党组书记抓基层党建述职报告（履职情况）

党组书记抓基层党建述职报告（履职情况）

‎　　一年来，在市委市政府的正确领导下，在党组成员和全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，切实履行党建工作第一责任人职责，立足全局，注重加强思想政治学习，以“两学一做”学习教育为主线，以提高党员干部素质为根本，带领全局党员围绕市委中心目标任务开展工作，全面提升党建工作水平。现将本人今年履职情况作简要汇报，请予评议。‎ ‎　　一、主要工作 ‎　　（一）认真履行政治领导责任，加强班子战斗力。2018年，我着重加强领导班子的理论武装和思想政治建设工作，带头学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，主持召开党组理论中心组学习 次，学习内容共 项。坚持“两个维护”，强化“四个意识”、树立“四个自信”，把习近平总书记重要讲话的精神融入到具体的党建工作中。严格按照市委组织部和市委宣传部的学习要求，每月定期组织党组理论中心组学习，传达市委常务会会议精神，并及时向市委部门汇报学习情况，通过思想武装强化班子战斗力，认真贯彻落实中央、省委市委决策部署，将上级党委布置的任务抓严抓实，确保落实到位。。‎ ‎　　（二）讨论决定本单位重大问题，充分发挥党组的领导核心作用。2018年，我主持召开了党组会议共 次，平均每月召开 次，着重研究讨论内设机关调整、三重一大、精神文明建设、党风廉政建设等重要事项。其中，向市委请示报告事项 次，向市纪委报备三重一大事项 次，讨论研究意识形态工作 次，讨论研究党风廉政建设 次。通过会议集中研究，坚决执行党领导一切，确保各项工作全面落实。‎ ‎　　（三）贯彻党管干部原则，强化人才队伍建设。‎ ‎　　1.壮大我市人才队伍。2018年，在市委的统一领导下，根据2018年我市党建工作方案和《三年行动计划》，积极开展人才引进管理工作，并取得实质性效果。一是高层次人才增量明显。新引进两院院士 人，博士 人，硕士 人，累计获高层次人才认定人，选拔出 名“名师、名医”‎ ‎。二是人才配套政策更加完善。出台了符合本地经济发展需要的高层次人才引进培育、子女入学、企业专技人才、高技能人才养老补贴等人才新政配套政策，发放各类人才补贴共 元，有效吸引了各行业高层次人才到我市发展。‎ ‎　　2.加强我局人才队伍建设。严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，通过“两学一做”学习教育，培养后备干部。我坚持从优秀的年轻党员干部中发现人才、选拔人才的宗旨，为年轻党员干部提供多方面的锻炼平台，从思想政治、责任意思、工作能力等方面不断去培育培养他们，使他们更快更好成长，尽快成为党的事业建设的接班人。‎ ‎　　（四）履行党要管党、从严治党责任，提升党支部组织力。‎ ‎　　一是落实党建工作责任制。认真履行抓党建第一责任人职责，将党建职责、党风廉政建设纳入党组成员和中层干部的个人年度考核内容，压实责任。‎ ‎　　二是全方位多形式学习贯彻习近平总书记系列讲话精神。通过开展演讲比赛、七一党建活动、主题党日活动、三会一课等组织生活，深刻领悟习近平总书记讲话精神。据统计，2018年以来，我局已开展各种学习培训达 次。‎ ‎　　三是全力推进党风廉政建设和反腐败工作。严格履行“一岗双责”，签订党风廉政建设责任书，开展党风廉政建设责任制谈话，抓好责任落实；严格开展民主生活会，2018年1月，严格按照组织部、纪委要求开展2017年领导班子民主生活会，由我撰写个人对照检查材料和领导班子对照检查材料，并与其他班子成员开展谈心谈话以及批评和自我批评，查摆不足，整改落实；带头遵守规章制度，带头执行局工作制度，做好示范带头作用，做廉洁自律的表率，特别是在执行“八项规定”、反对“四风”、公车使用、生活作风和 “八小时以外”活动等问题上，从严要求，严格执行；支持纪委履责。协助纪委监委做好立案处分干部的工资、人事处理事项。2018年，我局没有干部职工被立案处分。‎ ‎　　四是对标“五好”示范点要求推动特色党建。‎ ‎　　1.夯实党组织建设。2018年，为进一步规范党组织的设置、夯实基层党建基础，根据市委组织部的要求，我局成立了人社局党总支部，我深知机关党组织团结和凝聚党员的重要性，因此，从党总支的成立、支部架构的搭建、支委成员的配备到与委员们一起确定党总支的主要工作目标任务方面，我给予了指导、提出了建议和意见，确保机关党建工作落到实处。‎ ‎　　2.党员义工服务推向深入。我局党员义工力量充实，党员义工达人，在职党员已100%注册；参与服务热情高，已开展各类义工活动达次，服务时长共小时，党员义工人均约小时，本人参与服务时长达小时。‎ ‎　　3.将机关党建工作延伸到社区以及社区的学校。