物流公司优秀员工代表的半年工作自我年度考核总结

物流公司优秀员工代表的半年工作自我年度考核总结

物流公司优秀员工代表的半年工作自我年度考核总结 优秀的半年工作总结 1 20_年来，在上级局和县委、县政府的正确领导下，县食品药品监督管理局围绕“保障公众 饮食用药安全，促进经济社会和谐发展”的中心任务，坚持“内强素质、外树形象，争先创 优、确保两个安全”的工作思路，扎实工作，认真履行职责，较好地完成了县委、县政府布 置的各项工作任务。现对照 20_年度政府工作部门履行职能考核要求，作如下汇报： 一、认真落实市政府食品药品安全目标管理责任书 (一)进一步健全安全监管责任制。县政府与 9 个部门及 15 个乡镇、街道签订了目标管理责 任书，各乡镇、街道与所属行政村签订了目标管理责任书;继续将食品药品安全工作纳入政 府工作目标考核和平安建设考核的重要内容;截止目前，未发生重大食品药品安全事故，未 发生 10 人(含 10 人)以上的“瘦肉精”中毒事件，未出现“红色警告”等级的区域性、行业 性食品质量问题。 (二)认真开展食品安全专项整治：一是组织开展_年问题乳粉清查销毁工作，印发了《关于 清查销毁_年问题乳粉的紧急通知》，召开专题会议进行部署，成立工作领导小组，明确工作 联络员，实行 24 小时手机值班、日报告、零报告制，各有关部门总计出动执法人员 438 人 次，检查相关单位 1388 家次，我县未发现相关情况;二是下文组织开展食品包装材料清理工 作;三是组织开展食品安全风险隐患排查工作;四是组织做好世博食品安全监管工作;五是组 织做好元旦、春节、五一等重大节日期间的食品安全保障工作。全面推进食品小作坊、小餐 饮店、小食杂店、小菜场、小农资店、小药店的整规工作。加快推进在建屠宰场投入使用， 提高生猪定点屠宰率，加强宰前生猪尿样检测，加强对私屠滥宰和病死病害猪肉的打击力度。 (三)食品安全检测、信用、应急体系建设。检测资源整合工作已于 20_年完成，各项食品检 测经费得到落实;食品安全信息收集报送网络健全，信息发布做到统一、规范，及时掌握本 地的食品安全状况，并编制年度食品安全状况报告;20_年已下发《关于印发县发糕等 5 个行 业食品生产企业食品安全信用体系建设工作方案的通知》，食品安全信用体系建设得到稳步 推进，强化企业诚信意识，在 5 个行业、30 家试点企业扎实开展信用体系建设试点工作;食 品安全应急体系健全，已建立健全覆盖县、乡、村、重点企业的应急网络，建立重大食品安 全事故报告制度和应急处置保障机制。 (四)巩固、深化省级食品安全示范县和省级农村药品“两网一规范”示范县创建成果，大力 推进食品安全示范乡镇(街道)建设。对_年度县级、市级食品安全示范乡镇进行表彰。制定 10 年食品安全示范创建计划，将示范创建任务通过县政府食品药品安全目标管理责任书、 20_年度食品安全工作考核细则分解落实到各有关单位，在 6 个未通过县级食品安全示范乡 镇验收、及 10 个未通过市级食品安全示范乡镇验收的乡镇、街道全面启动县级、市级食品 安全示范乡镇创建工作。 (五)开展“千镇连锁超市、万村便利店”工程建设的扩面、提质、增效工作，建有连锁便利 店的行政村累计达 133 个，覆盖面达 50.7%;农村放心店食品统一配送面达 97%。 (六)确保世博期间食品安全 制定了“迎世博”景区食品安全快速定性检测预警方案，开展了“迎世博”景区专项检测行 动，发挥检测车、检测箱流动检测优势，对石窟景区、民居苑风景区、浙西竹海风景区等 9 处辖区风景点附近实施了流动检测、动态监管。出动检测车 12 车次，检测各类食品 392 批 次，检测发现不合格食品 18 批次，监督销毁 37.2 公斤，有效保障了景区食品安全;同时，对 高速公路服务区内的超市和土特产经营店进行了食品安全检查。 (七)积极开展食品宣传活动。县食安委办下发了《县食品安全委员会办公室关于开展 20_年 食品安全宣传周活动的通知》，并及时组织相关职能部门召开食品安全宣传周动员会，进行 专门部署。农业、工商、卫生等相关职能部门分别开展了《食品安全法》及配套法律法规的 执法培训工作;并紧扣宣传周主题，深入各乡镇(街道)中小学及托幼机构食堂和餐饮单位，开 展形式多样的宣传活动，在校内显眼位置张贴食品宣传画与宣传标语，展示宣传板块 12 块， 悬挂横幅 5 条;在城区 6 所学校举行现场咨询活动，与广大师生面对面交流。县食品药品监 督管理局组织开展了“滋福堂杯”食品药品知识竞赛。 优秀的半年工作总结 2 光阴荏苒，岁月如梭，自进入公司以来，已经有了数月的时间，在此期间我学到了很多也收 获了很多。综合办公室的工作是加强公司基础管理和行政管理，为领导和员工创造良好的工 作环境。数月来，在综合办公室领导的正确指导下，各部门同志的支持和帮助下，我结合工 作实际，勤奋踏实地完成了本职工作，顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有 所提升，为做好综合办公室各项工作打下了良好的基础。 综合办公室的工作有其自身的特点，即含盖面广、比较繁杂，但归纳起来，主要任务是三大 项，即办文、办会、办事。现以这三项任务为脉络，将上半年本人工作情况总结如下： 一、以确保行文畅通为目标，做好办文工作 做好文件的收发、传阅、督办、落实，做好相关文件的起草和编发，是我作为行政文秘的基 本工作。在收文方面，我认真做好文件的登记、传阅、督办、归档以及紧急文件的处理工作， 做到了及时登记和传阅。在发文方面，严格遵守发文规范，遵循发文程序，保障了发文的质 量。在归档方面，及时将各项文件进行分类保存，将每份发文的发文稿纸、原件及复印件装 订成册并归档，对重要文件严格执行登记程序，对密级文件进行加密存档。