龙陵县精准选派机关事业干部下沉当“村官”_精准扶贫

龙陵县精准选派机关事业干部下沉当“村官”_精准扶贫

龙陵县精准选派机关事业干部下沉当“村官”_精准扶 贫 精品文档，仅供参考 龙陵县精准选派机关事业干部下沉当“村官”_精准扶 贫 【按 为进一步提升基层党建和基层管理水平，聚焦基层党 组织带头人队伍建设，着力提升组织活力，龙陵县精准选派 18 名机…优秀范文网小编为您整理了《龙陵县精准选派机关 事业干部下沉当“村官”》，给您在日常工作学习中借鉴。 为进一步提升基层党建和基层管理水平，聚焦基层党组 织带头人队伍建设，着力提升组织活力，龙陵县精准选派 18 名机关事业单位干部到村(社区)担任党组织书记，为打赢 ‘‘脱贫攻坚’’战 推进乡村振兴提供人才保障。 双向研判“把准脉”。坚持“乡镇自主研判”与“县级 统筹研判”相结合，双向推进，找准薄弱村和不 胜任村干 部。乡镇党委牵头，对辖区内所有 村干部和村(社区)班子 运行情况进行摸底调研，分别提出 2 名最不 胜任村党组织 书记和 2 个最急需下派村党总支书记的村。由县委组织部和 县纪委监委组成研判组，结合近 3 年的年度基层党建述职评 议考核结果和县乡执纪监督结果，进行综合分析研判，按照 优秀 一般 后进 调整四个等次对全县 121 个村(社区)和党 总支书记进行定性，提出调整方案，应调尽调 应派尽派。 多维考察“画准像”。按照优 中选优 择优选派的原则， 由县委组织部牵头，派出 5 个考察组对 32 名报名机关事业 单位优秀年轻干部进行严格考察。通过走访调查 民主评议 听取单位人事等主管领导综合意见 个别访谈 函询等多方 式全方位进行“政治体检”，联审报名人员政治素养 道德品 行 遵纪守法 廉洁自律等情况。通过组织部部长集 中面谈 现场测验 专题面试等方式，对 32 位报名人员进行“能力体 检”，并按“优秀度”进行排名。组织开展吸毒尿检 健康体 检，进行健康备案管理。最终确定 18 名机关事业单位优秀 干部到村担任党组织书记。 任前培训“开好头”。邀请市县专家进行‘‘脱贫攻坚’’ 乡村振兴等专题培训，任前充分“充电”。通过组织部部长 谈心谈话 优秀本土‘村支部书记’现身说法 十强支部和松 山干部教育基地现场教学 警示教育基地上廉政党课 开展 “如何做好一名党组织书记”大讨论等形式，为“新支书” 上好任前“第一课”。同时，下派干部到村(社区)任职期间， 保留编制 职务 工资关系不 变，并按照每人每月 1500 元的 标准赋予补助。建立“1+1”帮带机制，由乡镇党委领导班 子成员定向联系培养，县委组织部跟踪问效，对表现优秀 业 绩突出 群众公认的干部优先提拔使用，优先晋升职务职级 及专业技术职称，切实为下派干部做好政治 生活 待遇“三 重保障”，激发内生动力。