某公司党委班子成员2020年工作述职报告和党工委书记抓基层党建工作第一责任人述职报告合编

某公司党委班子成员2020年工作述职报告和党工委书记抓基层党建工作第一责任人述职报告合编

某公司党委班子成员 2020 年工作述职报告和党工委 书记抓基层党建工作第一责任人述职报告合编 某公司党委班子成员 2020 年工作述职报告 2710 字范文 2020 年，在市城投公司的正确领导下，在公司党委书记的 带领下，我和公司全体班子成员带领公司广大干部职工，紧紧 围绕公司总体发展思路和布局，以全面完成各项生产经营指标 为目标，紧盯各工程项目建设管理，紧紧围绕公司纪检书记和 工会主席的岗位职责，抓好自身学习、认真履职尽责，注重廉 洁自律，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。现将一年来 工作情况报告如下: 一、个人思想政治情况 作为一名党员领导干部，我始终坚持从严从实加强自身政 治建设，带头自觉同以习同志为核心的党中央保持高度一致， 带头学习习新时代中国特色社会主义思想，带头树立良好的个 人形象。一是理想信念上清醒坚定。聚焦“两个维护”这一党 的最高政治原则和根本政治规矩，持续巩固拓展“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果，更加坚定自觉执行党的政治路线， 严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到在任何时候任何情况 下都听党话、跟党走，坚决做到头脑清醒、信念坚定。二是学 习步伐上笃定坚实。认真学习习总书记系列重要讲话精神、十 九届五中全会精神等规定篇目和必读文章，坚持把个人自学和 集体学习紧密结合，按时参加支部主题党日学习，注重学习研 究业务知识，精读细学业务书籍，做到“在干中学，在学中干”， 提升工程项目管理现场把控能力，增强履职的能力和水平，以 适应行业科学化、精细化、信息化管理的需要;结合自身在纪 检监察岗位工作多年的实际，将所掌握的纪检监察业务知识， 采取传帮带的方式，传授给组内同志，认真组织学习新修订的 《党章》、《纪律处分条例》、《政务处分法》，边学习边讨 论，谈心得谈体会，取得了较好的学习效果。三是干事创业上 充满信心。新的工程项目管理，面临着新的挑战。我并没有因 为自身工作时间稍长，而放松对自身的严格要求。始终保持饱 满的精神状态，坚持想事、干事、成事。围绕工作职责，精心 谋篇布局、科学统筹规划，注重强化工作上的精品意识、标准 意识，取得了一些工作成绩。 二、履职情况 (一)提高政治站位，压实监督专责。作为班子成员，在工 作中我能摆正位置，以大局为重，协助公司一把手做好各项工 作，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，理顺工作不 添乱，竭力分担不推脱，补台不拆台。通过参加公司党委会、 和党委“一把手”交流思想等方式，监督民主决策，提出工作 建议，互通工作信息，确保保质保量地完成好年度各项目标任 务。按照班子成员分工，我分管纪检工作和公司党办。作为纪 检书记，落实好党风廉政建设责任制：即党委负主体责任，纪 委负监督责任“两个责任”要求，始终坚持把抓党风廉政建设 纳入企业转型发展和党的建设总体布局，强化责任分工，层层 传导压力，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。 (二)正风肃纪，加强党内监督执纪。1、紧盯重点难点， 持续纠治“四风”。督促单位管好日常、抓住经常。把群众联 系密切的、十分关注的人和事作为重点，加大对干部职工纪律 意识、廉洁意识的监督检查力度;针对群众关注度高、敏感性 强，容易发生廉政风险的重点岗位、重点人员，要求及时梳理 廉政风险点，进行岗位廉政风险排查，不断加强自我监督，从 源头上堵塞漏洞;同时，畅通监督举报渠道，公布纪检监察组 的电话、邮箱等信息，公开接待群众来访。端午节期间，对单 位落实中央八项规定精神进行一次全面检查，坚持边检查边规 范，指导按照相关政策规定，进一步规范工作流程，健全内控 制度。中秋国庆期间，督促单位开展纠治“四风”自查自纠工 作，同时采取查阅资料、调看财务账目等方式，对违反中央八 项规定精神和“四风”问题进行了重点抽查。对私车公养、出 差报销、违规发放津贴补贴、违规公款吃喝等隐形变异问题深 挖细查。2、注重科学规范，严格执纪问责。把纪律和规矩挺 在前面，对问题线索集体讨论，决定处置方式，对审查调查情 况集体商定，推进工作进程。对每个问题线索的处置都做到慎 之又慎，始终做到综合衡量、通盘考虑，每个步骤必须经过集 体研究决定。同时形成严格问责、容错纠错和澄清保护的协同 机制，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者，切 实保护好敢于担当者干事创业同志的积极性和创造性。 (三)以工程质量为标准，守牢施工安全红线。 作为 xx 项目建设指挥部副总指挥，在工程项目管理过程 中，始终严格把住质量关口，用心做百年精品工程。要求施工 现场的每个人都树立质量意识，明确质量目标，将各部位、各 工序的质量监控责任到人，发现问题立即整改，对不合格工序 坚决要求返工。时刻坚持“安全第一、预防为主,综合治理” 的方针,牢固树立以安全生产为中心的工作思路,始终牢牢坚 持“生命至上、安全第一”的理念，作为一条不可逾越的“红 线”的要求，始终高度重视现场安全文明施工，把施工安全作 为现场控制的核心之一，要求进入现场必须正确佩戴劳保用品， 严格执行“每日质量安全生产例会”，将各工种、班组和施工 负责人的每日质量、安全、进度情况进行目标分解，逐级落实。 今年以来组织了五次安全大检查和四次月度安全教育培训工 作，挂点管理的 xxxx 项目施工现场保证了“零事故”。 (四)开展互助关怀，助力企业和谐发展。 作为工会主席，主动作为，密切党群关系，充分发挥工会 组织的积极作用，立足全局，开展党内关怀、职工文体等活动， 切实抓好精神文明建设，营造和谐友爱、充满活力的人文坏境， 为企业发展助力鼓劲。