- 2021-04-14 发布 |
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文档介绍
2021年技术部门年终工作总结
2021 年技术部门年终工作总结 【仅供学习参考,切勿通篇使用!】 2021 年技术部门年终工作总结 工作总结网权威发布技术部门个人年终工作总结,更多技术部 门个人年终工作总结相关信息请访问工作总结网。 在过去的 20xx 年里,技术部门所有人员在不断的学习中,逐渐 熟悉公司新的管理模式和新的文件流程方式;本着对工作认真负责 的态度,参加各种工程会议;,认真检查、跟踪落实各分项工程施 工质量及进展情况;了解工程动态,对有可能出现问题的项目进行 事前预控,将损失降到最小。维护公司利益,把公司的利益放在首 位;尽忠于公司,把公司的事业与自身的发展融为一体;尽责于本 职工作,均没有缺习 早退现象,没有任何工程师受过任何处分;互 相能妥善处理好同事之间的关系,积极发挥团队合作精神,基本能 按时努力完成领导下达的各项指标任务,对工程提出理论性 、经验 性 、实际性建议,促使工程顺利圆满。在过去一年中,技术部的工 作任务是繁杂/繁琐的一年,回顾 2016 年的工作,技术部工作总结 如下: 资源共享系统建设的完成:已经完成所有门店及新建项目已有 的图纸电子归档集成系统, 项目支持: 技术项目组就长兴八佰伴项目、金坛西门新建项目,全程参与 了项目的规划及实施,对各阶段方案进行技术分析及把控,对设计 方出图进行综合审查并与其沟通审查意见。密切跟踪长兴项目现阶 段的基坑工程,对图纸变更及施工方案进行研讨及把控,提供必要 的技术支持。 泰兴大统华项目:负责结构加固方案的确定及施工图审查,协 调事业部与设计方设计过程中的方案变更事宜。为屋顶新增生活水 箱设计基础,为楼板上新增砌体墙提供结构处理方案。目前该项目 正在准备进行结构加固施工。 常州武进项目:负责对广场原下地下室楼梯改为自动扶梯的结 构加固进行跟踪。目前该处结构改造工程已接近尾声。 无锡八佰伴自动扶梯改造项目:主要负责对原结构加固图纸的 审核,看其是否满足本次扶梯改造的要求。原图纸已经设计了新增 扶梯的基坑等构件,可以按图施工。 霞客大统华项目:审查结构加固图纸,对屋顶新增水箱的屋面 承重进行复核。现工程已完工。技术部年度工作总结华士大统华项 目,参与江阴华士超市扩初设计方案讨论,并跟踪项目实施进度。 目前工程正按施工计划有序进行。 丹阳华地十字路口地下车库项目,对丹阳华地十字路口地下车 库的规划进行结构设计并绘制结构图,以便计算工程造价,为项目 投资提供参考数据。 自行提出结构改造方案:就和信店自动扶梯改造项目提出《和 信电动扶梯改造 4 套方案的结构提案报告》;对溧阳大统华改造提 出楼板加固方案;对无锡八佰伴七楼的外婆家楼板漏水情况进行分 析并提出处理方案;泰兴项目加固工程技术方案等。 拟建项目的总体规划:绘制合肥市冻结地块初步规划方案;绘 制合肥中心商务区地块初步规划方案;绘制金坛老西门菜场地块初 步规划方案。 图纸及合同任务书的审查工作:审查南通百货大楼中庭加扶梯 改造图;审查宜兴和信店及南京八佰伴改造项目的设计图纸完成情 况;审查“苏地 2009-B-57 地块商业办公”的建筑图纸,对该建筑 是否符合华地集团开店的物业要求提出参考意见;查看近期运行的 各项目的交付条件或租赁合同,分析条款里应明确但未明确的权责 与义务,为今后的合同完善做支持。 技术纲要编制: 技术部项目组协助相关部门编制制度及标准:《华地国际工程 项目技术工作进展跟踪计划表》;各项目的层高、荷载、装修高度 的设计标准;《华地国际工程管理制度总纲及流程》;《华地国际 工程改(扩)建项目管理制度及流程》;《设计管理制度及流程》; 《华地企业超市待建(租赁)项目建筑技术标准(2016 年 7 月试用 版)》;《华地国际百货(购物中心)收购(租赁)项目建筑技术 参考》;《关于项目图纸变更程序与图纸归档的规定》;《工程技 术与物管条款》;《华地功能招商营建原则》等等。 工作中存在的问题: 1. 与各部门间的沟通问题:在工作中,和各部门的沟通存在问 题,很多问题不能在第一时间反应到技术部,就不能及时解决,将 影响各部门的工作。经过 10 月份与各部门开会商讨的结果,目前有 很大的变化,基本能及时掌握信息。 2. 问题解决存在不及时:由于是技术分工与专业专人负责制度, 有些问题相互存在矛盾和冲突,不能及时解决处理,从 2011 年开始, 就计划就一些问题,召集开店部/规划部,等各专业就一些问题,集 中讨论,集中解决,加快工作效率。形成一个整体团队。 3. 业务专业能力加强:日常工作开展还可以,但就一些,新科 技,创新方面还很不足,今后要加强人员自我学习。2011 年度重点 技术攻关项目是,空调/暖通系统设计要创新,发挥多年来汲取的技 术与经验,就目前所有门店下冷上热状态,要有较大的改观,在技 术上要攻关,要突破这个难题,啃下这个硬骨头,弥补这一技术空 白。 4. 技术力量分散:技术部人员目前是分散的,所有人员的分工 也是分散的。每天的工作内容就是有计划性的,但有时各门店穿插 进来,要求及时解决,查看更多