- 2021-04-15 发布 |
- 37.5 KB |
- 10页
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2021/03/21/22/43/572e1eed65e218bdff1a66b515c974a4/img/1.jpg)
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2021/03/21/22/43/572e1eed65e218bdff1a66b515c974a4/img/2.jpg)
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2021/03/21/22/43/572e1eed65e218bdff1a66b515c974a4/img/3.jpg)
申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
文档介绍
2020年党组织书记履行全面从严治党责任个人述职报告和检察院党组书记述职报告合编
2020 年党组织书记履行全面从严治党责任个人述职 报告和检察院党组书记述职报告合编 2020 年某党组织书记履行全面从严治党责任个人述职报告文稿 按照工作安排,我就履行全面从严治党责任述职如下: 一、履职工作情况 (一)聚力学习教育,拧紧“螺丝帽”。向以习总书记同志为核 心的党中央看齐,喊响“从自己做起、向优秀看齐、对自己监督”口 号,以上率下,自觉参加双重组织生活,借主题党日活动,将习总书 记新时代中国特色社会主义思想列入理论学习重要内容。同时围绕不 忘初心、牢记使命终身课题,推动成立街道党校 X 处、社区党校 X 处, 先后开展我来讲党课、干部上讲台、党员轮训、党组织书记能力提升 等活动,就党章党规党纪、党员发展、党支部规范化建设等内容进行 了深入探讨,党组织凝聚力显著增强。 (二)狠抓队伍建设,定好“风向标”。以党的政治建设为统领, 突出政治标准选人用人。今年以来,为 X 名党组织书记建立了完善的 电子档案,找清了选人用人依据;以选优配强党组织队伍带头人为目 标,动态调整党组织书记 X 人,专业化管理村党组织书记 X 名,面向 社会招聘 X 名党组织书记到村任职;严格党员发展审查流程,新推入 党积极分子 X 名,接收预备党员 X 名,X 个三年未发展党员村全部化 解;同时提前研判“一肩挑”工作,深入村居调研,建立各村(居) “一肩挑”情况台账,确保换届目标的顺利完成,杜绝换届“幺蛾子”。 (三)明确重点工作,突出“闪光点”。带领分管 X 完成多项党 建重点工作。召开党建专题会议,确定“X”党建品牌为书记突破项 目;实施“X”工程,挖掘 X 等特色元素,成立党支部领办合作社 X 家;推进村级集体资源管理“阳光行动”,村集体年收入均突破 X 万 元,X 党支部实现收入翻倍破百万元;在社区推广 XX 新模式,协助 成立 X 服务公司,打造“X”红色物业品牌。 (四)建立长效机制,架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢 严、长管长严,建立党建联络指导员制度。将村居党组织书记作为第 一负责人,确定 X 名街道党建指导员,X 名管区联络人,定期督查街 道 X 个村(社区)党组织日常党建工作开展情况,督导内容包括三务 公开、党费收缴存档、村(社区)活动阵地环境卫生、坐班制度落实 等工作。 二、存在问题 一是思想认识仍有偏差。一方面认为党风政风、政治生态的优化 受大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以改变,在工作中投入精 力不够。比如在日常履行从严治党责任时往往是“偶尔讲讲”、“顺 便一提“,没能将其独立作为一项重点工作来抓,导致重视程度不足, 实际成效有所降低。另一方面个人还有着“老好人心态”。在抓部门 工作时害怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响其工作积极性。