1、开展关爱职工送温暖活动。坚持做 好职工的节日慰问等工作让每一位职工都能切身感受到工会 的关怀和温暖。对于因病致困的职工家庭，做到心中有数，精 准帮扶，积极主动为困难职工分忧解难，使困难职工切实感受 到工会大家庭的温暖。今年以来开展“微心愿”认领送温暖、 慈善捐款活动共 7 次。2、开展服务职工活动。充分发挥“职 工之家”作用，扎实为职工办好事、办实事。面对突如其来的 新冠疫情，带领工会干事积极做好疫情防控和助力复工复产工 作，向全体干职工体现工会组织的关怀，时刻提醒广大职工养 成戴口罩，勤洗手，测体温，常通风等习惯，发放口罩、酒精、 消毒液防护品，做好日常防控工作。3、开展群众性文体活动。 五月份组织了一次工会户外登山活动，带领职工走出企业，走 进大自然，放松了身心，增进了同事交流，以健康的身心促进 工作有效开展。 回顾一年来的工作，感到自身还有很多问题和不足，一是 主抓精力还有欠缺。随着近年来公司业务面的不断扩展，在对 待具体实际工作中，存在抓重点轻细节问题;二是要进一步加 强统筹协调能力，对分管工作在时间上、精力上摆布不当，要 进一步增强“十个指头弹钢琴”的能力。 对于存在的问题和不足，在今后工作中，我将端正态度、 正确对待、努力克服、加以改进。同时，进一步加强学习，向 班子成员学、向老同志学，不断增强自身素质，注重工作细节， 提高业务水平，尽心尽力做好本职工作。 党工委书记 2020 年抓基层党建工作第一责任人述职 报告 3174 字范文稿 2020 年在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责 任人”职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，促进基 层党建健康发展，现将工作情况汇报如下。 一、主要工作 （一）党建引领，全面聚力防控疫情。将党建引领基层治理的组 织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量，坚决打赢疫情防控阻 击战。选派 X 名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作，同时招募 X 名志愿者参与社区防控疫情工作，让连续奋战的社区一线人员适当 轮休。针对城中村点多、面广、线长的现状，党支部充分发挥“一线 战斗部”的堡垒作用，迅速研究绘制管控地图，发动网格员、村民小 组长等地毯式排查摸清底数。疫情发生以来，社区党支部动员各物业 公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单，同时采 用“移动音频+宣传车”的形式，向辖区居民每天至少 X 次循环播放 宣传疫情防控有关知识，让居民安心宅在家里。 （二）认真谋划，全面落实管党责任。一是年初制定《X 年党建 工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议 X 次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责 任人职责。二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织 协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉 政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是按照“三单制”管理， 建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确 X 大项重点工作，按照时 间节点，逐项整改落实。 （三）强化责任，健全党建长效机制。一是认真落实“三会一课”、 党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系×名群众，建 立民情反馈机制，随时关注民生动态。二是坚持民主集中制原则，针 对“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决 定。三是严格落实“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包 片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任 务，严格奖惩。四是建立考评制度，每年 X 次对基层党建工作进行考 评，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评优评先的重要依据； 对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。 （四）创新载体，激发党建工作活力。一是创新党建项目化管理。 全面推广“十五分钟生活服务圈”，依托辖区商业服务网点如下水道 疏通、水电维修、家政服务等 X 个行业，形成纵横交错、点面结合的 网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”，每周固定 X 天，由 X 名 工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。二是构建基层党 建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立 微信公众号 X 个、党员微信群 X 个，使党员群众随时随地学习、互动、 交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作 用，在 X 年 X 社区书记被评为×省“优秀共产党员”，X 社区荣获全 国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目，推动社区由党建示范向 综合示范转变。 （五）稳步推进，确保党建工作成效。一是巩固深化“不忘初心、 牢记使命”主题教育成果。