应急预案管理

应急预案管理

‎ 应急预案管理 管理事项：应急预案管理管理 业务描述：应急预案的体系、编制、备案等。‎ 制度依据：《应急预案管理办法》《安全教育培训管理办法》‎ 序号 管理流程 注意事项及质量要求 质量关键控制点 ‎1‎ 编制应急预案 ‎（1）应急预案包括：综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三种。‎ ‎（2）应急预案编制分工 ‎1）公司级应急预案包括：综合应急预案、专项应急预案，由公司统一发布。‎ ‎2）各单位应急预案包括：综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三种。综合应急预案和专项应急预案由各单位参照公司发布的应急预案编制，现场处置方案由分公司组织完成编制。‎ ‎（3）编制应急预案应成立应急预案编制小组，开展应急预案起草工作。‎ ‎（1）正确区分综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案。‎ ‎（2）掌握公司应急预案的总体架构设计。‎ ‎2‎ 评审、审批应急预案 ‎（1）应急预案编制完成后，应进行评审。‎ ‎（2）应急预案评审前，应当组织预案涉及的相关部门或人员对预案进行桌面演练，通过桌面演练来检验应急预案的可操作性，以便完善应急管理体系。‎ ‎（3）审批应急预案 ‎（1）公司级应急预案须报公司安全生产管理委员会评审通过，并报总经理（签署）批准后执行。‎ ‎（2）各单位应急预案由其安全生产管理领导小组负责评审，经各二级单位主要负责人（签署）批准后执行。‎ 保留评审会的痕迹（见附件）。‎ ‎3‎ 公（发）布应急预案 ‎（1）应急预案制定单位应向本单位员工公布应急预案。涉及公司秘密和业主秘密的，应按照要求公布应急预案简本。‎ ‎（2）应急预案不应归类到制度范畴，建议单独成册（套）发布。‎ ‎（1）建议一次性发布完整的一套应急预案（成套发布）。‎ ‎（2）发布方式：负责人签发、行政发文印发等。‎ ‎4‎ 备案应急预案 ‎（1）应急预案应当自发布之日起30个工作日内按照以下规定进行备案：‎ ‎1）公司级应急预案报雅砻江公司安全监察部备案。‎ ‎2）各二级单位应急预案报公司安全管理部备案。‎ ‎（2）应急预案备案时，应当提交应急预案评审意见和结论、应急预案文本及电子文档。‎ ‎5‎ 应急预案的宣传教育 ‎（1）采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员应急意识和应急处置技能。‎ ‎（2）制作有关应急预案宣传普及的材料（应急预案简本、应急预案汇编、应急知识汇编等）向员工发放。‎ ‎（3）应急预案培训纳入安全生产培训工作计划，培训工作应结合实际，采取多种形式，定期与不定期相结合，原则上每年至少组织一次。‎ ‎（4）制定有关应急预案培训大纲，定期组织有关管理人员和救援人员开展应急预案相关培训。‎ 应急预案培训应结合实际，采取多种形式，定期与不定期相结合，分别对应急管理人员（包括领导干部）、从业人员、应急救援队伍实施侧重点不同的培训。‎ ‎6‎ 修订应急预案 ‎（1）各类应急预案原则上每三年至少修订一次。若有关法律法规和标准对应急预案修订周期另有规定的，从其规定。‎ ‎（2）如有应急预案涉及单位认为有必要对应急预案进行修订的，应以书面形式告知应急预案制定单位。应急预案制定单位应认真研究，及时反馈结果。‎ ‎（3）同级单位应急预案之间相互抵触、不衔接的，由各二级单位或公司应急预案管理机构负责协调。‎ ‎（4）预案修订情况应有记录并归档，并按照流程重新备案。‎ 涉及表单：《安全教育培训计划》《安全教育培训记录表》《应急预案内部评审表》‎ 附件 应急预案内部评审表 预案名称 XXX分公司 XXX专项应急预案 编制/修订人 编制/修订日期 适用范围 应急预案类型 综合预案£ 专项预案£ 现场处置方案£ 评审方式 内部评审 评审人员签字 应急预案存在的问题 评审结论 经评审，xxx专项应急预案符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》（GBT29639）要求，符合本公司实际情况，评审过程中发现的相关问题已全部按要求整改落实，应急预案原则审查通过。‎ 评审负责人签字：‎ 年 月 日