2021装饰公司市场部总结汇报5篇

2021装饰公司市场部总结汇报5篇

2021 装饰公司市场部总结汇报 5 篇 2021 装饰公司市场部总结汇报 1 时间一晃而过，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首这一年，虽没有很好的业绩，但也 算经历了一段不平凡的考验和磨砺，我是今年九月底来到公司的，虽在公司工作时间不长， 但是也有一定收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结，目的在于吸取教训， 提高自己，以至于把工作做到更好，自己也有信心，有决心把明年的工作做的更好，下面对 我的工作进行总结： 我是今年九月底到本公司工作的，之前从事的是工装工作，因为对家装的热爱使我选择 了_，在没有来_工作以前，我是没有家装装修经验的，仅凭对家装的热爱，而缺乏家装装修 设计施工经验和行业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到了公司以后，一切从零开始， 一边学习沟通技巧，一边去工地现场看施工，遇到沟通上的问题，我经常请教史主管和其他 经验丰富的同事，在同事的帮助下，取得了良好的效果，也使我感到受益匪浅，这三个月来， 业绩虽不出色，但是这段时间我学习了解到了如何更好的与团队相处、合作并进，学到了如 何开展业务，也相应的进行了实践，也对_的文化、使命有了深刻的共鸣，对家装行业有了 初步的认识。 通过不断地学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对家装市场有 了一个初步的认识和了解，虽然我的成绩远不如其他同事那么卓越，但我有信心，有决心做 好，现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的问题，准确的把握客户的信息，良好的 与客户沟通，因此取得了一些客户的信任，这对以后成为设计师打下了扎实的基础。 这三个月虽有进步，但是也有不足的地方需改进，对于家装市场了解的还不够深入，对 公司产品的技术问题掌握过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释工艺要求，业务上，电话营 销的技巧还不是很到位，针对市场上的工艺，做法，_本公司的工艺、产品了解还远远不够， 这些还需要继续学习。 总结下来，在公司工作的这段时间，接触到了许多事物，产生了许多新问题，也学习到 了许多新知识，新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善，在 日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道 德素质双提高。 展望新的工作年度，希望能够再接再厉，同时也需要加强锻炼自身的设计水平，在以后 的工作中与同事多沟通、多探讨，进一步提高自己专业知识技能，积极吸收新的观念与设计 理念，不断完善自己，当然在工作当中也存在着不足，争取早日改正以往的缺点，总结经验， 吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好准备! 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战!我将不断总结与反省，不断鞭策自己 并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步， 与公司共同成长! 转眼间，一年的时间又悄然离去，回首过去，展望未来， 2013 年即将到来，以下是我 明年的工作计划： 目标：加强家装设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而顺利实现从市场部 向设计部过度。 设计师是我一直的梦想，成为精英设计师更是以后的奋斗目标，作为实习设计师，能否 成为合格的家装设计师，首先要有扎实的专业知识以及良好的业务水平，专业知识主要是靠 平时的积累，包括施工工艺，材料等，知己知彼百战不殆，只有扎实的专业功底，对于设计 师来说才能更加得心应手。 