2018年与社区党支部、第三小学党支部共同举办“不忘初心，实现中国梦”学习十九大精神亲子诵读比赛，将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习带到义务教育学校，得到群众、学校以及学生的好评。‎ ‎　　（五）严格执行组织原则和议事决策制度，保证决策科学合理性。坚持集体领导，落实民主集中制。注重发挥党组集体智慧，坚持贯彻民主集中制， “三重一大”事项都经党组集体研究，坚持末位表态制，充分征求意见及集体讨论，使安排部署的党建各项工作，既充分汇集了全局干部职工的智慧，又确保得到全局干部职工的积极响应和充分的支持参与，从而保证政令畅通，决策落实。‎ ‎　　二、存在问题 ‎　　一年来，我在履行党组书记抓党建工作责任方面做了一些工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求、与基层群众的期待还存在一定的差距。主要表现在：‎ ‎　　（一）对基层的调研了解不够深入。虽然平时也注重到基层镇街了解人社政策的执行和落实情况，但调研的面还不够广、了解的情况未够深入，与群众面对面的交流不多，在面对面听取群众意见方面有所缺乏。‎ ‎　　（二）学习型党组织建设仍需进一步强化。今年虽然开展了频繁的学习活动，但理论联系实际运用还有待加强，对工作的指导还不够。因此要让学习不能仅停留在表面上，要将学习成果用在工作上，用在为群众服务中，提升为人民服务的能力。‎ ‎　　（三）日常工作纪律监督管理力度需进一步加强。我局建立了纪律监督检查制度，明确了工作纪律，但在执行力度方面仍然有所欠缺，极个别干部在遵守纪律方面有所松懈，今后仍需进一步加强监督和教育力度。‎ ‎　　三、努力方向 ‎　　在今后的工作中，我将进一步强化党建工作“第一责任人”意识，认真履行“一岗双责”要求，开拓创新，不断增强机关党组织的凝聚力、战斗力，努力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的机关党组织和党员干部队伍。主要做好以下几个方面的工作。‎ ‎　　一是始终把学习宣传贯彻习近平总书记视察广东重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的头等大事和首要政治任务，深刻领悟精神实质。按照市委的部署和要求，局党组、党总支部通过邀请专家讲座、党员开会讨论发言、撰写心得、检查考学等形式，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记视察广东重要讲话精神不断推向深入，学深学透并运用到实际工作当中。同时，主动创新学习形式，制定干部职工培训计划，通过演讲、征文、知识比赛、参观等形式活用所闻所学，达到铭记于心，提升思想目的；通过系统实用的业务培训，达到能力提升，工作得心应手的目的。‎ ‎　　二是提高统筹能力，党建和业务两手抓。认真研究我市党建工作方案和《三年行动计划》等文件，主动发挥局职责，通过深化“放管服”改革，提高服务群众效率；引进高层次人才，壮大我市人才队伍建设；加强人力资源开发，充实我市劳动力；落实精准扶贫，助力脱贫攻坚战；严肃党内组织生活，提升基层组织力；协助联盟进社区，构建城市党建新格局。通过坚持党的领导，全面抓好我局各项工作开展。‎ ‎　　三是扎实过好党组织生活，不断提升自我。2019年1月，我将严格按照市委要求，以普通党员身份参加党支部组织生活会以及民主评议党员工作，高标准高质量过好领导班子民主生活会。通过批评和自我批评，提升自我，肃清队伍。‎ ‎　　四是强化“一岗双责”，提高执行力。不断强化党建“第一责任人”的责任意识，进一步落实“一岗双责”制，年初开展党风廉政建设责任制谈话，结合公务员平时考核，定期听取党组成员的党建工作述职，督查班子成员要履行分管领域党建职责，并在每次党组会议中汇报党建工作和各项制度落实情况。‎ ‎　　五是深入基层调研。结合“大学习、深调研、真落实”，主动到基层镇街调研，听取群众的呼声，了解群众的需求，加强与群众的联系，将解决问题、保障群众利益作为调研的最终目的。要擅于发现问题、解决问题，查看一项、深入了解、协调解决。要将深调研作为常态工作，在履行职责、执行政策、作出决定的时候，要着重考虑群众所需所想，将调研的实际情况融入工作中，确保工作真正落实到位。‎ ‎　　六是发挥纪律监督，建立奖罚分明的有效机制。党组成员要发挥带头作用，每两个月带队对人社系统各部门进行工作纪律监督检查，并内部通报。对于表现优秀的部门给予精神奖励，对于表现较差的部门给予通报批评，并进行谈心谈话。‎ ‎　　七是资源整合，继续积极推进“五好”示范点创建活动。加强党与工青妇的联系。按照“共建共享、一室多用”原则，统筹阵地建设，活用经费和人力，利用各种节点，开展形式多样的集体活动比如爬山、趣味运动会、羽毛球比赛、六一亲子活动等等，共同构建服务党员群众的信息平台，建立党群共建工作定期交流机制。‎ ‎　　以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。‎