比 如在工作中遇到身边人员出现苗头性、倾向性的问题,提醒不够,该 予以批评的没能及时批评,该约谈的没有约谈,没能有效发挥惩戒的 警醒作用。 二是压力传达不到位。在面对各项工作中,对具体业务工作思考 多、管得多、调度多,能采用灵活的工作方法应对各种突发情况。但 在从严治党工作方面缺少积极性主动性,没能提前规划布局,仍囿于 过去的那套做法,往往通过照抄照搬上级要求的方式,上级布置什么 就完成什么,要求学什么就学什么,在推进过程中往往只是学文件, 谈体会,缺少与时俱进的新形式,再加上日常督促指导不及时,导致 工作落实有所偏差。 三是责任追究不够强硬。在个人行动上缺少“钉钉子、拧螺丝” 的耐性及真抓抓实的定力,能采取一定的措施但多数威慑力不强,有 时实施了一项新举措但试行一次后便搁置起来,也没能形成长效机制, 在进行惩戒时往往失之于宽失之于软,导致同样的错误总是屡次发生。 比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后,由于怕影响团结, 仅对涉及责任人仅进行了口头批评,采取的措施不痛不痒,搞了盲目 的内部“团结”,部分责任人仍然没意识到自身所犯错误,无人坐班 的情况仍偶有发生,未能根除此类现象。 三、下步打算 一是提升个人思想政治素质。坚持用习总书记新时代中国特色社 会主义思想武装头脑,学习贯彻习总书记的重要讲话精神,牢固理想 信念,增强执政本领,加强党性修养,不断提升政治觉悟和政治能力, 提高对全面落实从严治党的思想认识,彻底杜绝“老好人”主义,敢 于批评,善于批评,真抓实干,做到以身作则,将从严治党作为一项 重点工作来做,做好与现有工作的有机结合,将提升党员干部党性觉 悟,培育优良作风融入到工作的方方面面中去。 二是强化主体责任意识。不断提高严格履行全面从严治党主体责 任的政治自觉,强化主体责任落实,推动主体责任层层传导、层层压 实,在组织学习时提高标准要求,既要学文件,讲收获,又要做承诺, 受监督,让每名党员干部自觉约束自己的行为符合要求,推进全面从 严治党向基层党组织延伸、向纵深发展,普及到广大党员受众中去。 三是营造良好政治生态。推动抓实抓严党内政治生活,及时督促 各基层党组织严格落实民主集中制和“三会一课”、28 日主题党日 活动、民主评议党员等党内生活制度,以党员干部学习教育为抓手, 多调研,多暗访,经常组织“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”, 及时清除广大党员干部思想和行为灰尘,砥砺党性,改进作风。 四是坚守党的纪律红线。时刻牢记自己作为一名党员干部,要经 得起各种诱惑,常怀律己之心,常除非分之想,做到固本守节;要堂 堂正正做人,清清白白做事,不越“底线”、不踏“禁区”,始终做 到廉洁自律。在工作中坚决把纪律和监督挺在前面,坚持无禁区、全 覆盖、零容忍,敢于监督执纪问责分管人员,切实做到有责必问、有 错必纠。 2020 年度检察院党组书记述职报告 3350 字范文稿 2020 年以来,在市院和县委的正确领导下,在院党组和全体干 警的监督支持下,我深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神,认真落实中央和省委、市委、县委决策部署,全 面落实“一二三四八”总体思路,持之以恒 “抓管理、促提升”, 较好地完成了各项工作任务。现将工作开展情况及廉洁自律情况报告 如下: 一、坚持党的领导,打牢对党忠诚思想根基 (一)时刻对标对表,切实加强理论武装。2020 年以来,坚持 把深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的__精神作 为首要政治任务,联系实际学、持续跟进学、融会贯通学,不断筑牢 信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”,落实“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、 政治原则、政治道路上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。