好的业务水平同时也是一个合格设计师必备的基本功，一个好的设计师不光设计能力要 好，更重要的是要有出色的沟通能力，所以在没有转成设计师之前，还需在市场部好好锻炼。 具体表现在以下几个方面： 1、 俗话说，“三人行，必有我师焉”在空余时间，与同行之间进行沟通，从而更好的 了解沟通技巧以及获得更多的客户信息。 2、 通过对设计师、工长、监理的沟通与学习，已达到对材料、施工工艺等专业知识的 深入了解。 3、 一个成功者的成功不在于 8 小时之内在干什么，而在于 8 小时之外的时间在做什 么，通过空余的时间不断学习，不断充电，这样才能使自己永远立于不败之地。 2% 的引导 +98% 的个人努力 = 合格的设计师 在学习工作中，遇到不懂的地方及时去 请教设计师，过硬的绘图功底是靠炼出来的，而不是看出来的，所以在空余时间要努力画图， 扎实基本功。 营销学里讲过这样一段话，思路决定一个的出路，心志决定一个人的动态行为可以看出 一个为人处事的风格，勤奋能给一个人带来财富。 20_年的号角已经吹响，对于市场部的我们来说一定要知道，市场部人员的任务永远是 “只有逗号，没有句号”如何获得更多的、更有效的客户，如何在市场饱和的情况下争取到 更多的准客户，这些问题对于我们每一个业务员都是一个考验，面对如火如荼的市场，面对 竞争激烈的对手，我希望，大家可以而自信的向同行说“我们在路上” 2021 装饰公司市场部总结汇报 2 时光飞逝，岁月如梭，转眼间，又到了一年的终点。20_年我们有过太多的辛酸经历， 也收货了无尽的成绩和喜悦。在总行的正确领导与大力支持下，在分行的科学指导下，以及 本支行的全力拼搏下，我们严格贯彻总行年度工作会议精神吗，确定目标任务和工作重点， 认清形势，坚定信心，锐意进取，狠抓落实，各项工作稳步推进，主要业务健康发展，完成 了年初的既定目标。 一、主要任务完成情况 截止 11 月份，(完成情况) 二、主要工作开展情况 (一)加强对有价值客户的重点分析，开拓营销策略 通过仔细梳理，按照贡献度对本行有价值的大客户进行排名，并定时深入了解各层次客 户的个人爱好，采取“锁定高端客户，提供贵宾式服务;针对中端客户，提供特别服务;对低 端客户，提供大众化便民服务”的营销策略。 (二)加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信贷结构。 为增强长期发展潜力，我们从年初开始就非常重视加快贷款营销工作，积极争取扩大贷 款规模，带动对公存款业务和结算业务。一是优良客户的贷款营销，针重点企业，加大授信 额度，主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销，三是加大了按揭贷款和个人消费贷款等低 风险贷款的投放力度。通过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量的优化， 实现贷款结构的有效调整。在贷款管理的基础工作中，支行以严格实施预警预报制度为核心， 全面提高信贷资产管理水平。首先，严把贷款准入关，贷款发放坚持双优战略，对可贷可不 贷的坚决不贷;其次，坚持贷款客户的分类管理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动 淘汰劣质客户。三是严格实施信贷管理的预警预报制度，使这项工作成为信贷管理最有力的 工具和每个客户经理的日常工作，加大对此项工作的考核与奖惩。 (三)客户维护活动形式多样化 以答谢客户为目的，结合不同客户的特征，采取不同的维护方式。比如，在代发工资方 面，通过与重点代发工资户开展联谊会、座谈会、回访等形式，一方面了解客户的实际需求， 一方面向客户介绍我行的服务渠道和理财产品，对重点代发户每月至少访问一次，了解其对 于我行的服务是否满意，对我行的金融产品或者服务是否有新的建议。 加强与客户之间的沟通与交流，积极巧妙地将各种有利的情报提供给客户，包括最新的 行业信息和政府信息等，增强客户对本行的了解。邀请客户参加多种形式有意义的活动，借 此把握营销机会。 (四)善于反思和总结，积累经验 总结在一定程度上是工作前进的助推器。对每一次的工作进展情况及其完成情况都要做 好总结，积累经验，为以后的工作奠定良好的基础，也便于及时发现问题，弥补不足。只有 不断的总结才能把有益的东西积累起来，融会贯通，形成一种强大的工作手段和营销体系。 这一年，我们市场部的工作取得了一定的成绩，但面对复杂多变的宏观经济形势和激烈 竞争的金融形势，我们还存在许多不足，一是存款结构不合理，部分存款过于集中与大户， 容易产生大起大落，纯负债客户资源比较匮乏。二是信贷投放较慢，手续过于复杂，制约了 信贷规模的进一步扩张和效益的有利提升。这些都是我们今后要加以克服和解决的。 三、明年的工作目标和措施 在下一年里，我们还要继续认真贯彻落实总行年度精神，坚持发展第一要务，加强风险 管控，不断提升自身水平，努力提高市场份额，确保完成各项业务发展目标。 (一)多渠道、多手段吸收存款 加大存款营销力度。进一步提高工作的积极性和主动性，完善营销措施，扩大吸存渠道， 不断跟踪了解同行水平，提高具有市场竞争力的营销支持，充分利用现有各类支付结算平台， 提高服务水平，加强与客户的沟通联络，减少客户转移存款的现象发生。 有针对地开展各类营销计划。结合本地市场情况，制定实施细则，努力争取吸取上市公 司和拟上市公司的一般性存款和募集资金，争取城乡结合部集体经济资金和拆迁资金的归集。 (二)提高信贷业务的收益水平 针对每个客户制定差别化营销方案，综合考量包括小企业业务、零售业业务的推动效力， 综合分析收益来源，选择最有利的营销方向，重点拓展中小企业，生产型企业客户，与客户 建立全面合作关系，努力成为主办银行，努力提好信贷业务的收益水平。 (三)加大创新力度 坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。一是开展规范化服务流程演练，提高 服务水平，为储户提供标准化的服务;二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠努 力的特点，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收理财资金。三是加大宣传力度，通 过多种形式宣传我行的业务，提高我行的社会知名度。 2021 装饰公司市场部总结汇报 3 20_年，我们公司市场部根据总公司的安排与部署，在省公司下达的规定指标基础上， 充分挖掘潜力，层层分解任务，强化业务管理，以人为本，注重人员培训，加强业绩考核， 到 7 月份为止，全市业务收入___万元，总排名全省跃居第 3 位，宽带业务增加___户，普通 电话添增__户，取得了良好的业绩，现将 20_年工作总结如下： 一、市场部还采取各种措施，向县区公司推广新业务、新产品。1 月份以会代训,召集各 县区营销、营业骨干针对产品资费进行培训及讨论，并归纳出现存问题，从而找出适合本地 的资费套餐。3 月份根据市场竞争情况向省公司申请了包月资费套餐，在全市组织推广。5 月份组织各县区管理人员、主管人员、维护人员，参加省公司培训，学习业务理论、营销策 划，对业务推广有很好的指导意义。 二、基础管理方面：落实了营业账款稽核、退费和拆机明细核查、虚假用户拆机、清理 长期欠费、客户资料整理、资源整理、装维材料和终端管理等一系列基础管理工作，有效的 避免了业务收入和成本的流失。 从元月份开始，市场部按照内控流程要求，调整了原来对县区公司进行周稽核的制度， 改为日稽核、周稽核、月稽核并行，每月尽量安排对县公司一级稽核情况现场核查。对每周 稽核情况进行通报，对不符合要求的做法通报批评，每月月底一、二、三级稽核员共同对全 区现金流实收应收进行稽核，起到了很好的效果。我公司现金流差额连续半年在全省属于情 况地市之一，没有因现金流差额影响考核收入。 为确保不因支撑系统错误操作影响收入，市场部安排支撑中心每天对每个县区拆机、退 费明细都进行核查，严格封堵每个漏洞。 为清理长期欠费、控制当期欠费，市场部根据公司领导要求制定了当期欠费回收量不低 于 98%的考核目标。对欠费回收情况进行周通报、月通报。