在文件材料的起 草方面，我较好地完成了本职工作任务及领导交办的事项，数月来参与了公司每月工作完成 情况和下月工作计划的起草汇总工作，起草了多份会议纪要。 二、以贯彻落实中心工作任务为已任，做好办会工作 组织筹备会议是综合办公室的一项重要工作。在过去的数月，我积极配合综合办公室领导统 一部署，筹办了月工作例会、各项目部办公室工作交流会等各项会议。在会议前，我积极起 草了多项会议材料，按照领导安排和会议主旨编制会议议程。在会议中，对各位领导的重要 指示，参会人员的发言，以及会议最终形成的决议进行了详细记录，并仔细做好了会议考勤 签到工作。在会议后，对会议材料进行了归纳存档，对重要会议和指示精神进行了梳理并起 草形成了会议纪要。 三、以综合协调、保障服务为出发点，做好办事工作 处理综合办公室的日常事务是我的常规工作，在综合办公室领导的指导下， 我积极协助各部门编制相关文件，做好各部门用印登记、文件签发等常规工作。对员工生活 区设备损坏情况进行记录，及时联系修缮事宜。同时每日更新公司微信公共平台，通过微信 平台发布相关教育学习文章，努力将微信平台打造成公司员工利用碎片时间提升自身素养的 平台，同时也通过微信平台发布公司新闻、通知公告，使得公司员工及时了解公司动态，做 到上情下达。 通过数月的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、对综合办公室工作了 解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象;二、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、 艰苦奋斗的精神;三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距;四、 工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，通过努力学习 和不断摸索，争取把自己的工作做得更好。 优秀的半年工作总结 3 下半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮忙下，较好地履行了工作职责，基本 上完成了工作任务。 办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是谦虚地向周围理 论水平高、业务本事强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自我、充实自我、提高 自我，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来十分感激同事们对我 的帮忙。 在那里做过的工作不想多提，因为都很零散，做每件事之前我都告送自我要用心，宣传栏的 设计自我较满意，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导 那里修改自我都觉得不好意思，所以今日想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自我一 个最大的缺点就是“惰性”较强。有些工作不能做到今日事今日毕;对待事件的灵敏度不够 高，造成宣传不及时、不到位，直接影响稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾，有计划， 但往往落实效果不梦想;对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏 理论知识学习。 在今后的工作当中，一是要加强理论知识学习，多看一些对工作有帮忙的相关书籍，提高工 作本事，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对 事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事， 进取进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作， 任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自我，自觉维护办公室 形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总 结，找出差距与不足，及时改善。 请领导和同事们监督、批评、指正，我必须会用心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺 利开展做出自我最大的努力。 优秀的半年工作总结 4 2005 年上半年，后勤服务集团以“_” 重要思想为一切工作的出发点，遵循和发扬“学习、 服务、创业、发展”的企业精神，紧紧围绕 “以服务求生存、以改革求发展、以管理求效 益、以贡献求支持”的战略思想，在各级领导和各个部门的关心支持下，狠抓基础管理，不 断改革创新、开拓发展，很好完成了学校各项后勤服务和保障工作。 一、把握学校大力改善后勤设施条件的发展契机，“以人为本”，形成保障服务新平台 1、鼓楼校区学生新餐厅顺利开业。鼓楼校区学生新餐厅在膳食中心全体职工的艰苦努力下， 于 5 月 8 日隆重开业。新餐厅共分三层，平均每层有 3000 多平方米的建筑面积，每个餐厅 可放置 250 张左右的餐桌，可同时容纳 3000 人就餐。