局党委2020年党建工作总结及2021年工作计划报告

局党委2020年党建工作总结及2021年工作计划报告

局党委 2020 年党建工作总结及 2021 年工作计划报告 2020 年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五” 的最后一年，这一年来，局党委坚持以新时代中国特色社会 主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市委的重大决策 部署，在市委、市政府的坚强领导下，突出党建引领，聚焦 中心工作，坚持不懈抓学习教育、抓班子队伍建设、抓党建 基础工作、抓巡视巡察整改等工作，为建设新美丽和谐幸福 的×市贡献力量。现将 2020 年的党建工作总结及 2021 年的 工作计划报告如下。 一、2020 年党建工作总结 一年来，局党委坚持全面从严治党，树牢局党委主体责 任、领导干部抓党建“一岗双责”，坚持突出重点、抓实难 点、纠正问题，在加强党建工作上取得了一定成绩。 （一）坚持不懈抓理论学习教育，推动“，”主题教育 成果。一是坚持把新时代中国特色社会主义思想、《谈治国 理政》（第三卷）、总书记系列重要讲话精神以及省、州、 市委、政府的重大决策部署作为重点学习内容，不断加强党 员干部的政治理论水平。制定学习清单 1 份，发放学习笔记 本 100 本。二是以离退休干部为重点加强全覆盖的学习教育。 结合实际需求，按照“缺什么，补什么”的原则，结合线上 培训方式、参加市委组织部专题培训班等方式，多措并举开 展全覆盖学习教育。全年开展理论学习 12 次，500 余人次； 组织 30 余名党员、干部赴市外参加培训；到党性教育基地 开展党性教育 1 次。三是优化学习方式，提升学习内化效果， 坚持利用每周学习、学习强国等常态化开展理论学习，要求 每名干部每天自学 1 小时，并做好学习笔记。 （二）围绕巡视巡察及年度民主生活会发现问题，开展 常态化的自查整改工作。一是针对省、州、市巡察反馈问题， 制定整改方案，明确巡察整改工作纪律，签订整改承诺书。 建立清单交办、跟踪督查、销号督办整改机制，把任务落到 人头上，定期跟踪督查，掌握整改情。目前已整改完成 15 项，正在整改 10 项。二是开好巡察整改专题民主生活会。 局党委及班子成员坚决围绕市委第一巡察组反馈意见进行 全面对照检查，深入剖析原因，开展批评与自我批评，提出 巡察整改意见建议 10 条，党委班子成员相互提出批评意见 30 条，明确整改方向和整改措施。三是聚焦系统典型案件和 市纪委监委印发的违法违纪典型案件，查自身是否存在违反 相关规定情形，及时纠正。今年围绕系统典型案件开展专项 业务方面的自查自纠工作，共收到自查整改工作报告 7 份。 （三）严格按照党支部工作条例相关要求，标准化规范 化建设党支部。一是认真落实党委党建、党风廉政、意识形 态建设主体责任、领导干部“一岗双责”，完善党委党建、 意识形态等工作相关制度文件 10 余份。二是严肃“三会一 课”、主题党日、谈心谈话等党内基本生活，推动“，”主 题教育常态化制度化，今年以来领导干部带头上党课 10 次， 开展以提升服务质量为主的系列主题党日活动 5 次，开展以 购代捐助农增收活动 2 次，开展谈心谈话 80 余人次。三是 结合每月党员大会创新开展党建工作展评，截止目前开展 2 次展评，发现问题 4 个，不断提高下属 4 个党支部的党建业 务工水平。 （四）强化党员身份意识，按要求做好党费收缴、发展 党员等基础工作。一是开展经常性的党员讨论。要求各党支 部结合党员大会定期开展党员讨论，在讨论中强化身份意识、 责任意识。全年共开展 3 次主题党员讨论。二是开展发展党 员回头看。按照市委组织部的工作要求开展党员发展回头看 工作，对 2015 年以来发展党员的程序进行自查。