在与县区公司的共同努力下，到 5 月份系统内本年新增长期欠费清理完毕，当月调帐数首次低于省公司要求的最低限额，从 连续 5 个月调帐超过万元，达到 5 月份的元。 为掌握资源情况，避免资源浪费，市场部安排支撑中心每月对各县区资源情况进行抽查、 通报，6 月份又进行了现场检查。 今年市场部接手物料管理以来，在网络部的大力支持下改进了管理方式，把出入库明细 账与支撑中心每天的经营日报装、拆机数量相对照，使物料管理形成闭环。为实现终端回收、 重复利用，要求县区公司对宽带、话吧、有人值守公话新装机用户都收取押金。鼓励县区公 司在发展新用户时引导用户使用回收的终端。对终端故障在保修期内的用户更换回收终端， 严格杜绝以旧换新。通过这些措施的执行，有效控制了浪费现象。 三、绩效考核方面：改进绩效考核计算方法，从多方面入手促进保存量、激增量，提高 业务收入。 自 3 月份省公司绩效考核办法草稿下发，市场部开始与上级市场部沟通如何进行续费率 和流失率两项考核指标的计算。在多次探讨未果的情况下，市场部根据公司领导要求和本公 司实际情况，制定了考核用户拆机、双停、单停、零费用用户续费等一系列考核方法。引导 县区公司对上述用户高度重视，通过每天逐户核查，基本上堵住了客户流失的漏洞，对长期 零费用用户的激活也起到了很好的效果。既节省了资源，又提高了收入，另一方面节省了业 务发展费用。 四、存在的问题和困难 1、由于上半年集中精力理顺基础资料管理，在营销策划、业务宣传、市场调研、人员 培训等方面比较薄弱，造成对县区公司业务发展支持不够。 2、由于省公司系统准备升级，我公司很多报表需求无法满足，计算绩效考核指标、分 析经营数据给市公司和县区支撑部门带来很大工作量。 下半年市场部从以下几方面进行改进和提高： 一、加强市场调研：定期到县区进行现场办公，与营销、营业、装维、管理人员进行座 谈。深入市场，了解用户使用情况和需求。在发展较好的县区总结成功营销案例进行推广; 帮助发展较差的县区查找不足、解决困难。 二、加强营销策划和业务宣传：通过了解市场竞争情况制定灵活有效的营销措施，对每 阶段重点发展业务制定切实可行的宣传和营销步骤，及时反馈和分析营销结果，适时调整营 销思路，改变目前业务发展的低效状态。 三、加强人员培训：定期进行营销、营业、装维、管理人员培训，将营销思路、管理方 法、业务资讯直接灌输到一线员工，提高骨干员工的传帮带作用，切实提高员工素质和工作 效率。 四、继续加强基础管理工作：继续加强欠费管理、营业稽核、资源管理、装维材料和终 端管理。组织市场部主管定期到县区公司调研，与负责人进行沟通，发现不足并继续改进 2021 装饰公司市场部总结汇报 4 这份工作不是我踏入社会大学的第一份工作，我是一个天生不安分的人，从北到南走过 了好多城市，也走过了好几家公司，换了好几份工作。能走进公司，天生就是缘份，我和公 司是有缘的。不过更重要的是公司的氛围、公司里的每个人、包括公司的领导给我留下了不 一样的感觉，让我最终选择来这个刚刚起步及久的公司。第一次走进公司(公司是 5 月份搬 到软件园来的，以前在 soho 大厦)，给我的感觉是公司好小，感觉有点拥挤。在和肖总的几 次沟通中，感觉很受益。和这个公司的领导人沟通一直很愉快，也是他自身的感召力让我对 公司充满信心，最终选择加入公司。这是一个温馨的大家庭、这里的人都很好相处、没有尔 虞我诈，没有人际斗争。这里的氛围我喜欢! 一、工作总结 前面啰嗦了这么久，对我_年的工作总结如下(很多内容在半年总结里面有提到，不过在 这里也罗列一下，毕竟是年总结)： 1、渠道部门的建立 我是和小柴一起进的公司，她是负责公司渠道工作，我是负责市场工作，营销和市场这 两个部门是非常紧密的，你中有我，我中有你吧。一个部门的建立，不是一朝一夕的，是要 经过很多的细心准备。市场是走在销售的前沿，为销售工作做好前期准备工作。渠道部门的 建立经过了一个较长的过程，过程是复杂艰辛的，文档的整理就不下十几份。招商计划书 ppt、招商计划书文档、产品包装文档、代理商协议、代理商最终客户合作协议、渠道政策 等等。这里公司领导对我们的帮助是很大的，渠道政策的讨论会，大大小小的不知开了多少 回，文档整理修改了不知道多少次。