全面 落实意识形态工作责任制,定期召开意识形态工作联席会议,及时分 析研判重大舆情、重大问题,有针对性提出应对措施,作出工作安排, 确保牢牢掌握检察机关意识形态工作的领导权、管理权、话语权。 (二)强化使命担当,扎实开展各项活动。积极组织“强使命、 找差距、明举措、勇担当”集中学习研讨活动,坚持将理论学习贯穿 始终,通过读原著、学原文、悟原理,通过对党史、国史、形势政策 等的学习,对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。组织开展“话 担当、比作为”四查四看大讨论主题党日活动、整治发展党员不规范 自查自纠等 X 个专项整治活动和“查漏洞、补短板、强弱项”排查整 治工作,对照党章要求,对照身边典型,对照群众需要,对照工作实 际,深入查摆自身和工作上的问题、深刻剖析问题原因,找准问题症 结,逐条制定整改措施,确保各项活动取得实效。 (三)提升政治站位,切实做好督查整改。今年以来,市院联合 督查组对我院开展了 X 次联合督查,既是对我院各项工作的一次集中 把脉问诊,也是对我院全面从严治党、从严治检成效的一次综合检查 考核。我们站在讲政治、讲党性的高度,高度重视市院督查工作,把 落实市院联合督查组的工作作为政治责任,把思想认识统一到市院督 查的要求和部署上来,坚决服从督查安排。市院督查反馈后,针对市 院联合督查组反馈的问题,逐一制定整改措施,建立“清单”和“台 账”,通过一个个问题的实际解决,带动整个队伍建设水平和整体工 作的提高。 二、坚守主责主业,全力推动工作高效发展 (一)坚持党建引领发展方向。坚持不懈推进党的政治建设,切 实加强党组自身建设,修改完善了党组会议事规则,确保充分发挥党 组把方向、管大局、保落实的重要作用。认真履行党建工作第一责任 人职责,与党组成员和党总支签订党建工作责任书。全面落实省院党 建工作“一个要点”“三个清单”“五项制度”“六项措施”,健全 完善了“谈心谈话制度”、党员固定主题党日等党建工作七项制度。 坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实,推进党建业务全面融合, 把党建工作深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和 特色工作,充分发挥党建的引领作用,不断提升我院党的政治建设科 学化水平,为检察工作转型发展提供了坚强的政治保证。 (二)坚持“四大检察”均衡发展。一是持续做优刑事检察。纵 深推进 X 专项斗争,不断强化“两项监督”,坚持“四到位”(措施 实施到位、学习提高到位、释法说理到位、沟通协调到位),全面落 实认罪认罚从宽制度。二是扎实做强民事检察。健全完善了民事检察 与其他相关业务部门的信息共享、线索移送、协作配合等机制,依法 办理生效裁判监督案件 X 件,程序违法案件 X 件,执行监督案件 X 件。 三是努力做实行政检察。与县法院会签《关于做好行政非诉执行工作 的实施意见》,从理念原则、办案程序和协作配合三个方面进一步规 范了行政非诉执行工作,被省院全文转发。我院办理的 X 起行政检察 监督案件被省院评为典型案例。X 月初,我院被省院确定为全省基层 院行政检察工作联系点。四是积极做好公益诉讼检察。持续巩固“携 手清四乱,保护母亲河”专项行动成果,深入实践“河长+检察长+ 警长”依法治河新模式,全力保障黄河流域生态安全,我院工作成效 被检察日报头版报道,高检院、省院官方微信予以转发。 (三)坚持重点工作落实落细。2020 年以来,坚持对上级安排 部署的各项重点工作领会精神、认清意义、靠前指挥,确保落实落细。 着力做好“双提升”工作,以“四官”服务进村、加强办案中的释法 说理工作等为载体和抓手,不断增强服务的针对性和实效性。