最新（总结范文）之2020年烧伤科护士工作总结

最新（总结范文）之2020年烧伤科护士工作总结

最新（总结范文）之2020年烧伤科护士工作总结 烧伤科护士事情总结(一)‎ 一年来我科在院党委的精确向导和构造“三处”体贴支持下，坚持以“××”首要思维、××集会肉体为指示，踊跃开展干部自律教导，经由过程不息进修，全科同道树立了以病工资中央，经心全意为病人办事，放心病院事情，酷爱本职事情，爱岗敬业，巩固树立了××的思维。全科事情平安稳固，在现有前提差的情况下，全科同道高低同心专心，帮忙构造，出主意，想办法，一点一滴，加班加点，尽量好的合营完成为了事情。为积存教训，更好地开展好新一年的事情，现将我科一年来所做的事情总结以下：‎ 一、首要事情及问题：‎ ‎1、病人收留情形：客岁11月至往年10月共收留病人402人，此中处所病人391人，××，经济毛收入290万，与客岁同期相比多收留病人42人，经济毛收入多90万。急救病重、病危47人，无一例殒命，全数急救胜利，急救成功率100%，治愈恶化率100%。同时咱们还胜利治愈了一批烧伤病人。特护1人，照顾护士天数4天，一级照顾护士150人，照顾护士天数840天，二级照顾护士479人，照顾护士天数4064天，输液3613次，输血226次，无医疗过失变乱产生。‎ ‎2.科研论文：全科共揭晓论文3篇。‎ ‎3.取得病院奖励：3月份我科被评为“三学”进步前辈单元，7月份我科支部被评为“进步前辈党支部”。护士操纵审核中，××护士获第二名，××护士获第三名，全院护士理论审核总评问题第二名。‎ 二、好的方面：‎ ‎1、爱岗敬业，强化职业道德和自私贡献肉体。‎ 医护职员常讲：金眼科、银内科，又脏又臭烧伤科。尽管我科事情职员生存在这类常常与脏臭累打交道的环境中，然则人人却从来不叫苦、不叫累，都能正直事 情立场，发挥爱岗敬业和自私贡献的肉体，一直坚持精良事情风格，经心全意为伤病员办事。特别是电击伤大面积肌肉坏死病人和创面沾染的病人，创面恶臭，偶然连陪护都忍不住脱离病房，然则咱们大夫和护士还保持实时医治和照顾护士。炎天气象酷热，但病人却由于皮肤樊篱毁坏、散热较多而怕冷，换药时不敢开空调，咱们的医生在又闷又热的病房里给病人换药，经常累得混身是汗，连事情衣都湿透了，却一声牢骚也没有，病人及眷属屡次褒扬大夫事情当真、细心，视病人如亲人。5月12日我科收治一位百分之百烧伤、三度伤达90%以上的病人陈××，病情分外危重，主管大夫为了把病人从殒命线上拉回来，继续几天几夜吃住在科里，直至病人入院还亲身护送其回家。其时照顾护士组惟独6人下班，既要担任20多个一般病人的医治和照顾护士，又要上特护，护士们超负荷地加班加点、继续作战，完美完成为了急救使命。‎ ‎2、正直办事立场、树立“病人至上”的思维。‎ 跟着医学模式和医疗体系体例革新的不息深刻，新的照顾护士理念已转变成“以工资本、以病工资中央”。咱们科护士们紧跟时期措施，在科室照顾护士职员少，事情量大的情况下，慢慢开展团体照顾护士，从纯真的手艺型照顾护士过渡到包孕心理、生理、社会全方位的照顾护士体式格局，并在工作中针对种种分歧水平的烧伤病人逐一制订响应的照顾护士步伐。为了让患者享用优质的照顾护士，早日病愈，科室把病患满意度作为检讨事情效果的最高规范，在每季度护理部构造的照顾护士事情满意度考察中，优异率达90%以上。我科收治的病人大部分是突发事情，90%以上家庭都异常贫穷，然则只需病人离开我科医治，咱们都是一视同仁看待。