当前，局 下属各党支部及党委对照发展党员程序和要求，对 10 名新 发展的党员进行自查，发现时间问题 3 个，比如接收预备党 员公示时间没有达到规定时间等。三是做好党费收缴等日常 工作。严格按照《党章》要求，党费实行一月一缴，运用互 联网定时推送缴纳党费提醒通知，让党员主动来交党费，树 牢身份意识。 （五）坚持把党旗竖在最艰难的工作上，发挥职能优势 抓好脱贫攻坚、疫情防控等重点工作。一是积极响应市委、 市政府号召，打赢疫情防控阻击战。认真落实疫情期间上级 下达的各项惠民惠企业的政策，助力我市人民群众生活保障、 企业安全有序复工产。立即组织全局干部参加疫情防控一线 排查登记和留观点工作，疫情防控期间排查 3200 人，走访 2800 人次，投入 20 人参与 3 个留观点工作。二是认真做好 本系统涉及业务扶贫及联系乡镇脱贫攻坚工作，完成上级下 达的各项指标任务。认真联系乡镇巩固脱贫攻坚。全覆盖走 访 10 户贫困户，深入了解贫困户困难和问题，为 5 户贫困 户送去电视、电饭煲、床等生活用品，协调解决部分入户路 硬化等问题。 二、存在的问题 （一）在学习的深度和效果上有差距。学习不够深入， 对新时代中国特色社会主义思想不能全面深入理解，运用新 时代中国特色社会主义思想推动工作、指导实践的能力不足。 在全面检视问题上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以问 题代替原因的现象，没有完全做到见人见事见思想，整改落 实的措施还不够具体，操作性还不强。 （二）部分党员工作及思想作风不够扎实。主要表现在 对工作中深入基层调查研究不够，虽然大部分党员到基层单 位开展工作的情况比较多，但多数情况下都是为了开展特定 工作而去，很少进行深入的研究分析，所以存在解决台面上 的情况多，真正发现问题并帮助解决问题少。党员模范带头 作用发挥不够。 （三）抓党建工作方法较为简单，创新能力不足。面对 新形势新要求还局限在过去的老办法上，并简单认为有的工 作已经进入常态化，不需要创新。党建活动不够创新丰富。 目前开展的活动基本以学习、参观为主，形式较为单一。 （四）责任认识还不够到位。部分党员干部缺乏系统的 党风党纪和政策法规学习，对党风廉政建设的认识不足，自 觉接受监督意识较差。制度的执行力不够。部分党员干部认 真学习制度、遵守制度、执行制度的自觉意识仍需加强，执 行党风廉政建设各项制度和结合实际细化落实的及时性和 针对性有待提高。 三、2021 年党建工作计划 （一）坚持理论武装不松劲。一是进一步增强学习自觉 性和紧迫性，跟进学习总书记最新重要讲话精神，强学强记， 常学常新，真正做到学有所悟、学有所获、学有所成。二是 坚持整改落实不松劲。对已经解决的，抓好巩固提高；尚未 解决的，按照进度时限紧盯不放，拿出过硬措施持续整治， 做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不 罢休；抓紧制完善制度，形成常态。 （二）进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想 上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，加 强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新 事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识 标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。 （三）深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开 展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈 的党建氛围。 （四）深化作风建设。