对于高 检院部署重点工作,多次主持召开党组会研究贯彻落实意见。特别是 对于 X 专项斗争、认罪认罚从宽工作、群众来信件件有回复工作、做 好“一号检察建议”落实工作等,高度重视,带头办案,较好地完成 了各项工作任务,均取得了明显的成效。 三、突出示范导向,从严从实强化队伍管理 带队伍坚决不能带错方向,带队伍坚决不能带坏风气,带队伍坚 决不能谋取任何私利,这是我对自身抓班子、带队伍的要求。一年来, 坚持全面从严治检,正风肃纪,队伍建设取得了新进步。 (一)坚持政治建检。以开展 “强使命、找差距、明举措、勇 担当”集中学习研讨为契机,深入学习党章党规、党的十九大和十九 届四中、__精神、xxx 法治思想,坚持“四个注重”与“四个到位” 相结合,确保学习走深走实。认真落实《X 县人民检察院政治理论学 习制度》,进一步完善周五学习制度和政治理论学习签到制度,组织 干警开展学习研讨会、专题辅导、集中讨论等活动,全年共组织党组 中心组集中学习 3 次,党员集体学习 26 次,上专题党课 X 次,党员 撰写理论调研、心得体会 X 余篇,不断强化学习效果,准确把握精神 实质,努力掌握理论精髓,力求“学懂、弄通、做实”。 (二)坚持素质强检。以内设机构改革为契机,以落实上级院轮 训为基础,分层分类加强业务培训。今年我院进行政治轮训、民法典 专题培训等 X 期,创新形式组织开展法院、检察院同堂培训 X 期,参 加上级组织网络教育培训 X 余人次,重点培养专业作风、专业精神。 充分发挥检察领军人才示范带动作用,选树岗位标兵 X 名,积极宣传 他们的先进事迹,在全院范围内形成人人学习先进、个个争先创优的 浓厚氛围。着力做好亮点培育,不断深化市院已经立项的两个创新品 牌和检察联络员试点工作。注重典型案例培育,鼓励引导员额检察官 结合办案实践,培育发展了一批典型案例,不断提升 X 检察工作影响 力。 (三)坚持从严治检。认真落实党风廉政建设主体责任,切实履 行党风廉政建设第一责任人职责,推动纪律规矩在全院范围内立起来, “清新简约、务本责实”的作风导向在每名干警心中树起来。始终保 持从严治检定力,深入开展以案促改,制定工作方案,及时传达高检 院、省市院、县纪委印发的典型案例,组织干警进行全面自查,召开 以案促改专题民主生活会 X 次、警示教育专题会 X 次,查找岗位风险 点 X 个,制定防范措施 X 条,报告涉及“三个规定”事项 X 件,全力 支持派驻纪检监察组工作,截止目前,实现全院干警违法违纪零记录。 四、强化廉洁奉公,切实筑牢廉政思想防线 始终把勤政廉政作为作风建设的第一要求。自身认真遵守中央八 项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,牢记党的宗旨,切实 做到政治上忠诚、组织上服从、行动上规矩,始终坚持清正廉洁、克 己奉公的职业操守。认真执行和遵守《中国共产党廉洁自律准则》《最 高人民检察院严肃纪律作风“十五禁”》等规章制度,自觉廉洁从检。 始终坚持慎独、慎微、慎友,始终自觉做廉洁自律、廉洁用权、廉洁 齐家的模范,做干干净净做人,堂堂正正做事的表率,用自己的实际 行动践行忠诚干净担当的要求。 在尽职尽责、认真工作的同时,我也清醒地认识到自身存在的一 些问题。一是大局意识还有待增强,对全县经济社会的发展关注不够、 思考不深,特别是在检察工作如何服务全县大局上,还存在调查研究 不够深入全面的问题。二是法律监督职能履行不平衡、不充分,监督 工作的水平和能力均有待加强,司法不规范问题仍然存在,干警履职 能力有待进一步提高。三是党的建设、队伍建设还存在薄弱环节,有 重业务、轻党建的现象,在干部管理上失之于宽、失之于软,履职尽 责不够、管党治党压力传导不到位。四是创新精神仍需进一步加强。 在创新工作方法,创造性地抓好工作落实方面还有待提升。对于这些 问题,我将在以后的工作中采取有力措施,认真加以解决,全面提升 自身素养和能力,力争为县域经济发展和社会和谐稳定做出新的更大 的贡献。查看更多