岁首年月我科收治一名叫李××的3岁患儿，三度伤达33%，出院时病情危重，随时都有性命风险，同时其家庭经济艰苦，医治难度大。全科职员同心合力，经由过程屡次植皮及整形手术后，患儿烧伤创面治愈，肢体性能失掉最大水平地复原。5月12日我科收治一位烫伤面积达90%的病人陈××，经济前提差，交纳住院费一拖再拖，给医治上带来了许多艰苦。科里依据病人的情形想了不少设施，经由四十余天的经心医治和照顾护士，病人终究病愈入院 ‎3、互帮合作，联结合作，培植优异的“团队肉体”。‎ 烧伤科作为一个团体科室，尽管小我私家职责明白，然则事情时人人互相合营，同心合力实现各项使命。全科室职员只需传闻科室有急救病人，都能即时赶到科里，联结同等投入急救事情。我科共4名大夫值班，遇到小我私家休假、出差时，就得三人轮番值班，显然人手不敷，但从来没有谁发过一句怨言。偶然大夫上午做手术没时间给住院病人换药，他们就应用下昼或晚上为病人换药。每次给大面积烧伤患者换药时，三四个大夫就要破费几个小时时候忙来忙去，这时无论是谁主管的病人，人人都能自动请战、同心合力实现使命。护士组职员也少，上白班时候多，但她们也从不叫苦，护士××是我科一位年青的××，他岁数虽小，但时辰起到一位××的圭臬标准带头感化，医疗队锻炼时期，她受苦锻炼，参训完结后，原来应当在家歇息，但她主意向护士长提出来下班，以加重其余同道的事情担负。日常平凡人人听从向导，不拉帮结派，不搞小动作，真挚合作，相互赞助，团队肉体失掉充沛的表现。‎ ‎4、增强医护职员营业培训，不息进步营业程度。‎ 科主任经由过程每周查房，常常发问年青大夫业余理论常识，催促其增强日常平凡积存。遇到大面积烧伤及危重病人时，科里还构造病危(重)病例接头，使全科医护职员在对大面积烧伤病人的就诊上有了一套团体医治计划，对危重患者的急救成功率不息进步，9月份我科共收治4名特重度烫伤患儿，最大面积达百分之六十多，经由经心的医治照顾护士，使患儿安稳渡过休刻期，病情逐步稳固。作为照顾护士职员唯一笑容和体恤入微的眷注还不敷，要达到优质办事的规范，更要有精深的照顾护士手艺做保证。全科护士除了每个月的营业进修以外，还不息增强“三基“进修，强化各项技艺培训，做到大家达标，个个抢先。6月份护理部构造心肺苏醒操纵审核，我科均匀分数达93.3分，两名护士列入天下护士执业测验，全数经由过程。列入中级职称测验，两名干部也全数经由过程。事情之余，医护职员不息进修业余册本，起劲撰写论文，前后有多篇论文在医学杂志上揭晓。‎ 三、缺乏的地方：‎ ‎1、政治进修不深刻：少数人简略地觉得政治进修是向导的事，与日常平凡事情有关。‎ ‎2、进修空气不敷浓：对业余进修还存在短缺，外语进修的积极性不高，进修上压力不敷，不足抢先认识，学术论文撰写少，条理不高。‎ ‎3、实践操纵程度有待进步：我科手术中种种厚度的皮片移植、中厚大块皮缝适时很讲求技术，请求大夫手巧心细，然而手术实践操纵量无限，光靠台上操演是不敷的，年青大夫在台下贫乏下手操演。‎ 四、下步盘算：‎ 针对以上好处和缺乏，我科医护事情职员预备谦卑谨严、不骄不躁，发挥好处、降服缺乏，在往后工作中，重点做好如下几个方面，使我科各项事情再上一个新台阶：‎ ‎1、当真看待各项政治进修，进步政治敏锐性和鉴别力。‎ ‎2、巩固树立“平安认识”，严峻施行各项医疗照顾护士操纵惯例，标准医疗行动，严禁过失变乱产生。