- 2021-04-15 发布 |
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文档介绍
江铜集团科协xx年度工作总结
江铜集团科协 xx 年度工作总结 江铜集团科协在本年度内认真贯彻公司第四次职代会和公司党委 工作会的精神,学习十六大文献,在科协的各项工作中落实“ ___ ” 的思想,围绕公司生产经营这个中心,发挥“三主一家”的作用,以 “建家” 活动为主线, 创造性地开展工作, 取得比较好的成效。 sO100 一、制定“江西铜业集团公司科学技术协会业务工作规程”引进 ISO9000的科学思想和方法,建立和推行党建质量管理体系,是一项 重要工作。 科协全体同志参加了公司组织的学习培训, 分工撰写工作 规程,经多次修改定稿,同时借此契机,全面疏理了科协多年尚不尽 完善的基础工作, 顺利通过公司的内审和省认证中心的审核。 此项工 作的完成,奠定了科协工作制度化、规范化、科学化的基矗二、创 建“科技工作者之家”活动是工作的主线年初,修改了活动的实施办 法,对“建家”活动作了精心安排和布置;年中,对各成员单位开展 活动的情况作了巡检和通报; 年末组织了对活动的考核验收。 今年的 “建家”活动在各单位党政领导的重视下,开展得有声有色,得到广 大科技工作者的认可,有经验和特色。极少数单位的“建家”活动不 够理想。经过严格对照“建家”标准考评和综合评价,集团公司的德 兴铜矿科协、永平铜矿科协、贵溪冶炼厂科协,武山铜矿科协、职工 中专科协五个单位被评为 xx 年度“科技工作者之家”。 三、围绕技 术创新,加大了“讲、比”活动的力度今年是全国开展“讲、比”活 动十五周年,公司科协已连续四届荣获全国“讲、比”竞赛活动先进 集体。 “讲、比”活动受到最为广泛的重视,尤其是在立项、节点控 制、跟踪检查和验收评估这四个环节上把住了关口。全年共立项 401 项,完成 331 项,创经济效益 1523.55 万元。各成员单位奖励优秀项 目 69.1 万元。集团公司科协还将对各成员单位推荐的优秀项目进行 评审、表彰和奖励。四、开展专项学术交流为交流和总结堆浸技术, 经过充分的准备, 五月份在永平铜矿召开了 “湿法冶金——堆浸技术” 现场交流会。德兴铜矿、永平铜矿二个堆浸厂就堆浸、萃娶电积的现 场工艺控制、 尚存在的技术问题, 急需协调解决的难点作了广泛的交 流;十八名科技人员宣读了专业论文。学术交流很成功,为德兴、永 平堆浸上规模, 为东乡铜矿启动就地溶浸项目等提供了技术信息。 会 后,公司科协了堆浸—萃取-电积技术论文集,印发 150 册。 五、 完成了 xx 年度优秀论文的评癣表彰、和汇编“优秀论文集”工作 xx 年度,各单位科协共推荐了 44 篇论文参加公司评审。公司评委会依 据统一评分标准对这 44 篇论文进行评分,评出一等奖三篇,二等奖 六篇,三等奖十篇,对获奖论文的作者进行了表彰和奖励,获奖论文 汇编成册,共印发《 xx 年度优秀论文集》 150 本,供科技人员交流。 另外,公司科协将 2000—xx 年度各单位科技人员在 ___ 以上刊物发 表的论文以及交流的论文进行了汇总并在 《江铜科协》 报上进行了公 示。 六、第十个“科技进步活动月” 活动今年的 “科技进步活动月” 与全国的“科技活动周”结合在一起安排布置。集团公司各单位因地 制宜、各有侧重地将各项活动有机地与生产、经营结合在一起,活动 开展有新的形式和内容, 有成效。科技人员的创新取得显著的经济效 益。经过评比,公司授予德兴铜矿、永平铜矿、贵溪冶炼厂、武山铜 矿、 银山铅锌矿、 职工中专为 xx 年度科技进步活动月活动优胜单位。 “科技进步活动月”期间,全公司共组织专题研讨会近 50 场次,参 加人员近 2000 人次。组织各类讲座和培训 43 场次。 