- 2021-04-15 发布 |
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文档介绍
围绕中心 突出特色 全面提升组织工作水平范文
围绕中心 突出特色 全面提升组织工作水平范文 一、围绕“一”个中心,即学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把政治思想建设作为根本性建设,教育引导全县各级党组织和广大党员干部提高政治站位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,践行“两个维护”。在谋划好“不忘初心 牢记使命”主题教育的同时,以 同志对我县《发挥党校“熔炉”作用决胜脱贫攻坚》的肯定性批示为基础,进一步突出培训“高质量、精准化、全覆盖”三个关键词,教育引导党员干部深学一层、领先一步,通过开展“万名党员进党校”“晚间干部大讲堂”和“农民夜校”等培训活动,筑牢党员干部思想灵魂。 二、突出“两”个特色,即深入开展“双提升”和“主题党日+”活动。一方面,深入开展以提升党组织组织意识和提升基层党员党员意识的“双提升”活动,重点围绕解决农村党组织引领发展能力不足、办法不多的问题,强化村级党组织的政治责任和政治属性,统筹推进农村、社会组织等各领域基层党建工作整体跃升。另一方面,以田庚部长对我县“主题党日+”活动的肯定性批示为契机,重点在深化和拓展主题党日内容和质量上下工夫,将此活动与脱贫攻坚等重点工作结合起来,推动工作开展。 三、抓好“三”项建设。一是高素质专业化干部队伍建设。针对全县干部队伍建设中存在的年轻干部较少,培养选拔和交流 较慢,一些班子结构不优等问题,严格落实《干部选拔任用条例》和中央、省市县委干部选任要求,拓宽选人视野,完善选任机制。以乡局级党政机构改革为契机,全面改善领导班子干部队伍结构。加大招录定向选调生力度和其他高素质干部。落实好容错纠错等“五个专件”,关心关爱基层干部。同时,把“大数据”作为分析研判干部队伍的“一号工程”,全面加强干部信息化和数字化建设,进一步建立健全常态化考核机制,加强党内监督,建立管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理体系。二是人才队伍建设。受地理位置、自然条件等因素制约,人才总量不足、专业技能不强、高层次人才引进困难是制约我县人才工作的“瓶颈”。对此,我们加大沟通衔接,落实人才支持措施,既要通过人才绿卡制度、“引才入赞”计划吸引高精尖的农技、管理人才,又要重视土专家、田秀才等乡土人才,通过持续开展“专家人才下基层 绿色崛起当先锋”轻骑兵活动,培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民,使他们成为乡村振兴的主力军。三是基层党组织建设。以提升组织力为核心,推动农村基层党组织全面进步全面过硬,重点要面向深度贫困村、软弱涣散村、集体经济薄弱村,实现村第一书记和农村工作指导员派驻全覆盖。通过持续实施农村“头雁工程”和后进党组织整顿转化,建强村级领导班子,用“支部+”的方式引领产业发展,带领群众彻底打赢脱贫攻坚战,实现乡村全面振兴。查看更多