‎ 烧伤科护士事情总结(二)‎ ‎20××年烧伤科照顾护士单位在院部和护理部及科主任的领导下，在全科护士的配合起劲下，完美完成为了岁首年月下达的照顾护士事情规划，同时，踊跃投身于卫生部开展“三好一满意”和进一步推动“优质照顾护士办事树模工程”的举止中，比较规范，逐条逐项抓好各项事情，经由过程两个举止，照顾护士品质稳步进步，根底照顾护士事情得到了很大改良，进步患者的满意度。现总结以下：‎ 一、实现照顾护士工作量烧伤科共有5名照顾护士职员，负担烧伤整形病人的照顾护士工作和病房治理及烧伤门诊病人的换药，一年来共收治烧伤整形病人151人，此中休刻期医治16人次，手术医治114人次，实现静脉输液2586人次，输血66人次，一级照顾护士281人次，静脉打针1874人次，肌肉打针158人次，皮内打针217人次，翻身床医治111人次，吸氧662人次，雾化吸入94人次，深静脉置管照顾护士98人次，外周静脉瘤指针手艺222人次，口腔照顾护士98人次，压疮照顾护士408人次，摔倒坠床照顾护士17人次，引流管照顾护士591人次，导尿术31人次，会阴擦洗656人次，气管切开照顾护士27人次，吸痰照顾护士134人次，烧伤非凡备皮114人次，床上洗头50人次，肠外养分52人次，病区帮忙换 药1940人次，门诊小手术75人次，门诊换药2688人次。‎ 二、贯彻落实各项照顾护士规章轨制、岗亭职责、住院患者根底照顾护士办事项目及标准，每个月构造进修关键性照顾护士轨制和卫生法令法例，，并活期举行审核，懂得照顾护士职员控制情形，对照顾护士工作中存在的题目，实时晨会反馈或构造接头阐发，采用1+3的模式，整年无庞大照顾护士过失和变乱。‎ 三、立异照顾护士事情模式，实行全程照顾护士，落实义务包干，实施义务组长担任、包干到人的临床照顾护士事情模式。连系我科特色对各级护士举行分层治理，低年资护士依据患者病情、照顾护士、手艺难度大的题目实时上报义务组长，构建义务组长-义务护士事情模式。依据病情和自理才能落实分级照顾护士轨制，强化高年资护士对危重病人的治理，义务组长不但分担病人还担任对本组护士事情予以督查治理，并指示本组照顾护士职员实现医疗照顾护士使命及危重病人的照顾护士，义务护士担任对所分担病人举行病情的视察，医治及专科照顾护士和康健指示,生理照顾护士，生存照顾，做到全程全方位照顾护士。‎ 四、增强照顾护士品质治理每个月构造照顾护士查房和营业进修，对重症疑问病例实时构造照顾护士查房，强化“三基三严”及专科技艺的培训，加大了对低年资护士的规范化培训力度，活期举行审核，对各项照顾护士品质做到义务护士、质控员、护士长三级监控，注意发扬质控、监控、带教护士的感化，做到照顾护士品质的继续改良。‎ 五、增强照顾护士平安治理，活期对护士举行政治思维教导，强化照顾护士平安超前认识，危险认识，法令认识，看重风险信息反馈及预见性照顾护士，每个月对现存的及潜伏的平安题目举行接头，提出确切可行的防范步伐，对照顾护士缺点、照顾护士赞扬的缘故原由阐发，并实时向全科护士通报无关照顾护士过失变乱的案例警示，同时，进一步标准施行义务护士事情流程，医嘱施行流程、口服药发放流程、危重病人转运交代流程、手术病人的交代流程和各应急流程及身份辨认轨制、摔倒坠床危险防范轨制等，确保病人平安。‎ 六、构造照顾护士职员列入护理部举行种种学习班和内科体系的营业进修和照顾护士查房，全科护士实现连续教导培训规划，同时加强对护士操纵技艺的培训，‎ 在护理部构造根底理论操纵审核问题优异倡议自动办事供应人性化照顾护士夸大精良相同，落实康健教导，病室搁置康健教导手册深刻病房频频宣教举行评估，让病人熟习控制疾病防治病愈手艺相干的医疗照顾护士及自我保健常识康健教导覆盖率100%。