组织科普知识竞 赛 17 场次,参加人员达 3000 多人次;出科普宣传栏 228 期,另外还 张挂科普宣传画报 2857 张。组织义务科技咨询、便民服务 25 场次, 受益群众达 4000 余人次。书写各类宣传标语、 布质条幅 237 条 ( 幅) , 报导活动月电视 ( 广播) 稿件 185 篇。德兴铜矿、贵冶分别在《江西铜 业德铜版》 和 《江西铜业—贵冶版》 上开辟了 “科技进步活动月传真” 和科普专栏。活动结束后,德兴铜矿、永平铜矿、贵冶、武山铜矿和 银山铅锌矿都制作了科技进步活动月专题片。 七、江西铜业集团公 司科技节征集活动创办集团公司科技节旨在营建科技兴企、 建设世界 一流矿业公司的氛围。 征集活动得到各级党政领导和广大科技工作者 的积极响应。共收集提案 95 条,经征求各层面 ___ 和反复筛选,公 司党政初步确定 4 月 10 日,(阴极铜在伦敦金属交易所 (LME)成功), 为江西铜业集团公司科技节。 从明年起,集团公司的科技工作者将拥 有自己的节日。八、召开集团公司“讲、比”竞赛经验交流和科技工 作者座谈会围绕 “着眼于江西铜业集团公司的长远发展和对人才的总 体需求,更好地引进人才、留住人才、培养人才和用好人才,实施人 才战略”这个主题,十月份在杭州召开了专题会议。戚书记为会议拨 了专款, 何经理到会, 以“要以科技创新、 管理创新、推进集团发展、 提升效益” 为主要内容作了重要讲话, 各单位科协秘书长介绍了科技 人员的状况,部分科技人员交流了“讲、比”经验。与会的三十余名 科技工作者对建立多元的激励机制和创造好的学习工作环境、 提高工 作效率等方面, 提出了积极的建议。 会议中还对科协工作满意度作了 问卷调查。 股份公司刘江浩总工程师到会主持并提出了要求。 会议以 后,多项改进措施,正在集团公司和各成员单位中贯彻落实; 2000 —xx 年度优秀 “讲、比”成果的汇编成册工作也正在进行之中。 九、 各专业协会活动的开展医务协会就新颁布的解决医患纠纷的条例, 尤 其是“医疗责任举证倒置”专题,请省内专家来作讲座,共同探讨实 施中可能出现的问题和解决办法,超前提高对新条例的认识。医务、 职教、地质、档案等协会分别召开工作会议,交流工作、宣读、评审 专业论文。医务协会还印发了《大外科专辑》。 十、举办了两期计 算机应用技术培训班为了进一步提高公司机关各部门职员计算机应 用水平, 使得他们在实际工作中能熟练地运用所学的计算机应用技能 处理事务, 有效地提高工作效率, 4 月,江铜科协和劳人处共同组织, 由江铜贵溪冶炼厂新技术公司信息开发室承办了两期”江铜机关 xx 年计算机应用技术”培训班,每期五天,共有 33 人接受了培训。学 习培训的主要内容包括:( 1)OA基础知识(即办公自动化应用); (2)网络基础知识;( 3)计算机基础知识;( 4)远程办公;( 5) 数据库基本知识;( 6)ACCESS基础知识及应用。 十一、其它工作 编印了四期《江铜科协》报,每期 3000 份,内容主要是科协的活动 动态、 工作经验交流、 科技人员的先进事迹和成果介绍以及科技要闻 和科普知识等。 按要求及时更新了江铜科协网页信息。 全年共向科技 处提供稿件 71 篇,采用了 59篇。进一步规范了科技咨询服务部工作。 不管是签订技术合同、 处理往来帐务方面, 还是进行年检和交纳税收 等方面,都严格按照规范来操作, 至今服务部的管理工作从未出现差 错。起草了集团公司优秀科技工作者及“讲、比”竞赛的奖励办法。 完成了报批公司科协为全盛全国“讲、比”竞赛活动先进集体和科普 工作先进集体称号;谢志文为全国“讲、比”竞赛活动优秀组织工作 者;鄢榕青、施永康、赵长胜、欧阳辉、谢志文为全拾讲、比”竞赛 活动优秀组织工作者;肖炳瑞、黄金华为全拾讲、比”竞赛活动先进 个人的材料上报工作。 本新闻共 2 页 , 当前在第 1 页 1 2 模板 , 内容仅供参考查看更多