类比式提纲1

类比式提纲1

‎〔类比式〕提纲1-146‎ 1. 干部当涵养“双铁”素养 当好“铁公鸡”，不该花的钱一毛不拔 打好“铁算盘”，该花的钱要花在刀刃上 2. 领导干部要发挥“领头雁”的作用 领导干部要当一只遵纪守法的“领头雁”‎ 领导干部要当一只求真务实的“领头雁”‎ 领导干部要当一只乐于奉献的“领头雁”‎ 3. 做一个新时代的好干部 一要争当攻坚克难的“领头雁”‎ 二要甘当埋头苦干的“老黄牛”‎ 三要勇当开拓进取的“千里马”‎ 4. 选出“SSS”的六事村级领头雁 选出能“筛”的头雁，既能筛人也能筛事，做到好共事、不出事 选出能“赛“的头雁，既能赛的积极也能赛出水平，做到勤干事、会干事 选出能“晒”的头雁，既能晒承诺也能晒成果，做到想干事、干成事 5. 当好“三员”，加强选人用人 坚定理想信念，当有“领航员”‎ 夯实工作本领，当有“战斗员”‎ 严明纪律规矩，当有“监督员”‎ 1. 当好“领头雁”“百事通”“实干家”‎ 驻村干部要当好脱贫攻坚的“领头雁”‎ 驻村干部要当好脱贫攻坚的“百事通”‎ 驻村干部要当好脱贫攻坚的“实干家”‎ 2. 争当乡村振兴“领头雁”“带货官”“好帮手”‎ 争当乡村振兴“领头雁”，增强党组织政治领导力 争当乡村振兴“带货官”，加快释放新兴消费潜力 争当乡村振兴“好帮手”，提升基层组织服务能力 3. 做一名看得广、看得远、看得全基层工作者 放宽视野，多学习，不做坐井观天的“井底蛙”‎ 放长视线，多思考，不做一叶障目的“找叶人”‎ 放广视角，多走访，不做以偏概全的“摸象人”‎ 4. 多措并举，加强城市规划建设 一要开拓视野，不做“井底蛙”‎ 二要舍得投入，不做“铁公鸡”‎ 三要务实笃行，不做“变色龙”‎ 5. 争做新时代农村工作的“老黄牛”‎ 争做新时代农村工作的“老黄牛”，要树立干事创业的信心 争做新时代农村工作的“老黄牛”，要树立建功立业的意识 争做新时代农村工作的“老黄牛”，要树立埋头苦干的态度 6. 学习这群“老黄牛”让初心使命更闪亮 学习这群“老黄牛”，对前行之路充满信心 学习这群“老黄牛”，提升干事创业的能力 学习这群“老黄牛”，磨练始终如一的恒心 1. 让“老黄牛”式的干部有新希望 对“老黄牛”式干部“高看一眼”‎ 对“老黄牛”式干部“厚爱一分”‎ 对“老黄牛”式干部“多帮一把”‎ 2. 当好战“疫”线上的“火车头”‎ 当好执行决策部署的“火车头”‎ 当好勇担当善作为的“火车头”‎ 当好疫情科学防控的“火车头”‎ 3. 在学懂弄通做实上当好“火车头”‎ 在“深学细悟”上筑牢引擎 在“融会贯通”中做好传动 在“真抓实干”下领引车头 4. ‎“火车头”赋能“牵引力”提升 注重实践锻炼，做实践实干的排头兵 提升专业能力，做又博又专的内行人 发扬斗争精神，做敢打敢拼的急先锋 5. 建好“火车头”配强“新引擎”激发“新动能”‎ 把政治建设摆在首位，忠诚于党，组建强劲“火车头”‎ 把优化配强作为关键，“1＋1＞2”，搭建强力“新引擎”‎ 把民主集中作为重点，“两个维护”，激发强大“新动能”‎ 6. ‎“三措并举”建强党建“火车头”‎ 强化组织合力，为党建“火车头”添动力 推进规范管理，为党建“火车头”提速度 提升服务质感，为党建“火车头”强堡垒 1. 学习贯彻落实“十个必须”当表率 强化宣传教育，当好学习“十个必须”的“领头雁”‎ 注重融会贯通，当好贯彻“十个必须”的“火车头”‎ 坚定不移执行，当好落实“十个必须”的“弄潮儿”‎ 2. 条例常新则“千里马”常至 ‎“政治体检”为首，做到“两个维护”，“千里马”唯“马首向党”‎ ‎“涉摊历险”为要，驰骋“时代征程”，“千里马”当“挥鞭奋蹄”‎ ‎“健硕洁净”为本，坚定“防腐拒变”，“千里马”应“祛污避垢”‎ 3. 更新“相马经”选出“千里马”‎ 打开选人“望远镜”‎ 画准干部“全身像”‎ 卸下改革“重包袱”‎ 4. 带“五镜”把“五关”选好“千里马”‎ 带上“显微镜”，严把政治关，拧紧选拔任用的“总开关”‎ 带上“反光镜”，严把品行关，守好干部培养的“生命线”‎ 带上“放大镜”，严把能力关，画好干部才干的“精准像”‎ 带上“梳妆镜”，严把作风关，拉紧干部监督的“高压线”‎ 带上“望远镜”，严把廉洁关，守住选人用人的“定盘星”‎ 5. 年轻干部当练好“成长修炼手册”‎ 做治学甚勤的学习者，不做眼高手低的“井底蛙”‎ 当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的“泥菩萨”‎ 做起而行之的行动者，不做坐而论道的“清谈客”‎ 1. 党员干部要做“马牛羊”‎ 不做慢行的“蜗牛”，争做日行千里的“千里马”‎ 不做悠闲的“蜗牛”，甘做无私奉献的“孺子牛”‎ 不做拖沓的“蜗牛”，勇做求真务实的“领头羊”‎ 2. 把好城市党建“方向盘”‎ 把好城市党建“方向盘”，要优化组织设置 把好城市党建“方向盘”，要强化党员管理 把好城市党建“方向盘”，要丰富载体活动 3. 把好组织工作方向盘 种好党建工作“责任田”‎ 筑好人才培养“蓄水池”‎ 下好选人用人“一盘棋”‎ 4. 把好前行“方向盘”‎ 强化修为，打造前行“压舱石”‎ 立足本职，把好前行“方向盘”‎ 严守底线，筑牢前行“防火墙”‎ 5. 给“火线入党”系好“安全带”‎ 给思想认识系好“安全带”‎ 给程序流程系好“安全带”‎ 给后续教育系好“安全带”‎ 6. 装好监督“显微镜”安牢追究“望远镜”‎ 念牢“紧箍咒”，做好监督检查的“监护人”‎ 拧紧“螺丝圈”，做好责任追究的“铁面人”‎ 打出“组合拳”，做好选拔任用的“守井人”‎ 1. 用好“三面镜子” 练好调查研究基本功 用好“望远镜”，心里明、家底清 用好“放大镜”，细分析、挖症结 用好“显微镜”，出实招、见实效 2. 把好选人用人“方向盘”‎ 对标“总开关”，检视思想认识上是否先觉先行 对标“路线图”，检视制度执行上是否从严从紧 对标“责任状”，检视职责履行上是否可查可追 ‎