健全完善请销假制度、办公用品 采购制度、年度绩效考核制度，规范党员干部行为；进一步 加强党风廉政社会评价工作，使党风廉政建设工作向纵深推 动；加大不定期抽查、核查力度，对有苗头性、倾向性的及 时提醒教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教 育，不断提升进惩防能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。 篇二 2020 年，公司党委在集团和股份公司党委的正确领导下， 持续深入贯彻十九大精神，坚持以新时代中国特色社会主义 思想为指导，紧紧围绕党建工作服务生产经营管理总体要求， 充分发挥党建引领作用，教育引导广大党员干部职工在生产 经营管理中作先锋表率、创一流业绩，切实把党建工作优势 转化为企业的发展优势、竞争优势，努力实现党建工作与生 产经营工作“双加强、双促进、双提升”。现将公司 2020 年党建工作开展情况汇报如下。 一、2020 年党建工作开展情况 （一）抓思想理论学习，党员干部综合素质进一步提升。 一是为更好地学习领会新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大精神，公司党委制定了 2020 年度党委理论学习中 心组学习计划和推进表，明确了学习内容和目标要求。全年 共组织中心组理论学习 17 次，起到了以上率下、示范带动 的效果。二是为增强学习的灵活性、多样性，公司党委采取 个人自学与集中学习相结合、理论学习与座谈交流相结合、 常规学习与在线学习相结合的形式，通过“学习强国”“旗 帜苏盐”等平台载体，将学习教育融入到日常工作学习中， 实现了政治思想学习的与时俱进。全年共组织党员、职工 135 人注册“学习强国”平台进行学习，有力提升了广大党员职 工的思想政治素质、理论水平和解决实际问题的能力。三是 为帮助广大党员职工深刻领会当前国内国际形势及公司发 展态势，公司党委班子成员多次深入基层一线开展形势任务 教育，全年组织意识形态工作专题研讨 2 次，并邀请丰县党 校教授举办《新时代要牢牢把握意识形态工作的领导权》专 题党课，激发了广大干部职工坚定理想信念、干事创业的热 情和勇气。 （二）抓“、”主题教育，活动开展扎实有效。公司党 委围绕服务生产经营中心，把主题教育和“两学一做”学习 教育常态化制度化结合起来，引导广大党员统一思想认识， 凝聚干事创业斗志。 1. 开展学习教育，统一思想聚合力。一是公司党委召开 专题会议，集中学习领会总书记在“、”主题教育会议上的 重要讲话精神，制定了主题教育方案，成立了主题教育领导 小组，明确了职责和分工。二是组织公司党委中心组开展了 6 次“、”主题教育学习研讨和 5 次集中学习，深入学习了 《关于“”重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想 学习纲要》以及集团党委编印的三本“口袋书”。三是组织 党员干部集中观看《建党伟业》影片，重温了党的光辉历程； 组织优秀党员代表和入党积极分子到邳州禹王山抗日阻击 战遗址纪念馆接受爱国主义教育，重温了入党誓词；组织了 《新时代中国特色社会主义思想》知识竞答活动和《“、” 主题教育 50 问》知识测试。四是开展了领导干部学“周恩 来精神”、基层干部学赵亚夫、广大党员学王继才活动，推 动广大党员干部担当作为、干事创业。五是在各支部开展了 “四重四亮”活动和“初心是什么、使命干什么、奋斗比什 么”解放思想大讨论，增强学习的针对性和感染力。通过不 间断开展各项学习教育，确保了公司广大党员干部理论学习 有收获、思想政治受洗礼。 2.组织深入调查，解决实际问题。公司党委组织党委班 子成员深入各联系点进行了调研，并在调研基础上讲专题党 课，推动了主题教育的实效性和针对性。一是公司领导班子 成员紧紧围绕公司存在的突出问题和职工反映的热点难点 问题，确定个人调研方向和课题。