五月份渠道工作正式拉开维幕! 2、4006 直线通平台上线 4006 直线通管理平台是我们公司 4006 产品与竞争对手的一个大的区别点，我们的管理 平台在业界堪称一流。这离不开我们技术部的辛勤工作。技术研讨会开了一次又一次，多少 个日日夜夜，大家加班加点赶进度。技术是公司的灵魂，没有一个过硬的技术体系，没有一 个过硬的技术团队，没有一个为公司发展尽心尽力，不辞辛苦工作的技术带头人。那就没有 今天在国内市场上堪称一流的 4006 管理平台。也就没有我们销售部今天取得的成绩。 呵呵，当然平台的上线每个人都付出了汗水，我的付出只是微不足道的一小部分。管理 平台的上线，更离不开公司的大力支持。 3、市场工作 市场部的工作是我的职责，不过我相对做的事情比较杂。 (1)市场宣传及广告投放 市场宣传及广告做的最多的是我们的线上宣传，为推广也想了很多的方法，为广告投放 也绞尽脑汁，报纸夹带、门户网站广告、车身广告、电梯广告、软文宣传、统计站点广告、 招商网站等等想了很多，也准备了很多，不过做为我们一个发展型的公司，不能和更多的大 型公司攀比，拿钱砸市场，那是不可能。每一分钱都要花在刀刃上，老大是开明的，大钱投 不起，我们可以用小钱，百度关键词宣传我们一直在做，没有放弃，当然互联网的发展，中 国人离不开百度，百度给我们带来了很不错的效果，也促进了我们销售部的工作进展。 论坛与博客的工作也一直没有放松，客服部从八月份接手以来，每天都在做，让我们的 宣传在网上无处不在，有点困难，不过让我们想看到的人看到我们的宣传，看到我们的公司， 我们一直在努力。 (2)物料制作 物料制作有两批，我们的平面广告设计人员没有，都是通过网上征集来做的，相应的时 间都比较长，不过效果还可以，这点最重要。制作厂商也是在众多厂商中挑选出来的。 (3)市场情况调查与了解 这里离不开直销部与渠道部的帮助。对市场价位、竞争对手的情况进行调查与了解。对 我们工作的开展和价位的制定起到了一定的帮助作用。 (4)博客宣传 客服部、直销部、渠道部三个部门都有在网上注册开通博客，博客培训必不可少。博客 的建设及宣传推广工作，公司领导及技术部同仁给了很大的支持，今天我们的博客取得的成 绩，和他们的支持是分不开的。 看到现在大家的博客点击过万，看到很多同事通过博客成交大单子，我们的付出终于有 了回报。为刚的博客做的一直很好，是我们大家学习的榜样。博客宣传相信在接下来会有一 个更大的进展，为我们营销部的工作带来更多的帮助。加油吧! 4、其他市场工作 (1)网站工作与技术部合作 搜号网、oa、crm、4006 产品网站、官方网站、个人博客、促销活动页面等 网站工作，主要是配合技术部对网站内容的相关整理及审核，在这里要感谢技术部的理 解，和技术部相关人员的配合一直是愉快的。网站的一些小的修改及意见。 (2)公司相关制度整理的参与 参与制定了<<公司员工手册>>、<<公司服务体系>>、<<优秀员工评选及评选标准>>等相 关制度制定的工作，不过毕竟不是专业的，很多还不是很成熟，这里感谢老大的帮助。 2021 装饰公司市场部总结汇报 5 一、工作重点阐述 吉祥如意装饰工程有限公司市场部正在全面组建，目前公司业务来源主要为广告客户; 鉴于市场上的主流营销模式为小区设点、活动促销以及电话营销的现状，我提出以下部门规 划：市场部职能部门暂为三块：电话营销部门，市场销售部门，网络营销部门。 电话营销部门：暂定 6 人，采用组长负责制，每日讲评制度;市场销售部门：暂定 10 人， 市场部经理直接负责，每日讲评制度;主要负责日常小区驻点任务及公司促销活动策划，实 施;网络营销部门：待定; 另市场部根据主流装饰企业的业务特点以及主要竞争对手的销售情况，拟定本年度工作 目标如下： ①吉祥如意装饰公司市场占有率达到 900 万，进入行业前 10 强;②市场部业务量提升至 公司总业务量的 80%;③提升公司品牌形象和号召力。 二、支持与辅助工作 为了弥补年度工作中的不足，并更好地完成本年度工作目标，近期应做好如下工作。 (一)充实成员，完善组织 本年度市场部计划增强如下岗位的人员配备(见下表)。