学生第一餐厅为风味特色餐厅，引进 了大娘水饺，图门烧烤、西饼、西北风味等特色小吃，开辟了川、粤、维扬等多个菜系的菜 肴，同时改变以往的供应模式，将供应时间调整为早晨 7：00 至晚上 11：00;学生第二餐厅 采取窗口供应方式;学生第三餐厅则采用自选的供应方式为学生提供快捷、方便的服务;清真 餐厅提供具有民族特色的清真菜肴。学生新餐厅的开业，极大改善了我校师生员工的就餐环 境，提供了新颖、方便的供应方式，丰富了我校的伙食品种，其硬件设施、软件建设都达到 省内一流，得到用餐者、同行的充分肯定。新餐厅开业后，就餐人数也大幅上涨趋势，每天 营业额比老餐厅多 1.5 万元，增幅为 57%。 2、在物价持续上涨条件下，确保伙食供应稳定。开学后，物价上涨的势头依旧不减，面对 强烈的物价冲击，后勤服务集团及膳食中心从学校的稳定大局出发，把保障师生员工的利益 放在首位，采取有力措施，发挥集中采购的优势，坚决执行政府和学校所有主、副食品不涨 价的精神，并通过加强内部管理，降低经营成本，努力把亏损降到最少，为全省高校学生食 堂工作做出了表率。 3、创建市级示范园的各项工作准备就绪。上半年，幼教中心积极投入到市级示范园验收的 各项准备工作中，以市级示范园的要求为指导，高标准、严要求地做好幼儿园的一切工作： 一方面加大硬件建设，更新改造教学场所，美化内外部环境，使其更有利于幼儿的活动与成 长。另一方面加强软件的建设，狠抓教学科研与培训。作为鼓楼区落实《纲要》试点园，幼 儿园共有 38 人(次)参加课题组研究，进行 54 次教科研活动，初步培养出一些能上特色课的 教师，激励了年轻教师迅速成长。在鼓楼区教育局组织的视导中，全园教职工的表现获得肯 定，为下半年的验收打下了基础。 4、大学生体育活动中心投入运行。在大学生体育活动中心交付后的一个多月时间里，后勤 服务集团投入人力、物力，迅速完成各项筹备工作，于 3 月份投入运行，先后开放了乒乓球 房、健身房、游泳馆等场、馆，为学校师生员工提供了一个高标准的健身运动场所。为能给 大家提供更优质的服务和更多样的选择，大学生体育活动中心开设了跆拳道、健身操等运动 项目，举办了游泳培训班，在做好各项服务工作的同时，获得了良好的经济效益。 5、加强科学管理，克服电荒困难，保证了学校正常的教学科研活动。今年夏天，南京市的 电量缺口达到了历史最高水平，南京市采取了各种限电措施。后勤服务集团动力中心为确保 电荒时期学校教科研的正常进行，加强峰谷监控和供配电设备巡视，加强与市负控管理中心 的联系与沟通，通报负控定值，完成了学校近 15 项重大活动的保电工作，并针对南京市因 缺电而制订的限电拉峰政策，根据学校实际情况，按轻重缓急制订限电拦闸预案。此外，动 力中心进一步加强能源管理，共查处窃电案例 5 起，追收罚款与拖欠水电费 171100 元，解 决了科技楼一期空调用电不交费的问题;今年水电费收支与 2004 年同期相比综合支出减少 110726.61 元;与财务处共同制定了“公共部分水电费管理办法”，公共部分水电费分摊下降 122725.49 元。 6、养建并重，进一步美化校园环境。校园管理中心在加强两校区校园环境卫生与绿化养护 管理工作的基础上，完成浦口校区医院东内侧、学生宿舍五组团东内侧、道路东侧等近万平 方米，明湖周边 8000 余平方米，六食堂前 3000 余平方米等的草坪铺植任务，总计上半年栽 种乔灌木 764 棵，垂直绿化 300 棵，满栽小灌木 640M2，草坪 21450 M2。为进一步掌握校 园植物资源情况，校园管理中心完成两校区全部乔、灌木等植物的'统计工作，绘制了图文 并茂的植物资源数据图册及数据库。 7、诚信经营，优化经营服务的形象。工贸实业公司以“顾客永远是对的”来强化职工的服 务意识，微笑服务正逐步深入人心。浦口教育超市开展了“诚信经营，超市与您零距离”的 活动，引进了厂家免费赠送商品达一万元，通过勤工助学、意见征询等方式拉近了超市与顾 客的距离;鼓楼超市增设了加热、打气等免费服务项目，通过“阳光工程”的商品介绍专栏， 增加销售的透明度，最大限度地让利于顾客。 8、整顿浦口校区经营，规范校园商贸服务。为给浦口校区师生营造一个良好的学习、生活 环境，在校区的统一领导下，浦口分部狠抓经营秩序管理，努力做好后勤保障工作，树立经 营网点的新形象。一方面狠抓、推广教育超市、招待所等正规经营的管理服务经验，另一方 面对违规经营的“中心超市”进行了关闭停业，对少数学生反映意见较大的水果店、学子书 店等进行了整顿。 9、以落实安全责任制与防范预案为基础，加强公共安全管理。后勤服务集团牢固树立了“安 全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位，并把安全工作纳入到日常工作中去， 常抓不懈。开学初，后勤服务集团与各中心主任签订了公共安全责任书，各中心主任与部门 经理又签订了公共安全责任书，层层落实安全责任制，建立健全了安全责任体系，强化了安 全责任意识。各中心还组织学习了学校预防和处置突发事件预案。上半年，后勤服务集团联 系保卫处为各中心总计配置了 100 只灭火器，并组织了安全大检查，针对检查中出现的问题 予以及时整改，尽一切可能消除各种安全隐患。 二、狠抓基础管理，强化制度建设，改革管理手段，打造管理工作基础平台 1、调整 ISO9000 质量管理体系认证方案，从实际出发，继续推进质量认证工作 2004 年，后勤服务集团全面开始了 ISO9000 质量管理工作，在积累了一定经验的基础上， 后勤服务集团于今年上半年重新调整了质量体系的认证方案，聘请资质更好的南京白玉兰质 量咨询有限公司为后勤服务集团推进咨询认证工作，旨在以高标准、高要求来对待后勤服务 集团的每一个服务行为、每一个服务环节以及每一个服务流程，严格规范内部管理，全面提 升服务质量与水平，为后勤服务集团的高标准管理夯实了基础。 