组织专题党课、参观学习等 X 次、专题研 讨 X 次，撰写心得体会 X 篇，为辖区党员发放学习手册 X 余册。二是 集中排查党员组织关系，对社区书记开展×次培训，保证了党员排查 的准确性和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查，个党支 部均按照换届要求进行了换届选举。四是按照党费收缴管理标准，对 X 年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位，共计 X 元。五是加强“两新” 党组织建设，严格落实“X”工作法，开展“三集中”活动，建立“两 新”党组织 X 家，派驻党建指导员 X 人，实现党组织和党的工作 X% 双覆盖。六是对后进社区进行全面整顿，投入整顿经费约 X 万元，为 群众办理实事 X 件，化解纠纷 X 起，开展主题活动 X 次。七是加强组 织保障，设立组织办公室，全年投入社区办公经费 X 余万元，党建工 作经费 X 余万元，服务群众专项经费 X 余万元，组织党员活动 X 次， 为群众办实事好事 X 余件。 二、存在问题 （一）党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。 社区自管党员以老年人居多，活动常以集中学习、志愿者服务为主， 内容不丰富，效果不明显。二是“两新”组织党建工作发展不平衡。 “两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，辖区 X 家 “两新”党组织覆盖率不足 X%，其中近 X%生产经营困难的企业，党 建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多 在老旧小区，资源有限，场地不足，导致党员活动室空间较小、开放 式组织生活基地没有合适场所等。 （二）基层党员教育管理不严。一是落实党员教育管理制度不严， 对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。 同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化 素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后， 宗旨意识有所淡化。二是党性观念淡薄问题突出，有的党员党性淡薄， 生活工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念； 有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不 强。三是社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准交 纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。 （三）基层党建工作创新不足。一是对新形势下基层党建工作出 现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。二是在 工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作 忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。三是党建 工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想， 导致社区干好干坏一个样。 认真反思以上问题，尽管有客观原因，但主要是主观原因：一是 思想认识不够。在面对信访稳定、经济发展、项目建设、民生改善、 城市征迁等一些艰巨任务时，总认为党建工作可以缓一缓、放一放， 导致抓党建精力投入不足。二是调查研究不够。自×月份担任办事处 党工委书记以来，专门调研党建工作只有×次。三是创新精神不够。 对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统 思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。 三、下步工作思路及措施 （一）抓自身，履行管党职责。每月至少召开 X 次党工委例会、 次党支部例会，每季度召开 X 次党建联席会，把党建工作和经济工作、 项目建设、招商引资等重点工作同安排、同检查、同考核、同奖惩， 推动各级党组织把抓好党建作为主业，确保党建工作落到实处。 （二）抓重点，不断改革创新。一是严格落实“三会一课”、党 费收缴等党建工作制度，党工委书记上党课不少于 X 次，组织党员干 部教育培训不少于 X 次，鼓励基层党组织书记首创精神。二是继续加 大后进社区整顿力度，每月到社区帮扶指导 X 次，争取验收顺利摘牌， 变后进为先进。三是每季度定期摸排“两新”组织，实现党组织“应 建尽建”，对于无法建立党组织的派驻党建指导员，保证“两新”党 组织及党的工作 X%双覆盖，重点打造×物业、一达保安两个党支部。 四是积极发挥社区“大党委”及办事处“大党工委”的作用，社区每 X 个月、办事处每季度召开 X 次联席会议，实现党建工作“条块结合、 资源共享、优势互补、共驻共建”。五是持续推进示范社区建设，着 力打造 X、X 社区，以品牌示范和典型带动推动社区工作全面发展。 六是继续提升完善“十五分钟生活服务圈”“社区流动居委会”等品 牌，并加以推广，同时再推出 X 个主题鲜明、特色突出的服务品牌。 （三）抓机制，促进工作提升。一是坚持“双向考评”。各党委 （总支）分别向办事处党工委和所在单位的全体党员、群众代表等进 行述职，并进行现场测评；党支部书记分别向上级党组织和所在支部 的全体党员、群众代表进行述职，并进行现场测评。二是严肃追责问 效。对工作实绩突出、考评结果优秀的单位和个人给予表彰奖励，对 作风不实、履职不力、群众有反映的及时进行诫勉谈话；对目标任务 完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，给予通报批评并按有关规 定处理。