二是公司领导班子成员结 合调查研究，通过座谈交流、个别访谈，广泛听取意见和建 议，认真检视自身存在的问题，并坚持边学边查边改，对调 研中发现的问题，列出问题清单，逐项整改。三是在学习调 研的基础上，领导班子成员到联系点单位上专题党课，交流 了学习体会和收获，达到了共同提高的目的。 3.剖析检视问题，直面不足找差距。公司党委班子及成 员结合调查研究，通过座谈交流、个别访谈、意见征集等方 式，认真梳理公司班子及班子成员自身在理论学习、思想政 治、干事创业、工作作风、清正廉洁等方面存在的问题及不 足， 联系工作实际把问题找实、把根源找深，并明确改进 措施及努力方向。为确保检视问题有针对性，公司班子成员 之间、班子成员与部门负责人之间开展了谈心谈话，互相指 出不足和缺点，达到共同提高的效果。 4.抓好整改落实，确保实效促发展。一是公司党委按照 上级党委部署要求，重点围绕 8 个方面开展了专项整治。我 们对公务商务接待、公务用车、通讯补贴、办公用房等开展 了自查自纠；按照“基层减负年”的工作要求，对会议的召 开实行能缩短的尽量缩短、能不开的尽量不开、能合并的尽 量合并，尽量不占用工作时间；对领导干部配偶、子女及其 配偶违规经商办企业谋取非法利益的问题，我们要求公司领 导班子成员依据《中国共产党纪律处分条例》规定进行了个 人情况申报，签订了《承诺书》；对职能部门安全质量监管 落实情况开展了“回头看”；对软弱基层党组织等情况进行 了自查自纠。通过专项整治，有力提升了广大党员干部职工 恪尽职守、廉洁自律意识，促进了各项工作的深入推进。二 是组织召开了专题民主生活会。8 月 30 日下午，领导班子专 题民主生活会在党委办公室进行。李伟同志汇报了公司党委 “、”专题活动开展情况和领导班子民主生活会检视剖析情 况，并作个人专题检视剖析情况汇报。张旭东、朱华超、贾 涛同志分别作个人专题检视剖析情况汇报，领导班子对照党 章党规梳理存在问题，并明确努力方向和改进措施。领导班 子成员开展了批评和自我批评。三是公司班子及成员制定了 问题整改责任清单，明确了责任人和整改期限，积极主动开 展整改落实。公司领导班子成员充分运用主题教育成果，聚 焦“、”主题，勇于担当作为，以对党、对事业、对自己高 度负责的态度，认真落实问题整改举措，确保整改落地生根 和效果明显，为公司改革发展顽强拼搏、砥砺前行。 （三）抓阵地建设，基层党建工作进一步优化。一是在 选优配强各党支部班子的基础上，公司党委组织 9 名党务干 部参加了集团举办的基层党支部书记培训；开展了《中国共 产党支部工作条例（试行）》应知应会知识竞赛，对 3 名“学 习标兵”进行了奖励。二是以《党支部工作手册》《党员组 织生活手册》为抓手，抓实抓好“三会一课”“统一活动党 日”等制度，确保每月一次。三是深化“党员先锋行动”， 进一步抓实“三比三赛”“双亮双晒”活动，实行每月一考 核、每月一排名、每月一通报，引导各支部党员干部在推进 公司高质量发展中走在前列、干在实处。 （四）抓全面从严治党，风清气正的政治生态进一步加 强。一是落实公司党风廉政建设主体责任。公司党委同各党 支部签订了《党风廉政建设责任状》《监督责任责任状》， 把党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任层层传导、层层加压， 明确了责任分工和“一岗双责”落实。为建立健全监督机制， 公司纪委设立了举报箱、公布了举报电话和电子邮箱。二是 持续深化作风建设。公司党委结合形式主义、官僚主义集中 整治活动，抓住领导干部和重点岗位这个“关键少数”，组 织各部门、车间负责人和廉政风险岗位人员走进沛县廉政警 示教育基地参观学习，集体接受反腐倡廉警示教育。对 7 名 基层纪检监察干部进行了监督执纪业务知识方面的培训，增 强了他们执纪问责的信心和勇气；组织开展节日明察暗访 5 次，开展专项检查 3 次，未发现违规违纪人员，也未收到群 众信访举报。