市场部人员需求计划表岗位名称 需求人员主要工作内容需求时间 电话营销人员 2 主要负责日常电话营销工作以及辅助各类现场促销活动 5 月～12 月 市场销售人员 10 负责终端市场开发，小区设点，促销活动以及信息的整理于分析工作 5 月～12 月 网络营销策划人员 1 待定 (二)制度规范、专业技能培训 市场部计划于 5 月 20 日～25 日组织岗位技能和制度规范培训，主要目的如下： ①使市场部业务人员明确企业总体市场策略，统一思想认识;②让市场人员掌握适合装 饰行业的业务专业技能，真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、客户深开发等基 本的岗位职能;③心态培训; (三)电话营销部门驻点营销、贴近市场 从 6 月份开始电话营销人员将分批、分阶段到个营销点驻点，以便于贴近市场，更好地 完成市场拓展工作。 三、重点工作安排 1。市场销售部门业绩提升 市场销售部门作为市场部的拳头部门，为实现市场部 2012 年战略目标和销售计划，我 认为应该通过“开拓、挖掘、管理、协调”四个方面来实现市场销售部门的业务提升： 开拓： 市场部在完成充分的市场调研以后，定期确立重点攻克的小区或住宅片区，制定一个较 长期的开拓计划, 其中包括：前期业务员小区蹲点并采集信息，第现场集中促销活动(时间在楼盘完工后， 交房前的一个周末)，日常设点宣传，第二次现场集中促销活动(交房期间)，后期现场集中促 销活动(时间视情况而定)，现场营销人员在交房后 3 个月撤出。 挖掘： 挖掘重点小区的更深层次消费能力，寻求与小区管理处，招商中心，房屋中介公司的合 作，并视情况举办业主家装讲坛等活动。并且在日常工作中，派出一名业务人员实行扫街式 营销活动，目标客户为铺面，中小型娱乐消费场所，餐馆等公装项目。 管理： 市场部管理按照业务日报，早间讲评的形式经行，并不定期开展学习和心态激励活动。 协调： 市场部经理的日常工作还包括协调公司内部资源及市场销售部门、电话营销部门、网络 营销部门之间的工作配合。 2.品牌推广 公司品牌经过多年的市场运作，已具备了一定竞争优势，为了能够迅速有效的扩大我们 公司的市场份额，并使公司品牌获得长久的发展，我们将以公司的发展战略为核心，从产品 的品牌形象、装修市场定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。 (1)品牌形象 为了树立吉祥如意装饰品牌在业界和消费者心目中的“彰显不凡气质，缔造经典空间” 品牌形象，公司采用“明星设计师+明星工程“的双线品牌战略，通过对于品牌的强调和宣 传，完成开拓市场的目标。 (2)产品定位 通过细分若干套餐形式，可以根据每个套餐市场定位的不同，分别进行套餐市场定位， 进而确定有竞争力的价格策略。例如，我们的“598 套餐产品的定位是高端消费者，那么在 价格上就必须能够体现其与众不同的“身份”;而“298”品牌产品的定位是追求一般性舒适 工薪阶层，在价格定位上就要考虑在保证质量的前提下市场偏高定价+打折优惠来吸引消费 者眼球。 (3)市场网络建设 虽然家装市场不是以渠道销售为主，但是整合市场资源，建立市场销售网络始终是各种 市场营销手法当中非常重要的一种手段。目前我考虑和市场上一些一流的纯设计公司合作， 整合双方的资源：设计公司一般不做家装设计和施工，如果双方达成了合作，这部分的家分 的家装业务交由我公司来做，并返还设计公司应得的业务提成;作为回报，我公司开发高端 家装项目，在设计力量上与设计公司合作，以满足高端客户的需要，从而达到双赢的目的。 3.市场推广 (1)积极利用公司内部宣传网站及各种招聘网站宣传企业及品牌。 (2)在省市级的专业报刊、杂志或电视媒体上刊登广告和软文，扩大品牌知名度。 (3)积极参加全省性行业展览会、社会公益活动及与各地产公司、管理公司、招商中心、 中介公司联合举办多种形式的讲座、产品推广等会议，宣传展示公司与家装产品。 (4)利用多种形式与材料商开展促销活动，促进签约量。 四、资源配置 1.完成市场推广活动需要准备的物品如下。 市场推广活动所需物品清单 序号物品清单需要数量备注