职业学校的毕业生们的起薪也逼近大学生。 当文凭 不再成为限制的条件， 如何在职场中提升自己的工作能力和创新 意识， 是毕业生们急需考虑的事。 而如何平衡不同时期员工的收 入差距也成为雇主人才管理的一大挑战。