三是积极开展廉洁风险点排查。公司纪委认真 组织各部门、车间按照“德夫科”法“五个清楚”的要求， 梳理岗位工作职责，排查出岗位廉洁风险点 98 项，并制定 相应的防控措施，确保制度在笼子里运行。四是严格监督执 纪。2020 年，公司党委重点加强对招投标、物资采购、零星 工程建设等方面的监督，针对监督过程中发现的制度漏洞和 缺陷，提出 2 条整改建议并跟踪整改效果，完善了内控制度， 促进了制度执行的规范性、有效性。对苗头性、倾向性问题 早发现早解决，使红脸出汗成为常态，让党员干部知敬畏、 存戒惧、守底线。 （五）抓和谐稳定，干事创业的氛围进一步浓厚。一是 不断丰富职工精神生活。每逢节假日，公司工会积极组织开 展协力竞走、跳绳等文体活动，营造了充满活力、积极向上 的精神氛围，增强了广大职工的凝聚力和向心力。二是建立 健全困难职工档案。工会持续深入一线，切实把为职工办好 事、办成事放在心上，对生病住院或家庭困难职工及时看望 慰问，使职工感受到大家庭的温暖。三是以挖潜增效为目标， 开展了劳动竞赛、QC 攻关、叉车、化验技能竞赛，对先进个 人进行了表彰奖励，为完成全年任务目标奠定了基础。四是 组织参加了丰县第十二届“万名职工大练兵”活动，获得了 “优秀组织奖”，12 名职工获得了“技术能手”称号。 二、存在问题及不足 (一)对新形势下开展党建工作创新不足，缺乏有效的方 式方法。 （二）对党员干部的教育管理习惯沿用传统方式方法， 党员参与积极性不高，达不到预期效果。 （三）深入基层一线调研较少，对职工的思想波动和利 益诉求掌握的不细、不全面。 三、2021 年工作计划 （一）扎实开展形势任务教育。公司党委将采取中心组 学习、“三会一课”、爱国主义教育、专家讲座等多种形式， 扎实开展形势任务教育，进一步统一思想、凝聚力量，提高 党员干部的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个 维护”，引导广大党员干部职工统一思想、认清形势、奋发 作为。 （二）不断加强党建品牌建设。一是开展“书记互上党 课”活动。公司党委将组织开展各党支部书记彼此交换到对 方支部上党课，引导和推动党务干部，尤其是基层党组织“一 把手”解放思想、转变作风，提高把方向、管大局、促落实 的能力水平。二是推进“党支部星级管理”。公司党委将在 充分听取各支部意见建议的基础上，积极推进党支部星级管 理，促进党支部之间比学赶帮超，形成浓厚的干事创业氛围， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三 是深入开展“双向培养”活动。公司党委将继续深化“把党 员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员”的双向培养” 活动，倾力打造由党员组成的骨干队伍，注重在实践中培养 人才，为公司 60 万吨制盐项目储备力量。 （三）充分发挥党员引领示范作用。公司党委将持续巩 固“、”主题教育成果，深入推进“党员先锋行动”“三比 三赛”“双亮双晒”活动，进一步激发党员干部职工爱岗敬 业、创优争先、担当作为的积极性、主动性和创造性，为公 司高质量发展贡献智慧力量。 （四）抓实抓好作风建设和监督执纪工作。公司党委将 紧紧围绕风险防控和纪律督查，加强党纪国法学习，重点在 反“四风”和落实“两个责任”上下功夫，紧盯重点领域、 关键岗位，不断完善权力运行机制，推动补齐制度短板、堵 塞监管漏洞，积极营造风清气正的企业发展环境。 （五）营造和谐稳定的企业发展环境。公司将持续开展 好困难职工帮扶救助工作，有效稳定职工队伍。深入推进“六 型”班组建设，以创新工作室为依托，围绕生产经营积极开 展 QC 攻关和“五小”活动，不断激发青年职工的工作热情。 妥善解决职工群众的利益诉求，积极营造健康、和谐、稳定 的企业发展环境。