2、加强制度建设，规范管理体系 2005 年上半年，后勤服务集团以规范服务行为和改善服务水平为中心，制定了《员工手册》， 发放到每位员工手中，组织员工学习，并监督检查落实情况，要求员工以手册中的管理制度、 行为规范来约束自己。后勤服务集团修订了《事业编制人员全员聘任上岗实施办法(试行)》、 《非正式用工管理规定》、《固定资产管理办法》等文件，制定了《工资管理办法》、《安全管 理条例》、《印章管理规定》、《档案管理制度》等内部管理制度，完善了承诺制、违诺追究制、 岗位责任制，实施了首接负责制，并将制度汇编成册，使后勤服务集团大部分工作做到了有 制度可依，有规章可循。 3、筹备集团网页工作，积极建设集团管理、沟通的网络平台 随着科学技术的高速发展，现代科学技术越来越多地被运用到了管理中来。今年上半年，后 勤服务集团为各中心正、副主任配置了电脑，要求正、副主任学会基本的电脑操作，为下一 步的改革管理手段打下基础;另一方面积极筹备后勤服务集团网页工作和自动化管理工作系 统的构建工作，搭建更快捷、更便利、更畅通的内外沟通信息平台，以此替换传统的管理模 式，以进一步节约管理成本，提高工作效率，提升管理层次。 4、加强人才的引进，为集团持续发展储备人力资源 后勤服务集团在充分调研、分析现有人力资源状况的基础上，结合后勤服务集团的发展目标， 加强了人才引进与储备的力度。2005 年上半年，后勤服务集团共聘用 12 名大专以上应届毕 业生，其中研究生两名、本科生一名，实现了后勤服务集团多年来研究生职工零的突破，为 后勤服务集团的后续发展输入了新鲜血液。同时后勤服务集团接受相关专业的应届毕业生前 来实习，为明年的人才选聘做好了充足的准备。 5、着眼创建学习型企业，大力加强职工培训 一是拟定详实的培训计划，后勤服务集团和各中心根据计划对现有干部职工进行 ISO9000 知 识培训、管理知识培训、专业技能培训和岗前培训，提高职工各方面的能力与素质;二是开 展学习调研活动，向其他院校学习好的管理方法与管理经验，寻找自身存在的问题及解决的 办法，开发创新潜能，不断完善后勤服务集团的管理方法，循序渐进地加强后勤服务集团的 服务与发展能力。 6、以条为主，加强内部财务管理 财务中心根据后勤服务集团部门延伸的思路，将浦口膳食中心、动力中心、校园管理中心的 核算与鼓楼膳食中心、动力中心、校园管理中心对口合并，改变了以块核算的办法，实行以 中心为单位的独立核算，理顺了关系;协助各中心加强应收帐款的管理，确定了控制目标， 加快了资金的回收，减少了资金占用，达到了预期目标;进一步加强了财务分析，提高财务 分析的质量，并将财务分析列入常规工作;加强资金的调度和使用，发挥了资金的最大使用 效益。 7、强化资产责任意识，防止学校资产流失 开学初，后勤服务集团与各中心主任签定了固定资产管理责任书，使各中心主任充分认识到 固定资产管理的重要性，强化了责任意识。随着新餐厅的落成，学校为新餐厅投入了二百多 万元的资产设备，后勤服务集团组织人力对这部分资产进行了清点，明确其使用地点与状态; 同时根据固定资产管理规定，对原食堂的一些旧设备，组织了招标拍卖，很好地防止了学校 资产的流失。 8、加强企业文化建设，增强企业凝聚力。 后勤服务集团本着“以人为本”的管理理念，上半年着重培育了“学习、服务、创业、发展” 的企业精神并加强宣传，使企业精神深植每位员工的心中，各中心在日常工作中，大力弘扬 了“争创一流、任劳任怨、无私奉献、团结协作和主人翁”的职工精神，进一步激发了职工 的工作热情，在此基础上成立书画、摄影兴趣小组，并多次开展活动，丰富全体职工的业余 文化生活，增强了企业的凝聚力，使企业与员工组成“命运共同体”。 三、积极发展市场，实现集团持续、稳定发展 1、今年上半年，后勤服务集团上下团结一致、艰苦奋斗，继续发掘与拓展新的校外市场， 全力推动后勤服务集团事业持续稳定发展，完成产值 4800 万元，其中膳食中心产值为 2000 余万元，运输中心为 200 余万元，兰达监理公司 84 万元。 2、接待中心认真落实“抓管理、保服务、促营销、降成本、创效益”的 15 字经营方针，营 业额和利润较去年同期都有较大幅度增长。1-6 月营业额达 790 万元，净利润达 170 万元。 其中南苑客房满房率 75%，营业额达 180 万元。 3、经过精心筹备，南苑新餐厅于 5 月 18 日正式开业，新餐厅营业面积达 1000 多平方米 优秀的半年工作总结 5 半年来，我热衷于本职工作，严格要求自我，摆正工作位置，时刻坚持“谦虚”、“谨慎”、 “律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮忙支持下，始终勤奋学习、进取进取，努 力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领 导和群众的肯定。现将半年来的学习、工作情景简要总结如下： 一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。 半年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、 价值观，并用以指导自我的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚 定共产主义信念，与党组织坚持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作进取 主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡 献。 