‎ 八、强化高危药品、毒麻药品抢救药物品治理，专人保存查抄，斑斑交代坚持完好率100医治室物品有专人查抄挂号标准摆放，标签能干过时生效实时进修新药仿单，确保了病人平安看重病区消毒断绝和医务职员的手卫生活期构造进修院内沾染相干常识列入院感学习班，做好病人的宣教康健教导事情，对工人举行指示请求对病区氛围品质、物品、医务职员手、消毒液举行监控整年吻合请求。‎ 十、护士长实施首尾负责制和四查房亲近视察每一个病人的病情变迁思维静态懂得病人照顾护士事情合意情形和解决病人需求实时发明题目实时解决每个月召开公休座谈会收罗病人看法，对住院入院病人举行满意度考察，对病人提出请求赋予最大水平餍足，对满意度考察中存在题目实时提出整改步伐，并评选出合意护士构成赶学比拼空气整年患者满意度≥95照顾护士赞扬。‎ 十一、存在题目 ‎1、优质照顾护士事情尚处于试探阶段办事模式还要不息立异因为照顾护士职员较少根底照顾护士不到位，依赖于眷属。3、低年资护士占一半，专科常识技艺有待于进步。4、病房治理尚不尽人意，陪护探视多，物品摆放标准。‎ ‎5、护士对病人晓得控制不全，病人康健常识知晓率不敷现实。‎ 新的一年马上光降咱们将一如既往贯彻落实卫生部指导肉体，开展优质照顾护士和三好一满意举止增强照顾护士平安治理，夯实根底照顾护士进步照顾护士品质，做到让病人合意，护士合意病院合意当局合意。‎ 烧伤科护士事情总结(三)‎ ‎××年××月，我进入了一所病院练习其时异常高兴享用刚踏入社会的新鲜感病院的各项事情、流程都很感兴趣。当然我也有点忧虑，毕竟是踏入社会了，要与种种人群举行交换目生的环境目生的人交换对我来说是一项不小挑衅练习轮岗感触感染性命贵重病院咱们就进行了三天集合培训。三天后，每个人都收到了练习安排 表：我被安排到第一科室烧伤科。在烧伤科，我看到不少大面积烧伤的病人，有的面目面貌无奈分辩。此时俄然生出了一些使命感，尤其是当我衣着护士服穿着整洁地出现在照顾护士时间认为本人巨大。‎ 第一天，护士长教师咱们先容环境照顾护士使命、交接班照顾护士步伐咱们到病人床边举行接班懂得病人情形，我的第一觉得是护士们都很细心天天事情不过便是接班、铺床、各项照顾护士操纵。想到本人往后也要做这些沟通事情难免有些忐忑，但很快这类忐忑就被成为护士的荣誉感庖代。‎ 很快第一个月过去了，接着我去了手术室、呼吸科、妇产科其余科室。我也见到了病人拜别和新生儿诞生。当看到心电图成一条直线，病人安静地躺在病床上时间，我深深体味到了康健的重要和生存美妙严峻请求体味护士任务因为队伍病院实施军事化治理，各项临床操纵都很严峻每一个护士请求都很高，不仅是照顾护士操纵标准并且对病人立场要好因而余暇时间常常与病人相同交心懂得病情赞助病人领有踊跃悲观立场。至今还记得第一次被病人在乎褒扬高兴心境，这让我更好实现照顾护士事情。‎ 从第二个月开端开端了三班倒生存，有了晚班白班关于从未留宿来讲很不顺应。上晚班由于以是时候过得白班实在是难过尽管咱们实习生偶然保持能够小睡一下子，但总怕会有突发事情以是平日都睡不着教师她们是从来不睡觉的，这让我深深体味到了一位护士不容易。这一年我也上了很多的晚班白班和早班，尝试了昼夜倒置生存。深深体味到了护士这个职业的艰辛和所负有任务经由过程这一练习徐徐分明，进入职场不但意味着脚色改变，还多了一份义务，以及这份义务需求支出就义信任往后本人能在在护士岗亭事情得很卓越，成为一名称职的白衣天使。‎