一是认真学习“_”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三 中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批坚持共产党员先进性教育活动中，认真 系统地学习了党的'基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和 思想道德素质。 二是认真学习业务知识，始终坚持虚心好学的态度对待业务知识的学习。半年来，在指导教 师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地 考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平 时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我 学习的好机会。此外，认真参加各类培训，半年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、 电子政务培训，均以优异的成绩经过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工 作上迅速成长起来。 三、努力工作，认真完成工作任务。 半年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力 作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后， 我的工作任务更重，此刻的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还 兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。半年的工作尽职尽责、任劳任 怨，努力做好服务工作，当好参谋助手： (一)党政办工作。能够说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务， 工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有 需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办 人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时， 总是用最短的时间把文件送到达各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办 公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展 情景，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起 草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，半年来完成各种报告 70 余篇，包括_年政府工 作总结、_年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字 复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。 (二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁 毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、职责大、业务性强，准备的各 种资料很多，如在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告 20 余篇，还负责宣传教育、 查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订职责书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全 生产等 7 个方面需要起草职责书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，理解了 综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也 认真履行好职责，做好份内之事。 回顾半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的提高，成长了不少，但也 清醒地认识到自我的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际 工作中去的本事还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多， 深入村里的时间过少，造成调研不够，情景了解不细，给工作带来必须的影响，也不利于尽 快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的 时候少。 在以后的工作中，我必须会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、进取进取、尽快成 长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。